新潟県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県の求人検索結果5,446件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新潟市内に2店舗経営の薬局を展開しています
■在宅業務にも取り組んでいます
　無菌調剤あり
■アットホームな雰囲気があります

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉県内で展開します。
■患者さんからの信頼を目標に、スタッフ1人が主役となり
■現場主義を掲げています。
■スタッフのアイデアを店舗作りに取り入れています。

＜こんな薬局です＞
■1日50枚～80枚の処方箋を応需しております。
■最寄り駅より1.8キロほどの立地になっておりますのでのどかな場所に立地しております。。
■徒歩圏内に大型ショッピングモールがございますため何かと便利にご利用いただけます。
■薬歴はMusubiを導入しています。

＜ふじみ野市で誕生した地元の会社です＞
■社長はふじみ野市薬剤師会の会長さんです。
　学校薬剤師や地域ケア会議薬剤師会代表者などふじみ野市を支える功労者としてご活躍中です。
■知識を知恵に変える能力、信用・信頼をつけていくためのコミュニケーション能力、責任感の向上など日々成長していくことが肌感覚でつかめる会社です。
■地域への情報発信だけではなく、インスタグラムや地域イベントなど活発的です。
■変化に

＜ドミナント展開だからこそできること＞
■東武東上線エリアに展開しているため、店舗間の交流も活発的です。
■勉強会や情報交流等もしやすいため、顔が見える距離であることも社内コミュニケーションとして大切にしています。
■外来だけではなく、在宅やセルフメディケーションなど5年～10年先を見据えて行動に移しています。
また、積極的に機械化を進めて対人業務に専念できるような仕組みを整えています。
　管理栄養士や理学栄養士、ケアマネージャーが在籍しており、多角的なアプローチを実現しています。

＜こんな方にオススメです＞
■薬局業界の変化に対して柔軟な対応のできる薬剤師を目指していきたい。
■ふじみ野市、もしくはその周辺など地元企業で働きたい
■外来業務だけではなく、幅広い経験をしたい
■薬学知識だけではなく、コミュニケーションは対話が大切と考えている
■マニュアルだけではなく、患者様や地域への想いを伝えていきたい

■耳鼻科CL門前の店舗で投薬業務もしくは一包化メインでの募集です
■週1日～相談ＯＫ！子育てママ薬剤師さん活躍中♪
■ご経験により高時給も相談可能！お早めにお問い合わせください◎

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■越谷市内でも歴史ある薬局です。
■定着率が高く、勤続20年以上の方がいらっしゃるとのことです。
■薬学生の受け入れも行っており、指導薬剤師の資格も希望すれば取ることが可能です。

■埼玉県を中心に６店舗運営している企業になります。
■調剤の未来を担い、地域医療の充実を目指し、安全で安心な医療を心掛ける調剤薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の志木駅からは徒歩約20分ほどの場所に位置している薬局です。
■主な応需科目は呼吸器科、内科、循環器科胃腸科で1日70枚ほどです。
■薬剤師正社員2名と事務員1名の体制で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に34店舗の調剤薬局を堅実に展開している法人です。
■地域に根差したドミナント戦略で、無理な転居を伴う異動はありません。
■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保できます。
■産休育休の取得実績は100%で、男女問わず子育てを支援する風土です。
■有給休暇は法定通り付与され、多くの社員がしっかりと消化しています。

【想定されるモデル年収】
■30歳男性のモデル年収は520万円と、同年代の中でも高水準です。
■経験豊富な53歳女性では約560万円の給与実績があり、長く活躍できます。
■能力が正当に評価され、30代で年収800万円を得ている社員もいます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても立ち寄れるよう、カフェの運営やイベント開催をしています。
■水素水サーバーの設置など、地域住民の健康増進に繋がる試みも多いです。
■薬剤師と管理栄養士によるラジオ放送で、健康情報を地域に発信しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのみずほ台駅から徒歩15分ほどで、車での通勤も可能な薬局です。
■産婦人科・小児科をメインに1日平均130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師5名、事務員3名と手厚い人員体制で、協力し業務にあたっています。

