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≪こんな薬局です≫
◇各線「関内駅」から徒歩3分の好立地に展開している1店舗展開の地場に根差した調剤薬局です。
◇駅前のクリニックビル1階にあり、都心エリアで働きたい方におすすめの薬局です。
◇全自動分包機、散剤の監査システムの導入、往診同行の際もタブレットを用意しており、機械の最新化を図ることで業務の効率化を進めております。
◇機械に頼れるところは頼って無事故につなげたいという考えがあります。
◇年間休日は118日。有給休暇は希望日にしっかり取得いただける環境が整っております。
◇年齢層は20代～50代の方が在籍しており、20～30代の方を中心に幅広い年齢層の方がご活躍されています。
◇穏やかな方が多く店舗の雰囲気もアットホームで馴染みやすい環境です。
◇薬局から徒歩１分のところに休憩室を完備しており快適に勤務いただけます。

≪業務内容≫
◇近隣のクリニック外来に加え、在宅医療にも力を入れております
◇往診同行も含まれますので、在宅スキルが磨けます。基本的に外勤メインです
◇外来は1日30枚程度応需しており、パートの方が中心にご対応されます
◇施設在宅（18施設：有料老人ホーム、特養など、約1,000名）
◇個人在宅（20名　※全て徒歩圏内です）
◇オンコールは基本的に管理薬剤師が対応しており、これから入る一般薬剤師は対応は不要です。

≪教育体制≫
◇在宅医療業務が主な薬局ですが、車以外でのお届け先や調剤事務さんのサポートもあるため運転ができない方でも大歓迎です。
◇病院出身の方や未経験の方も多く活躍されており、教育体制がしっかりございます。
◇JALビジネスマナーの研修（中途の方も参加可能）も有り、さまざまな研修制度がございます。

≪こんな薬局です≫
■2017年オープンの比較的新しい薬局です
■枚数も定着してきており、安定的に働けます
♢関東圏を中心に複数店舗を展開している調剤薬局です
♢今後も新規店をオープンしていく予定です！
♢1日の枚数がそこまで多くない為、無理なくご勤務頂く事が可能です

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である本郷台駅から徒歩約10分という通勤に便利な立地にある店舗です。
■応需科目は眼科、内科、小児科が中心で、1日に約90枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名とパート2名、事務員3名が在籍しており、協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した薬局運営を行っている大手企業です。
■30年以上前から医療モール事業を手がけ、業界トップクラスの店舗数を誇るパイオニアです。
■M&Aだけに頼らず、自社での新規開発を積極的に進めることで安定した店舗展開を実現しています。

【こんな取り組みをしています】
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を順次導入し、業務の効率化を図っています。
■地域の子供たちを対象とした職場体験イベントなどを積極的に開催し、地域貢献活動を行っています。
■eラーニングや集合研修が豊富に用意されており、薬剤師として着実にスキルアップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鷺沼駅から徒歩5分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■施設在宅を中心に、内科や消化器科の外来処方箋も応需し、幅広い経験を積めます。
■薬剤師は常勤とパート合わせて5名体制で、事務員も在籍し協力して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は社員の退職に伴う欠員補充のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■調剤業務のご経験があれば在宅は未経験でも歓迎します。業務は一から丁寧に指導します。
■在宅訪問で車の運転が必須となりますので、普通自動車運転免許をお持ちの方を求めています。

【勤務実態について】
■日曜と他1日に加え土曜の午後もお休みで、プライベートも充実させやすい週休2.5日制です。
■月間の労働時間に合わせてシフトを組むため、残業はほとんど発生しない働きやすい環境です。
■祝日は交代での出勤となりますが、休日出勤手当が支給されるのでご安心ください。

