・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■現在、福島県を中心に、山形、宮城、栃木、群馬、茨城、北海道、神奈川で約１２０店舗経営を行っている企業です。
■在宅医療の拡充、過疎地域医療への貢献、そして薬剤師研修の充実により人材育成を推し進め、地域医療に貢献していきたいと考えています。
■転居を伴う場合は社宅・引っ越し費用の支給がございます。その他福利厚生・研修制度も充実しており長期的に働きやすい就業環境が整っています。

・・＊　企業の特徴　＊・・
■栃木県・茨城県を中心に、関東圏で約25店舗の調剤薬局を運営されています。
　異動は双方合意の上になりますので、遠くへの転勤が難しい方にも配慮いただけます。
■イタリアンレストラン・エステサロンの店舗運営、商業ビル・マンションなどの賃貸事業も行っています。レストラン・エステサロンは社割適用あり♪
　多角的に事業展開することで、より安定した経営をされています。
■産休育休制度の取得実績あり。時短勤務もご相談可能です！
■薬剤師さんはレセプト業務はありません。
■全店舗に駐車場あり、車通勤可能です。
■キャリアごとにきめ細やかな研修制度あり。それぞれの経験・スキル状況に合わせて着実にスキルアップできる体制があります。
■キャリアアップを目指す方には、管理薬剤師、エリアマネージャー、係長、課長職など、多彩なポジションがあります！
■借上げ社宅制度あり♪県外から引越してくるという方も安心してスタートできる体制です。

※まずは見学だけ、という方もOK♪
　ご興味がおありの方はお気軽にご相談ください。

※パートの方も同時募集！ご希望の勤務時間・日数をご相談ください。

・・＊　企業の特徴　＊・・
■栃木県・茨城県を中心に、関東圏で約25店舗の調剤薬局を運営されています。
　異動は双方合意の上になりますので、遠くへの転勤が難しい方にも配慮いただけます。
■イタリアンレストラン・エステサロンの店舗運営、商業ビル・マンションなどの賃貸事業も行っています。レストラン・エステサロンは社割適用あり♪
　多角的に事業展開することで、より安定した経営をされています。
■産休育休制度の取得実績あり。時短勤務もご相談可能です！
■薬剤師さんはレセプト業務はありません。
■全店舗に駐車場あり、車通勤可能です。
■キャリアごとにきめ細やかな研修制度あり。それぞれの経験・スキル状況に合わせて着実にスキルアップできる体制があります。
■キャリアアップを目指す方には、管理薬剤師、エリアマネージャー、係長、課長職など、多彩なポジションがあります！

