「新規オープン店舗」の薬剤師求人特集

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は兵庫県姫路市に位置し、最寄り駅の平松駅からは徒歩圏内と通勤にも便利な立地ですます。
■2026年1月に開局予定で、主に整形外科の処方箋を応需し、1日50枚程度に加え施設及び居宅の在宅業務にも対応予定ですます。
■薬剤師は常勤3名体制、調剤事務も常時2～3名を予定しており、余裕を持った人員配置で業務に取り組める環境ですます。

【募集背景と求める人物像について】
■この度の募集は、2026年1月に予定されている新規店舗の開設に伴うオープニングスタッフの採用ですます。
■地域医療への貢献に高い意欲をお持ちの方や、患者様とのコミュニケーションを大切にできる温かい方を歓迎いたしますます。
■新しい環境で自らのスキルアップを目指したい方や、一から店舗を創り上げることに挑戦したい方を求めておりますます。

【求人情報について】
■2026年1月に新規開局を予定している薬局で、オープニングスタッフとして活躍できる貴重な求人ですます。
■午前中心の勤務や平日のみの勤務も可能で、勤務曜日や日数についてはご希望に応じて柔軟に相談可能ですます。
■門前の整形外科クリニックからの処方箋対応を主軸としつつ、施設や居宅の在宅業務まで幅広く経験を積むことができますます。

【こんな方にオススメ】
■新しい薬局の立ち上げにオープニングスタッフとして関わり、共に理想の薬局を創り上げていきたい方にお勧めですます。
■ワークライフバランスを重視し、午前中のみや平日中心の勤務など、柔軟な働き方を希望される方に適していますます。
■在宅医療分野でのキャリアアップを目指しており、専門知識やスキルを習得したいという意欲のある方にも最適ですます。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は、兵庫県姫路市に位置し、最寄り駅の平松駅からは徒歩圏内の便利な立地ですます。
■2026年1月に開局予定となり、主な応需科目は整形外科で、その他に施設および居宅の在宅医療にも積極的に取組む予定です。
■薬剤師は常勤3名体制で、調剤事務も常時2～3名を予定しており余裕を持った人員配置を考えております。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は新規店舗の開設に伴う募集であり、地域医療への貢献意欲が高い方を歓迎していますます。
■調剤業務の経験は問いませんので、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めていますます。
■新しい環境でスキルアップを目指したい方や、オープニングスタッフとして店舗を１から立ち上げてみたい！といった方を求めております。

【職場環境と雰囲気】
■創業70年以上の歴史ある企業ですが、経営陣は常に現場目線で働きやすい環境づくりを推進していますます。
■自動分包機の導入など、従業員の負担軽減を目的とした設備投資も積極的に行っていますます。
■代表が現場の意見を尊重する風土があり、スタッフにとって居心地の良い職場環境が魅力ですます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して薬剤師を多めに配置することで、一人当たりの業務負担を軽減していますます。
■一部店舗では自動分包機を導入するなど、効率化と安全性向上に向けた投資を行っていますます。
■薬剤師会への加入や勉強会の開催、e-Learningの提供など、学びの機会を積極的に設けていますます。

【店舗情報と応需状況について】
■神鉄公園都市線の南ウッディタウン駅から徒歩約10分と、通勤に便利な立地です。
■門前のクリニックからの内科・小児科に加え、形成外科や皮膚科など広域の処方箋にも対応しています。
■1日の処方箋応需枚数は約130枚前後で、薬剤師は常時3～5名体制で業務にあたっています。

【求人情報について】
■勤務薬剤師（正社員）の募集で、ご経験に応じて年収605万円も目指せる高水準の給与体系です。
■年間休日は120日と充実しており、日曜・祝日のほかシフト制でお休みを取得できます。
■年に1回6連休、または年2回4連休が可能なリフレッシュ休暇制度も導入されています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、保険調剤における服薬指導、監査、調剤業務全般となります。
■処方箋調剤が中心で、現状では在宅業務の対応はなく、外来患者様への対応に集中できます。
■調剤業務に加え、併設ドラッグストアのOTC医薬品に関する相談対応もお願いします。

