柏市｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果83件

＼ こんな会社です／
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。

＼ 働く環境について ／
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。

＼ 研修制度も充実 ／
■新卒の為の基礎研修はもちろん服薬指導や薬歴指導などの各種スキルアップ研修もございます。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■各店舗では医薬品メーカー勉強会も開催
■随所にグループディスカッションを取り入れた形式をとっている為、積極的に学ぶことができます。
■研修を通して横のつながりも深められるので、切磋琢磨できる同僚もできます♪

＼ こんな店舗です ／
■北柏駅より徒歩約12分の立地です
■総合病院の処方箋がメイン、1日100枚程を応需しており、とても勉強になる環境です
■調剤室は広く、働きやすい環境です

≪働きやすい環境です♪≫
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。

≪しっかり評価してくれます！≫
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。

≪研修体制が整っています！≫
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。

≪こんな薬局です≫
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています！
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。

≪こんな店舗です≫
■近隣でも有名な大学病院の門前薬局です。
■処方箋はほぼ全科、採用品目数は大体1500品目程度になります

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の北柏駅からバスまたは車を利用して約10分ほどの場所に位置しています。
■近隣の総合病院である慈恵医大付属柏病院を中心に、様々な処方箋を応需しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の地域医療への貢献と体制強化を見据え、新たに仲間を募集することになりました。
■在宅医療にも力を入れているため、地域に根差した医療に貢献したい方を歓迎します。
■未経験の方やブランクのある方でも、前向きに知識を吸収していく意欲を重視します。

【法人特徴について】
■千葉県に本社を構え、ドラッグストアや介護サービスなど多角的な事業を展開しています。
■調剤併設店や総合病院門前、在宅専門薬局など、多様な形態の店舗を運営しています。
■セルフメディケーションと在宅医療の推進を掲げ、地域住民の健康を支える企業です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤実践研修や在宅医療合同研修など、スキルアップのための多彩な研修を用意しています。
■自社の保健師や管理栄養士による健康サポートプログラムで、社員の健康を支援します。
■資格取得支援制度を設けており、スキルアップを目指す社員を積極的に後押しします。