徳島県｜車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの辻駅から車で約7分の距離にある、地域密着型の調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と小児科で、1日の処方箋枚数は平均80枚程度です。
■薬剤師は常に3名体制で、事務員も2名在籍しており、安心して業務に集中できます。
■ オーソモレキュラーの資格を持った薬剤師も在籍しており、栄養相談にも対応しています。

【求人情報について】
■ご経験や能力に応じて、年収480万円から560万円でご提示します。ご経験に応じて年収560万円以上もご相談可能です。
■基本給には固定残業代10時間分が含まれていますが、実際の残業は月10時間未満です。
■会員制リゾートホテルの利用やフラワーアレンジメント参加費補助など、独自の福利厚生も魅力です。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は80%以上と非常に高く、連続休暇の取得も推奨されています。
■女性の育児休業取得率は100%を達成しており、子育て世代も安心して働けます。
■月の平均残業時間は10時間未満と少なく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。

＜法人特徴＞
■徳島市内を中心に徳島県下で最も多い店舗数の運営を行っています。
　創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、四国の調剤薬局の中でも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■永年勤続表彰として、15年及び25年勤務者を対象として表彰しています。
　現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等「働き方改革」を法人で取り組んでいます。
■在宅件数やかかりつけ薬剤師などの取り組み強化に取り組んでいます。

＜研修制度＞
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。
■月1回メーカーの勉強会も実施されています。2年に1度必ず調剤報酬、薬価が改定されるため、改定のタイミングで研修会を開いています。
　その他、毎年春と秋に年2回全体研修も実施されています。

＜業務内容＞
■徳島県内の店舗でラウンダー業務に従事していただきます。
■調剤・監査・投薬・薬歴管理・在宅業務など、薬剤師業務全般をお願いします。

＜こんな方にもおススメ＞
■これまでの経験を活かしたい方
■様々な店舗でスキルアップを目指したい方
■長距離の移動（お車の運転）ができる方
■年収アップをお考えの方

などお気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■JR二軒屋駅から車で8分です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名体制です。
　近隣にも店舗があるため、いざという時のフォローや応援体制は整っています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・在宅・薬歴管理等、薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は30枚/日程です。

＜法人概要＞
■医・食・福・美で地域貢献をするため、幅広い事業展開をされているグループです。
　福祉事業も行っているため、施設在宅の件数は徳島の薬局の中ではトップクラスです。
■調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定している法人です。
■調剤薬局は徳島県内を中心に四国・関西エリア合わせ41店舗運営中の調剤薬局となります。
■調剤センターを開設して在宅専門店舗も運営している法人です。
（※訪問薬局支援システム「P-pass」も導入して在宅訪問時の患者管理も徹底しております。）
■栄養ケアサポートの件数は徳島県内でトップクラスです。
■子育て支援の取り組みも徹底されている法人です（徳島県でははぐくみ支援企業として認定されています）
■給与に関しては各県の相場と経験年数、現職給与によって応相談となります。
■人事考課制度があります。従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。
■有給消化とは別にリフレッシュ休暇もあり（最大5日）、有給取得率も80％以上です。
■人事考課制度やリフレッシュ休暇等も現場からの声で生まれたもので、風通しの良い会社です。
■設備投資、託児所運営、を含め様々な労働環境改善に努めている薬局です。

＜こんな方にもおススメ＞
■福利厚生や研修制度の充実！経営体制も安定した会社で長く働き続けたい方。
■子育てに理解のある環境で働きたい方

＜こんな薬局です＞
■JR二軒屋から車で約10分です。
■隣接するクリニックより耳鼻科・泌尿器科メイン応需です。薬剤師常勤2名、事務1名体制で運営しています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等、薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は70枚/日程です。

＜法人概要＞
■医・食・福・美で地域貢献をするため、幅広い事業展開をされているグループです。
　福祉事業も行っているため、施設在宅の件数は徳島の薬局の中ではトップクラスです。
■調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定している法人です。
■調剤薬局は徳島県内を中心に四国・関西エリア合わせ41店舗運営中の調剤薬局となります。
■調剤センターを開設して在宅専門店舗も運営している法人です。
（※訪問薬局支援システム「P-pass」も導入して在宅訪問時の患者管理も徹底しております。）
■栄養ケアサポートの件数は徳島県内でトップクラスです。
■子育て支援の取り組みも徹底されている法人です（徳島県でははぐくみ支援企業として認定されています）
■給与に関しては各県の相場と経験年数、現職給与によって応相談となります。
■人事考課制度があります。従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。
■有給消化とは別にリフレッシュ休暇もあり（最大5日）、有給取得率も80％以上です。
■人事考課制度やリフレッシュ休暇等も現場からの声で生まれたもので、風通しの良い会社です。
■設備投資、託児所運営、を含め様々な労働環境改善に努めている薬局です。