※まずは見学だけ、という方もOK♪
　ご興味がおありの方はお気軽にご相談ください。

※パートの方も同時募集！ご希望の勤務時間・日数をご相談ください。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東証一部上場企業のグループ会社
■勤務環境が守られています。
　ゆとりある人員配置：1人当たりの処方箋をさばく枚数：平均25～28枚/日（法定では40枚/日）
■調剤過誤防止のため、『リスクコントローラー』を店舗毎に配置しています。
■20年以上前から在宅訪問へ積極的に取り組んでいます。
■地域社会への貢献しています。
■教育制度にも力を入れており、新卒・未経験の受入実績が多数あります。
　OJT・OFF-JT・自己啓発支援の３方面から育成をサポート！
■階層別・職種別に教育を受けられるので着実にスキルアップ・キャリアアップが可能♪
　（海外視察制度もあり）
■積立年休制度：未消化の有休を年10日まで最大40まで積立可！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東証一部上場企業のグループ会社
■勤務環境が守られています。
　ゆとりある人員配置：1人当たりの処方箋をさばく枚数：平均25～28枚/日（法定では40枚/日）
■調剤過誤防止のため、『リスクコントローラー』を店舗毎に配置しています。
■20年以上前から在宅訪問へ積極的に取り組んでいます。
■地域社会への貢献しています。
■教育制度にも力を入れており、新卒・未経験の受入実績が多数あります。
　OJT・OFF-JT・自己啓発支援の３方面から育成をサポート！
■階層別・職種別に教育を受けられるので着実にスキルアップ・キャリアアップが可能♪
　（海外視察制度もあり）
■積立年休制度：未消化の有休を年10日まで最大40まで積立可！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東証一部上場企業のグループ会社
■勤務環境が守られています。
　ゆとりある人員配置：1人当たりの処方箋をさばく枚数：平均25～28枚/日（法定では40枚/日）
■調剤過誤防止のため、『リスクコントローラー』を店舗毎に配置しています。
■20年以上前から在宅訪問へ積極的に取り組んでいます。
■地域社会への貢献しています。
■教育制度にも力を入れており、新卒・未経験の受入実績が多数あります。
　OJT・OFF-JT・自己啓発支援の３方面から育成をサポート！
■階層別・職種別に教育を受けられるので着実にスキルアップ・キャリアアップが可能♪
　（海外視察制度もあり）
■積立年休制度：未消化の有休を年10日まで最大40まで積立可！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東証一部上場企業のグループ会社
■勤務環境が守られています。
　ゆとりある人員配置：1人当たりの処方箋をさばく枚数：平均25～28枚/日（法定では40枚/日）
■調剤過誤防止のため、『リスクコントローラー』を店舗毎に配置しています。
■20年以上前から在宅訪問へ積極的に取り組んでいます。
■地域社会への貢献しています。
■教育制度にも力を入れており、新卒・未経験の受入実績が多数あります。
　OJT・OFF-JT・自己啓発支援の３方面から育成をサポート！
■階層別・職種別に教育を受けられるので着実にスキルアップ・キャリアアップが可能♪
　（海外視察制度もあり）
■積立年休制度：未消化の有休を年10日まで最大40まで積立可！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東証一部上場企業のグループ会社
■勤務環境が守られています。
　ゆとりある人員配置：1人当たりの処方箋をさばく枚数：平均25～28枚/日（法定では40枚/日）
■調剤過誤防止のため、『リスクコントローラー』を店舗毎に配置しています。
■20年以上前から在宅訪問へ積極的に取り組んでいます。
■地域社会への貢献しています。
■教育制度にも力を入れており、新卒・未経験の受入実績が多数あります。
　OJT・OFF-JT・自己啓発支援の３方面から育成をサポート！
■階層別・職種別に教育を受けられるので着実にスキルアップ・キャリアアップが可能♪
　（海外視察制度もあり）
■積立年休制度：未消化の有休を年10日まで最大40まで積立可！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東証一部上場企業のグループ会社
■勤務環境が守られています。
　ゆとりある人員配置：1人当たりの処方箋をさばく枚数：平均25～28枚/日（法定では40枚/日）
■調剤過誤防止のため、『リスクコントローラー』を店舗毎に配置しています。
■20年以上前から在宅訪問へ積極的に取り組んでいます。
■地域社会への貢献しています。
■教育制度にも力を入れており、新卒・未経験の受入実績が多数あります。
　OJT・OFF-JT・自己啓発支援の３方面から育成をサポート！
■階層別・職種別に教育を受けられるので着実にスキルアップ・キャリアアップが可能♪
　（海外視察制度もあり）
■積立年休制度：未消化の有休を年10日まで最大40まで積立可！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東証一部上場企業のグループ会社
■勤務環境が守られています。
　ゆとりある人員配置：1人当たりの処方箋をさばく枚数：平均25～28枚/日（法定では40枚/日）
■調剤過誤防止のため、『リスクコントローラー』を店舗毎に配置しています。
■20年以上前から在宅訪問へ積極的に取り組んでいます。
■地域社会への貢献しています。
■教育制度にも力を入れており、新卒・未経験の受入実績が多数あります。
　OJT・OFF-JT・自己啓発支援の３方面から育成をサポート！
■階層別・職種別に教育を受けられるので着実にスキルアップ・キャリアアップが可能♪
　（海外視察制度もあり）
■積立年休制度：未消化の有休を年10日まで最大40まで積立可！