京都市（京都府）の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の神宮丸太町駅から徒歩5分圏内という非常に便利な立地にある薬局です。
■主な応需科目は消化器科と内科であり、1日あたり平均40枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務スタッフ1名の計4名体制で業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員での募集となるため協調性があり新しい環境に馴染める方が求められています。
■門前のクリニックに集中しつつも広域からの処方箋も応需しており幅広い知識と対応力を磨きたい方を歓迎しています。
■働く意欲と向上心があり、異動や店舗間の応援も柔軟に受け入れられる人材を積極的に募集しています。

【求人情報について】
■年間休日は125日と業界でも屈指の多さであり、仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、最大で年収600万円も検討できる高水準の給与体系です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給され、さらに借り上げ社宅制度もあり生活基盤を支援しています。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定で完全週休2日制のため、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。
■産前産後休業・育児休業の取得率は100%で復帰率も100%と、子育て支援体制が大変充実しています。
■時短勤務制度はお子様が小学校4年生になるまで延長可能（条件あり）と長く働き続けられる環境です。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗以上展開（2025年4月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市営地下鉄東西線の東山駅から徒歩5分と、通勤に非常に便利な風情あるエリアに立地しています。
■応需科目は主に内科と小児科で、1日の処方箋枚数は30～40枚と落ち着いた環境の薬局です。
■正社員2名とパート社員2名の合計4名体制で、スタッフ同士が協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、より質の高い医療サービスを提供するための増員募集で、新たな仲間を求めています。
■患者様一人ひとりとコミュニケーションをとりながら、丁寧な服薬指導を実践したい方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、地域の方々から信頼されるかかりつけ薬局を共に作っていける方を募集します。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収600万円での採用も十分に可能です。
■年間休日は120日以上で完全週休2日制のため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給され、遠方の方には手厚い社宅制度も用意されています。

【想定される業務内容】
■内科・小児科の処方箋を中心とした調剤、監査、服薬指導といった一連の保険調剤業務を担当します。
■患者様との信頼関係を深め、健康相談にも応じるなど、地域に密着したかかりつけ薬剤師業務を担います。
■法人全体で在宅医療に注力しているため、ご自身の希望や適性に応じて在宅業務に携わることもできます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の大宮駅すぐの好立地にあり、2024年8月に新規開局したばかりの非常に綺麗で新しい店舗です
■応需科目は内科と眼科、皮膚科をメインとしており、1日あたりの処方箋枚数は約60枚ほどを安定して受け付けている状況です
■現在の体制は常勤薬剤師2名とパート1名が在籍しており、事務員数名とともに協力しながら日々の業務に明るく励んでいます

【勤務実態について】
■週40時間のシフト制を採用しており、残業は月平均10時間から15時間程度と少なめで仕事終わりの私生活も大切にできます
■1分単位で残業代が全額支給される仕組みが整っており、働いた分だけしっかりと評価される透明性の高い労働環境が魅力です
■産休や育休からの復帰実績は93パーセントと非常に高く、時短勤務制度も利用できるため子育て中の方も安心して働けます

【想定される業務内容】
■調剤業務や服薬指導、監査といった基本的な薬局業務に加え、最新の過誤防止システムを用いた安全な調剤の実践をお願いします
■電子薬歴システムの操作や、電話やLINEを活用した服薬フォローアップ業務など、患者様に寄り添うきめ細かな対応を重視します
■複数の医療機関からの処方箋を応需しているため、幅広い診療科目の知識を学びながら薬剤師としてのスキルを磨くことが可能です

【職場環境と雰囲気】
■新入社員の約8割が雰囲気の良さを入社理由に挙げており、風通しが良くベテランから若手までお互いに相談しやすい職場環境です
■薬剤師の平均年齢は37歳と経験豊富な社員が多く在籍しているため、実務上の悩みも共有しやすく周囲のフォロー体制も万全です
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入するなど、ハード面での安全対策にも注力しているため安心して日々の業務に専念できます