【想定される業務内容】
■調剤・服薬指導に加え、施設4～5件（各100名規模）と個人宅への在宅業務が中心です。
■医師の往診に同行する機会もあり、より専門的で踏み込んだ服薬指導を実践できます。
■外来業務にも携わっていただくことで、在宅と外来のバランスの取れたスキルが身につきます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線「鶴巻温泉駅」から徒歩3分程度と、通勤アクセスが非常に良好な立地にあります。
■近隣のクリニックモールや総合病院から、1日あたり約150枚の処方箋を応需しています。
■内科、眼科、乳腺外科、精神科、在宅などを幅広く対応し、常時4名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■神奈川県の県央・湘南・県西エリアを中心に、グループ全体で約20店舗の調剤薬局を展開しています。
■40代の2代目代表が現場の声を大切にし、従業員一人ひとりを尊重する経営方針を持っています。
■クリニック門前やモール内への出店が多く、地域医療のニーズに応じて在宅医療にも取り組んでいます。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、前職給与などを考慮し、年収450万円から550万円の範囲で提示されます。
■年間休日は127日前後あり、日曜祝日のほかに平日1日休みとなる完全週休2日制です。
■3年以上の勤務で退職金制度が適用されるほか、各種社会保険ももちろん完備されています。

【やりがい/おすすめポイント】
■平日は18時までの勤務で残業もほぼ無いため、仕事終わりの時間も有効活用できる環境です。
■最寄り駅から徒歩3分という抜群のアクセスの良さで、日々の通勤ストレスが少ない点も魅力です。
■機械化により調剤業務の負担が軽減され、患者様と向き合う服薬指導の時間に集中できます。

≪こんな薬局です≫
■MR出身の代表が同じく薬剤師の奥様と開局し、横浜市旭区に3店舗出店をしています。
■南万騎が原駅前にて30年以上続く薬局です。
■健康サポート薬局の認定も受け月に500を超える医療機関から処方箋を応需。
■薬局の2階が貸スペースになっており、健康イベント、セミナーはもちろん、そば打ち体験会なども数多く開催しています。
■30代前半から40代の方がご活躍中です。
■日曜日は代表と専門の方が出勤するため、年にあるかないか程度です。
■1日8時間以上勤務の際は、1日当たり550円昼食代として会社から支給があります☆
■残業は月4時間程度と少なく、メリハリ持った働き方が叶います
　週1-2回、遅番としての勤務はございますが、繁忙期以外は19:30くらいまで帰ることができます
　（19時を過ぎると夕食を出していただけます）

≪業務内容≫
■処方箋応需医療機関約520機関/月、備蓄医薬品数約2000品、市販医薬品・衛生用品・介護用品など550アイテムをそろえ、面での処方の他健康相談なども実施し地域医療に貢献しています。
■健康サポート薬局として通常の外来のほかOTC販売、健康相談、在宅業務など多岐にわたっています。※登録販売者もいます。
既製品になりますが漢方も多く取り揃えています。
■機材も豊富に取り揃えており錠剤、散剤の監査システム、全自動分包機、軟膏練機などを取りそろえています
■在宅医療も行っており、居宅、施設ともに対応しています
■運転が必要になりますが、免許を持っていない方、ペーパードライバーの方には薬局負担で教習所に通うこともできます

≪こんな方にオススメです≫
■第二新卒や、6年生大学卒業の方も歓迎です！
■MR出身などで調剤未経験の方もしっかり教えて頂けます
■病院出身で退院後の様子を見ていきたい方
■旭区に根差し、地域住民のかかりつけ薬局の薬剤師として働きたい方にオススメ。

≪研修制度≫
■メーカー勉強会・薬剤師会勉強会などのご用意がございます。

≪その他≫
■薬剤師国保ではございますが、社会保険同様に会社が半分負担していただけます！
■産休育休取得実績があり、かつ子育てに理解があるため長期的に働ける環境です。
■今後新店の話もあるため会社としての安定性もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の淵野辺駅から徒歩約5分と通勤に便利な立地にある、2019年開局の非常に綺麗な調剤薬局です。
■外来では主に小児科と内科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は平均して40枚から80枚程度です。
■外来業務のほか、施設在宅や約20件の個人宅在宅にも対応しているため、幅広いスキルを習得できます。

