茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜正社員の求人検索結果14,166件

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■社長（男性・薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■有休取得率100％を目指しています。
　会社として消化率は重要視しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
　長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。
　希望・キャリアアップに合わせ店舗の異動も可能、独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！
　ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒアリハット・レセプトなどの研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。
　 毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東武宇都宮駅から徒歩圏内（約15分）に位置し、車通勤も可能です。
■応需科目は整形外科がメインで、スポーツドクターの門前として専門性を学べます。
■処方箋枚数は1日70枚程度で、薬剤師は常勤・パート含め5名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は2020年4月に新規開局した店舗での増員募集となり、経験者の方を求めています。
■人柄を重視した採用を行っており、周囲と協力して業務に取り組める方を歓迎します。
■落ち着いた環境で働きたい方や、残業の少ない職場で長く勤務したい方に最適です。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時から20時の間での変形労働時間制シフト勤務となります。
■残業は月平均でも2～4時間程度と非常に少なく、メリハリをつけて働けます。
■残業が発生した場合は、1分単位で手当が支給されるため安心です。

【想定される業務内容】
■整形外科メインの処方箋応需（調剤・監査・服薬指導）が主な業務となります。
■施設在宅（現在9件）や個人在宅も担当しており、在宅業務のスキルも身につきます。
■業務の状況に応じて、薬剤師の方にもレセプト入力業務のサポートをお願いしています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「０時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
　ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

<こんな薬局です！>
■埼京線、駅徒歩3分の好立地♪
■医療モール内の薬局です！駅前立地の為、様々な処方を経験できます♪
■在宅業務にも注力しています！在宅スキルを積んでいきたい方歓迎です！

<こんな会社です！>
■全国90店舗をチェーン展開中（内、首都圏75店舗）です。患者様とコミュニケーションの取れる店舗づくりに力を入れています。
■創業以来44期連続で増収、増益を達成しています！無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現！
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。
■今後も毎年の出店計画があり、経営が安定した成長企業です！

<充実の福利厚生>
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担！エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(適用条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデーも取得でき、取得率は80％以上！
■薬剤師手当・役職手当・家族手当・住宅手当・特定エリア手当など、各種手当が充実しています！

<キャリアアップについて>
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。社員を大切にする風土で、エリアごとに「上席薬剤師」という現場のスペシャリストが配置され、気軽に相談することができます。

<こんな方におすすめ！>
■経営の安定した薬局で勤務したい方
■処方箋以外にも化粧品や健康食品の提案にも興味がある方
■管理薬剤師以上のポジションに挑戦していきたい方
■目標を追うのが好きな方、明確な評価制度にてご就業したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北浦和駅および南与野駅から、それぞれ徒歩約10分と通勤しやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、歯科など複数の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師5名体制で、1日あたり約70枚の処方箋にゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成している、抜群の経営安定性を誇る企業です。
■全国で初めて医療モールを誕生させた、業界のパイオニアとして知られています。
■M&Aは行わず全店直営にこだわり、現在全国に約120店舗を展開しております。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■全社の平均残業時間は月3.8時間と極めて少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は84%と高く、長期休暇も取得しやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗が独立採算制を採用しており、目標達成に向けて取り組む活気のある職場です。
■経営陣の多くが薬剤師のため、現場への理解が深く手厚いフォロー体制が整っています。
■一人一台iPadが貸与されるなど、ITを積極的に活用し業務効率化を図っています。

■40～50床の病院です。
■地域の中核病院として、救急医療並びに地域社会のニーズにあった医療を目指しております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の安中駅から車で12分ほどの距離に位置しており、車通勤も相談可能な調剤薬局の求人です。
■内科や循環器科、脳外科、外科、小児科をメインに、1日あたり約100枚の処方箋を応需している店舗です。
■薬剤師は常勤5名とパート1名、事務員は6名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、安全対策にしっかりと取り組んでいるため安心して働けます。
■新入社員の約8割が入社の理由に雰囲気の良さを挙げるほど、良好な人間関係が築かれている働きやすい職場です。
■産休や育休取得後の復職率が97パーセント以上と高く、子育て中の薬剤師も大勢活躍している温かい環境です。

【想定される業務内容】
■内科や循環器科などの幅広い処方箋に対応し、正確な調剤と丁寧な服薬指導を行っていただく業務内容です。
■会社目標として月20件の服薬フォローを掲げており、電話やLINEを用いて患者様を継続的にサポートします。
■在宅医療の推進にも積極的であり、医師の往診同行や退院時のカンファレンスへの参加なども想定されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は手厚い中途向け研修が用意されており、継続的なフォローアップ研修で着実にスキルアップを図れます。
■薬局長からブロック長、教育部長へとステップアップできる、明確で豊富なキャリアパスが用意されています。
■薬剤師の能力に応じた加給手当制度があり、専門認定資格の取得などで実績を積むことで収入アップも可能です。