【京都市左京区/岩倉駅】年間休日123日、最高年収550万円！在宅医療で地域貢献とキャリアアップを両立できる薬局です
【店舗情報と応需状況について】
■岩倉駅から徒歩5分と、通勤に便利な立地にございます。
■主に内科の処方箋と在宅業務に対応しており、1日20枚から40枚程度を応需しています。
■常勤薬剤師2名、パート薬剤師1名、事務員1名の体制で、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療サービスをさらに充実させるため、今回は増員での募集です。
■在宅医療に興味があり、地域貢献に積極的に取り組みたい薬剤師を歓迎いたします。
■患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧な服薬指導ができる方を求めております。

【こんな取り組みをしています】
■約9割の店舗で在宅訪問業務を実施しており、地域医療の充実に貢献しています。
■京都市内に4店舗、高度な無菌製剤処理を行う設備を設けて、在宅医療に力を入れています。
■新入社員研修から社長塾まで、幅広い教育研修制度で薬剤師の成長を全面的にサポートしています。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に強い関心があり、専門スキルを習得して地域に貢献したい方が活躍しています。
■未経験やブランクのある方も、充実した教育制度の下で安心して成長しています。
■ワークライフバランスを重視しながら、専門職として着実に成長したい方が多数在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東向日駅や西向日駅から車で約5分の場所にあり、マイカー通勤が可能です。
■主な応需科目は内科と神経内科で、1日の処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師2名と医療事務が数名体制で、患者様一人ひとりに丁寧に対応しています。

【法人特徴について】
■神戸市に本社を置き、大阪・神戸エリアを中心に23店舗の調剤薬局を運営しています。
■「患者さま中心主義」を理念に掲げ、現場の薬剤師の意見を尊重した薬局作りが特徴です。
■エリア・ブロック制を導入し、急な休みにも近隣店舗間で柔軟に対応できる体制があります。

【こんな方にオススメ】
■トップダウンではなく、自分の意見を活かしながら薬局作りに参加したい方におすすめです。
■残業の少ない環境で、終業後や休日のプライベートな時間を大切にしたい方に最適です。
■安定した経営基盤のもと、地域に根差してじっくりと患者様と向き合いたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■創業当時からの社員も多数在籍しており、定着率が非常に高いことが魅力です。
■残業月平均5時間、年間休日121日と、理想的なワークライフバランスを実現できます。
■多様なキャリアパスが用意されており、長期的な視点で自身の成長を描ける環境です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後のさらなるサービス拡充と体制強化を目的とした、増員での募集となっております。
■幅広い診療科を扱うため、新しい知識を積極的に学び、スキルを高めたいという向上心のある方を歓迎します。
■複数人体制で業務を行うため、周囲と円滑に連携できる協調性やチームワークを大切にする方を求めています。

【法人特徴について】
■京都府を中心に100店舗以上を展開しており、創業70年以上の歴史を持つ地域に根差した薬局チェーンです。
■全体の約9割の店舗で在宅訪問業務を積極的に行っており、地域の在宅医療をリードする存在です。
■薬剤師でもある経営トップが、現場の意見を尊重しながら「地域で一番信頼される薬局」を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社者向けのOJT研修やeラーニングはもちろん、年3回の全体研修など、教育制度が非常に充実しています。
■常に複数の薬剤師が勤務しているため、お互いに不明点などを相談し、協力しながら業務を進められます。
■最新の調剤過誤防止システムなどを積極的に導入しており、薬剤師が安心して働ける環境作りに注力しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご本人の意欲と実績次第で、中途入社からでも管理薬剤師やブロック長、部長への早期昇進が可能です。
■総合病院門前という環境で多様な症例に触れることで、薬剤師として専門性の高いスキルを磨けます。
■将来的には在宅専門の薬剤師や、複数店舗をマネジメントする管理職など、多彩なキャリアが描けます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、新たな戦力としてご活躍いただける方を求めます。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、温かみのあるコミュニケーションができる方を歓迎します。
■未経験や経験の浅い方でも、積極的に学びながら成長していきたいという意欲のある方に最適です。

