茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県などの薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな会社です≫
・大手ドラッグストアグループとなり、千葉・東京を中心に約230店舗を展開しております。
・千葉・東京中心の店舗展開となるため、近隣店舗も多く転居無の異動で多くの科目を勉強することが可能です（異動範囲：自宅より1時間圏内）。
・ドラッグストアですが、調剤薬局での売上は総売上の30％を超えており調剤にも力を入れて展開しています。
・採用については、調剤・OTC部門と完全分けているため、自身の希望する職種に専念することができます。

≪ライフワークバランスが整っています≫
・残業時間は平均10時間/月ほどとなっており、メリハリをつけた勤務が可能です。
・年間休日数も120日ございます。
・産休・育児休暇の実績が多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています。

≪こんな店舗です≫
・人気のTX沿線で最寄り駅目の前の店舗です。
・ドラッグ併設となりますが、薬局もかなり大きく待合室、調剤室ともにとても広い作りになっています。
・内科や小児科のクリニックがあり、お子さんの患者様も多いです。
・現在はマンションが多く建てられる等開発の進んでいる街です。
・周辺には大きなスーパーやコンビニなども多くあります。

≪こんな方におすすめ≫
・転居を伴う異動がなく、腰を据えて地域医療に貢献していきたい方。
・勢いのある大手ドラッグストアチェーンで経験を積みたい方。
・年間休日120日！メリハリをもって勤務されたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス研究学園駅から車で7分ほどの場所にあり、車通勤が便利な立地です。
■主に内科、小児科、皮膚科の処方箋を応需しており、1日の枚数は20枚から30枚程度です。
■薬剤師は常時2名、事務スタッフも2名が在籍しており、コミュニケーションがとりやすい環境です

【法人特徴について】
■茨城県の県南・県西地域に13店舗を展開し、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■地域の主要な基幹病院の門前に薬局を構えており、高度で専門的な医療ニーズにも対応します。
■多職種と連携した在宅医療に注力しており、これからの地域包括ケアで重要な役割を担えます。

【勤務実態について】
■日曜・祝日と平日1日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上を確保しています。
■平日の終業は18時、木曜は16時までとなっており、残業も少なくプライベートと両立できます。
■夏季休暇として3日間、年末年始休暇として4日間が付与され、計画的にリフレッシュが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店内は広々としており非常に清潔感があるため、気持ちよく業務に取り組むことができます。
■残業が少なく、年間休日も多いため、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
■周辺には大型ショッピングセンターがあるため、仕事帰りの買い物などにも大変便利な立地です。

◎こんな方におすすめ◎
・総合病院の門前を希望する方
・残業のないメリハリある職場を希望する方

＜こんな会社です＞
■茨城県の県南・県西地域を中心に、13店舗の薬局を展開しています。
■協和中央病院、結城病院、茨城県西部メディカルセンター、上の原病院、友愛記念病院、古河赤十字病院、西南医療センターなどの茨城県西地区の主要の病院門前に出店しております。
■未経験、新卒採用にも積極的　研修制度が充実しております
　入社後のビジネススキル研修に力を入れているほか、職種やキャリアに応じた教育プログラムを整備。薬剤師としての長期的なキャリアを後押ししています。
■年間休日120日以上

＜こんな店舗です＞
■関東鉄道常総線太田郷駅から車で5分、JR下館駅からも車で30分程度とアクセスしやすい薬局です。
■門前の小児科のクリニックの他、近隣の内科外科クリニックなど複数の医療機関から処方箋を応需しています。
■日曜日も17時まで開局しております。
■店舗は黄色を基調とした爽やかで広々とした薬局です。
■1日平均100枚前後、常時薬剤師3名以上在籍している薬局です。

＜従業員の働きやすさを大事にする社風＞
■一人暮らしの方には2DK以上の部屋を全額会社で負担する社宅制度があります。
■県外から入社する方には引越し費用も会社でサポートしています。
■育児休暇の取得はもちろんのこと、復帰後も子育てしながら無理なく楽しく働ける環　　境づくりをおこなっています。再配属先や仕事の内容などきめ細かく対応しています。

＜充実した研修制度＞
■１年目の教育カリキュラム
　新人研修・OJT研修など
■２年目の教育カリキュラム
　インストラクター研修・集合研修・在宅医療研修など
■３・４年目の教育カリキュラム
　社内外の中堅研修・新任管理薬剤師研修など
■５年目以降の教育カリキュラム
　様々な研修へ参加（日本薬剤師研修センター、薬学フォーラムゆうきなど）
■随時実施する教育カリキュラム
　接遇研修、製品説明会、リスクマネージメント研修、症例検討会

