豊田市｜教育制度あり｜の求人検索結果129件

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線の若林駅から徒歩15分ほどの立地に店舗を構えており、マイカーでの通勤も可能です。
■内科や小児科、循環器科を中心に、1日あたり平均80枚から120枚の処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師4名とパート2名に加え、事務スタッフ5名が在籍し手厚い人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を持つ健康の総合商社グループであり、経営基盤が非常に安定しています。
■特定のエリアでは在宅シェアトップクラスの実績を持っており、長年培った豊富なノウハウがあります。
■既存の枠にとらわれず、ドライブスルー薬局や無菌調剤室などを先駆けて導入し挑戦を続けています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、組織全体で長時間労働の抑制に対策を講じています。
■最新の監査システムや散剤および錠剤分包機を導入しており、機械化による業務効率化を図っています。
■電子薬歴や各種自動化機器を積極的に活用することで、対人業務に集中できる環境が整備されています。

【こんな方にオススメ】
■大手グループならではの安定性と、ベンチャー気質の挑戦心を兼ね備えた環境で働きたい方にお勧めです。
■住宅手当や退職金制度など充実した福利厚生のもとで、安心して長期的なキャリアを築きたい方に最適です。
■最新の調剤機器を有効活用し、効率的に業務を行いながら患者様一人ひとりと向き合いたい方に適しています。

＼ 働く環境について ／
■内科・小児科の処方箋をメインに応需しており、
　1日当たり90～100枚ほど処方箋を応需しています。
　薬剤師さんは常時2～3名の複数名体制で安心です。
■広々と明るい店舗で、電子薬歴・自動分包機・自動一包化機・
　散薬監査システム・在庫管理システムを導入しています。
■椅子に座ってゆっくりと服薬指導のできるカウンターがあり、
　落ち着いたあたたかい雰囲気です。
■社内症例検討会・社内学術発表会等も年1回開催しています。

＼ こんな方にオススメ ／
■成長企業でキャリアアップをしたい方！
　毎年5店舗程度出店・M&Aにて店舗拡大しており、
　管理薬剤師以上のキャリアアップが目指せます。
■経営層まで現場の声が届く環境をご希望の方！
　社員一人ひとりの声を大事にしています。
　好きなことを学べる制度あり！（強制研修ではありません）
■ライフイベントがあっても長くお勤めしたい方！
　直近10年程で、産休からの復帰率が100％！
■経営が安定した企業をご希望の方！
　調剤以外の事業も行っており、自社のみでも経営が安定、安心です。

≪こんな病院です≫
■1969年（昭和44年）7月に開設した精神科医療専門病院です。
■自然環境豊かな中で、落ち着いて治療が受けられる環境です。
■経験よりも人柄を重視しており、患者さまの声に耳をかたむけ、その方の心に寄り添った対応が出来る方なら未経験の方も大歓迎です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬鑑別

≪おすすめポイント≫
■8時30分～15時00分のうち5時間程度の勤務です
■土日祝休みなど、勤務曜日相談できます。
■残業はありません。有給休暇も取りやすい環境です。
■職員駐車場は無料で利用できます。
■職員送迎バス（新安城駅、三河上郷駅）のご利用も可能です。
■病院が未経験の方、ブランクある方もご応募可能です。

≪こんな病院です≫
■1969年（昭和44年）7月に開設した精神科医療専門病院です。
■自然環境豊かな中で、落ち着いて治療が受けられる環境です。
■経験よりも人柄を重視しており、患者さまの声に耳をかたむけ、その方の心に寄り添った対応が出来る方なら未経験の方も大歓迎です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬鑑別
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■8時30分～16時45分の実働7時間15分勤務です。
■当直業務もなく、残業もありません。
■有給休暇も取りやすい環境です。
■職員駐車場は無料で利用できます。
■職員送迎バス（新安城駅、三河上郷駅）のご利用も可能です。
■病院が未経験の方、ブランクある方もご応募可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は名鉄豊田線・三河線の梅坪駅や越戸駅から車で約6分の場所に位置しています。
■応需科目は眼科が中心で、在宅業務（施設・居宅）にも対応しており、1日の処方箋枚数は約70～80枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制で業務を行っており、加えて医療事務スタッフも配置されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■年齢や社歴に関わらず、日々の業務成果が昇給や昇格に直結する実力主義の評価制度です。
■処方箋枚数の増加や新規在宅先の開拓など、結果次第で責任あるポジションも目指せます。
■将来的には独立開業を目指す方も歓迎しており、6件を超える独立支援の実績があります。