【勤務実態について】
■勤務は基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定を立てやすいのが特徴です。
■産休育休の取得と復職の実績は100%で、お子様が小学4年生まで時短勤務を利用できます。
■勤続年数に応じてリフレッシュ休暇が付与され、心身ともにリフレッシュする機会があります。
【こんな取り組みをしています】
■中途入社者向けの合同研修を年2回実施しており、経験者でも安心して入社できる体制です。
■在宅訪問薬剤師の育成に力を入れており、未経験からでも専門スキルを習得することが可能です。
■最新の調剤機器や監査システムを導入し、薬剤師が対人業務に専念できる環境を整えています。

【こんな方が活躍中】
■ライフワークバランスを大切にしながら、安定した基盤の上で地域医療に貢献しています。
■充実した研修制度を活用し、常に新しい知識を学びながらスキルアップを目指す方が多いです。
■産休育休などの制度を利用しながら、ライフステージの変化に合わせて長く勤務されています。

【店舗情報と応需状況について】
■主な応需科目は内科となっており、1日に約40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制で、事務スタッフも数名在籍し協力して業務を進めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス拡充と、地域医療への貢献体制を強化するための増員募集です。
■患者様に親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。
■チームで協力しながら、前向きかつ主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定シフト制を採用しており、完全週休2日制で予定も立てやすいです。
■リフレッシュ休暇制度が整備されており、勤続年数に応じて連続休暇の取得も可能となっています。
■産休育休からの復職率は100%を誇り、時短勤務はお子様が小学校4年生まで延長可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■年1回の自己申告制度を活用して、管理薬剤師やブロック長、本部職への道も目指せます。
■中途入社後1年で管理薬剤師、5年でブロック長へ昇進した実績もあり、成長機会は豊富です。
■経営幹部が全員薬剤師で構成されているため、現場の意見が経営に反映されやすい社風です。

■1950年に創業し、今年で72年を迎えた京都府出店数№1の調剤薬局『ゆう薬局』様でのご勤務です！

【想定される業務内容】
■調剤や監査、服薬指導といった基本的な業務に加え、患者様の健康を継続的にサポートするかかりつけ業務を担います。
■法人として約9割の店舗で在宅業務を実施しており、こちらの店舗でも居宅や施設への在宅訪問をお任せします。
■OTC医薬品の販売も行っており、セルフメディケーションの推進にも貢献できる幅広い業務を経験できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社の方でも、入社後1年で管理薬剤師、5年で複数店舗を統括するブロック長へ昇進した実績がございます。
■年に1度、自身のキャリアプランについて上長に直接相談できる自己申告制度が設けられています。
■店舗業務で経験を積んだ後、適性や希望に応じて本部スタッフとして活躍する多様なキャリアパスが用意されています。

【やりがい/おすすめポイント】
■「京都の在宅といえば」と評されるほど地域からの信頼が厚く、社会貢献性の高い業務に携われる点が魅力です。
■産休育休の取得・復帰率が100%という実績があり、安心してキャリアを継続できる環境が整備されています。
■充実した福利厚生に加え、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇が付与されるなど、長く働く社員を大切にする企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は京阪本線の神宮丸太町駅から徒歩約8分、京都の風情が感じられる閑静な住宅街にあります
■主に近隣のクリニックから心療内科と精神科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は30～40枚です
■地域の患者様が中心のため、一人ひとりと丁寧に向き合いながら落ち着いて業務に取り組める環境です

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、地域への医療提供体制をさらに強化するための、組織力向上に伴増員補充での募集です
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、チームで協力し合える方を求めております
■経験の浅い方やブランクのある方でも、充実した研修制度があるので安心して業務を開始できます

