住宅補助(手当)あり｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（512ページ）

＜こんな薬局です＞
■福山市東部市民センター入口正面の信号を
　渡ってすぐのところにあります。
　月に2回、予約制で管理栄養士による食事指導を行っております。
■伊勢丘モール内にございますので、
　患者様も立ち寄りやすい薬局です。
■アーチ形の屋根が特徴的な店舗です。
■福山市内にも多く店舗展開しているため、
　応援体制が充実しています！
※配属店舗は面接次第の決定となります。

＜業務内容＞
■内科, 整形外科, 眼科の処方箋がメインです。
■処方箋は40枚/日程度です。
■在宅も対応しています。

＜研修制度＞
■新入社員研修・マンツーマン研修・ビジネスマナー研修・
　リーダーシップ研修など、一人一人に合わせた
　研修体制がございます。
■研修認定薬剤師をはじめ、さまざまな資格の取得を
　サポートする制度もございます。
■在宅医療へ貢献するための知識を身につけるため、
　多職種を交えた症例検討会や講習会、
　現場の実践力を高めるための実技指導・訪問同行など、
　在宅研修体制も整っています。

＜法人特徴＞
■広島県福山市に本社を構え、中国地方中心に
　全国13都道府県（100店舗）の調剤薬局を運営しています。
■地域になくてはならない薬局作り、
　患者様から必要とされる薬剤師の育成を目標に
　質の高い人材育成と薬局開発を絶えず追求している法人です。
■地域連携薬局も10店舗以上取得しており、
　今後も「かかりつけ薬剤師推進」「地域医療連携の強化」
　「OTC販売（健康サポートの強化）」「ジェネリック推進」
　「高度薬学管理の強化」を柱として活動に取り組んでいきます。
■在宅医療に関しても100店舗中、93薬局にて積極的に取り組みを行い、
　全体で「3,066件/月」の実績がある法人となります。
■医療提供施設としての薬局を活かすための活動も積極的に行っております。
　すべての薬局に健康サポートの役割を目標に100店舗中、
　28店舗が健康サポート薬局として運営しております。
■400名以上在籍している薬剤師の内、
　212名の薬剤師が健康サポート薬局研修を修了しております。
■日本保険薬局協会　健康サポート薬局研修の認定講師5名在籍しています。

＜こんな方にもオススメ＞
■かかりつけや在宅等にも積極的に携わりたい方
■薬剤師として高いレベルを目指していきたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＜こんな薬局です＞
■東山公園駅から車で10分です。
■ピンク色の外壁が可愛い店舗です。
■出入口は自動ドアで、段差もないため、
　幅広い層の患者様が安心してご利用頂けます。
■店舗内は木目調の暖かい雰囲気です。
■血圧計等、患者様の健康チェックが出来る
　コーナーも設けています。
■一部、一般医薬品も取り揃えています。

＜業務内容＞
■整形外科の処方箋を応需しています。
■外来の他、在宅にも取り組んでいる店舗です。
■処方箋枚数は35枚/日です。
　薬剤師は2名体制です。

＜研修制度＞
■教育研修制度が充実しています。
　配属先の店舗では、指導・育成経験が豊富な
　店舗スタッフによるOJT研修を行っています。
　集合研修や個々の研修、社外研修、マネジメント研修など、
　成長できる教育体制を整えています。
（研修例）
　新入社員研修入社時集合研修
　約3週間（スズケングループ入社時合同教育、ビジネスマナー研修、
　介護・高齢者体験研修・AED講習、その他導入研修）
　局内研修(OJT/100症例処方解析スキル確認チェックシート活用等)
　職種別研修（薬剤師生涯研修）、階層別研修・項目別研修（選抜制）
　その他学会発表、グループ会社合同研修、研修旅行

＜法人特徴＞
■東証プライム上場スズケングループの地場大手チェーン薬局です。
■1982年の創業以来、人々が笑顔になれる薬局を
　目指して地域の医療貢献に取り組み、
　中国エリアに116店舗の薬局を展開する法人です。
■全ての患者様が同等かつ上質な医療を受けることができるよう、
　笑顔をキーワードに患者様の為に何ができるかを常に考え、日々の業務を行います。
■しっかりと基盤を固め、まずは保険薬局として
　患者さんに寄り添って服薬指導を行う
　「かかりつけ薬局」になること。その上で健康に関する
　相談窓口として地域の皆様の主体的な健康の維持・増進を
　積極的に支援する「健康サポート薬局」を目指し、
　さらに病院や介護施設などと連携を強化することで
　地域包括ケアにつながっていく事に重きを置いています。
■調剤事業にとどまらず、セルフメディケーションの
　推進・健康拠点として情報の発信や
　健康イベント開催などの取り組みを行っています。
■無菌調剤対応薬局の設置や関連会社の
　介護サービス事業を展開するサンキ・ウエルビィ（株）との連携、
　そして中国地方最大級の店舗網を生かし、
　地域の皆さまが安心して暮らせる街づくりを支援します。

