西尾市の求人検索結果46件

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄西尾線の西尾駅から車で11分ほどの場所に位置し、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。
■近隣の整形外科クリニックより、外用薬を中心とした処方箋を1日80枚から100枚ほど応需しています。
■現在は常勤薬剤師3名とパート1名の常時3名体制で、事務スタッフと協力して業務を行っています。

【こんな取り組みをしています】
■提携している病院の認可外保育所を利用できる制度があり、子育て中の薬剤師を強力にバックアップしています。
■店舗間のヘルプ体制を強化し、有給休暇の取得促進や急な欠勤への対応をスムーズに行える仕組みがあります。
■無借金経営による安定した財務基盤を活かし、従業員が安心して働ける職場環境の整備に力を入れています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収550万円から最大650万円までの高待遇をご提示可能です。
■賞与は年2回支給され、昇給も年1回実施されるため、日々の頑張りがしっかりと評価される環境です。
■薬剤師手当や管理職手当など、職能や役割に応じた手当が充実しており、やりがいを持って働けます。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させたいママさん・パパさん薬剤師が、託児所や週休2.5日制を活用して活躍しています。
■病院での勤務経験を活かし、在宅業務などで専門性を発揮しながら地域医療に貢献している方がいます。
■安定した環境で長く働きたいという志向を持ち、ワークライフバランスを大切にしている方が定着しています。

■愛知県内に８店舗展開の調剤薬局です。
■薬局のほかにも介護サービス、在宅医療など様々な事業を行っています。
■呼吸器内科の門前薬局で、吸入指導に力を入れています。患者さまとのコミュニケーションを大切にして信頼関係を築いています。

＼　法人について　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。

地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！■
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、
全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。
入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、
機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！■
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの
保険調剤領域にとても注力されています。
ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、
ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して
積極的に対応をされています。
カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！■
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、
東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため
薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！■
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ
企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。
5日連続休暇制度(取得率96.7％)、
有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！■
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長や
エリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、
ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

■薬剤師が対人業務に専念できるよう、会計はじめ事務スタッフのバックアップを徹底しております。
■有休取得率は70％以上と高く、お休み面において非常に充実しています。
■正社員の方の月間残業時間も1日30分と非常に働きやすい環境です。
■残業代は5分単位で計算・支給となります。
■託児所も完備しており、10ヶ月～3才までのお子さんが利用可能です！
■最寄駅（西尾駅）から徒歩5分程度で、公共交通機関での通勤も可能です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな店舗です／
■最寄り駅は桜町前駅です
■科目は内科、小児科など複数科目を応需。枚数は50～60枚/日、2人体制です。
■連続休暇制度5日間あり！年間休日も120日以上とプライベートが充実できます！
■福利厚生が充実！様々な諸制度により生活がサポートされます。
■スキルアップのための研修制度が充実しており、経験の浅い方からスキルアップを目指したい方までは幅広く対応しています！