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収415万円から最大600万円の範囲で優遇いたします
■賞与は年2回、合計で4.5ヶ月分の支給実績があり、ご自身の頑張りが収入にしっかりと反映されます
■月3万円の住宅手当や自己負担額を抑えられる借り上げ社宅制度など、手厚い福利厚生が魅力です

【勤務実態について】
■年間休日は123日以上を確保しており、完全週休2日制でオンとオフのメリハリをつけられます
■夏季休暇や年末年始休暇も完備しているため、プライベートな時間も大切にしながら勤務が可能です
■勤務シフトは基本的に固定で組まれるため、先の予定も立てやすく、安定した生活リズムを保てます

【法人特徴について】
■京都府を中心に100店舗近くを展開しており、創業70年以上の歴史を持つ地域に根差した薬局チェーンです。
■全店舗の約9割で在宅訪問業務を積極的に実施しており、地域の在宅医療を支える重要な役割を担っています。
■最新の調剤システムや監査システムを導入し、薬剤師が患者様と向き合う時間を確保できるよう努めています。
【求人情報について】
■ご経験やご経歴、年齢を総合的に考慮し、年収415万円から520万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は125日と豊富で、完全週休2日制を採用しており、仕事と私生活の調和を図りやすい環境です。
■月額3万円の住宅手当または借上げ社宅制度があり、従業員の生活基盤をしっかりとサポートいたします。
【こんな方が活躍中】
■向上心が高く、会社の支援制度を積極的に活用しながら、認定資格の取得などに励むスタッフが活躍しています。
■チームワークを重視し、店舗やブロックの仲間と協力しながら、より良い薬局づくりに貢献しています。
■産休・育休などの制度を利用してライフイベントと仕事を両立させ、長期的なキャリアを築いています。
【こんな方にオススメ】
■駅から徒歩1分という通勤に便利な職場で、日々の時間的負担を減らして働きたい方に大変おすすめです。
■年間休日125日や充実した福利厚生のもと、仕事もプライベートも大切にしながら働きたい方に最適です。
■創業70年以上の安定した経営基盤を持つ企業で、安心して腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■日吉駅から車で20分ほどの場所に位置し、京北病院前バス停からは徒歩すぐです。
■内科、外科、整形外科、小児科、泌尿器科、皮膚科、眼科と幅広い科目を応需しています。
■1日60枚から80枚の処方箋に対応し、薬剤師は常時3名体制で業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療のさらなる充実を目指し、今回は増員での募集を行っています。
■総合科目の処方箋を経験し、幅広い知識を習得したいと考える薬剤師を求めています。
■地域に密着し、患者様との温かい交流を大切にしながら働きたい方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■創業70年以上の歴史を持つ企業で、地域に深く根差し、患者様からの信頼が厚いです。
■経営幹部が全員薬剤師であるため、現場の声を吸い上げやすい風通しの良い組織です。
■ブロック制を導入しており、急な休みでも近隣店舗との連携でスムーズに対応可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■新入社員研修から社長塾まで、幅広い教育研修制度で薬剤師としての成長をサポートします。
■勤務薬剤師からマネージャーまで、明確なキャリアアップのステージが用意されています。
■中途入社でも1年で管理薬剤師、5年でブロック長への昇進実績があり、キャリアアップが非常に早いです。

【店舗情報と応需状況について】
■京都市左京区に位置する店舗で、出町柳駅からバスで約10分ほどの閑静で落ち着いた環境です。
■歯科・心療内科・産科・小児科・皮膚科・眼科など総合科目を1日約120枚応需しているため幅広い経験が可能です。
■薬剤師は5名から6名の複数名体制で、事務員も3名常時勤務していますので安心して業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、20代から30代の経験不問の方を正社員として積極的に求めております。
■患者さまの安全・安心を第一に考え「心のこもったおもてなし」を重視できる方を歓迎いたします。
■総合科目への対応経験を積みたい方や、充実した研修制度でスキルアップを目指したい方に最適です。

