京都市左京区｜寮・借上社宅あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■社長とも面談の機会があり、風通しのよい薬局です。
■京都市内にも、多数の店舗を展開しています。

≪法人特徴≫
■京都を中心に店舗展開している薬局です。
総合病院門前からクリニック門前等様々な形態での店舗を出店しています。
■創業70年以上と長く、地域に根差した調剤薬局を目指しています
≪店舗特徴≫
■近隣の内科。神経内科の処方をメインに応需しています
■木をふんだんに使用した薬局になり、京都らしさも感じられます
≪福利厚生≫
■年間休日120日以上あり、産育休の制度も整っています。お子様が小学校5年生（条件あり）になるまで延長が可能となっており、環境も整っています。

＜企業について＞
■薬の専門家としてスキルを高める『スペシャリスト』、自分にあったスタイルで働く『ワークライフバランス』、経営感覚やコンサルティング能力を学べる『マネジメント』など多彩なキャリアプランも魅力的！
■社長との面談の機会があったり、ブロック毎にエリアマネージャーがいらっしゃったり、風通しのよい企業様ですので、長くお勤めされたい方にもオススメ

＜教育研修制度について＞
■未経験・ブランクのある方、第二新卒の方にも安心の『教育研修度』！
・入社後の導入研修や薬剤師基礎研修、社員総会やeラーニング等学べる機会も多くございます！
■電子薬歴・監査システムを導入し、医療過誤が発生しないよう、薬剤師様が守られるシステムが整っています

＜遠方の方にも安心♪＞
■住宅手当もしくは社宅のご提案も可能です！お気軽にお問い合わせください

☆　注目ポイント　☆
■京都で出店数№1の薬局グループ！
店舗数が多くございますので、幅広く経験を積みたい方、京都で働きたいと考えている方へおすすめです
■働きやすい環境が整っています！
完全週休2日制、夏季休暇・年末年始休暇、リフレッシュ休暇ありで年間休日は120日！産休育休取得率100％、復帰率も100%で長くお勤めいただけます
■研修制度もばっちりです
学術大会や勉強会なども行っており、新入社員研修・薬剤師研修・OJT制度・管理薬剤師研修・ブロック長研修・社長塾・Eラーニングなど教育研修制度も充実！
■充実した福利厚生制度◎
福利厚生倶楽部・健康診断・財形制度・退職金制度・薬剤師賠責保険・産休育休制度・育児短時間勤務制度・永年勤続表彰制度・調剤自己負担金補助制度、住宅手当や社宅制度など書ききれないくらいございます！

＜こんな薬局です＞
地下鉄松ケ崎駅より徒歩2分の好立地です。薬局隣にある医院さんからの処方箋を中心に面でも処方箋を応需しています。

＜業務内容＞
外来は門前の心療内科、小児科の処方がメインです。駅近の立地の為、1日平均40～50枚程度の処方箋を応需しており、ご自身のペースで就業が可能です。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。

■契約保育所もありますので、小さなお子様がいらっしゃる方にもオススメです。保育料の補助もございます
■職員寮もあり、薬剤師の方も利用可能です。また一人暮らしの方には住宅手当もあり福利厚生充実！
■働いている人は20代～60代まで幅広い為、どの年代の方も馴染みやすいです

＼＼＼病院様の特徴／／／
■地域のなくてはならない存在を目指し、福祉サービス施設の方々とも連携して、地域のネットワークづくりを進めています
■地域密着病院ならではの温かさのある職場で、定着率も高い病院様◎久しぶりの募集です
■年間休日112日、残業ほぼなし、1日7時間15分勤務、週36時間15分の勤務と短め！ワークライフバランスを整えたい方にもオススメです

■年間休日120日以上でプライベートも充実！カフェテリアプランや法人契約保養施設など福利厚生も充実しております

■全国に100店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
京都市内に他に店舗もあり、エリアでの採用になります。
■薬剤師としての専門能力、管理能力を総合的に評価する制度を設け、スキルとしての評価とおおよその経験年数（各種研修の受講．学会発表等を含む）により判断されます。
■経験に応じて、店長やエリアマネージャーとしての道も用意されています。
■階層ごとに年に2回は研修を行い、学会での発表なども積極的に行っています。

★ファルマスタッフオススメポイント
＜企業様について＞
■調剤報酬（売上高）もトップシェアを誇る安定した経営で着実に事業を拡大中！
■東海に本社を構え、東海・北陸・関西・四国にに100店舗以上を展開しています
■産休・育児休暇取得に積極的に取り組んでおり、育児時短制度も導入しています
■休暇制度充実！ワークライフバランスを重視している企業です
　お誕生日等の記念日にお休みが取得できたり、5日間取得可能な休暇制度もあり、
　年間休日は127日程度と業界屈指！
■階層別研修・病態研修をはじめとした、業界屈指の多彩なプログラムにより、豊富な専門知識と確かな調剤技術を備えるプロとしてスキルアップしていただけます
　若手育成だけでなく入社後の社員教育のため、各種カリキュラムを準備。
・キャリアアップ研修
・OJTマンツーマントレーニング
・レベルアップ研修
・ステップアップ研修
・リサーチ＆トライアル研修（習熟度に合わせて実施）
・疾患別服薬指導研修
・インターネット研修　
などなど、教育研修制度も充実しており未経験ブランクのある方にも安心です

＜長くお勤めいただける環境＞
福利厚生制度や従業員持ち株会制度、永年勤続表彰制度、OTC割引購入制度、全体研修や資格支援サポートなど、
　書ききれないくらいの福利厚生制度を整えられています！