＜こんな方にお勧め＞
■新卒の方もご応募可能です
■30代〜40代の方が多く活躍している職場です。
■茨城県内で働きたい方におススメです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのみのり台駅から徒歩わずか5分という、毎日の通勤に非常に便利な好立地が魅力の薬局です。
■内科や産婦人科、小児科、皮膚科など幅広い科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均して110枚ほどです。
■現在は複数の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合いながら業務に取り組める体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、共に地域医療へ貢献してくださる新しい仲間を心待ちにしています。
■患者様や近隣クリニックのスタッフと、円滑で良好なコミュニケーションを築いていただける方を歓迎します。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協調性を持って業務に取り組める方を求めております。

【想定されるキャリアイメージ】
■多岐にわたる診療科目の処方箋に日常的に触れることで、薬剤師としての総合的なスキルアップが望めます。
■地域に深く根差した薬局だからこそ、患者様とじっくり向き合うかかりつけ薬剤師として専門性を高められます。
■将来的には、店舗全体の運営やマネジメントに関する知識や経験を積んでいくことも可能です。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局での実務経験が豊富な方につきましては、年収600万円以上での採用を想定しております。
■これまでのキャリアで培ってこられた知識やスキルを正当に評価し、給与条件に反映させる方針です。
■会社の業績や業務への貢献度を考慮した上で、年に2回賞与が支給される場合があります。

■茨城県内に約10店舗展開、在宅に力を入れた企業です
■クリーンベンチ、在宅医療コーディネーターの設置あり
■資格取得支援制度あり、薬剤師の仕事に係る資格のみではなく仕事や会社にプラスになる事であれば支援します

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は関東鉄道常総線の宗道駅または下妻駅で、どちらの駅からも車で10分ほどの立地です。
■応需科目は主に内科と小児科で、1日の処方箋枚数は平均80枚から100枚程度となっています。
■薬剤師は常勤2名、パート3名の常時3名体制で、事務スタッフも3名在籍し業務をサポートしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、欠員補充のため、正社員として勤務いただける薬剤師の方を1名募集しています。
■法人全体として在宅医療に注力しているため、在宅業務に興味があり、意欲的に取り組める方を歓迎します。
■薬剤師としてのスキルアップ意欲が高く、医療人として地域社会に貢献したいという志を持つ方を求めています。

【法人特徴について】
■茨城県西部を中心に約10店舗の調剤薬局を展開し、介護支援事業所や薬膳カフェなども運営しています。
■「予防・治療・介護」の3本柱を事業方針とし、地域医療への多角的な貢献を目指している企業です。
■全店舗で在宅医療に対応しており、県内全域の大学病院や総合病院の処方も受け付ける面薬局機能が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成本線の堀切菖蒲園駅から徒歩わずか6分の場所にあり、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■近隣の内科、呼吸器科、小児科から1日平均40枚の処方箋を受け、現在は薬剤師2名体制で運営中です。
■地域に根ざした医療を提供しており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える落ち着いた環境が整っています。

【法人特徴について】
■葛飾区内に4店舗を集中展開しており、近隣店舗同士で助け合える充実したヘルプ体制が魅力です。
■地域住民に信頼される「かかりつけ薬局」として、質の高い薬物療法の提供と健康支援を推進しています。
■将来的には在宅医療を専門とする店舗への転換を計画しており、時代のニーズに合わせた成長を続けます。

【想定される業務内容】
■外来調剤や服薬指導、監査業務に加えて、今後は施設や居宅への在宅訪問業務にも携わっていただきます。
■約1,200品目の医薬品を取り扱っており、多岐にわたる疾患の処方箋を通じて知識を深めることが可能です。
■お薬の配達や多職種との連携を通じて、地域医療の最前線で薬剤師としての職能を存分に発揮してください。

【職場環境と雰囲気】
■現在は常勤2名と非常勤3名の薬剤師が在籍しており、ベテランも多く互いに協力し合う温かい職場です。
■事務スタッフも1名から2名体制で常駐しているため、薬剤師が本来の業務に集中できる環境があります。
■近隣店舗との交流もあり、困った際はお互い様の精神でサポートし合える風通しの良い雰囲気です。