＜こんな方にもおススメ＞
■福利厚生や研修制度の充実！経営体制も安定した会社で長く働き続けたい方。
■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度がございます。お休みを重視したい方にもおススメです。

＜こんな薬局です＞
■最寄りの病院から処方箋を応需しています。
■電子薬歴・監査レンジ導入しています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等、薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は60～70枚/日

＜研修体制＞
■研修制度は店舗でのOJT研修がメインとなります。
■eラーニングは「メディカルナレッジ」を利用（会社負担）できます。

＜法人概要＞
■徳島県内に14店舗運営中の企業です。
■14店舗中、11店舗で地域体制加算が算定できている法人です。
■社長も薬剤師のため、従業員が働きやすい職場になるように努めている法人です。
■鑑査に重点をおいた独自の調剤内規を策定し、その順守に努めています。
　調剤過誤などの事例を報告書として提出するよう義務づけ、 薬剤師から事務まで全店舗の全てのスタッフがその経験を共有し、ミスを事前に防ぐ取り込みをしています。
■業務全体の機械化・IT化を進めており、省力化・効率化による患者様へのさらなるサービス向上の追求を目指しています。
（一例）自動薬袋発行機・散剤鑑査システム・自動錠剤分包機・全自動分割分包機・電子薬歴・処方箋自動入力２次元コード・自動発注システム・オンラインでのレセプト請求
■監査や服薬指導に時間をかけられるようにシステム化が進んでいます。
■機材の導入は福利厚生の一環として、従業員のストレスを軽減するために導入されています。
■健康診断・予防接種・薬剤師賠償責保険も会社負担です。
■福利厚生団体アワーズに加入している法人です。
■各エリア市役所を中心に半径2ｋｍ以内での出店をしているの応援体制が整っています。
■薬剤師が働きやすい環境を整える為にも、20坪以上を確保しての出店を基準とされている為、広めの調剤室の設計が多いです。

＜こんな方にもおススメ＞
■午前中のみや週3日のみなど、勤務シフトのご相談をされたい方
■いざという時の応援体制のある薬局をお探しの方
■子育て世代にも理解のある薬局をお探しの方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR徳島線「鮎喰駅」から徒歩約10分。公共交通機関での通勤にも便利な立地にあります。
■門前の皮膚科クリニックからの処方箋がメインですが、近隣の心療内科や耳鼻科などからも応需しています。
■処方箋は1日あたり50枚から100枚程度です。薬剤師は常時2名、事務員2名体制で対応しています。

【職場環境と雰囲気】
■店内は木目調のデザインで統一されており、患者様だけでなく、働くスタッフもリラックスできる落ち着いた空間です。
■離職率が非常に低く、従業員の皆さんがストレスなく働ける環境づくりを会社全体で推進しています。
■事務スタッフが2名在籍しています。薬剤師が対人業務に集中できるよう、きめ細やかなサポートを行っています。

【こんな方が活躍中】
■従業員の年齢層は40代が中心となっています。豊富な経験を持つベテランの薬剤師が多く在籍しており離職率の低い法人です。
■育児休業制度や時短勤務制度が整っているため、子育てをしながらキャリアを継続している方も多数活躍中です。
■ご自身の希望に応じて、週休3日制の働き方も相談可能です。ワークライフバランスを大切にしながら地域医療に貢献したいという方も活躍しています。

【想定されるモデル年収】
■ご経験やスキルを正当に評価する給与体系で、管理薬剤師のご経験をお持ちの40代の方で年収550万円の実績があります。
■給与は基本給に加えて、薬剤師資格手当や役職に応じて各種手当が加算される仕組みになっています。
■年1回の定期昇給があり、人事考課に基づいて着実に年収をアップさせていくことが可能です。

■徳島県内で3店舗チェーン展開を行っている調剤薬局です。
■有給休暇取得率も80％で安定した働き方が可能な環境です。

〈こんな薬局です〉
■店舗周辺にはフェリーターミナルがあり海も近くのどかな場所です。
■処方箋枚数80～100枚/日。近隣には、内科・循環器科のクリニックがあります。その他、広域から処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時4名体制を取られています。

