高知県｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果37件

＜こんな薬局です＞
■総合病院門前の川沿いにある薬局です。病院を出てすぐの立地。
■コンビニもすぐそばにあり便利です。
■薬剤師人数は常時6名体制です。
■男女比率は半々です。長くご勤務されているベテランの社員さんも複数いらっしゃいますので安心です。
■20代・30代・40代・50代まで幅広い年齢層の方がご勤務されています。

＜業務内容＞
■1日あたりの処方箋枚数は平均130～150枚です。
■門前病院は多職種の研修生を受け入れを行っておられるような病院です。
　幅広い症例を取り扱いますので大変勉強になります！
■取扱品目は2000品目以上。
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応とレジ業務など店内業務全般をご対応頂きます。
■調剤・投薬・監査については日替わりで担当を変えて対応されています。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務を通して一連の流れを習得いただきます。
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップをしやすい環境です。
　また経験に不安がある方には、OJT制度や個別研修なども行って下さいます。

＜法人特徴＞
■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局。
　薬剤師資格を保有されている社長様ですので、現場の事を非常に理解されています。
　役員も全員薬剤師です。無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群の企業です。毎年昇給も安定してございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、
　様々なタイプの薬局で自分のスキルを生かすことが出来ます。
■1年に1度人事部へキャリアについて自己申告シートを提出する事ができ、
　その際にキャリアや自身にあった店舗についてなどを申告できる制度がございます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）です。
　残業も全店舗平均が月6時間とライフワークバランスも充実する事ができます。
■住宅手当は、自己都合での1人暮らしや持ち家でも支給がございます。（規定あり）
　保育料補助制度や傷病手当なども独自に制度化されています。
　産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社様です。
■管理薬剤師⇒薬局長というキャリアや
　新卒採用や教育研修・店舗開発・安全管理などのキャリアも目指していくことができます。
■企業年金制度や従業員持ち株制度、英会話スクール補助等の福利厚生も充実しています。

＜こんな方にオススメ＞
■総合病院門前でスキルアップしたい方
■店舗異動なく同じ店舗で長くお仕事したい方
■年間休日120日以上を希望されている方　等

■高知県内を中心にグループ全体で30店舗以上展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。

＜こんな薬局です＞
■鴨部駅より徒歩14分。店舗名のとおり、土佐道路沿いにある店舗です。
　快聖クリニック様すぐ隣にございます。
■薬剤師1名体制の店舗です。
　配属店舗につきましてはご経験や面接等により最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる可能性もございます。
■業務効率化や正確な調剤を行うため、電子薬歴・散剤分包機（円盤）など導入されています。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査等、外来処方箋の対応全般をお願いいたします。
■投薬口は1カ所。立ち投薬となります。
■門前クリニックでは外科・内科・人工透析内科・腎臓内科を診療されています。
　透析患者様も多く来局されますので、ご経験者の方はご経験を活かしてご勤務頂けます。
■処方箋枚数は1日あたり平均20～30枚です。
■在宅患者様の対応も行っています。これまでのご経験や入社後の状況に応じてご担当頂く場合がございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務を通じて一連の流れを習得頂きます。
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。
■業務短縮の為、全店舗にて最新機器（電子薬歴・分包機（円盤）・一部店舗に二次元バーコードやクリーンベンチ、ピッキング鑑査機　等）を導入されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■複数店舗展開されているチェーン薬局を希望されている方
■研修制度が充実している企業をご希望の方
■外来対応だけでなく、在宅業務など幅広く経験していきたい方
等　少しでも気になる方はお気軽にお問い合わせ下さい。

■高知県内複数店舗展開されている大手調剤チェーン薬局です。今後も高知県内での店舗展開を計画されており、安定性と勢いのある法人です。
■グループ全体を通して在宅医療にも力を入れています。在宅専任での業務をご希望される方もお気軽にご相談ください。
■スキルアップにも力を入れており、希望者で学会発表にも参加されています。
■全店舗にて最新機器（電子薬歴　他）を導入している為、業務短縮につながっています。

