千葉市美浜区｜転勤なし｜の求人検索結果52件

○こんな会社です○
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に36店舗を展開！定着率の高い企業です。
■異動の際は、本人の意向が優先されます。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っており、ドクターとの関係性がよい薬局です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や、新規出店などの際に対応が可能です。
■仕事だけでなくプライベートも充実できるよう福利厚生に力を入れており、大手薬局並みに整っています。
■産休育休取得率100％の企業です。
■有給消化率100％を目指している会社です。現在86％ほど。
■休日には別荘やクラブハウスなどの福利厚生施設を利用することができます。
■海外研修制度もあり（金属10年以上の社員が対象）。教育体制も整っています。
■独立支援制度もあります。
■ＭＲ出身の社長です。病院関係・医師関係者との交流があります。
■30代の社員も多く在籍中！社員同士の仲が良く、馴染みやすい社風です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■人事担当・教育担当・ブロック長・薬局運営担当など、様々なキャリアプランのご用意があります。

○こんな店舗です○
■検見川浜駅から徒歩10分！車通勤も可能です。
■処方箋枚数は40枚/日ほど。応需科目は歯科, 小児科がメインです。
■店内は明るく清潔感のある雰囲気です。

≪こんな企業です≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続けることで給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙うことができます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

○こんな会社です○
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に36店舗を展開！定着率の高い企業です。
■異動の際は、本人の意向が優先されます。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っており、ドクターとの関係性がよい薬局です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や、新規出店などの際に対応が可能です。
■仕事だけでなくプライベートも充実できるよう福利厚生に力を入れており、大手薬局並みに整っています。
■産休育休取得率100％の企業です。
■有給消化率100％を目指している会社です。現在86％ほど。
■休日には別荘やクラブハウスなどの福利厚生施設を利用することができます。
■海外研修制度もあり（金属10年以上の社員が対象）。教育体制も整っています。
■独立支援制度もあります。
■ＭＲ出身の社長です。病院関係・医師関係者との交流があります。
■30代の社員も多く在籍中！社員同士の仲が良く、馴染みやすい社風です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■人事担当・教育担当・ブロック長・薬局運営担当など、様々なキャリアプランのご用意があります。

○こんな店舗です○
■検見川浜駅から徒歩10分！車通勤も可能です。
■処方箋枚数は40枚/日ほど。応需科目は歯科, 小児科がメインです。
■店内は明るく清潔感のある雰囲気です。

○こんな会社です○
■関東近郊を中心に全国に81店舗展開をしている薬局です。
■早期から在宅医療に注力し、「無菌調剤・無菌製剤」等の高度な技術も習得可能！
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく意見が通りやすいです。
■個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早く、機材導入などもスピード感があります。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と若い社員が多いのも特徴です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんもお休みが取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.9%と高く、一人あたりの処方箋処理枚数は25枚程度と余裕を持って対応できます。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。（ほぼ残業無しの店舗もあります）
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■復職後、お子様が小さいうちは「パート」、お子様が大きくなったら「正社員」に戻ることも可能です。
■柔軟な雇用形態の変更は、何回でも可能です。
■男性社員の育児休業実績も複数有ります。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心にグループ全体で13店舗を経営しております。
■地域密着型の薬局として、様々な立地に店舗展開をしております。
在宅医療（訪問サービス）を行うほか、病歴・服薬状況や残薬の把握、飲み合わせの指導などを行う「かかりつけ薬局」、患者様の医療や健康、介護に関する相談を受けて受診勧告や適切な医療機関などへの紹介を行う「健康サポート薬局」としても活動しています。さらに、「オンライン服薬指導&テレフォン服薬指導」にも取り組むなど、患者様とコミュニケーションを密に取り、地域の皆さまに愛される薬剤師・薬局を目指しております。

≪こんな店舗です≫
■京葉線/海浜幕張駅から徒歩9分！
■内科・小児科・歯科メイン！
■残業も少なく、プライベートとの両立も可能！
■チームワークも良い環境のため、有給休暇もとりやすいです。

≪研修制度≫
■かかりつけ取得を推進しているため、e-learning全額補助！
■メーカーの勉強会も定期的におこなっております。

○こんな薬局です○
■人気の京葉線沿い！検見川浜駅から徒歩3分の距離に位置する薬局です。
■内科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は約30～50枚程です。
■人数体制は正社員1名＋パート1名の常時1～2名！事務の方も常時1名いらっしゃいます。
■人間関係良好！雰囲気の良い薬局です。
■増員での募集です。

・・* 企業の特徴 *・・
■全国で90店舗以上の薬局を展開しています。
■ボトムアップ型の社風なので非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすい環境です。
■従業員の平均年齢は34歳と若い社員が多く活躍。年齢を問わず、頑張り次第でキャリアアップも可能です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高いです。パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.8%！突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入るので安心です。
■一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度を目安に人員配置をしております。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。店舗によっては、ほぼ残業無しの店舗もあります
■働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長期的に活躍している方が多いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■産育休の復職後、お子様が小さい内は「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。
■男性社員の育児休業の実績も複数有ります。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心にグループ全体で13店舗を経営しております。
■地域密着型の薬局として、様々な立地に店舗展開をしております。
在宅医療（訪問サービス）を行うほか、病歴・服薬状況や残薬の把握、飲み合わせの指導などを行う「かかりつけ薬局」、患者様の医療や健康、介護に関する相談を受けて受診勧告や適切な医療機関などへの紹介を行う「健康サポート薬局」としても活動しています。さらに、「オンライン服薬指導&テレフォン服薬指導」にも取り組むなど、患者様とコミュニケーションを密に取り、地域の皆さまに愛される薬剤師・薬局を目指しております。

≪こんな店舗です≫
■京葉線/海浜幕張駅から徒歩9分！
■内科・小児科・歯科メイン！
■週37.5時間のシフトを組んでいるため、残業も少なく、プライベートとの両立も可能！
■チームワークも良い環境のため、有給休暇もとりやすいです。

≪研修制度≫
■かかりつけ取得を推進しているため、e-learning全額補助！
■メーカーの勉強会も定期的におこなっております。

○こんな店舗です○
■京成千葉線みどり台駅からは徒歩12分でご通勤できます。
　大型スーパーの2階に2020年8月に新規開局されました。
■千葉駅から車で10分！千葉駅・稲毛駅からのバス通勤もオススメです。
■白を基調とした店内は清潔感のある落ち着いた雰囲気で、大きめのソファもあるので
　小さなお子様連れのお母様方やお年寄りの方もゆったりくつろげる空間になっています。

○こんな会社です○
■在宅ではケアマネージャーとも話す機会もあり。患者様を包括した取り組みが可能！
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので、興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。
■ご自身の状況に応じた雇用形態の選択が可能です。
■女性比率6割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、きらりミルククラブ（保育費補助）など働く女性を応援する環境が整っています。
■資格取得支援制度、ブラザーシスター制度（OJT）など研修制度も充実しています。
■着実に事業拡大を進めているので、安定した会社でのステップアップも可能です。

≪こんな病院です≫
■2022年8月に開院した病院です。
■内科療養病棟（180床）、リハビリ機能等を準備し、回復期及び慢性期（高齢者）の患者様受け入れが中心となります。また、内科の外来診療も行っています。