豊田市｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果91件

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線越戸駅より車で8分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が可能な店舗です。
■処方箋は小児科と循環器科をメインに応需しており、1日平均30枚から50枚程度です。
■薬剤師は常勤2名の体制で、事務員も複数名在籍しており常時2名以上で対応しています。

【法人特徴について】
■豊田市内で店舗展開を行っており、30代の社長ご夫婦が運営するアットホームな法人です。
■今後の新規出店も計画されており、地域に根差した薬局として着実な成長を続けています。
■独立支援にも積極的で、将来的に自分の薬局を持ちたいという夢を応援してくれる環境です。

【求人情報について】
■週の所定労働時間が36時間と短めに設定されており、正社員として無理なく勤務できます。
■年収は経験やスキルを考慮し、550万円から650万円の高水準での提示が可能です。
■転居を伴う転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境をお探しの方に最適な条件となります。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄三河線および豊田線の「豊田市駅」から徒歩約6分という、公共交通機関での通勤に便利な立地です。
■婦人科、産科、小児科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は約100枚となっています。
■薬剤師は正社員3名とパート2名が在籍しており、常時2-4名の体制で業務に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、定時で帰れる日が多く、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■有給消化率が非常に高く、事前に申請すれば希望の日に休暇を取得しやすい環境が整っています。
■終業時間は17時の日と19時の日があり、週の中でメリハリをつけながら働くことが可能です。

【想定される業務内容】
■産婦人科や小児科の処方が中心となり、専門性を活かした丁寧な服薬指導が主な業務となります。
■女性特有の疾患に関するお悩みや、子育て中の保護者の相談に応じるなど、対人スキルが活かせます。
■調剤や監査、服薬指導といった通常業務に加えて、施設への在宅業務もご担当いただきます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師が本来の専門業務に集中できるよう、動線を工夫するなど業務効率を徹底的に追求しています。
■e-ラーニングや定期的な勉強会を通じて、職員のスキルアップや知識のアップデートを支援しています。
■忘年会などの社内イベントも開催しており、店舗の垣根を越えたスタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。

■社内集合研修に加え、外部講師の勉強会等スキルアップができる環境が整っています。
■調剤未経験、就業ブランクのある方も丁寧にお教えいたします。
■休日出勤手当、時間外勤務手当など各種手当も充実！産休育休の取得実績も多数あります。

【店舗情報と応需状況について】
■神池店は名鉄三河線の上挙母駅などが最寄りですが、マイカー通勤が可能で駐車場も完備されています。
■処方箋は耳鼻科をメインに応需しており、繁忙期には1日120枚程度と多くの患者様が来局されます。
■今回の募集は神池店を含む豊田市内の3店舗を巡回するラウンダー勤務であり、変化のある環境で働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■スタッフ全員が休暇を取りやすい体制を整えるための増員募集であり、協力し合える方を求めています。
■調剤業務の経験があり、即戦力として複数の店舗状況に合わせて柔軟に行動できる方を歓迎いたします。
■50代までの方を対象としており、ベテラン薬剤師としての知識や経験を若手にも伝えて頂きたいです。

【法人特徴について】
■愛知県豊田市を中心に4店舗を展開しており、地域に密着したかかりつけ薬局として信頼を得ています。
■代表も現役の薬剤師として現場に立たれているため、現場の課題や意見を経営に反映しやすい環境です。
■中途入社の社員が多く在籍しているため、新しく入る方でも馴染みやすくフラットな人間関係が魅力です。

【求人情報について】
■豊田市内の店舗を巡回する正社員の募集で、年収600万円から700万円という高水準の提示が可能です。
■転居を伴う転勤は発生しないため、地元で腰を据えて働きながら高収入を得たい方に最適な条件です。
■年俸制を採用しており賞与はありませんが、月々の給与が高めに設定されるため安定した生活が送れます。

■調剤、OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です。　何でも相談のできるかかりつけ薬剤師として活躍しませんか！
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です
■大手チェーン薬局ならではの福利厚生が充実していますので、産休育休制度や育児介護短時間勤務制度など、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績が多数あります。
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けていますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持って取り組んでいくことができます

