和歌山市（和歌山県）の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼メリハリのある働き方を実現／（和歌山市エリア担当より）
調剤部門は日祝が固定でお休みのため、ドラッグストア併設ながら安定した生活リズムを保てます。残業もほとんどなく、リフレッシュ休暇制度で私生活も全力で楽しめますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■和歌山駅から徒歩15分に位置し、内科や消化器科、呼吸器科を中心に応需している、地元で愛されるドラッグストア併設の薬局です。
■処方箋枚数は1日平均75枚から85枚程度で、薬剤師は常勤3名以上の手厚い体制を整えており、一人ひとりに余裕を持って対応できます。
■OTC販売は専任の登録販売者が主導するため、薬剤師は調剤室での専門業務に集中しながら必要時に知識を活かせる理想的な環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤、監査、服薬指導をメインに、地域住民の健康増進に貢献するかかりつけ薬剤師としての業務を担います。
■内科の専門的な処方に加え、店舗に並ぶOTC医薬品の相談販売にも携わるため、予防から治療まで幅広い薬学的知識を発揮できます。
■施設在宅などの業務にも注力しており、外来業務のみに留まらず、多職種と連携した高度な薬学的管理の実践経験を積むことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手薬剤師が多く活躍しており、フレッシュで活気があり、お互いに切磋琢磨しながら高めあえる明るい雰囲気です。
■事務スタッフの比率が高く、ピッキングなどのサポート体制がしっかりしているため、薬剤師が対人業務に専念できる環境があります。
■正社員の退職者がほぼいないという離職率の低さが、職場の人間関係の良好さと居心地の良さを客観的に証明しており非常に安心です。

＼メリハリのある働き方を実現／（和歌山市エリア担当より）
調剤部門は日祝が固定でお休みのため、ドラッグストア併設ながら安定した生活リズムを保てます。残業もほとんどなく、リフレッシュ休暇制度で私生活も全力で楽しめますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR紀勢本線の宮前駅から徒歩15分、和歌山市内の中心部に位置する地元で愛されるドラッグストア併設の薬局です。
■主な応需科目は小児科、内科、耳鼻科となっており、近隣クリニックから1日平均120枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤4名、パート6名の計10名体制に加え、事務スタッフも7名在籍する非常に手厚い人員配置が魅力です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤、監査、服薬指導をメインに、地域住民の健康増進に貢献するかかりつけ業務を担います。
■OTC販売は専任の登録販売者が主導するため、薬剤師は調剤室での専門業務に集中しながら必要時に相談に乗るスタイルです。
■施設在宅などの業務にも力を入れており、外来だけでなく多職種と連携した高度な薬学的管理の経験を積むことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手薬剤師が多く活躍しており、フレッシュで活気があり、お互いに切磋琢磨できる明るい雰囲気です。
■事務スタッフの比率が高いため、薬剤師が対人業務に専念できる環境が整っており、心理的な余裕を持って働けます。
■退職者がほぼいないという離職率の低さが職場の居心地の良さを証明しており、長く腰を据えて働きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■和歌山駅から徒歩約13分の国体道路沿いにあり、目の前に急性期病院があるため整形外科を中心に1日90枚を応需します。
■地域の方から親しまれる温かい雰囲気の薬局で、門前の病院と連携を取りながら、迅速かつ正確な調剤業務を実施中です。
■薬剤師は常時4名から5名体制で業務を行っているため、忙しい時間帯でも協力し合い、無理なく丁寧な対応が可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査業務に加え、患者さまへの分かりやすい服薬指導を丁寧に行っていただくことが主な業務です。
■急性期病院の門前店舗として、整形外科を中心とした幅広い処方箋に触れることで、専門的な調剤経験を積めます。
■4名から5名の薬剤師体制で協力し合い、正確で安全な調剤業務を維持しながら、地域医療への貢献を継続します。