【求人情報について】
■給与はご経験やご年齢を考慮の上、年収450万円から550万円で決定され昇給と年2回の賞与があります。
■薬剤師手当60,000円/月や住宅手当10,000円から20,000円など各種手当が充実している環境です。
■地域限定勤務のエリア社員と全国転勤可能なナショナル社員のどちらかを選択して応募できます。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、残業時間も月平均7時間程度と少なくプライベートと両立しやすいです。
■週休2日制に加えて夏期休暇3日、年末年始休暇4日、特別休暇などが付与され長期休暇も取得可能です。
■育児短時間勤務制度は、お子さまが小学校1年生を修了するまで適用できるため長く働けます。

＜企業様について＞
■全国に約260店舗を展開する大手調剤併設ドラッグストア様です
■8期連続で最高収益を更新しており、世の中のニーズに合わせて積極的に業務拡大を図っている安定性抜群の企業です！

＜働き方について＞
■1年間の変形労働時間制を採用されています
■年間休日は120日～125日と高水準◎最大で20日連休の取得可能です♪
■コース区分も自由に選択できますので、ご自身のライフスタイルに合わせて転勤範囲をお選び頂くことが可能です
■育休は最大で3年間まで取得可能と好待遇◎育休からの復帰率は100%！ライフイベントがあっても長くお勤めいただける環境です

＜福利厚生について＞
・総合共済会、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、買物割引制度などたくさんの福利厚生を用意されています！

＜教育研修制度について＞
■基礎教育やビジネススクールなどの一般教育から、管理薬剤師研修や総合研修、専門研修など専門教育など、段階に分けての教育研修制度あり！
キャリア支援の制度も整いスキルアップを目指せる環境です

【店舗情報と応需状況について】
■京阪三条駅や地下鉄東山駅から徒歩5分圏内という、京都の中心部で通勤に非常に便利な立地です。
■整形外科を主軸に、呼吸器科や循環器科など、1日平均50～70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制を基本としており、2名の事務スタッフと協力し業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化と、多様化する処方箋にきめ細かく対応していくための増員での募集となります。
■門前に偏らず、面で処方箋を応需する環境で、幅広い知識と対応力を磨きたい方を歓迎します。
■デザイナーが手掛けたお洒落な薬局で、高いモチベーションを持って働きたい方を募集しています。

【求人情報について】
■業界でも屈指の年間休日123日が確保されており、ワークライフバランスがとれた薬局です。
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収600万円もご検討可能です。
■世帯主の方には月3万円の住宅手当が支給されるなど、生活基盤を支える手厚い福利厚生が魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■キャリアに関する希望を会社に直接伝える自己申告制度を設け、社員一人ひとりの成長を支援しています。
■勤続年数に応じて特別休暇を付与するリフレッシュ休暇制度で、長く働く社員を大切にしています。
■最新の調剤システムや監査システムを導入し、薬剤師が対人業務に集中できる環境整備に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の桂駅から徒歩2分という抜群のアクセスを誇り、デザイナーズマンションのような外観が特徴的な店舗です。
■整形外科が1番の割合を占め、内科や婦人科も応需しており、生活習慣病やホルモン剤など幅広い処方に触れられます。
■常勤2名とパート3名が在籍し、1日あたり60枚から80枚の処方箋を常時2名から3名の体制で丁寧に対応しています。

【法人特徴について】
■創業12年でグループ100店舗を達成した急成長企業であり、笑顔創造カンパニーとして薬剤師を大切にする社風が魅力です。
■自社で介護施設や訪問看護を運営しており、薬局を核とした地域包括ケアシステムを多角的にサポートできるのが強みです。
■2019年には教育研修部を設立しており、専門知識の習得だけでなく事務スタッフへの教育にも注力している先進的な法人です。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と非常に多く、完全週休2日制を採用しているため、仕事と私生活を高い次元で両立させることが可能です。
■有給休暇の消化率は80％を超えており、計画付与ではないため個人の使いたいタイミングで自由に取得できる環境です。
■シフト調整は店舗内で行っており、互いに協力し合う風土が根付いているため、お休みの相談もしやすく融通が利きます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から70代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、互いにフランクに話し合える風通しの良いアットホームな空間です。
■代表との距離が非常に近く現場の声が届きやすいため、新しいアイデアや改善提案も積極的に受け入れられる文化があります。
■店舗内は大変清潔感があり、2階には広々とした休憩室も完備されているため、リラックスして業務の合間を過ごせます。