【法人特徴について】
■独自の小商圏ビジネスモデルを確立し、27期連続増収を達成している成長企業です。
■全国に1,000店舗以上を展開しており、上場以来、売上高約7倍と驚異的な成長を続けています。
■顧客満足度調査で10年連続ナンバー1に選ばれるなど、利用者から高い評価を得ています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽電鉄本線の飾磨駅から徒歩約5分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地にあります。
■門前の医療機関が院外処方に伴い、26年5月に新規開局が決まっております。※開局まで別店舗勤務
■整形外科と内科の処方箋を中心に、1日あたり約150枚の応需を想定しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年5月の新規開局に伴うオープニングスタッフの募集となり、共に新しい薬局を創り上げてくださる方を求めています。
■土日休みOK！平日16時や17時までのシフトも相談可能な社会保険加入パート！
■新規開局の店舗のため、人間関係や業務フローを仲間と一緒にゼロから築き上げていくやりがいがあります。

【法人特徴について】
■創業から70年以上の歴史を持ち、姫路エリアに根差して地域医療を支え続けている安定した地場企業です。
■姫路市から揖保郡太子町にかけて複数店舗を展開しており、近年も新規出店を行うなど成長を続けています。
■外来調剤だけでなく在宅医療にも注力しており、国の方針に沿った安定した経営基盤を確立しています。

【こんな方にオススメ】
■オープニングスタッフとして、新しい環境で心機一転、理想の薬局づくりに携わりたい方におすすめです。
■創業70年以上の歴史ある安定企業で、腰を据えて長く働きたいと考えている方に最適な職場です。
■最寄り駅から徒歩5分とアクセスが良く、毎日の通勤負担を少しでも減らしたいとお考えの方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽電鉄本線の飾磨駅から徒歩約5分と、毎日の通勤に非常に便利な好立地にあります。
■門前の医療機関が院外処方に伴い、26年5月に新規開局が決まっております。※開局まで別店舗勤務
■整形外科と内科の処方箋を中心に、1日あたり約150枚の応需を想定しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年5月の新規開局に伴うオープニングスタッフの募集となり、共に新しい薬局を創り上げてくださる方を求めています。
■週2日から相談可能な午前中メインのパート募集！
■新規開局の店舗のため、人間関係や業務フローを仲間と一緒にゼロから築き上げていくやりがいがあります。

【法人特徴について】
■創業から70年以上の歴史を持ち、姫路エリアに根差して地域医療を支え続けている安定した地場企業です。
■姫路市から揖保郡太子町にかけて複数店舗を展開しており、近年も新規出店を行うなど成長を続けています。
■外来調剤だけでなく在宅医療にも注力しており、国の方針に沿った安定した経営基盤を確立しています。

【こんな方にオススメ】
■オープニングスタッフとして、新しい環境で心機一転、理想の薬局づくりに携わりたい方におすすめです。
■創業70年以上の歴史ある安定企業で、腰を据えて長く働きたいと考えている方に最適な職場です。
■最寄り駅から徒歩5分とアクセスが良く、毎日の通勤負担を少しでも減らしたいとお考えの方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線南越谷駅から徒歩13分ほどの立地に店舗を構えており地域医療に貢献しています。
■2025年9月OPENし小児科に併設する新しい調剤薬局になります。
■小児科を応需しているため、子ども好きな方や地域の子育て世代を支援したい方に最適の求人です。

【法人特徴について】
■グループで「医療、介護を通じた社会貢献」を経営方針に掲げ、地域に根差した調剤薬局や介護事業を多角的に展開しています。
■静岡を中心に関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）に40店舗以上を展開しており、安定した経営基盤があります。
■創業から在宅医療に注力しており、在宅患者数日本一の店舗を持つなど、在宅分野で高いノウハウを蓄積しています。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上が確保されており、日祝とシフト日以外が休日の週休2.5日以上の体制で働くことが可能です。
■新しい薬局のため、一緒に店舗を作り上げていくやりがいを感じながら、フレッシュな気持ちで勤務できます。
■駅チカに位置していますが車通勤も可能で駐車場も完備されているため、通勤の利便性が非常に高いです。