【職場環境と雰囲気】
■和歌山駅周辺の利便性の高い立地にあり、徒歩1分圏内にコンビニもあるため、非常に働きやすい環境が整っています。
■20代から30代の若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、お互いに協力し合いながら業務を行っています。
■社員を大切にする社風が浸透しており、働きやすい環境だからこそ離職率も低く、良好な人間関係が築かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■紀伊駅から車で5分の場所に位置する住宅街の中にある一軒家で、植物に囲まれた非常に穏やかな雰囲気の薬局です。
■クリニック門前として呼吸器科や内科などを応需しており、1日120枚程度と枚数は多いですが体制も充実しています。
■薬剤師は常時5名から6名体制で業務を行っているため、1人あたりの負担が大きくならずゆとりを持って働けます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査業務に加え、患者さまへの分かりやすい服薬指導を丁寧に行っていただくことが主な業務です。
■漢方製剤の取り扱いもあり、幅広い知識を身につけながら患者さま一人ひとりに適した専門的なケアを提供できます。
■5名から6名の薬剤師体制で協力し合い、正確で安全な調剤業務を維持しながら、地域医療への貢献を継続します。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかな住宅街に佇む薬局で、植物が並ぶ落ち着いた空間の中、患者さまもスタッフも安心できる環境が整っています。
■20代から30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の薬剤師が在籍し、お互いに協力し合いながら業務を行っています。
■社員を大切にする社風が浸透しており、働きやすい環境だからこそ離職率も低く、良好な人間関係が築かれています。

＼オンオフのメリハリを大切に／（和歌山市エリア担当より）
有給消化率は8割を超えており、事前に申請すれば希望通りにお休みを取得できます。残業も月平均10時間未満と少なく、プライベートな時間をしっかり満喫できる環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■和歌山駅から徒歩7分という利便性の高い立地にあり、通勤のしやすさはもちろんお車での通勤も相談可能な薬局です。
■隣接する眼科クリニックより1日80枚から90枚の処方箋を応需しており、専門性の高い知識を深められる環境です。
■常時4名から5名の薬剤師体制を整えているため、一人ひとりの業務負担が適切に管理されており安心して勤務いただけます。

【想定される業務内容】
■眼科メインの処方箋に基づく正確な調剤および監査業務に加え、患者様の不安を解消する丁寧な服薬指導を担当いただきます。
■地域医療の要である在宅訪問業務にも携わり、ドクターや他職種と連携しながら、患者様のご自宅での療養をサポートします。
■電子薬歴や自動分包機を駆使した効率的な店舗運営を行い、患者様と向き合う時間を最大化するための業務改善に努めます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手が中核として活躍しており、活気がありながらもベテランの安定したサポートが共存する組織です。
■納涼会や忘年会などの社内行事は自由参加ですが、参加率が高く従業員同士の定着率の良さを支える良好な人間関係があります。
■黄緑色を基調とした明るい店内で、大きな窓からは自然光が入り、広々とした調剤室でストレスなく業務に集中いただけます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は教育担当による丁寧な指導から始まり、未経験の方でも段階を追って一人前の薬剤師へとステップアップ可能です。
■30代で役員に登用される事例もあり、年齢に関わらず日々の努力や成果が役職や待遇に直結するやりがいのある環境です。
■認定資格取得の補助制度を活用し、眼科分野だけでなく在宅医療のスペシャリストとして専門性を磨き続けることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■日前宮駅から徒歩圏内に位置し、3階建てビルの1階で清潔感のある綺麗な薬局として地域の方に親しまれています。
■近隣の病院門前薬局として、歯科から透析まで非常に幅広い診療科の処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■個室の相談スペースを備えており、患者さまのプライバシーに配慮した丁寧な服薬指導ができる環境が整っております。

【想定される業務内容】
■主に病院の門前薬局として、調剤業務や薬の鑑査、患者さんへの丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■地域のかかりつけ薬局として、薬剤師による在宅訪問業務も積極的に行っており、地域医療の一翼を担います。
■1日50枚から60枚の処方箋を、常時2名から3名の薬剤師体制で協力しながら正確に処理を行っていきます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手薬剤師が多数在籍しており、ベテラン層とバランス良く協力しながら活躍している活気ある職場です。
■社内レクリエーションが豊富で、忘年会や納涼会などのイベントを通じてスタッフ間の親睦を深めています。
■体育会系の気質が一部残る場合もありますが、社長をはじめ役員の方々も話しやすく、相談しやすい雰囲気です。

