三重県の寮・借上社宅ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である柘植駅から車で4分の立地にあり、主に内科や小児科の処方箋を応需して地域医療に貢献しています。
■現在の1日あたりの処方箋応需枚数については、最新の状況を確認する必要があるため詳細はお問い合わせください。
■店舗で勤務している薬剤師の人数や事務員の配置状況につきましても、詳細な体制を随時確認してご案内いたします。

【法人特徴について】
■東海圏を中心に、関西や関東圏にも100店舗近い調剤薬局チェーンを展開し、利益率の高い安定した経営を行っています。
■医療と介護の分野をサポートする企業として、調剤薬局事業のほかに介護施設や医薬品卸事業なども多角的に推進しています。
■医療は高度な接遇業であると捉え、組織的な安全対策の仕組みと患者さまへのおもてなしを非常に重視している法人です。

【求人情報について】
■理論年収は380万円から620万円の範囲で、ご自身の経験や能力を考慮したうえで適切な給与条件が提示されます。
■転居を伴う転勤があるナショナル社員と、転居のないエリア社員のいずれかをご自身のライフスタイルに合わせて選択可能です。
■採用困窮エリアでの就業や若手の方については、1年から3年間の契約社員として高年収でご就業いただくことも相談可能です。

【勤務実態について】
■週平均40時間のシフト制での勤務となっており、中抜けなしの勤務体制でメリハリをつけてお仕事に取り組んでいただけます。
■完全週休2日制と祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休日は124日から126日としっかりと確保されています。
■平均的な残業時間は月に10時間程度と少なめですが、しっかりと稼ぎたい方は残業が多い店舗への配属なども相談が可能です。

＼専門性を高める研修が豊富／（玉城町エリア担当より）
社内の教育セミナーやeラーニングなど自己研鑽を支える制度が充実しており、認定薬剤師の取得などキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR参宮線の田丸駅から車で6分の立地にあり、近隣のクリニックから小児科メインの処方箋を応需しております。
■現在の1日あたりの処方箋応需枚数については、詳細な情報が不足しているため最新の状況を確認してご案内します。
■店舗で勤務している薬剤師や事務員の具体的な人数につきましても、詳細な体制を随時確認してお伝えいたします。

【勤務実態について】
■週平均40時間のシフト制での勤務となっており、中抜けなしの勤務体制でメリハリをつけてお仕事に取り組んでいただけます。
■完全週休2日制と祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇があり、年間休日は124日から126日としっかりと確保されています。
■平均的な残業時間は月に10時間程度と少なめですが、しっかりと稼ぎたい方は残業が多い店舗への配属なども相談が可能です。

【想定される業務内容】
■小児科中心の処方箋に基づく正確な調剤業務をはじめ、わかりやすい服薬指導やOTC医薬品の販売などを幅広く担当します。
■最新の調剤機器や鑑査システムを活用しながら、厳格なルールに沿って調剤過誤を防ぐための監査業務を慎重に行います。
■医師の治療方針を深く理解し、患者さま一人ひとりの生活背景に寄り添った的確な服薬管理と健康サポートを実施します。

【職場環境と雰囲気】
■真面目で優しい人柄の薬剤師が多く在籍しており、互いに協力し合いながら和やかな雰囲気の中で日々の業務に励んでいます。
■薬剤師複数名体制でゆとりを持たせた人員配置を行っており、安全確保のためのダブルチェックを徹底している職場です。
■女性が働きやすい職場を目指しており、産休や育休の取得実績が多数あるだけでなく、復帰率も非常に高くなっています。

＼ワークライフバランス重視！／（伊勢市エリア担当より）
18時退勤で年間休日120日以上と、プライベートの時間をしっかり確保できる環境が整っています。有給休暇も取りやすく、オンオフのメリハリをつけて働けますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■五十鈴ケ丘駅から車で6分ほどの場所に立地し、主に脳外科や内科の処方箋を1日に60から80枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時3名体制をとっており、事務員も2名在籍しているため、協力しながらゆとりを持って働ける環境です。
■平日は18時までの営業で土曜日は17時までとなっており、無理のないスケジュールで店舗運営を行っております。

【求人情報について】
■勤務薬剤師として高年収が可能な求人となっており、ご経験やスキルを考慮のうえ最高で年収650万円のご提示が可能です。
■借上社宅制度などの福利厚生が充実しているほか、認定薬剤師の取得助成や永年勤続表彰など多彩な手当が用意されています。
■対象となる方には海外研修制度が設けられているなど、大手チェーンと同水準の充実した制度を利用できる魅力的な求人です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様とのコミュニケーションをより良くするため、LINEなどを活用して患者様を顧客化するシステムの導入を進めています。
■薬剤師が対物業務から対人業務へとシフトできるよう、ピッキングなどの作業を事務員に任せる独自の業務フローを構築中です。
■スタッフが長く安心して働き続けられるように、産前産後休暇や育児休暇の取得率100％を目指す取り組みを行っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
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業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
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安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

