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更新日: 2024/03/20薬剤師求人ID: 412755

  • 正社員
  • ドラッグストア

【一宮市/奥町駅】≪OTC専任薬剤師≫◇福利厚生が充実&経営基盤が安定で安心して働けます!休憩60分シフト制♪

  • 土日休み(相談可含む)
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
勤務地
愛知県 一宮市 奥町駅 (名鉄尾西線)
給与
年収450万円~680万円
月給308,750円~403,300円
※ご経験・ご就業条件などにより異なる
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金土日祝
09:00~21:00(休憩60分)
※週40時間のシフト制勤務
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≪法人紹介≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けている大手ドラッグストアチェーン
■薬剤師と他職種で業務を割振り、薬剤師の負荷を軽減しています。薬剤師のレジ業務を軽減し、OTCのカウンセリング販売に集中することで専門性を十分に発揮できます。
■未経験者には新卒同様のフルパッケージ座学・OTC含めて最長2年の教育体制があります!
■更に月に1回の集合教育で学んだ知識を現場教育で実践しながら知識化するため未経験・ブランクのある方も安心です!
■業界内初の厚生労働省認定「プラチナくるみんマーク」と「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)の両方を取得する等、女性の長期的な働き方を応援している企業です。
■育児休業は最大でお子様が3歳まで、時短勤務も最大でお子様が中学1年生になるまで取得可能です。

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更新日: 2024/03/19薬剤師求人ID: 205001

  • 正社員
  • ドラッグストア

【一宮市】 ≪アクセス抜群★駅ビル内≫ 高年収も可能 OTC販売や接客好きな方へ 業界売上NO.1の安心企業

  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • 高収入
勤務地
愛知県 一宮市 尾張一宮駅 (JR東海道本線)
給与
年収500万円~600万円
月給333,333円~400,000円
※30歳 調剤経験者モデル賃金
経験・年齢・就業条件により考慮します
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金土日祝
8:30~22:30
週40時間勤務の変形労働時間制
※毎月1日を起算日とし1ヶ月単位
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■女性の幹部も多く、意欲的な方が多数活躍しております。
■産休育休の取得実績が多数あります。育休から復帰をして家庭との両立をしながら働くママさん薬剤師もたくさんいらっしゃいます。

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更新日: 2024/03/06薬剤師求人ID: 573836

  • 正社員
  • ドラッグストア

【一宮市/開明駅】 ≪OTC販売 ≫●大手ドラッグストアでの勤務です♪福利厚生が充実の安定企業!

  • 週32h以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
勤務地
愛知県 一宮市 開明駅 (名鉄尾西線)
給与
年収450万円~680万円
月給308,750円~403,300円
※ご経験考慮のうえ、面接後決定
法人名
非公開
勤務時間
月~日祝
09:30~21:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※上記の間で勤務日・時間数等は応相談
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≪企業の特徴≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師一人あたり1日の処方せん枚数を20~30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減!
 薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。

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