〈法人概要〉
■徳島県に5店舗運営されている法人です。
■社長が女性と言うこともあり子育てへの理解や休みの取りやすさが魅力の会社です。
■独自の研修プログラムを持っており、入社時はもちろん随時スキルを磨く研修を受けることができます。
■残業は少な目です。基本的に残業はしない（時間内に帰ることが大切）という方針をもたれていいますので、プライベートも大切にしたい方におすすめ。
■在宅件数（施設・居宅含）は現在2件、地域体制加算が取れている店舗は5店舗中2店舗です。
■患者様第一に考え、患者様やその他の全ての関係各位の方々への接遇に努力して取り組んでいます。
　無理な店舗展開は考えず、個々の薬局内をしっかりとかためていきたいと考えております。
■社員数は全体で22名。うち薬剤師10名在籍されています。
　30代～60代まで幅広い世代の方が活躍中です。
　勤続年数10年以上のベテラン社員も多く安心してご勤務頂けます。
■有給消化率は現在約60％です。業務が遂行できる範囲であればいつでも取得可能です。
■年間の昇給率は平均1％です。
■分包機はタカゾノ・電子薬歴はEMシステムズを導入されています。
■ミスを少しでも減らすため、報告・連絡・相談を密に行いみんなで注意して確認をするよう心がけています。
■全店舗畳の休憩室があるのでゆっくり休憩できます。

〈こんな方にもおススメ〉
■お休みの取りやすさなどからプライベートを大切にされている方
■薬剤師複数名体制の薬局をお探しの方

などお気軽にお問い合わせください！

〈こんな薬局です〉
■総合病院門前です。
■在宅も積極的に取り組んでいる店舗です。
■薬剤師は常勤4名、パート2名が在籍。
　事務員は3名在籍しています。

〈業務内容〉
■調剤・監査・服薬指導・在宅業務・薬歴管理等　薬剤師業務全般
■処方箋枚数：60枚/日
■在宅件数：施設10(4～43床)・居宅85人

〈法人概要〉
■徳島市内を中心に徳島県下で最も多い店舗数の運営を行っています。
　創業当初より医薬分業に積極的に努め、独自のノウハウを構築した結果、四国の調剤薬局の中でも非常にレベルの高い勤務薬剤師の方々を育成されています。
■永年勤続表彰として、15年及び25年勤務者を対象として表彰しています。
　現在、従業員の満足度を上げるため有給休暇取得推進や残業を抑える等「働き方改革」を法人で取り組んでいます。
■在宅件数やかかりつけ薬剤師などの取り組み強化に取り組んでいます。

〈研修制度〉
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。
■月1回メーカーの勉強会も実施されています。2年に1度必ず調剤報酬、薬価が改定されるため、改定のタイミングで研修会を開いています。
　その他、毎年春と秋に年2回全体研修も実施されています。

〈こんな方にもおすすめ〉
■いざというとき応援体制のある薬局をお探しの方
■在宅やかかりつけ等に取り組みたい方

などお気軽にお問い合わせください！

＜こんな薬局です＞
■JR二軒屋から車で約10分です。
■隣接するクリニックより耳鼻科・泌尿器科メイン応需です。薬剤師常勤2名、事務1名体制で運営しています。

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等、薬剤師業務全般をお願いします。
■処方箋枚数は70枚/日程です。

＜法人概要＞
■医・食・福・美で地域貢献をするため、幅広い事業展開をされているグループです。
　福祉事業も行っているため、施設在宅の件数は徳島の薬局の中ではトップクラスです。
■調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定している法人です。
■調剤薬局は徳島県内を中心に四国・関西エリア合わせ41店舗運営中の調剤薬局となります。
■調剤センターを開設して在宅専門店舗も運営している法人です。
（※訪問薬局支援システム「P-pass」も導入して在宅訪問時の患者管理も徹底しております。）
■栄養ケアサポートの件数は徳島県内でトップクラスです。
■子育て支援の取り組みも徹底されている法人です（徳島県でははぐくみ支援企業として認定されています）
■給与に関しては各県の相場と経験年数、現職給与によって応相談となります。
■人事考課制度があります。従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。
■有給消化とは別にリフレッシュ休暇もあり（最大5日）、有給取得率も80％以上です。
■人事考課制度やリフレッシュ休暇等も現場からの声で生まれたもので、風通しの良い会社です。
■設備投資、託児所運営、を含め様々な労働環境改善に努めている薬局です。