＜こんな薬局です＞
■高知医療センター門前にある薬局です。
■医療センター前の大きな十字路すぐに店舗があります。エール薬局ならではのピンク色の看板が目印です。
■駐車場も広々しており、近隣は渋滞も発生しませんのでお車での通勤時も楽々です。
■総合病院門前のため老若男女幅広く患者様が来局されます。キッズスペースやドリンクコーナーなど、お待ちいただく時間を少しでも快適にお過ごし頂けるような店内になっています。
■薬剤師常時4～5名体制です。管理薬剤師は女性です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴・分包機（円盤）・二次元バーコード・クリーンベンチ　等導入されています。

＜業務内容＞
■処方箋枚数は1日あたり平均130枚です。
■複数科目取り扱っており単科に偏ることなく、幅広く勉強できます。
■クリーンベンチなどの設備がある店舗でスキルアップできる環境です。
■高知医療センターからの外来処方箋の対応がメインです。
■在宅専任者の方がいらっしゃいますので在宅業務について基本的に対応はございません。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での実務を通じて一連の流れを習得頂きます。
　ベテランの社員さんもおられますので安心です。
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。

＜こんな方にもオススメ＞
■総合病院門前で働きたい方
■毎週出なくても土日休みがあればいいなとお考えの方

＜こんな調剤薬局です＞
■球場前駅から徒歩約12分。
■総合病院門前の店舗です。
■門前病院入口から道路跨いですぐの位置に店舗ございます。
■投薬口は3台、座り投薬です。

＜設備も充実＞
■音声薬歴・自動分包機・監査システム導入済み。
■投薬口は2か所。立ち投薬がメインですが、患者様の状況に応じて対応しています。

＜業務内容＞
■門前病院からの処方箋を主に取り扱います。科目に偏りがなく、様々な症例を扱うことができます。
■1日あたりの処方箋枚数は平均50枚です。
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応がメインです。
■在宅医療の対応も行っていますので、これまでのご経験やご入社後の状況によりご担当頂く場合もございます。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗にてOJT研修をしながら業務の流れを習得いただきます。
■中途入社時も数日間の入社時研修がございますので安心です。その後店舗にて研修を行います。
　メーカー勉強会だけでなく、教育担当者が店舗へ訪問し、服薬指導の勉強会なども実施しています。
　研修認定薬剤師取得に関する費用は会社負担です。
■ハイレベルな医療を提供する人材育成の為、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みに力を入れています。
　各分野に合わせた研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際に手当支給等もありしっかりと評価して貰えます。
■在宅医療研修等各分野を極めるスキルアップ研修や、年次・役職に合わせたキャリア別研修などがあります。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もございます。

＜法人特徴＞
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に全国約700店舗以上展開しています。
■安心して長く働ける福利厚生制度が整っています。
　年間休日は125日！働きやすさを追求した職場環境とライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　1人暮らしの方や子育てをしながら働く方などに向け、様々なサポートがございます。
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが出来ます。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■多彩なキャリアスタイル！
　調剤薬局、在宅医療、病院薬剤師、など薬剤師の専門性を磨く、
　マネジメントや経営部門に携わる、
　管理部門、教育担当　採用担当　など現場の経験を活かして多様な仕事に関わっていく　等、
　ご自身の目指したい姿や極めたい分野にあわせて選択できるキャリアがあります。

＜こんな方にもオススメ＞
■安定経営の大手企業でご勤務したい方
■ライフステージにあわせた働き方ができる企業を探している方
■幅広いキャリアプランを検討されたい方
■専門薬剤師取得済みで資格を活かしてご勤務されたい方　等

＜こんな薬局です＞
■JR後免町駅から徒歩10分です。
■クリニック門前の店舗です。
■薬剤師は1～2名体制の少人数制の店舗です。

＜業務内容＞
■内科, 泌尿器科, 皮膚科を中心に応需しています。
■処方箋は30～50枚/日程度です。

＜設備も充実＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
　服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

＜会社のポイント＞
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
■転勤のない働き方も可能です。入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。
全店舗にて統一されています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■結婚・出産、お子さんの入学など
ライフイベントごとにお祝い金の制度があります。ご家族にも優しい会社です。
■「くるみんマーク」を取得しています。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。

＜こんな薬局です＞
■JR後免町駅から徒歩10分です。
■クリニック門前の店舗です。
■薬剤師は1～2名体制の少人数制の店舗です。

＜業務内容＞
■内科, 泌尿器科, 皮膚科を中心に応需しています。
■処方箋は30～50枚/日程度です。

＜設備も充実＞
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
　服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

