石川県｜週32h以上｜の求人検索結果145件

■石川県に22店舗を構える、創業４００年の老舗薬局です。配置薬事業、薬局内キッチン併設（栄養士によるスープ・スムージー提供）など新規事業にも果敢に挑戦し、前例の無い薬局を目指しています
■女性比率も非常に高く、女性の働き方などにも非常に理解がある会社です。ドミナント展開をしておりますので、急なお休みなども相談がしやすい環境です
■社員割引購入制度やeラーニングによる自己学習支援、認定薬剤師資格取得支援制度など多種多様な福利厚生制度がございます

■石川県に22店舗を構える、創業４００年の老舗薬局です。配置薬事業、薬局内キッチン併設（栄養士によるスープ・スムージー提供）など新規事業にも果敢に挑戦し、前例の無い薬局を目指しています
■女性比率も非常に高く、女性の働き方などにも非常に理解がある会社です。ドミナント展開をしておりますので、急なお休みなども相談がしやすい環境です
■社員割引購入制度やeラーニングによる自己学習支援、認定薬剤師資格取得支援制度など多種多様な福利厚生制度がございます

【求人情報について】
■北陸エリアで高い知名度を誇り、ジェネリック医薬品の製造と販売を行う安定した企業です。
■300品目を超える医薬品を取り扱っており、550名以上の従業員が在籍する規模の大きさです。
■年間休日は124日あり、残業もほとんど発生しないためプライベートを大切にできます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の体制強化と事業拡大に伴う増員募集を行っており、意欲的な方を歓迎しています。
■薬剤師免許をお持ちの方を求めており、資格を活かして専門性を高めたい方に最適です。
■チームワークを大切にし、地域の医療に貢献したいという熱意をお持ちの方を求めています。

【想定される業務内容】
■ジェネリック医薬品の品質管理業務全般を担当し、製品の安全性を守る重要な役割です。
■製造された医薬品の分析や試験を行い、規格に適合しているかを確認する業務に従事します。
■未経験の方でも、ベテラン社員による丁寧な指導があるため安心して業務を習得できます。

【会社特徴】
■ワークライフバランス優良企業賞を受賞しており、働きやすい環境づくりに注力しています。
■地域のスポーツチームのスポンサーを務めるなど、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
■入社3年以内の離職率が低く、社員が安心して長く働き続けられる定着率の良い職場です。

■石川県金沢市を本社に置く、ジェネリック医薬品の製造・販売の会社様です。
　取り扱い品目は300品目を超え、従業員も約550名在籍されている北陸エリアでは知名度の高い企業様です。
■石川県が本社で、工場や研究所に関しても石川県内にあり、入社されると県外への転勤がございません。
　Iターン・Uターンで中途でご就職される方も多くおられます。
■ワークライフバランスを整えることに力を入れている企業様です。女性の育児休暇取得100％はもちろんのこと、
　男性の育児休業の取得率が24％あり、家庭と仕事の両立を会社が率先して応援しております。
　その成果もあり、2017年にはワークライフバランス企業「優良企業賞」を受賞しています。
■地域に根差した会社を目指しており、金沢マラソン等の地域行事に積極的に参加しており、
県のスポーツチームのスポンサーも務めるなど、石川県を愛し、石川県に根差した企業です。
■入社3年以内社員の離職率、7.3％ （※2017～2019年）石川県で安定して働きたい方にぴったりな会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR七尾線の羽咋駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、総合病院の門前薬局として多様な科目の処方箋を応需しています。
■処方箋は1日平均120枚から150枚ほど受け付けており、内科や外科、産婦人科など幅広い領域の知識を習得することが可能です。
■薬剤師は常時5名から6名体制で手厚く配置されており、1人あたりの対応枚数を15枚から20枚に抑えて業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療へのさらなる貢献と体制強化を図るための増員募集であり、教育体制が整っているため未経験の方でも応募を歓迎しています。
■総合病院門前での経験を積み薬剤師として成長したい方や、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい意欲的な人材を求めています。
■30代から50代前半の幅広い年齢層の採用を検討しており、地域に根ざして長期的に安定した勤務を希望する方を高く評価します。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の範囲で経験を考慮して決定し、30歳経験者であれば年収550万円からのスタートも可能です。
■他府県から転居を伴う入職を希望される方には、年間で最大100万円の住宅手当を支給する大変手厚いサポート体制が整っています。
■昇給は年1回、賞与は年2回の本賞与に加えて決算賞与の支給実績もあり、個人の頑張りをしっかりと還元する仕組みがあります。