＼将来のリーダー候補を目指す方へ／（和歌山市エリア担当より）
定量的な評価制度があり、薬局長になれば年収640万円も目指せます。若手の育成に携わりたい方や、キャリアアップに意欲的な方は、その努力がしっかり給与に反映される環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■和歌山駅から徒歩20分ほどの距離に位置しており、地域住民が立ち寄りやすいドラッグストア内に併設された調剤薬局です。
■広域からの処方箋を受け付ける面対応の店舗であり、1日あたり30枚から40枚程度の処方箋を安定して応需しています。
■施設在宅業務にも注力しており、外来調剤だけでなく在宅医療の経験も積めるため、幅広い薬剤師スキルを磨ける環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導に加え、かかりつけ薬剤師としての専門的な業務も担当します。
■ドラッグストア併設型ですがOTC販売は登録販売者が主導するため、薬剤師は調剤部門の業務に専念できる体制が整っています。
■施設在宅の調剤や訪問管理を通じて、医師や看護師、介護職の方々と連携しながら地域包括ケアシステムの一翼を担います。

【職場環境と雰囲気】
■毎年新卒を10名程度採用しているため20代から30代の若手が多く在籍しており、活気とフレッシュな活力に満ちた職場です。
■正社員の離職率が非常に低いことが特徴であり、従業員同士が互いに高め合える風通しの良い人間関係が構築されています。
■薬局内は薬剤師2名から3名に事務スタッフを加えた体制となっており、無理のない人員配置で日々の業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南海加太線 西ノ庄駅から徒歩圏内で、広い駐車場も完備しており車通勤に便利です。
■整形外科と内科の処方箋をメインに応需し、施設・居宅の在宅医療にも対応しています。
■1日約50枚の処方箋を、薬剤師2名、事務員3名という手厚い体制で対応しています。

【法人特徴について】
■和歌山市を中心に5店舗を展開し、70年以上の歴史を持つ地域密着型の調剤薬局です。
■全店舗で地域体制加算を取得し、地域連携薬局や健康サポート薬局の機能を有しています。
■「薬剤師は対人業務へ」という方針のもと、ピッキングなどは事務スタッフが担当します。

【求人情報について】
■ご経験や前職給与を最大限に考慮し、年収500万円から600万円をご提示します。
■年間休日は約120日あり、日祝と平日1日が休みの週休2日制でプライベートも充実します。
■残業代は1分単位で別途支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に反映されます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR阪和線 六十谷駅から車で4分と、マイカー通勤が非常に便利な立地です。
■皮膚科の処方箋をメインに応需しており、1ヶ月約2,000～2,500枚に対応しています。
■薬剤師は正社員1名とパート3名、事務員3名が在籍し、チームで業務を行っています。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に関西圏で30店舗以上を展開し、地域密着型の薬局運営を行っています。
■在宅専門店やマンツーマン型など多様な店舗形態を持ち、地域医療のニーズに応えています。
■各エリアにマネージャーを配置し、現場目線での働きやすい環境づくりに注力しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から650万円の範囲で優遇いたします。
■年俸制を採用しており、月々の給与が高水準で安定しているのが特徴です。
■年間休日は約120日あり、しっかりとリフレッシュできる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■日前宮駅から徒歩圏内に位置する調剤薬局で、近隣の循環器内科や脳神経外科をメインに応需しております。
■1日平均30枚程度の処方箋を常時2名体制で対応しており、丁寧な服薬指導や質の高いサービス提供が可能です。
■地域密着の薬局として、患者さま一人ひとりにじっくり向き合えるあたたかい雰囲気の中で業務を行っています。

【想定される業務内容】
■調剤や監査、患者さまへの服薬指導に加え、居宅への在宅業務にも取り組んでおり、幅広い経験が積める内容です。
■地域のかかりつけ薬局として、処方箋応需のみならず、患者さまの健康を支える多角的なケアを担当していただきます。
■複数名の薬剤師による連携を大切にし、スタッフ同士で情報を共有しながら、正確で迅速な調剤業務を行います。

【職場環境と雰囲気】
■さわやかで清潔感のある外観と広々とした店舗は非常に快適で、スタッフが気持ちよく業務に専念できる環境です。
■地域に密着した店舗のため、患者さまとの距離が近く、感謝の言葉を励みにしながらやりがいを持って働けます。
■気さくなスタッフが揃っており、お互いにフォローし合いながら楽しく仕事ができる、良好な関係の職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■和歌山駅からお車で5分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤も可能で毎日の移動も大変便利です。
■内科や皮膚科や心療内科などの処方箋を1日平均70枚応需しており、幅広い知識を身につけられます。
■薬剤師2名と事務員2名の複数名体制を常時敷いており、一人あたりの負担が少なく安心して働けます。