【想定されるモデル年収】
■勤務薬剤師の場合は年収550万円から600万円程度が目安となり、週休3日希望の場合は年収450万円から相談可能です。
■管理薬剤師として勤務される場合は、年収600万円から650万円の範囲で検討されます。
■30代でも高いスキルをお持ちであれば、上限の年収650万円（残業代込）も可能です。

【こんな方が活躍中】
■平均年齢30代半ばの若手薬剤師が中心となり、エネルギッシュに活躍しています。
■業界では女性が多い中で、男女比5:5と性別に関わらず活躍できる環境が整っています。
■産休・育休からの復帰実績も多く、子育てと両立しながらキャリアを継続する方もいます。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄豊田線の豊田市駅から徒歩わずか3分、アクセス抜群の立地にある薬局です。
■応需科目は皮膚科とアレルギー科が中心で、1日の処方箋枚数は平均250～300枚と非常に多いです。
■薬剤師は常時4～5名体制で、事務スタッフと連携しながらスピーディーに対応しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師または勤務薬剤師としての正社員採用で、ご希望により週休3日制も選択可能です。
■給与はご経験やスキルを最大限考慮し、年収450万円から600万円（管理薬剤師は上限650万円）を想定しています。
■30代までの方は未経験でも応募可能で、充実した教育制度のもと安心してキャリアをスタートできます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日が確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
■有給休暇の取得率は約80％と非常に高く、連休を取得してリフレッシュすることも可能です。
■週休3日制での正社員勤務も相談可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

【想定される業務内容】
■主な業務は、門前クリニックから応需する処方箋の調剤、監査、服薬指導となります。
■皮膚科・アレルギー科が中心で1日の処方箋枚数が多いため、テキパキとした対応が求められます。
■スピーディーな業務を実現するため、最新の調剤設備を積極的に導入し業務効率化を図っています。

■豊田市1店舗展開の法人で社長も現場でご活躍されておられます。
■社長のお人柄も誠実かつ明るくお話しのしやすい方なので、働き易い職場環境が整っておられます。
■練太郎や電子薬歴、円盤の分包機など必要なシステムはしっかりと導入され効率的な職場環境整備にも余念がございません。

■19:30までご勤務可能であれば相談可能です！
　勤務開始時間はご希望に合わせて調整可能です。
　13:00～など、ご希望お聞かせください！
■火水金のうち、週2～3日の勤務でOK！
　曜日はご希望に応じます。
■ラストまでの人員を手厚くしたいため、増員募集！
■愛知県三河地方を中心に店舗を展開している会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■三河豊田駅より車で8分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が可能な店舗です。
■処方箋は皮膚科を7割、整形外科を2割程度応需しており、1日平均110枚程度となります。
■薬剤師は正社員3名とパート1名の体制であり、常時3名から4名で手厚く対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ご家族の転勤に伴い2026年3月末での退職予定者がいるため、欠員募集を行っています。
■皮膚科や整形外科が中心のため、未経験やブランクがある方でも安心してスタートできます。
■お人柄を重視しており、誠実に対応できる方であれば年齢や性別を問わず歓迎しています。

【勤務実態について】
■勤務時間は19時半までですが、週休2.5日制を採用しておりプライベートも充実します。
■残業は月平均10時間から15時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
■基本は水曜と日曜および土曜午後が休みとなっており、無理なく長く働ける勤務体系です。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄豊田線浄水駅から徒歩で20分ほどの立地にあり小児科と脳外科の処方箋を応需しています。
■応需枚数は1日あたり100枚程度で、小児科をメインに応需しているため細やかな対応が得意な方におすすめです。
■常勤薬剤師3名とパート薬剤師1名、事務員3名体制で協力しながら業務を進めており安定感があります。
【法人特徴について】
■愛知県内に現在34店舗を展開しており、将来的に100店舗まで拡大を目指す成長志向の法人です。
■調剤薬局の運営だけでなくクリニックの開業コンサルティング業も手掛け安定した経営戦略を構築しています。
■ホスピタリティ研修など専門知識に加え「人間力」の強化にも力を入れており人材育成に熱心です。
【想定されるキャリアイメージ】
■毎年2から4店舗の新規出店を実施しており、管理薬剤師やブロック長などのポストが増加しています。
■本人の希望と能力によっては最短新卒2年目での管理薬剤師登用実績があり早期のキャリアアップが可能です。
■店舗業務に加えて採用や教育、店舗開発といった本部業務にも携われるため幅広いキャリア形成が可能です。