≪こんな会社です≫
■茨城県の県央・県西地域を中心に、県内に17店舗の薬局を展開しています。
■医師、訪問看護師、施設スタッフやケアマネージャーと連携し、患者さまのご自宅や各種高齢者施設へお薬をお届けし、薬剤管理、お薬に関するご説明やご相談に応じています。
■会社全体でハラスメントへの取り組みとして講習会を年1回対応しております。
■調剤報酬改定や新しい取り組みを行う際には全体会議の場でしっかりと社員に向けて会社の方針をお伝えしています。かかりつけなどは会社からは押し付けはせずに、社員で一丸となって足並みをそろえて取り組めるよう働きかけています。
■年間休日120日、有給取得は希望が通りやすく、プライベートも充実できます。
■正社員とパートの他に、準社員という働き方も選択が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせながら無理のない範囲で、働く環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■地域の総合病院の門前薬局です、２００枚前後の処方箋を対応しているため薬剤師の人数も７名と多めの配置になっています
■人事担当の専務も常駐している店舗のため、お困りごとなど相談しやすく心強い環境です
■JR水戸線の小田林駅から徒歩でも通勤可能。もちろん駐車場があるので車通勤できます
■少し北上すると小山市に入る、栃木県との県境のエリアです。県外からの応募も大歓迎！

≪こんな方にお勧めです≫
■在宅特化の店舗など特色ある店舗が多くございます。研修としてメインの就業先以外での勤務も相談可能ですので、経験を積みたい方にもオススメです。
■茨城県内のみの店舗展開のため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです
■転職によって年収がさがってしまいがちなベテラン層の方、相場より高年収の傾向があるためぜひお問合せください
■風通しが良く、社長や役員との距離が大変近いので、意見もいいやすく反映されやすい環境です。現場の仕事だけでなく、積極的に会社のための施策などを行いたい方に

■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も
　大切にする企業です。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。
　希望・キャリアアップに合わせ店舗の異動も可能、独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！
　ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒアリハット・レセプトなどの研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。 毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。

≪こんな店舗です≫
■埼玉県に展開している薬局で、千葉はこの店舗だけのため異動なし！
■在宅対応していますが、運転は事務の方がしてくださるので運転が出来ない方も問題ございません。
■離職率が低く、非常に久しぶりに求人が出ました♪

■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も
　大切にする企業です。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。
　希望・キャリアアップに合わせ店舗の異動も可能、独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！
　ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒアリハット・レセプトなどの研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。 毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。
■上場企業にグループ入りしており、賃上げなども行われ安定性も魅力です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

■産休・育休100％取得　パート時短の復帰者多数！
■各個人のランクに合わせて充実した教育を受けることができます
■医療モールを中心に展開している会社です

○こんな会社です○
■江戸川区に3店舗展開する会社です
■店舗同士が近いので、応援体制も整っています
■経営陣3名も薬剤師なので、いざという時のお休みも安心

＼ 業務内容　／
・調剤業務・服薬指導を中心に、注射薬供給業務、抗がん剤調整業務、医薬品情報業務、薬品・薬歴管理など
　病院における薬剤師業務は万遍なく業務を行っていただきます。
・電子カルテや調剤支援機器を新規に導入！
・主な診療科は呼吸器科, 皮膚科, 形成外科, 脳外科, 消化器科, 透析, 循環器科となっております。

＼ 病院特徴 ／
・病床数80床弱の急性期病院です。
・主に心臓外科、循環器の領域を中心として地域に貢献している病院です。
・2017年に移転した病院ですので、院内はとても綺麗です。
・急性期の疾患はもちろんですが、そしてリハビリ、療養期まで対応している環境です。
・関連施設あり、施設への異動も相談可能。
・30～60代と幅広い年齢層の方が活躍中です。

＼ 就業環境 ／
・日勤のみ、夜勤なしの月～土　08：00～17：30（休憩60分）の勤務です。
・4週8休、年間休日112日と病院求人の中では多めの環境です。
・マイカー通勤もOK　無料駐車場も完備です。
・保育所利用のお母様には保育料の補助制度もありと子育て層にも嬉しい福利厚生もございます♪

＼ 福利厚生 ／
・各種保険制度完備、住宅手当(20,000円/月　※規定有)や家族手当も充実です。
・単身者むけですが入居可能な住宅制度もございます。
・遠方からご入職される方には赴任費用のご相談も可！社宅提供もございます。（法人契約：家賃半額負担）
・医療費減免制度、保育料補助制度などもあり生活のサポート制度も充実です♪

○こんな会社です○
■東京、千葉に8店舗展開する薬局です
■複数店舗での勤務や新規立ち上げなど、様々な経験を積めます！
■独立支援も行っているのでいずれ開局を考えている方にもおすすめです

眼科他、面対応の薬局
久しぶりのお仕事の方も安心してお仕事できます