愛媛県｜車通勤可｜の求人検索結果485件

＜こんな薬局です＞
■スーパーマーケットの敷地内にあるドラッグストア併設店です。
■白を基調とした清潔感のある外観で、2階建ての建物で1階が薬局となっています。
■OTC医薬品を数多く取り揃えられておりますので、外来処方箋をお持ちになる方以外もお越しになることがあります。
■薬剤師常時2～3名体制です。

＜業務内容＞
■薬局からでてすぐ、駐車場隣にある小児科クリニック様からの処方箋がメインです。
■来局される患者様はお子様とその保護者の方がほとんどです。
　小児科・アレルギー科の処方箋を主に対応いたしますので専門的な知識が身につきます。
■処方箋枚数は1日平均50枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■ドラッグストア併設店ではございますが、調剤薬局業務専任でご勤務頂きます。
■外来処方の対応だけでなく在宅業務もございます。
　ご経験や配属後の状況に応じてご担当頂く場合がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。

＜法人特徴＞
■瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■週20時間～社会保険加入をお考えの方
■お子様がお好きな方

等々

＜こんな薬局です＞
■愛媛県立新居浜病院様門前にある薬局です。
■ドラッグストア併設の薬局となっています。
　店内直通入口だけでなく、調剤薬局専用の入り口もあります。
■調剤室は整理整頓されており、電子薬歴・分包機（円盤）なども導入されています。
■漢方製剤なども含め1,500品目以上の取り扱いをされています。
■薬剤師常時2～3名体制。管理薬剤師は女性です。

＜業務内容＞
■総合病院からの処方箋を取り扱いますので、勉強できる環境です。
■処方箋枚数は1日平均60～65枚/日。
■調剤・投薬・監査・OTC販売など薬剤師業務全般をお願い致します。
■ドラッグストア併設店舗ではございますが、調剤薬局業務専任でご勤務頂きます。
■投薬口は2か所、立ち投薬・座り投薬1カ所ずつですので患者様に応じて対応しています。
■外来処方の対応だけでなく在宅業務もございます。
　ご経験や配属後の状況に応じてご担当頂く場合がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は現場にてOJT研修を行います。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。

＜法人特徴＞
調剤薬局を併設している調剤併設型、「フジでのお買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生などがしっかりしている企業で働きたい方
■研修制度を利用してご自身のスキルアップもしていきたい方
■キャリアパスに様々な選択肢がある企業をお探しの方
等々、気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

■松山市内を中心に店舗展開されている地元企業です。
■新規店舗も開局されており、どちらの薬局も白を基調とした綺麗な店舗です。
■電子薬歴や電子お薬手帳導入など、情報の一元管理のため電子化を進められています。

＜こんな薬局です＞
■JR伊予和気駅から車で4分の立地です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋を応需しています。
■現在社長お1人で勤務されている店舗です。
　サポート人員として増員募集をおこなっています。
■処方箋枚数は40～50枚/日程度

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等、薬剤師業務全般をお願いします。

＜法人概要＞
■愛媛県に1店舗開局している個人薬局です。
■社長も薬剤師としてご勤務されています。

＜こんな方にもおススメ＞
■午前のみや平日のみの勤務をお考えの方
■地元の薬局で居心地よく働きたい方

〈こんな病院です〉
■松山市駅より徒歩圏内でバスや電車での通勤も便利です。
■総病床数50床の非常に綺麗な病院です。
　症例は軽症から重症まで幅広く、小規模ながらも二次救急としての役割を担っておられる病院です。
■マイカー通勤も可能。（ご自身での駐車場手配となります）
■増員募集による採用なので、落ち着いた環境で仕事をすることができます。
■夜勤はありません。休日出勤も2ヶ月に1日程度ありますが振り替え休日があります。
■総病床数50床の非常に綺麗な病院です。
　症例は軽症から重症まで幅広く、小規模ながらも二次救急としての役割を担っておられる病院です。
■薬歴は手書きです。外来処方は院外です。

〈業務内容〉
■調剤、薬剤管理、製剤、薬剤情報、服薬指導などをお願いします。

〈法人概要〉
■専門診療科を脳神経外科とし1985年からは救急指定病院となり、地域医療への貢献をしています。
■50床と小規模でありながら、検査機器を完備し緊急手術にも対応しています。
　小規模病院の利点を生かしたフットワークの軽い対応を心がけています。
　専門分野に関しては、脳神経外科全般を取り扱う一方で、愛媛県では少ない脊髄疾患にも力をいれています。

〈こんな方にもおススメ〉
■夜勤対応なく病院薬剤師として働きたい方
■専門分野も扱う環境でスキルアップしたい方

などお気軽にお問い合わせください！

〈こんな薬局です〉
■移転リニューアルし最新の設備が整っている店舗です。
■18時閉局の薬局です。残業時間は月6時間程度と殆どありません。
■近隣のクリニックからの処方箋を応需しています。

