三重県｜土日祝休み｜の求人検索結果139件

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は近鉄湯の山線の中川原駅より徒歩9分ほどの距離にあり、車通勤も可能な便利な立地です。
■総合病院からの処方箋を応需しており、1日あたり90枚から100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤4名、パート1名が在籍し常時4名から5名体制で、事務員も4名いるため安心です。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重・静岡の東海エリアに86店舗強を展開する、地域に根差した大手の調剤薬局チェーンです。
■保険薬局事業に加え、介護事業や在宅支援事業など「医療と福祉」を多方面から支える安定した企業です。
■企業理念である「地域への貢献」をモットーに、患者様が健康で暮らせる社会の実現を目指しております。

【勤務実態について】
■完全週休2日制（日曜、祝日、他1日）と年間休日120日以上で、ワークライフバランスを大切にできます。
■休憩60分は中抜け勤務なしのため、メリハリをつけて集中して業務に取り組める環境です。
■残業代は1分単位で支給されますが、月の残業時間は全社平均で13.2時間と少なめな実績です。

【想定される業務内容】
■総合病院門前として多岐にわたる処方箋の調剤、監査、服薬指導といった一連の業務をご担当いただきます。
■がん認定薬剤師も在籍しており、抗がん剤の処方箋も多く、高度な専門知識を学ぶことができます。
■かかりつけ薬剤師業務にも積極的に携わっていただき、地域の方々の健康を継続的にサポートしていただきます。

■地元の大手調剤併設ドラッグストアでパート募集です。
■中部・関西・関東地方を中心に店舗展開しており、在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
■大手ならではの福利厚生も手厚いのが特徴です。
■調剤経験のある方、歓迎いたします。調剤業務、OTCの幅広い知識が身に付きます。
■教育体制も整っております。
■患者さんやお客様が気軽に健康相談できる薬局を心がけています。
■10-15時の時間帯でパートさんを募集しています。家庭との両立もしやすい環境です。
■車通勤が必須となります。
■希少な大手ドラッグストアでのパート募集×高時給～2200円でお迎えいたします！

■北信越を中心に500店舗以上展開している企業です。
■三重県下にも32店舗程の店舗展開を進めており、応援体制など手厚く対応しております。
■OTC販売も行っていただくこともありますが、知識を身につけるため定期的に独自の動画配信で勉強を重ねていくことが可能です！
■アルバイトから社員への登用制度もあり、キャリアアップが見込める企業です。
■応援手当があり、もしもの応援が必要な際の体制もばっちりです！

■三重県津市にある総合病院で常勤募集です！
■土日休み・17：15終業！残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にしながら勤務できます。
■基本的に異動はなく、腰を据えて勤務ができます。
■病院経験のない方でも相談可能です。

■三重県・愛知県を中心に店舗展開！今後も同エリア近辺にて出店していきます！
■従業員の定着率が抜群です！年に1回社長と面談があり、意見が通りやすい環境です！
■店舗内、店舗間のコミュニケーションも多く、明るく楽しい職場です！
■余裕を持った人員配置をしており、従業員の方への負担を少なくしております！
■勤務条件は柔軟にご相談可能です。希少な午前扶養内でも相談OKな求人！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。