【法人特徴について】
■和歌山市内を中心に4店舗の調剤薬局を展開しており、地域に深く根差した堅実な運営を行っております。
■社歴の長いベテラン社員が多く在籍しており、従業員同士が尊重し合うことで非常に低い離職率を誇ります。
■全店舗に電子薬歴や監査システムを導入しており、安全かつ効率的に業務を進めるための環境が整っています。

【求人情報について】
■ご経験や勤務条件をしっかりと考慮し、年収450万円から最大650万円の範囲で給与を決定いたします。
■年に1回の昇給制度が設けられており、店舗の業績や個人の日々の頑張りがしっかりと評価される仕組みです。
■年俸制を採用しているため、毎月安定した収入を得ることができ、ご自身のライフプランが立てやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR阪和線六十谷駅から車で3分とアクセス良好で、広々とした駐車場も完備しています。
■主に耳鼻咽喉科・小児科の処方箋を1日約70枚応需しており、地域のお子様からご高齢の方まで幅広く対応しています。
■薬剤師は常時2名体制、事務スタッフも常時2～3名体制で、ピッキング監査システムなどの設備も充実しています。

【法人特徴について】
■創業70年以上の歴史を持ち、和歌山市を中心に5店舗を展開する地域密着型の調剤薬局グループです。
■「薬剤師はより対人業務へ」という方針のもと、機械化や事務スタッフとの分業を推進し、本来の業務に集中できる環境を整えています。
■代表自身も薬剤師であり、現場の悩みやキャリアについての相談にも親身に乗ってくれる風通しの良い社風です。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルを考慮し、500万円から650万円の高待遇をご提示させていただきます。
■残業代は1分単位で支給されるため、頑張った分だけしっかりと収入に反映される安心の給与体系です。
■紹介料率アップキャンペーン対象求人のため、条件を満たす方には通常よりも有利な条件での採用が期待できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR阪和線 紀伊中ノ島駅から徒歩約10分とアクセス良好で、マイカー通勤も可能です。
■和歌山生協病院の門前に位置し、総合科目の処方箋を1日平均110枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤とパートを合わせて12名在籍しており、手厚い人員体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国規模のグループに属しており、安定した経営基盤と強力なネットワークを持っています。
■隣接する病院との連携を深め、調剤薬局だけでなく病院業務も経験できる機会があります。
■医療費給付や休業補償などを備えた独自の共済制度があり、長く安心して働ける環境です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から550万円の範囲で給与を決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。
■薬剤師手当や保険薬局手当など、職能に応じた手当が充実しており、安定した収入が得られます。

～求められるご経験～
■未経験可能！※薬剤師として臨床経験２年以上の方

～担当業務について～
■治験コーディネーター業務
・被験者である患者さんへの治験内容説明補助
・患者さんのケア・相談対応
・治験担当医師の補助
・院内スタッフとの調整
・検査・投薬スケジュールの調整
・治験で得られるデータ管理　など

～働く環境について～
■和歌山の事業所でのご勤務！
■通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。
■家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
■CRCは疾病を抱えた患者様やそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。
■現在治療法がなく苦しんでいる患者様に対して薬を届けることや最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うやりがいのある業務です。
■直行直帰が基本となる裁量労働制になるので業務とプライベートのバランスも自分次第で調整が出来ます。

～会社のご案内～
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

【店舗情報と応需状況について】
■紀伊駅から徒歩で1分という抜群の好立地にあり、悪天候の日でもストレスなく快適に通勤していただける薬局です。
■近隣の医療機関より内科や整形外科、リウマチ科の処方箋をメインに応需しており、特定の専門性を深く学べます。
■処方箋は1日あたり平均60枚から70枚を安定して受け付けており、地域に根ざした外来対応と在宅業務を行っています。