〈業務内容〉
■処方箋枚数は130枚/日
■在宅業務にも積極的に取り組んでいます。（施設/居宅）

〈法人概要〉
■愛媛県松山市を中心に店舗展開中の調剤薬局です。
■介護施設や介護用品のご案内、サプリメントや化粧品の販売、食事制限のある方への体にやさしい食品の販売など、地域の特性に応じた情報を発信しており、調剤以外にも気軽に立ち寄って頂ける工夫を各店舗で実践しています。
■店舗は志津川店を除き全て松山市内となる為、遠方への異動は発生致しません。
■複数薬剤師が在籍している中・大型の店舗展開をされているので、急なお休み等対応しやすい環境が整っています。
■ドライブスルー併設店舗も3店舗展開されています。
■在宅にも積極的に取り組まれており、3,000人以上の患者様のご自宅や施設を訪問しております。
■社員の平均年齢は38歳と若い社員の方も多い活気あふれた職場です。若い方が多く意見や希望を発信しやすい風通しの良い社風です。
■キャリアアップを望む方の為にエリアマネージャーや統括マネージャーなどの役職が有り、管理薬剤師以上の役職も定められています。
■薬学生向けに奨学金制度もご用意されています。
■全国大手レベルの最新の調剤設備を各店舗積極的に導入されています。
■充実した研修制度を取り揃えています。
　入社時基本研修：マナー研修、各種法律研修、薬効別研修、現場研修
　全社員対象研修：報連相研修、在宅研修、各種制度研修、保険点数研修、マナー研修薬効別研修
　階層別研修・セミナー：経営セミナー、管理者研修、海外研修

〈こんな方にもおススメ〉
■在宅にご興味のある方
■複数科目応需で勉強されたい方

などお気軽にお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの久米駅からは徒歩10分ほどの距離にあり、内科を中心に1日約150枚の処方箋を応需しています。
■正社員の薬剤師は4名在籍しており、30代を中心に20代の方も活躍する活気ある職場環境となっています。
■隣接する医療機関からは、内科の他にも精神科や小児科など幅広い科目の処方箋を応需しているのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員に伴う急募の状況となっており、即戦力として早期に活躍いただける方を積極的に求めています。
■調剤経験を活かして即戦力として働ける方や、チームワークを大切にしながら業務に取り組める方が対象です。
■在宅業務にも注力しているため、地域医療への貢献意欲が高く、患者様に寄り添った対応ができる方を歓迎します。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して500万円から550万円の間で相談可能であり、好待遇が期待できます。
■年間休日は126日と非常に多く確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。
■日曜日と祝日が固定の休みであり、さらにシフトによる休日も組み合わされるため、安定した勤務が叶います。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得率は75パーセントを超えており、周囲と協力しながら休みを取りやすい環境が整っています。
■残業時間については繁忙期等の状況によりますが、複数名体制で業務分担を行うことで負担軽減を図っています。
■夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと確保されているため、長期休暇を利用してリフレッシュすることが可能です。

〈こんな薬局です〉
■2F建てで外装・内装共に大変綺麗で清潔感があります。
■ドライブスルー対応のある店舗です。
■門前は脳外科・心療内科のクリニックとなります。
■電子薬歴、散剤分包機（Vマス・円盤）を導入しています。

〈業務内容〉
■処方箋枚数は1日70～80枚/日
■在宅業務も施設・居宅ともに対応しています。
■調剤・服薬指導・在宅・配達　等々

〈法人概要〉
■愛媛県松山市内を中心に店舗展開している調剤薬局です。
　現在は19店舗展開しておりますが、将来的には松山市内にて30店舗を目指しております。
■介護施設や介護用品のご案内、サプリメントや化粧品の販売、食事制限のある方への体にやさしい食品の販売など、地域の特性に応じた情報を発信しており、調剤以外にも気軽に立ち寄っていただける工夫を各店舗で実践しています。
■在宅も積極的に取り組んでおり、2000人以上の患者さまのご自宅や施設を訪問しております。
■専門的な知識をさらに身につけたい、自分の店舗を持ちたい、新たな可能性を試してみたいなど、その目標が明確なほどバックアップする体制が整っています。
■産育休制度も充実しており毎年十分な実績のある薬局です。
　店舗間で応援体制が整っていますのでシフトの調整もしやすく、安心して長く働き続けることができます。
■社員の平均年齢は38歳と若い職員の方も多い活気あふれる職場です。若い方が多く意見や希望を言いやすい風通しの良い社風です。
■設備投資にも注力しており、薬剤師の働きやすい環境が整っております。

〈こんな方にもおススメ〉
■在宅業務にご興味のある方
■福利厚生・研修制度を重視されている方

などお気軽にお問い合わせください！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの久米駅から徒歩約10分、地域に根差したクリニックの門前に位置する薬局です。
■主に内科や呼吸器科など複数科目の処方箋を、1日平均で約73枚応需しています。
■薬剤師は正社員とパート各1名、事務員2名という人員体制で運営されています。

【勤務実態について】
■業界でも高水準の年間休日125日を実現し、仕事と私生活の両立が可能です。
■育児休業取得率は100%で、時短勤務は小学校3年生まで利用できるなど支援が手厚いです。
■月平均の残業時間は約7時間と少なく、残業代は1分単位で支給されるため安心です。

【法人特徴について】
■大手調剤薬局同士の合併により誕生した、全国規模の安定した経営基盤が魅力です。
■全店舗に最新の電子薬歴「Musubi」を導入し、業務の効率化を推進しています。
■ライフプランに合わせて、全国勤務から自宅通勤まで4つの勤務コースを選択できます。

【こんな方にオススメ】
■大手ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生を求める方におすすめです。
■年間休日125日や少ない残業時間で、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■自身のライフプランに合わせて、勤務地やキャリアパスを柔軟に選択したい方にぴったりです。
■ライフステージの変化に合わせて、プライベートと両立しながらキャリアの成長を諦めたくない、そんな子育て世代の方にもおすすめです。

＜こんな薬局です＞
■久米駅より徒歩約10分の店舗です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋がメインです。
■投薬口は2台・座り投薬です。
■電子薬歴・自動分包機を導入しています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等、外来処方箋対応を主にお願いいたします。
■処方箋枚数は約73枚/日です。
■件数は多くありませんが、在宅対応も行っています。これまでのご経験やご入社後の状況によってご担当頂く場合もございます。

＜法人概要＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。