【こんな方が活躍中】
■ 地域に根ざした薬局で、患者様一人ひとりに寄り添った親身な対応を心がけている方が活躍しています。
■ 常に新しい知識を吸収しようという意欲を持ち、勉強会などに積極的に参加している向上心のある方が多いです。
■ 子どもたちの成長を身近に感じられる小児科応需の薬局で、親御さんからの信頼を得るという大きなやりがいがあります。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局する店舗の責任者として、運営全般を担っていただける管理薬剤師を募集しています。
■リーダーシップを発揮し、スタッフをまとめながら地域に愛される薬局を創りたい方を求めます。
■これまでのご経験を活かしてキャリアアップしたい方や、店舗運営に挑戦したい意欲のある方を歓迎します。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験やスキルに応じて年収450万円から600万円を想定しています。
■賞与は年2回、合計で約4.5ヶ月分の支給実績があり、成果は給与でしっかりと還元されます。
■管理薬剤師手当に加え、住宅手当や家族手当など、生活を支える福利厚生が充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣との距離が近く、現場の意見が通りやすい環境なので、店舗改善の提案がしやすいです。
■社員を大切にする社風が根付いており、社長自らが社員のために行動するエピソードも多数あります。
■20代から30代の若手が多く活躍しており、活気がありながらも協力し合う雰囲気です。

【こんな方にオススメ】
■安定成長企業で、裁量権を持って店舗運営に挑戦し、自身の理想の薬局を創りたい方におすすめです。
■これまでの経験を活かし、管理職として年収アップとキャリアアップの両方を実現したい方に最適です。
■ワークライフバランスを保ちながら、店舗の責任者としてやりがいのある仕事に取り組みたい方にぴったりです。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年7月の新規開局に伴う増員募集で、店舗の立ち上げから関わっていただける方を求めています。
■将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーを目指すような、上昇志向のある方を歓迎しております。
■他業種からの転職も可能で、特に意欲のある20代から30代の方にぜひご活躍いただきたいです。

【やりがい/おすすめポイント】
■ドクターからの信頼が厚く、医療専門職として連携しながら地域医療に貢献できる実感があります。
■新規オープンに一から携わることで、理想の薬局を仲間と共に作り上げていくやりがいを感じられます。
■社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、給与や役職といった形で還元してくれる会社です。

【こんな方が活躍中】
■向上心が高く、自身のキャリアを着実にステップアップさせていきたい20代・30代の方が中心です。
■男女比は3:7で女性が多く活躍しており、子育てと両立しながら勤務している方も多数います。
■離職率が非常に低く、平均年齢30代後半のスタッフが長期的に安定して勤務を続けています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収400万円から550万円の範囲で給与を決定いたします。
■賞与は年に2回、合計で約4.5ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがきちんと評価されます。
■住宅手当や家族手当、食事手当など、生活をサポートするための福利厚生が大変充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 阪急京都本線茨木市駅から自転車で約9分ほどの場所に位置し内科・皮膚科・耳鼻科・小児科を応需しています。
■ 開局直後の処方箋応需枚数は1日30枚程度ですが、今後増加する見込みで常勤2名パート1名の体制です。
■ 応需科目が内科、皮膚科、耳鼻科、小児科と複数科目にわたるため幅広い知識と経験を積むことができます。

【法人特徴について】
■ 大阪府八尾市を中心に約44店舗を展開し平成元年より毎年増収増益を続ける勢いのある調剤薬局チェーンです。
■ 自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも積極的に展開しており安定成長を続けている企業です。
■ 駅前やショッピングモール内など視認性の高い立地への出店戦略を採り地域医療への貢献に注力しています。

【こんな方が活躍中】
■ 大手ではないが安定した会社で働きたいという志向を持ち長く腰を据えて勤務したい方が活躍しています。
■ 多様な科目の処方箋を応需しているため幅広い調剤経験を積みたいという意欲的な薬剤師が多数在籍します。
■ 若い世代が中心となって活躍している企業で年代に関係なく成長意欲の高い方が力を発揮しています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県北九州市に本部があり、鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでDGS・調剤薬局合わせて100店舗以上展開しています。
■調剤薬局以外にドラッグストア、介護事業所、施術所など多角化経営しております。
■風通しの良い社風で社員のやる気を重視！年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っています。早期のキャリアアップを望む方にもオススメです。
■産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度もございます。
■直近3年間（2019～2021年）の新卒入社者の離職率3％です！
■門前のドクターとの関係性も良好で、就業環境も整っております。
■事務が複数名おり、薬剤師様のサポート体制も徹底されており薬剤師が対人業務に専念できる環境が整っております。
■薬局の雰囲気も良く大信薬局の中でも研修店舗の1つであり、人間関係も良好です。

＜教育体制について＞
■eラーニングによる資格取得支援も導入済み。申請・更新も会社負担で行うことが可能です。

＜働きやすい環境作り＞
■エリアマネージャーやラウンダー専任社員を配置している為、休みも取りやすい環境です。
■【準社員制度有】週32時間以上勤務の方対象。時給制ですが、賞与の支給も有ります。