＜こんな方にもオススメ＞
■在宅医療にも携わりたい方
■福利厚生も充実している法人で長く働きたい方
などなど・・・

気になる方はお気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■宿毛駅よりお車で16分程のところにある店舗です。
■一本松病院様すぐそばにございます。
■2階建ての住宅のような外観。1階部分が薬局となっています。
■当法人の店舗の中ではこじんまりとしている店内です。
■薬剤師1名体制なので、業務効率化や正確な調剤を行うために
　電子薬歴・散剤分包機（円盤）・二次元バーコードなど導入されています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等、外来処方箋の対応全般をお願いいたします。
■内科・外科の処方箋を主に受けております。
■処方箋枚数は1日あたり平均20枚です。
■投薬口は1カ所、投薬は立ち投薬となります。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務を通じて一連の流れを習得頂きます。
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。
■業務短縮の為、全店舗にて最新機器（電子薬歴・分包機（円盤）・一部店舗に二次元バーコードやクリーンベンチ、ピッキング鑑査機　等）を導入されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■複数店舗展開されているチェーン薬局を希望されている方
■研修制度が充実している企業をご希望の方
等　少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

＜病院概要＞
■総病床数174床。機能評価機構認定病院です。職員駐車場から病院も近く雨の日も安心です。
■健診センターや、デイケア等の関連施設もあり、各施設とも連携して地域医療を支えています。

＜業務内容＞
■入院患者の対応がメインとなります。
外来処方箋対応は門前の薬局に任せられています。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師より指導を受けて頂きます。
■希望の研修会・学会などについては業務に必要な内容と認められれば費用の補助も行っています。

＜法人特徴＞
■徳島健康生協のセンター病院として、半世紀以上の歴史を持つ病院です。
■内科・整形外科・外科・脳神経外科・眼科の診療をはじめ、透析やデイケア、健康診断なども実施しております。
■大学病院や公立病院・開業医の先生方とも密接に連携し、チーム医療に力を入れています。


＜こんな方にもオススメ＞
■チーム医療で力を発揮したい方
■急性期～慢性期の医療に携わりたい方　など

＜こんな薬局です＞
■市内のベッドタウンとして人口の増加している地域にある薬局です。
■JR可部線・緑井駅から徒歩7分、大町駅から徒歩12分、
　アストラムライン・毘沙門台駅からは徒歩10分にございます。
■近隣には幼稚園や保育所また小学校、中学校があり小児科の処方箋が多い店舗です。
■管理栄養士による食事指導も随時行っています。
　※店舗は面接次第の決定となります。

＜業務内容＞
■近隣クリニックからの外来対応がメインとなりますが、
　在宅業務も対応している店舗です。
■小児科と眼科の処方箋がメインです。
　小児科のお薬の際は、お子様へのお薬の飲ませ方・飲み方等を
　しっかりとアドバイスしながら服薬指導を行っています。
■処方箋は1日200枚程です。
　薬剤師は常勤・非常勤含め9名在籍しています。

＜研修制度＞
■新入社員研修から中途採用社員研修、一般社員研修、
　指導者研修まで、その時々の医療トピックを交えた多彩な
　研修プログラムを展開しています。
■自社の研修専用センターもございます。
　現場だけではフォローしきれない部分も、
　しっかりとフォローできる様な体制が整っています。

＜法人特徴＞
■通称「コスモス薬局」で知られている薬局です。
　広島市内中心に50店舗展開しています。
■法人全体の年齢層も20～30代が75％、
　40～50代が25％の割合で比較的若い薬剤師が多いです。
■ライフワークバランスを大事にしており、
　研修は平日のみ実施（※時間外の場合は19～21時）、
　研修時間も残業代として給与支給しています。
■福利厚生も充実しています。
（一例）
・毎月本人及び両親の薬代1万円まで負担なし
・社内旅行代金として毎年3月に2万円の支給…等
■お一人暮らしの場合は、住宅手当が2万円の補助がございます。
（※詳細は会社規定による）

＜こんな方にもオススメ＞
■公共交通機関での通勤を希望する方
■若い世代の中で切磋琢磨しあう環境がいい方
■ライフワークバランスを大切にしたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな薬局です＞
・国道9号線沿いにある店舗です。
・2階建ての店舗でよく映えるピンク色が目印。
・隣にあるクリニックからの処方箋を主に受けています。
・薬剤師は常時3名体制。
・休憩はしっかり120分ございます！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■上場企業ならではの福利厚生の充実は、働くうえで心強い味方です
■産休育休や介護休暇、お子さまの具体が悪いときなどにもお休みの取得が可能
　時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせることができるので長く勤続することができます
■医薬品・商品知識や接客を中心とした教育体制が構築されています
　新入社員研修をはじめとした階層別研修を核に、職能別研修、資格取得講座や海外研修制度、通信教育制度があり、全社員が充分な教育を受けられるように整備されています
■昇格基準の明確なキャリアプラン/確実にステップアップしていける仕組みが確立されています

■高年収可能！面接費用負担や引越代負担について相談可能です。
■総合病院の門前薬局で立地も良く、雰囲気も大変よい薬局です。
　科目も適度に多くスキルアップしたい方にもおすすめです。
■上場企業ならではの福利厚生の充実は、働くうえで心強い味方です
■産休育休や介護休暇、お子さまの具体が悪いときなどにもお休みの取得が可能
　時短勤務制度あり！ライフスタイルに合わせることができるので長く勤続することができます
■医薬品・商品知識や接客を中心とした教育体制が構築されています
　新入社員研修をはじめとした階層別研修を核に、職能別研修、資格取得講座や海外研修制度、通信教育制度があり、全社員が充分な教育を受けられるように整備されています
■昇格基準の明確なキャリアプラン/確実にステップアップしていける仕組みが確立されています