＜研修制度＞
■企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しています。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
　調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな　研修も多数ご用意しております。

＜法人特徴＞
■福岡県本社で全国に732店舗展開しています。
　医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
　「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　【看護休暇】小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　【育児時間】生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、
　サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

＜こんな方にもオススメ＞
■福利厚生・教育体制が充実している先で働きたい方
■少人数体制の店舗で人間関係に悩みたくない方

＜こんな薬局です＞
■高知市瀬戸エリア・県道沿いにある薬局です。
■隣接する診療所の処方箋がメインです。
■2019年6月に開局した店舗です。
■薬剤師2名在籍、管理薬剤師は男性です。
■高知市内に他店舗あり、配属先については面接後に最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる場合もございます。

＜業務内容＞
■外来対応がメインとなります。
■現状、こちらの店舗では在宅は行っていません。
■処方箋は30～40枚/日程度、薬剤師は常時2名在籍しています。
■内科・小児科の処方箋を主に取り扱います。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を中心に一連の業務を習得頂きます。
■教育制度が充実しています。
　メーカーとの勉強会の他にも、調剤報酬改定についての勉強会や、
　各種法律研修等も行っています。
■管理職へのキャリアアップのためにも、
　経営マネージメント研修・管理者研修等も行っています。
■調剤薬局に勤務しながら、病院での実務研修にも参加することができ、
　専門知識的を身に付けることが可能となっています。

＜法人特徴＞
■徳島に本社を置き、四国中心に関西エリアにも店舗を展開されている企業です。
　店舗異動は通勤圏内のみですので、転居を伴う異動はありません。
■調剤薬局事業以外も業績が安定しているため、将来性も安定しています。
■子育て支援の取り組みも徹底されています
■福利厚生も充実しています。
　企業型ＤＣ・積立ＮＩＳＡ・財形貯蓄の導入も勿論、
　e―ラーニング受講補助等のスキルアップ支援も行っております。
■人事考課制度があります。
　従業員のモチベーションを保つ為、昇給率は比較的高く設定されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■しっかりと自分の業務に対する姿勢等を評価してもらえる環境で働きたい方
■専門的な知識を身に付ける事が出来る環境・研修制度がある先でスキルアップを目指したい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ！

＜こんな薬局です＞
■はりまや橋駅から徒歩5分。
■はりまやばし診療所門前の薬局です。
■心療内科の処方箋を主に取り扱います。
■常勤1名・事務2名在籍しています。

＜業務内容＞
■1人薬剤師かつ管理薬剤師としてご勤務頂ける方を募集しています。
　管理薬剤師としてのご経験がある方歓迎いたします。
■処方箋枚数平均40枚/日。
■基本的には店舗内での業務が主となります。

＜研修制度＞
■ご入職後は店舗での引継ぎ業務を行い、その後管理薬剤師としてご勤務頂きます。
　ご経験者の方を優先して募集いたします。
■認定薬剤師取得サポートとしてe-ラーニングの利用が可能です。

＜法人特徴＞
■高知県内を中心にグループ全体で32店舗展開中です。今後も県内・県外にて店舗を増やしていく方針です。
■総合病院門前からクリニック門前までさまざまな科目の店舗を運営されています。
■在宅件数はグループ全体で700件以上ございます。在宅専任薬剤師も複数名いらっしゃいます。
■1年に1回以上学会に参加されており、学会発表チームを立ち上げ、日々の業務で感じたことや、患者さまからの要望などを議論して発表の題目を検討されています。
■1年に3回（3月、7月、11月）グループ内の薬剤師・看護師・ケアマネージャー・看護師・事務職全ての職員を集めての勉強会を開かれています。薬の知識だけでなく、安全管理の取り組みや外部の専門家による接遇研修等も行われています。
■保険薬局での勤務未経験の方に対しても、電子薬歴の使用方法や調剤報酬の算定方法等の教育カリキュラムをご準備されています。
■希望制となりますが、職員研修の一環として医療機関のご協力のもと、4～6カ月の病院研修も行われています。
■調剤業務だけでなく、災害対策や野菜の販売等を通して地域貢献を行われています。