更新日: 2026/04/17薬剤師求人ID: 347271
- 正社員
- 調剤薬局
【菊池郡大津町/肥後大津駅】完全週休2日制♪早番の際は17:30終業!
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
熊本県 菊池郡大津町
肥後大津駅 (JR豊肥本線)
|
| 給与 |
年収450万円~600万円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~水金
08:30~17:30(休憩60分) 09:30~18:30(休憩60分) 木土 08:30~17:00(休憩60分) ※週40時間勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR肥後大津駅から徒歩約20分の場所に位置しており、透析治療のクリニックや小児科をメインに処方箋を受け付けています。
■1日の平均処方箋枚数は約80枚となっており、複数名の薬剤師と事務スタッフが協力してスムーズな業務運営を行っております。
■専門性の高い透析科と丁寧な対応が求められる小児科の両方に携わることができるため、幅広い知識を習得することが可能です。
【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集を行っており、周囲と協力しながら前向きに業務へ取り組んでいただける方を必要としています。
■月1回の定期的な勉強会を実施しているため、向上心を持って自己研鑽に励むことができる薬剤師の方を心より歓迎いたします。
■地域に根ざした薬局として、患者様一人ひとりに寄り添った温かい対応を心がけていただける方を積極的に採用しております。
【法人特徴について】
■熊本市内を中心に10店舗以上を展開しており、地域密着型の経営を行いながら社員の働きやすさを追求し続けている企業です。
■独立支援制度を設けるなど、社員の将来を見据えた多様なキャリアステップや働き方のニーズに柔軟に対応しているのが特徴です。
■定着率が非常に良好で、社員が「楽しく仕事をしたい」と思えるような職場づくりと人間関係の構築を大切にされています。
【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮した上で給与を決定いたします。
■完全週休2日制を導入しているため、年間を通しても安定した休日数を確保することができ、リフレッシュもしやすい環境です。
■昇給制度や賞与制度もしっかり完備されており、日頃の頑張りが正当に評価され還元される仕組みが整っているため安心です。
更新日: 2026/03/06薬剤師求人ID: 445372
- 正社員
- 調剤薬局
【菊池郡大津町】≪年収550万円も可能≫在宅業務あり!未経験の方も歓迎です
- 新卒可
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
熊本県 菊池郡大津町
肥後大津駅 (JR豊肥本線)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
月給300,000円~400,000円 ※ご経験・ご年齢等を考慮の上決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩00分) ※1ヵ月単位の変形労働時間制、週44時間シフト制 ※特例措置対象事業場 |
<こんな薬局です>
■大手ホールディングスのグループ企業です。
■経営面でも安定しており長く安心して就業頂けます。
■今後は在宅事業に力を入れていく予定の為、各店舗で在宅強化に取り組んでいます。
■給与重視や休日重視の方もご希望と調整可能です。自分に合った働き方で就業可能です。
<こんな店舗です>
■2021年に新規開局した綺麗や薬局です。
■眼科クリニックから主に応需していますが、他の診療科の処方や在宅を増やしていく予定です。
■近くにコンビニや飲食店もあり周辺環境充実しています。
<こんな方にオススメ>
■未経験の方も歓迎です。新しい領域で学んでいきたいと前向きな方にオススメです。
■頑張りをしっかりと評価して頂ける環境です。経験や頑張りにより年収600万円超も可能です。
更新日: 2026/03/05薬剤師求人ID: 213261
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【菊池郡大津町】≪貴重/10~16時の勤務≫安心のサポート体制!家庭と両立しやすい職場です。
- 駅チカ
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
熊本県 菊池郡大津町
肥後大津駅 (JR豊肥本線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,200円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月~土
10:00~16:00(休憩00分) ※勤務日数は相談可能 |
<こんな薬局です>
■創業40年福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局のチェーン展開を行っており、地域に根差した店舗運営をしております。
■自社にてかかりつけネットワークの構築や健康セミナー、スポーツイベントの協賛や実施を通じて地域医療サポートに取り組んでおります。
■調剤ロボット等、最新の調剤機器を導入し調剤・監査業務を効率化することで薬剤師の対人業務を強化しております。
■ドラッグ部門と調剤部門は分かれておりますのでOTCの知識を身に着けながらもしっかりと分業ができております。
<ワークライフ・バランスを推進>
■社員の健康増進に取り組み、残業時間も毎年改善傾向で平均8時間/月!ホワイト500にも認定されています!
■産育休からの復帰率97.2%(2022年6月時点)と女性も長く働くことができる企業です。
■離職率7.4%(2021年度実績)と新卒からの定着率も高く「働きやすい」と定評のある企業です。
<薬局としての取り組みについて>
■会社内の勉強会も充実しており新人研修・中堅研修・管理者研修の他、専門別研修として薬局経営学、労務管理なども学べます。
中途社員に関しては必要に応じて新人研修を受ける事が出来るので未経験の方でも安心できます。
■店舗売上に影響されない個人評価制度を導入。個人の取り組みや努力が正当に評価される為やりがいがあります。
■時間外でも処方箋・OTCの受け取りが可能な“最新のAIロボット導入の最先端調剤薬局”の開局など、最先端技術を導入した取り組みを積極的に行っております。