【法人特徴について】
■神奈川県と埼玉県で計5店舗の調剤薬局を運営し、地域医療への貢献を通じて成長を続けている法人です。
■外来応需だけでなく在宅医療にも注力しているため、これからの時代に薬剤師として求められるスキルが身につきます。
■個人の希望や適性に応じて、外来メインや在宅メインの店舗へ異動相談もできるなど、柔軟なキャリア形成が可能です。

【想定される業務内容】
■小児科・内科を中心とした外来の調剤・監査・服薬指導と、在宅医療業務の両方をバランス良く担当していただきます。
■在宅業務では、車で15分圏内の施設や近隣の個人宅（約20件）へ訪問し、薬学的管理指導を行います。
■地域の医師や看護師、ケアマネージャーなど多職種と連携し、チーム医療の一員として専門性を発揮していただきます。

【こんな取り組みをしています】
■法人内での定期的な勉強会やOJT研修を通じて、未経験の分野でも安心してスキルアップできる体制を整えています。
■外部の学会や研修会への参加も積極的に支援しており、専門性を高めたいという意欲を後押しする社風です。
■産休・育休制度の取得実績も十分にあり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる職場です。

≪こんな企業です≫
◇大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。
◇ノルマ等はありません。
◇管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています
◇自主性を重んじる雰囲気で、研修制度は調剤以外にもCS向上等幅広くご用意しています。
◇平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
◇会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
◇財形貯蓄・外部研修費支給（上限2万円／月）・OTCの社内割引等をご用意しています
◇グループ企業で不動産などを行っているため経営安定しており、薬局の収益だけに依存しておりません。
◇基本的に会社都合での異動はなく、ご本人様の意思を尊重致します！
◇男性育休取得実績有り！お子様がいらっしゃる方のサポート体制充実

≪こんな薬局です≫
◇最寄駅から徒歩5分程度！
◇総合病院門前で勉強になる環境
◇処方箋枚数が多くないので無理なく対応可能◎　
◇偏りなく経験が積めるので、スキルアップしたい方におすすめです。
◇残業がほとんど無いので就業後の予定も立てやすい♪
◇広々とした調剤室で働きやすい環境
◇管理薬剤師は男性でとても面倒見の良い方です。
◇メンバーはお人柄のよい方々ばかりで続けやすい環境◎
◇分からないことがあれば丁寧に教えてくれるので第二新卒などスキル・経験に自信がない方も歓迎です！

≪こんな企業です≫
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■グループ全体で全国展開をしておりますが、各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件になるので、90分圏内に設定する他の大手企業よりも規定が緩めです。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■研修制度が充実。新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得。女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■京急久里浜線の三浦海岸駅から徒歩3分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■内科、泌尿器科、小児科などを中心に幅広い科目を応需し、1日の処方箋枚数は約70枚です。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、4名の事務スタッフが業務を支えてくれています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収480万円から580万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は123日と非常に多く、日曜祝日に加えて平日1日休みで週休2日を確保できます。
■社員の豊かな将来設計をサポートするため、退職金制度や確定拠出年金制度を完備しています。

【勤務実態について】
■残業時間はほとんどなく、定時で退勤できる日が多いため、終業後の時間を有効活用できます。
■駅チカの好立地に加え、従業員用の駐車場も用意されているためマイカー通勤も可能です。
■事業展開エリアを限定しているため、ご本人の同意がない限り遠方への異動はありません。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師が専門性を高められるよう、e-Learningシステムや定期的な勉強会を実施しています。
■地域に開かれた薬局を目指し、近隣の医療機関や介護施設との連携を密に行っています。
■社員の長期的な資産形成を支援するために、確定拠出年金制度（401k）を導入しています。