＼明確な評価で上を目指せる／（京都市下京区エリア担当より）
独自の研修ツールや評価制度が整っており、若手からでも管理薬剤師やエリアマネージャーなどへ着実にキャリアアップを目指せる環境です
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【店舗情報と応需状況について】
■四条駅から徒歩5分ほどの距離に位置しており毎日の通勤が非常に便利な調剤併設型ドラッグストアです
■開局時間は10時から20時までです◎
■面対応で処方箋を応需、OTC薬の対応もお任せいたします！

【勤務実態について】
■年間の休日は120日確保されており有給休暇の取得率も70％と高いためプライベートを大切にできます
■残業時間は月平均で7時間程度と業界内でも非常に少なく終業後の予定も立てやすいのが大きな特徴です
■勤務時間は月に150時間から173時間の間で1日あたり8時間をベースとした変形労働時間制です

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は経験に応じた等級からスタートし日頃の業績や行動評価の積み重ねによって昇給や昇格を目指せます
■段階的な昇格試験が用意されており2年から3年で管理薬剤師へキャリアアップすることも可能です
■将来的には調剤リーダーやエリアマネージャーといったマネジメント職へのキャリアチェンジの道も開かれています

【想定されるモデル年収】
■調剤未経験の方や新卒の方でも想定年収は515万円からのスタートとなり高い水準が維持されています
■調剤の経験が3年以上ある方の場合は年収545万円から相談可能であり経験に見合った待遇が得られます
■5年以上の調剤経験に加えて管理薬剤師の経験をお持ちの方であれば年収595万円からの提示も可能です

【こんな取り組みをしています】
■疾患別の学習ができる自社アプリやeラーニングなどの充実した教育ツールを全社で完備しています
■地域貢献の一環として店舗での栄養相談会や健康相談会を定期的に企画して開催する取り組みを行っています
■医療連携推進チームが中心となり無菌調剤の研修やクリーンベンチ等を使用した手技の向上を支援しています

＼プライベートも充実／（京都市西京区エリア担当より）
京都市内で希少な週休3日の正社員求人！1日の勤務時間が長くても問題が無い方必見です◎
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【店舗情報と応需状況について】
■阪急嵐山線の上桂駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい立地の調剤薬局です
■近隣のクリニックから皮膚科の処方箋を広域から集めており、1日あたり80枚から100枚を受け持ちます
■現在は在宅業務の対応を行っていないため、店舗内での調剤や監査および服薬指導の業務に集中できます

【こんな方が活躍中】
■30代の男性管理薬剤師様が店舗を引っ張っており、若手から中堅層のスタッフが中心となり活躍中です
■ほかに30代の薬剤師様も在籍しており、年齢層が近いことからお互いに相談しやすい環境が整っています
■子育てやプライベートと両立させながら、時間を有効に活用して効率よく業務を進める方が在籍しています

【こんな方にオススメ】
■年間休日数が120日以上用意されているため、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です
■他地域への強制的な転勤が発生しない環境であるため、住み慣れた土地で腰を据えて働きたい方に薦めます
■皮膚科に特化した応需内容となっているため、特定の専門性をじっくりと極めたい方にぴったりの職場です

【やりがい/おすすめポイント】
■年に3回も賞与が支給される仕組みが整っており、日頃の頑張りが目に見える形で還元される点が魅力です
■新しく綺麗な店舗で気持ちよく働けるだけでなく、スタッフ同士の仲が良く笑顔が絶えない職場環境です
■多くの処方箋を迅速かつ正確に捌くことで、地域の患者様の健康を支えているという実感を大きく得られます