更新日: 2024/03/29薬剤師求人ID: 470492
- 正社員
- ドラッグストア
【田村市】≪OTC販売のみ≫未経験OK/年間休日116日/週休2日制/幅広いキャリアパスと充実の福利厚生◎/未経験の方も安心の手厚い教育体制◎
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 寮・借上社宅あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
勤務地 |
福島県 田村市
船引駅 (JR磐越東線)
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給与 |
年収450万円~680万円
月給308,750円~403,300円 ※ご経験・ご年齢等を考慮のうえ決定 |
勤務時間 |
月火水木金土日祝/9:00~20:30(休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
≪求人のポイント≫
◆船引駅より車で5分程度。船引バイパス沿いに位置しています。
◆OTC販売に専念していただける環境。接客がお好きな方歓迎です♪
◆未経験者には新卒同様のフルパッケージ(座学・OTC含めて最長2年)の教育体制があります!
\\\こんな方にオススメ///
◆OTC販売によりお客様の健康をサポートしたい方!
◆福利厚生が整った大手企業で安定してお仕事に励みたい方!
≪企業の特徴≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減!薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■未経験者には新卒同様のフルパッケージ(座学・OTC含めて最長2年)の教育体制があります!
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
更新日: 2024/03/12薬剤師求人ID: 98709
- 正社員
- 調剤薬局
【田村市/船引駅】≪じっくり服薬指導できる環境≫調剤・OTC・サプリも扱い有、ご経験を活かしてスキルアップも!正社員で活躍いただける方を募集!
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- ブランク可
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
勤務地 |
福島県 田村市
船引駅 (JR磐越東線)
|
給与 |
年収405万円~600万円
月給253,000円~390,000円 ※ご経験を考慮致します |
法人名 |
クラフト株式会社
さくら薬局 田村常葉店
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勤務時間 |
月火水金
9:00~18:00(休憩60分) 木土 9:00~13:00(休憩なし) ※上記の営業時間より変形労働時間制勤務(週40時間) |
<こんな会社です>
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。
<特徴・ポイントのご紹介>
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。
★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。
★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。
★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100%!
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか?