八千代市｜シフト制の求人検索結果137件

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の八千代台駅から徒歩8分の立地にあり、近隣の内科や耳鼻咽喉科をメインに多方面の医療機関から処方箋を応需しています。
■内科が30％、耳鼻咽喉科が20％の割合を占めており、1日あたり80枚から100枚程度の処方箋を安定して受け付けている状況です。
■薬剤師は常勤4名体制で運営されており、管理薬剤師を含むベテラン層から若手までが協力しながら日々の業務に邁進しています。

【求人情報について】
■年収は450万円から最大550万円までの提示が可能であり、これまでの調剤経験や年齢、スキルを考慮した上で詳細を決定いたします。
■日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日程度確保されており、18時閉局のためワークライフバランスを重視する方に最適です。
■店舗間の距離が近くサポート体制が充実しているため、転居を伴う異動の心配もなく、特定の地域で腰を据えて長く勤務することが可能です。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の9時から18時までとなっており、残業はほとんど発生しないため、終業後の時間を有効に活用できる環境です。
■車通勤が認められているため、近隣にお住まいの方や公共交通機関の時間を気にせずに通勤したい方にとっても利便性が高い職場です。
■薬剤師会への加入や勉強会の開催、e-Learningの受講など、就業時間内でもスキルアップを図れるような支援体制が整っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく基本的な調剤、監査、服薬指導に加えて、地域医療の要となる施設や居宅への在宅訪問業務を幅広く担当いただきます。
■最新の監査システムを活用したミスのない調剤業務はもちろん、かかりつけ薬剤師として患者様に寄り添った丁寧な健康相談を行います。
■在宅業務では多職種連携を重視しており、医師や看護師、ケアマネジャーと情報を共有しながら、適切な薬物療法をサポートします。

○こんな病院です○
■中規模病院で、処方は幅広く経験できます。病棟数は150床ほど。
　病棟業務にも力を入れていますが、仕事を縦割りにはしておらず、全員で調剤～病棟まで担当！業務内容も幅広くなっています。
■アットホームな雰囲気。有給休暇も使いやすく和やかに勤務しています。
■産休・育休の取得実績もあり、家庭との両立のサポートには力を入れています♪

○こんな薬局です○
■千葉県内に3店舗経営
■スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。
■分包機・監査システム導入済みです。
○こんな会社です○
■八千代市に2店舗、千葉市緑区に1店舗の薬局です。
　社員の横の繋がりも大事にする会社です。
■サポート体制も充実しております。
■精力的に在宅対応を進めており、地域の医療を支えています。
■≪分包機・監査システム導入済み≫最新設備が整っている為、効率的に作業ができます。
○こんな方におすすめ○
■落ち着いた環境で楽しく働きたい方
■在宅に興味のある方
■地元で働きたい方
■患者様との距離の近い環境で働きたい方

○こんな薬局です○
■最寄り駅～徒歩5分！通勤アクセス良好です。
■正社員でも異動はありません。
■調剤経験の少ない方、お気軽にご相談下さい。

○こんな方におすすめ○
■車通勤を希望の方
■18時定時を希望されている方
■異動なしを希望の方
■残業少なめを希望の方

≪こんな薬局です≫
■八千代市に2店舗展開しており、地域に根差した薬局です。
転居伴う異動もございません。
■2つの薬局間は徒歩4分の距離にあります！掛け持ち勤務でも異動が全く苦になりません♪
■30代～60代まで幅広い年齢層の方が働いています。定着率も高い薬局です。
■常時2名体制で一人薬剤師の時間も有りません！安心して働けます。
■事務さんも在籍しているので薬剤師業務に集中できる環境です。
■欠員募集となります♪

≪業務内容≫
■整形外科クリニックからの応需が50％
、施設在宅も受けられています。
■処方箋枚数は1日40枚程

≪こんな方におすすめ≫
■ご家庭と両立したい方
■扶養内で働きたい方
■土日祝日お休みされたい方

○こんな方におすすめ！○
■駅近薬局です。通勤重視の方おすすめです！
■限られた時間・曜日・日数でお仕事ご希望の方

○こんな薬局です!○
■生活に便利！…アクセス良好！近くにショッピングセンターがあります！

＜こんな会社です＞
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なくご就業いただけます。
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、完全週休2日制です。
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■全社の平均残業時間が月9時間なので自分の時間もしっかり確保したい方や、やる気・自主性を尊重される環境なので、頑張った分はきちんと評価してほしい方におすすめです！

＜社風＞
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があり、社長自ら現場の意見を聴取しにくることもございます。

＜研修制度＞
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）薬学知識以外にも研修を取り入れ、人としての成長を支援しています。
■セミナー受講費用は年間5万円まで会社が負担してくれます！

≪こんな薬局です≫
■最寄り駅から徒歩圏内、駅までは車通りの多い道ですので夜道も安心です。
■近隣の複数クリニックより応需。整形外科、脳神経内科、歯科がメイン。個人在宅もございます。
■正社員のみが在籍しており、一人に負担が偏ることがありません。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