【想定される業務内容】
■門前クリニックなどから応需する内科や整形外科の処方箋に基づき、正確な調剤業務や多角的な監査業務を行います。
■患者様一人ひとりに寄り添い、お薬の正しい使い方やリウマチ薬等の注意点について丁寧な服薬指導を実施します。
■外来調剤をメインとしながら、地域医療への貢献を目指して居宅や施設への在宅訪問業務や配達もお任せします。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤3名、パート1名の薬剤師が在籍しており、常時2名から3名体制を敷くことで業務を分担しています。
■医療事務のスタッフも複数名常駐しているため、薬剤師が1人きりで焦って調剤を行うような環境は一切ありません。
■社長をはじめ大変風通しの良いアットホームな社風があり、接客対応の素晴らしい優しいスタッフが揃う職場です。

＜こんな薬局です＞
■和歌山市駅から車で5分の薬局です。
■従業員同士のコミュニケーションが活発で色んな疑問などはその場で解決ができる職場です。
■30代～60代の薬剤師様が活躍をされており、アットホームな雰囲気を作られています。
■店舗間の関係も良く、お休みを取りやすくするため、ヘルプに行き合いながらご勤務されております。

＜業務内容＞
■1日30枚の処方箋を応需しております。
■一人薬剤師体制にて監査・投薬業務をメインに行っていただきます。

＜こんな方にオススメです＞
マイペースな職場で働きたい方。
１人薬剤師にも抵抗がなく、店舗をしっかりと運営したい方。

＜法人概要＞
■和歌山市内に6店舗を運営しており、各門前クリニックとの関係性も非常に良好です。
■自社で保育園を運営しており、無料で利用をすることができます。

■和歌山市内に6件（グループ計）あり、各門前クリニックとの関係性も非常に良好です。
■30代～60代の薬剤師様が活躍をされており、アットホームな雰囲気を作られています。
■店舗間の関係も良く、お休みを取りやすくするため、ヘルプに行き合いながらご勤務されております。
■自社で保育園を運営しており、無料で利用をすることができます。

＜こんな店舗です＞
■病院駐車場から出た交差点の角にある広々としたスペースを確保している店舗です。
■1日約40人の患者様が来局され、外来の他にも高齢者施設のお薬も対応しています。薬剤師はいつも2～3名体制となっています。
■大手調剤チェーンと軒を並べる形の店舗ですが、丁寧に1人1人の患者様を応対し、次回も来局いただけるよう接遇にも注力しています。

<こんな会社です>
■関西地区をメインに調剤薬局を展開しています。グループ全体としては100店舗以上ございます。
■かかりつけや在宅への取り組みもしっかり対応しています。ただし社員から自発的に行っていますので、ノルマ等強制することはございません。
■シフトは店舗で調整しており、みんなで協力する風土がございますので、お休みの融通も利きやすくお仕事もプライベートも充実されている方が多いです。

<こんな方々が活躍中>
■20代～50代と幅広いご年齢層の方が活躍中！
■お勤めされている方は穏やかで気さくな方が多く、全店舗とても雰囲気が良いです。

<研修制度>
■新卒・中途入社の方の研修は基本店舗でのＯＪＴ、年に2～3回の全体研修、 店舗の月1回のメーカー研修がございます。

<長くお勤めしていただける環境>
■産育休取得や復帰実績も多数あり、お子さんへのご理解もある環境です。
■異動はほぼなく、あったとしてもご本人の意向を聞きながらになりますので無理な異動はございませんが、スキルアップしたい方や自宅近くで働きたい等の相談はしやすい環境です。

■地域密着に特化し展開している調剤薬局です。
■グループ全体では広域に多数の店舗を展開しています。クリニック受けが多く、門前ドクターと良好な関係を築いています。
■今後、近畿地方を中心に店舗展開を予定しており、成長を続けている企業様です。

◆和歌山市内を中心に１０店舗以上展開しています。
◆未経験から中途入社した方もいますのでご安心下さい！丁寧に指導いたしますので第二新卒・調剤未経験者の方もご相談可能です。
◆新卒も毎年入社し、社員を大事に育てる環境があります。
◆マニュアルにそったサービスではなく、患者様に合ったサービスが提供できるような人材を育てることを目標としています。
◆人材育成に積極的！独自の研修制度があります。各種委員会を設置し、様々な研修会を開催し、社員がスキルアップできるようサポートしています。