茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 山梨県｜調剤薬局｜正社員の求人検索結果11,229件

【店舗情報と応需状況について】
■勝田駅から車で8分の立地にあり、内科や消化器科、外科など幅広い科目を1日平均85枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、事務員2名と共に地域に根ざした質の高い医療サービスを提供し続けています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、居宅や施設への訪問を通じて、患者様一人ひとりに深く向き合った服薬指導が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目指した欠員補充のため、地域連携を大切にしながら意欲的に働ける方を急募しています。
■将来的に店長候補としてキャリアアップを目指したい、20代から30代の若手や管理経験をお持ちの方は大歓迎です。
■曜日や時間の制限なく柔軟にシフト対応が可能で、近隣店舗へのヘルプや異動も前向きに捉えていただける方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンであり、特に医療モール開発のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇ります。
■社長自身が薬剤師であることから現場への理解が深く、育休復帰率98％を達成するなど女性が長く働ける環境が整っています。
■M&Aだけに頼らず自社開発による安定した店舗展開を続けており、営業利益率も高く報酬改定の影響を受けにくい経営です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、有給取得率も92％と高い水準にあるためプライベートを大切にできます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なめに設定されており、残業も月平均9.6時間程度とワークライフバランスは抜群です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みになっており、サービス残業が発生しない透明性の高い労働環境です。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

【店舗情報と応需状況について】
■JR水郡線の常陸大子駅から徒歩5分という、通勤に便利な駅チカの調剤薬局です。
■総合病院の門前に位置し、内科から精神科まで多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日平均70～80枚の処方箋を、常時4名の薬剤師と事務スタッフ2名で対応します。

【求人情報について】
■地域手当が、県内最高額の月額70,000円対象店舗です！
■年間休日は123日と充実しており、仕事と私生活の調和を図りやすい環境が魅力です。
■借上げ社宅制度が利用可能なため、遠方からのお引越しでも安心して新生活を始められます。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、18時には業務を終えることができます。
■常勤の薬剤師のみが在籍している店舗のため、業務分担に偏りがなく協力体制も万全です。
■産休・育休の取得率は100%で、多くの方が時短勤務などを利用し職場復帰しています

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と体制強化を見据えた、定期採用での増員募集となります。
■総合病院門前のため、幅広い知識を吸収したいという意欲のある方を歓迎しています。
■チームワークを大切にし、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える方を求めています。

＼　店舗の特徴　／
■守谷駅 (つくばエクスプレス,関東鉄道常総線)より徒歩10分ほどの立地！
■大型商業施設内にある店舗です。
　休憩や勤務後のお買い物にも大変便利な環境です！

＼　企業の特徴　／
■関東圏を中心に、全国380店舗近く展開している会社です。
■クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、
　医療モールは153店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です！
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています

＼　こんな労働環境です　／
■定着率91％以上！長く働ける環境です！
■残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です。
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■育休復帰率95％！時短勤務者170名以上、お子様が小学生入学まで利用できます（入社時から時短勤務は不可となります）
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■電子薬歴は全店舗で導入。
　自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
■お薬代サポート・Eラーニング・会員制福利厚生サービス・サークル活動など、福利厚生充実
■全国転勤・エリア勤務・転居なしの勤務とコースが選択できます

＼　研修制度について　／
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■経験の浅い方は研修も可能。ビジネスマナー・接客・電話応対などの基礎研修薬学・調剤報酬といった薬剤師の基礎研修。
　実機によるレセコン処方入力と電子薬歴入力実習、研修センター内にある本格的な模擬薬局での実践演習、
　実際の患者さまを想定したロールプレイイングなど研修のノウハウがそろっております。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の水戸駅から車で30分ほどの場所に位置しており、地域医療の拠点として内科と小児科の処方箋をメインに受けています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均50枚となっており、常勤薬剤師3名と事務員2名の体制で一人ひとりの患者様に丁寧に対応しています。
■近隣の神代内科医院からの処方箋を主に応需しており、ドクターとの連携も非常にスムーズで疑義照会も行いやすい環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と地域連携の強化を目指すための増員募集であり、特に店長候補として活躍いただける方を急募しています。
■曜日や時間に制限なく柔軟にシフト対応が可能な方を求めており、周囲の店舗へのヘルプ業務にも協力的な方を歓迎いたします。
■地域密着型の薬局として患者様に寄り添う意欲があり、認定薬剤師の取得や管理職へのステップアップを目指す方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く設定されており、残業も全社平均で月11時間程度と少なめなのが大きな魅力です。
■有給休暇の取得率は84％と高い水準を維持しており、スタッフ同士で協力し合いながら長期休暇を取得することも十分に可能です。
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、復帰後もお子様が小学校に入学するまで時短勤務を延長できる制度があります。

【想定される業務内容】
■外来での調剤や監査および服薬指導だけでなく、地域ニーズの高い居宅や施設への在宅業務にも積極的に携わることが可能です。
■患者様の健康をトータルで支えるかかりつけ薬剤師としての業務や、最新設備を活用した安全かつ正確な薬歴管理を担当いただきます。
■医師との合同勉強会への参加を通じて専門知識を深めるとともに、疑義照会や処方提案などの対人業務に重きを置いた働き方です。

【募集背景と求める人物像について】
■大手調剤薬局チェーンの一翼を担う薬局として、さらなる成長を目指しています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域医療に貢献できる薬剤師を求めています。
■チームワークを大切にし、積極的に学び続ける姿勢を持つ方を歓迎します。

【詳しい店舗情報】
■内科、皮膚科、心療内科のクリニック門前に位置する利便性の高い薬局です。
■JR水郡線の常陸大宮駅から徒歩10分ほどの場所にあり、通勤にも便利です。
■平日は18時まで、木曜日は17時まで、土曜日は13時までの営業となっています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師同士の仲が良く、助け合いの精神で働きやすい雰囲気があります。
■有給休暇の取得率が84%と高く、互いにサポートし合う文化が根付いています。
■自動監査システムや自動混注器の導入により、業務の効率化が図られています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療や漢方など、専門分野を極めるキャリアパスが用意されています。
■マネージャーや支店長、人事業務など、多様なキャリア選択が可能です。
■医療モール開発など、新規事業に携わるチャンスも豊富にあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR水郡線の常陸大宮駅から徒歩10分圏内に位置し、電車通勤にも便利な薬局です。
■近隣のクリニックより、主に内科と小児科の処方箋を1日平均90枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で、事務スタッフも2名在籍し、連携して業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、退職される方がいるための欠員補充を目的とした正社員の募集となります。
■内科・小児科が中心のため、お子様や保護者の方に丁寧な対応ができる方を求めています。
■常勤3名体制の中で、互いに協力し合えるチームワークを大切にできる方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■中途で入社された方の多くが「薬局の雰囲気」を決め手にするほど、働きやすい社風です。
■社員の定着率が97%と非常に高く、安心して長くキャリアを築いていける環境です。
■個人のノルマは一切なく、経験が浅い方でも、のびのびと着実に成長していくことができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場で経験を積んだ後、本人の希望や適性に応じて管理職や本部スタッフを目指せます。
■在宅医療や漢方など、ご自身の興味がある分野の専門性を高めていく道も用意されています。
■全額会社負担のeラーニングや豊富な研修で、薬剤師として常に成長し続けられます。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■定着率良好　産育休復帰者の多さが魅力です
■研修体制も整っており、ご経験の浅い方にもおすすめ

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■定着率良好　産育休復帰者の多さが魅力です
■研修体制も整っており、ご経験の浅い方にもおすすめ

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です