○こんな薬局です○
■駅徒歩3分の好立地！車通勤も応相談。
■八千代中央駅で腰を据えて勤務していきたい方歓迎！
　地域密着で異動もありません♪
■30代～60代まで幅広い年齢層の方が働いています。

○こんな薬局です○
■事務の方も一丸となってチームワークよく勤務しています。
■昔からの趣のある街並みと、新しくきれいな街並みの融合した八千代中央駅の駅近で、さまざまな患者さまに頼られる薬局を目指しています。

○こんな薬局です○
■主婦の方が家庭と両立し多く活躍されている薬局！
■地域密着の小規模展開。スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気です。
■分包機・監査システム導入済みです。

○こんな方におすすめ○
■明るい雰囲気の中で楽しく働きたい方
■内科メインの薬局希望の方

○こんな病院です○
■≪新京成・東葉高速≫勝田台駅よりバス15分
■精神医療を提供することで地域に貢献しています
■ベット422床、豊かな自然の中にある病院です

〇こんな薬局です〇
■千葉県に2店舗経営　転居を伴う異動の心配はありません。
■プライベートも充実させたい方におすすめの求人です。
■漢方専門医の門前薬局のため、漢方に興味のある方必見！

★こんな薬局です
最寄駅より徒歩1分！アクセス良好◎
地域に根差した薬局でアロマやハーブなども取り扱っています。
内科・小児科メイン/在宅業務あり/薬剤師が10名近く在籍しております。

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。
地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックと同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★あるべき姿を追求していきます！
多職種連携や薬薬連携を強化し、適切な薬物治療に向けた取り組みを積極的に行っています。
例えば、トレーシングレポートを活用し、処方提案を行うなどポリファーマシーの是正をされてます。
オンライン服薬指導による服薬期間中のフォローも実施し、患者様の不安解消も行われてます。
身近な“医療の相談役”として、地域の皆様の未病・予防・健康サポートに取り組んでおられます。

★在宅の経験を積みたい方！
早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。
がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者様と向き合っています。
他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

★多彩なキャリアパスがあります！
一人ひとりの目指す薬剤師像に合わせたキャリアの後押しが行われています。
1年に1回、仕事内容・勤務先・異動・家庭環境などを会社へ伝える身上申告書制度を設け、
ご自身のキャリアを事業のトップに具体的に伝えられることで実現の可能性が広がります。
薬局勤務を経て地域医療に貢献するために、本部での勤務を希望し活躍している社員もいます。

○こんな病院です！○
■勝田台駅から車で20分　バス通勤もオススメ
■療養病床と急性期病床に分かれています。
■薬局内は広く綺麗な環境です。
■調剤業務がメインのお仕事です。

○こんな病院です！○
■勝田台駅から車で20分　バス通勤もオススメ
■療養病床と急性期病床に分かれています。
■薬局内は広く綺麗な環境です。
■調剤業務がメインのお仕事です。

○こんな病院です○
■中規模病院で、処方は幅広く経験できます。
　病棟業務にも力を入れていますが、仕事を縦割りにはしておらず、全員で調剤～病棟まで担当！業務内容も幅広くなっています。
　※扶養内勤務の方は業務内容から応相談になります。
■アットホームな雰囲気。有給休暇も使いやすく和やかに勤務しています。
■産休・育休の取得実績もあり、家庭との両立のサポートには力を入れています♪
■朝はカンファレンスに参加！

■≪24 時間365日対応の薬局≫夜勤も相談可能の為、稼ぎたい方必見！
■≪薬剤師の数が安定≫子育てや介護等、生活の変化に柔軟に対応できます。
■≪大学病院との連携も密≫勉強会など一歩踏み込んだ薬事の知識を得やすい環境です。

○こんな方におすすめ！○
■通勤が便利なところ希望の方
■中規模で千葉県に店舗展開している薬局希望の方
■転居を伴う異動のないところ希望の方

○こんな薬局○
■千葉県に地域密着で9店舗展開。
■勉強会も月に1回…新薬も安心して対応できます。
■内科・小児科メインでスキルも安定！

○こんな会社です○
■経営陣が非薬剤師だからこそ、現場の薬剤師が働きやすいように制度を整える方針です
■とにかく人柄重視の薬局で、採用の際にも人物面を最優先しているため、
社員同士の人間関係がどの店舗も良好です。
■弊社からご入社された方からも、働きやすいと評判の会社です。
■薬剤師の中で「接遇向上」「レク委員会」などサイドジョブを決めて、どんどん声を上げられる仕組みです。
■看護師・管理栄養士も就業しており、健康相談などで地域貢献しています

〇こんな会社です〇
■千葉県を中心に関東圏で約20店舗を展開している会社です。
■寝具類や入院セットのリースなど、医療関連事業も行っております。
調剤以外にも収益の柱があり、安定性がございます。
■社員の意見が上がりやすいボトムアップの環境を整えており、風通しの良い社風です。
■企業が新しい機材を率先して導入し、薬剤師の業務効率アップ・過誤防止に努めております。
■各エリアを統括するブロック長がおり、緊急により人員が足りない店舗に対しては余裕のある店舗からヘルプを出せるよう調整し、常に無理のない状況で働けるよう安定した人員配置の基盤ができております。