【想定されるキャリアイメージ】
■産婦人科・小児科領域の経験を積み、専門薬剤師の資格取得も目指せます。
■一般薬剤師から薬局長、エリアマネージャーへと着実にステップアップできます。
■能力と意欲次第では30代で部長職に就くことも可能で、実績もあります。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても気軽に立ち寄れるよう、カフェの運営やイベントを開催です。
■地域の健康サポートのため、水素水サーバーの設置など独自の試みも多いです。
■薬剤師の負担軽減と安全性向上のため、最先端の調剤機器を導入しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■新しい命の誕生に関わり、お母さんと子どもの健康を支えるやりがいです。
■毎日18時に仕事が終わるため、理想のワークライフバランスを実現できます。
■専門性の高い領域で、薬剤師として大きく成長できる機会が豊富にあります。

<こんな店舗です>
■クリニックモール内に立地しており、様々な科目の処方箋に触れることができます。メインは消化器内科クリニック・小児科クリニックとなります。
■車通勤・電車通勤ともに可能な店舗となります。
■年齢層も幅広く在籍しております。

<こんな会社です>
■埼玉県・東京都で32店舗を展開！
　店舗展開は大規模ではありませんが、常に誠実に歩み続ける事を大切に考えています。
　また、店舗のほとんどがマンツーマン展開をしています。
■社員を大切にし、患者様も大切にする社風です。
　育児制度、研修制度が手厚く受けられますので、しっかりとした職場をご希望の方にオススメ
　案件です。
■正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
■足を運びやすい薬局づくりを目指している会社です。
　酸素カプセルや足湯、500円のマイボトルを購入すれば半永久的にご利用できるウォーターサ
　ービス等もあり「薬をもらいに薬局に行く」ではなくもっと気軽に来局できる環境づくりを行って
　います。地域の人々に愛される企業として根付く会社です。
■充実の研修制度！入社年数やレベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施
　(海外研修有)
■希望者にはe-ラーニングも利用可能。ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
■薬剤師業務以外の負担を軽減するためシステム化など企業努力を続けていています。

<こんな方におススメです>
■通勤範囲は絞りたいけど大手薬局のような安定感が欲しい。
■研修制度も充実している薬局様を希望する。
■社員を大切にする会社で勤務したいという方。

＜薬局の特徴＞
◇総合病院の門前薬局です。
1日180枚程度の幅広い処方箋を応需しています。
薬剤師さんは5-6名体制、店舗内の仲もよく、
残業もほぼなく明るく働きやすい就業環境です♪

◇平均年齢は36歳
20-50代の方が中心に活躍されています。
中途入社の方も多く、活気のある雰囲気です。
また産育休取得後に復帰される方も多く、
ヘルプ体制もあるためお休みも取得しやすい環境です。

◇研修制度充実！
病院のみのご経験の方や第二新卒の方でも
しっかり教えていただける環境です。
認定薬剤師取得や学会発表の支援制度もあり
自己負担少なくスキルアップできる環境です♪

◇明るく広い造りの店舗
薬局というよりも病院の一角という印象で、
明るく広々とした環境でのご就業です。

＜企業の特徴＞
■関東圏を中心に18店舗を展開している調剤薬局グループです。
■総合病院門前を中心にドミナント展開しており、
薬局間での連携を大切にしている企業です。
■取り扱い医薬品数が多い店舗が複数あり、幅広い知識と経験が得ることができます。
■全自動錠剤分包機や散剤監査システム、電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入しています。
■薬局内で業務分担を明確化し、薬剤師は調剤や服薬指導に専念できる体制を整えています。
■調剤、監査、服薬指導を分業制で行っております。
1つの業務に専念して取り組むことで、専門性を高めていける環境です。
■地域の病院や製薬メーカー等との情報交換を積極的に行なう他、各種学会・研究教育にも力を入れております。