■調剤、OTC併設店ですので、OTCにご興味のある方も歓迎です。　何でも相談のできるかかりつけ薬剤師として活躍しませんか！
■年間休日110日、有休消化もしやすい環境です。しっかり働いて、その分オフの日はゆっくりリフレッシュできます。メリハリをつけながらお仕事したい方にも最適です
■大手チェーン薬局ならではの福利厚生が充実していますので、産休育休制度や育児介護短時間勤務制度など、ライフスタイルの変化にあわせて安心してお仕事を続けられる実績が多数あります。
■教育体制の他、明確な昇格基準を設けていますので、ご自身の頑張りがはっきりと反映され、やりがいを持って取り組んでいくことができます

■社長は元々企業出身者で3年間の調剤薬局経験を経て24年1月に開局されております。
■社長は物腰柔らかな人柄良好な40代前半の男性で働きやすい職場環境づくりを心がけておられます。
■社長は中小企業診断士の資格もお持ちで安定した企業経営を実現されておられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の北野桝塚駅から徒歩5分という、毎日の通勤にも非常に便利な場所にあります。
■新規開局する内科クリニックを主に応需し、在宅医療にも取り組んでいく予定です。
■開局当初は薬剤師1名と事務員1名体制で、処方箋枚数の増加に応じて増員を計画しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年10月の新規開局に伴い、店舗の立ち上げから関わっていただける管理薬剤師を募集します。
■リーダーシップを発揮し、新しい環境で一から薬局を創り上げていきたいという意欲のある方を歓迎します。
■将来的にマネージャー職を目指すなど、ご自身のキャリアアップに前向きな方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に評価し、年収440万円から最大700万円までご相談が可能です。
■年間休日は124日と充実しており、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。
■長く安心して勤務いただけるよう、住宅手当や退職金制度などの福利厚生を整えています。

【こんな方にオススメ】
■新店舗の立ち上げという貴重な経験を積み、薬局づくりに一から携わりたい方におすすめです。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、年間休日124日という環境で働きたい方に最適です。
■安定した法人基盤のもとで、将来を見据えたキャリアプランを実現したいとお考えの方に合います。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの薬局は大門駅から車で7分ほどの場所に位置しており、車通勤が可能です。
■近隣のクリニックを応需医療機関とし、内科の処方箋を主に対応しています。
■処方箋枚数：1,800件/月　在宅件数：40件/月を薬剤師約3名で対応しております。

【法人特徴について】
■1962年に創業し、愛知県三河エリアを中心に10店舗を展開している歴史ある法人です。
■保険薬局事業の他にも多岐にわたる事業を展開しており、盤石な企業収益基盤を確立しています。
■マンツーマン型の店舗が多く、患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■週休3日正社員制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。
■福利厚生が充実しております。
◎160種以上の資格取得支援制度
◎複数事業を展開するからできる社割制度
◎子育て世代を全力応援
子ども手当や託児費用補助に加え、本社横に託児所を完備しているので、
子育て世代の方も安心して働くことができます♪
◎福利厚生倶楽部加入＆福利厚生施設あり
◎借上げ社宅制度あり

【求人情報について】
■勤務薬剤師として、服薬指導や監査、調剤業務、在宅といった多岐にわたる業務を担当します。
■残業は全社平均で月10時間と少なく、効率的な業務体制が整えられています。
■Musubiを全店に導入しており、薬歴残業の削減に積極的に取り組んでいます。

＼ 働く環境について ／
■内科・呼吸器科・小児科の処方箋を応需しており、
　1日に40～60枚ほどを薬剤師2名にて対応しています。
■薬剤師は全5名で、正社員男性1名、パート女性4名と在籍人数が多い店舗です！

＼ こんな会社です ／
■愛知県岡崎市に本社を構え、三河地区に調剤薬局を展開しています。
■「より健康で豊かな未来をめざして」という理念のもと従事しています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、
　患者さまのご家族各世代から処方箋を応需する
　地域密着型の地元に根差した調剤薬局です。
■もともとは医療ガスや医療ガス関連機器の取り扱いをしていましたが、
　医療機関とのやり取りや交流を重ね薬局事業や介護事業（施設展開）に至ります。
■保険薬局事業の他にも介護事業を運営しており、
　企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いております。
■従業員はかかりつけ薬剤師として
　積極的に認定薬剤師を取得しており、
　会社も資格支援制度を整備するなど資格を取得しやすい環境を作っています。
■「長く働ける環境を」をテーマに、従業員の働きやすさにも力を入れています。