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また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
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★刷新された新規採用者研修
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安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
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がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
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システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
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人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼着実なキャリア形成！／（四日市市エリア担当より）
充実した研修制度や多様なキャリアパスがあり、経験を活かしてさらに成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■中川原駅から徒歩11分の立地で、循環器科と内科の処方箋を1日に約60枚応需している調剤薬局です。
■常勤薬剤師2名と事務員3名の体制で、協力し合いながらスムーズに患者様へお薬をお渡ししています。
■特定の科目を集中的に応需しているため、循環器や内科に関する専門的な知識を深く学ぶことができます。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開し、医療モール事業のパイオニアとして安定した成長を続けている大手企業です。
■社長が女性薬剤師であり、育休取得の実績もあるため、女性が長く働き続けられる環境づくりに熱心です。
■高い営業利益率を維持し、報酬改定の影響を受けにくい安定した経営基盤を持っているので安心できます。

【想定されるモデル年収】
■20代で調剤経験をお持ちの方の場合、ご経験を考慮して年収400万円から450万円程度が想定されます。
■30代で経験を積まれた方であれば、年収450万円から530万円程度のスタートを見込むことができます。
■スキルランク試験による薬剤師手当の増額や、店長などの役職に就くことでさらなる年収アップが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄名古屋線の桑名駅から車で10分ほどの立地に2026年4月に開局する新規の調剤薬局です。
■応需科目は小児科と眼科をメインとしており、1日あたりの処方箋応需枚数は30枚程度を想定しております。
■新規開局の店舗の為、今後も処方箋は増加をする見込みです。

【求人情報について】
■年間休日は125日と非常に多く、平日は16：30までの勤務となっております。
■想定年収は管理薬剤師で650万円となっており、経験やスキルなどを考慮した上で決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給実績があり、努力がしっかりと収入に反映される体制です。

【想定される業務内容】
■小児科・眼科をメインとした処方箋に基づく外来患者様への服薬指導や調剤業務、監査を担当していただきます。
■会社として在宅業務に注力しているため、外来対応に加え居宅や施設への在宅業務も担当していただきます。
■業務としてOTC販売も含まれており、外来患者様へのセルフメディケーションに関するアドバイスも期待されます。

＼ 調剤・OTCどちらも学べる ／
■調剤併設ドラッグストア！
　セルフメディケーションに積極的に関わることができます。

＼ 一人ひとりに合った働き方 ／
■年に2回、希望を申告できる制度があり、
　自分が興味のある分野にチャレンジしていくことが可能！
■OJT研修を中心に、フォローアップ研修、リーダー研修、
　管理薬剤師研修、管理職セミナーなど
　将来的にキャリアアップに応じた研修もご用意！

＼ こんな会社です ／
■愛知県・岐阜県・三重県に約120店舗展開！
　調剤専門薬局および調剤併設ドラッグストアを運営しています。
■約7割が基幹病院や医療モールに出店！
■薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数を少なめに設定し、比較的余裕のある人員配置を徹底しています。
■働きながら育児・介護ができる環境を整えていますので、長くお勤めいただけます。
■同好会活動なども行っており、社員同士の交流の機会もございます。
■30-40代が多く活躍されています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である近鉄湯の山線の中川原駅から徒歩約8分と通勤しやすい職場です。
■門前の市立四日市病院から総合科目を応需し、1日約30枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は常勤4名とパート2名が在籍し、常時3～5名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■愛知・岐阜・三重の東海エリアに特化して120店舗以上を展開している企業です。
■調剤専門店の約7割は基幹病院の門前や医療モール内にあり専門性が高いです。
■堅実な無借金経営を続けており、安定した経営基盤を持つことが大きな強みです。

【職場環境と雰囲気】
■人柄を重視した採用方針のため、スタッフ間の人間関係がとても良好な職場です。
■2020年度の平均勤続年数は11.6年と長く、定着率が非常に高い職場です。
■現在は30代から40代の経験豊富な薬剤師が中心となり活躍している職場です。

【こんな方にオススメ】
■以前の職場で人間関係に悩んだ経験があり、良好な環境を求めている方です。
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方です。
■調剤だけでなくOTCや在宅医療にも挑戦し、薬剤師として成長したい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄湯の山線・中川原駅から徒歩約8分と通勤しやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科や消化器科、糖尿病内科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均60～70枚で、常時4名体制でゆとりをもって対応します。

【勤務実態について】
■年間休日は110日を確保しており、4週8休制でプライベートと両立できます。
■月間の平均残業時間は10時間程度と少なく、メリハリをつけて働くことが可能です。
■リフレッシュ休暇や誕生日休暇などのユニークな休暇制度も利用することができます。

【職場環境と雰囲気】
■人柄を最重視した採用を行っているため、スタッフ同士の人間関係は大変良好です。
■40代の明るい管理薬剤師を中心に、20代から50代の幅広い年代の男性が活躍中です。
■平均勤続年数が11.6年と非常に長く、定着率が高いことが働きやすさの証です。

【やりがい/おすすめポイント】
■従業員満足度が非常に高く、社員による知人や親族の紹介入社がとても多いです。
■糖尿病内科の門前薬局のため、専門的な薬物治療の知識を深めることができます。
■充実した教育制度とキャリアパスがあり、目標を持って成長し続けられる環境です。

■調剤過誤防止・薬剤師さんの負担軽減のため設備機器が充実しています
■薬歴は電子薬歴、自動錠剤分包機（miuCARREN2）散剤は計量監査機にて行い記録し、レセコンはPhama-seedを採用しています。
■経験者歓迎します！また、ブランクある方もお気軽にご相談ください。やる気のある方歓迎いたします。
■20～40代の若手薬剤師さんが活躍中！今後の世代を担って頂ける方を募集しています。
■残業少なめ、定時18：30でプライベートも充実できる環境です。
■経営者が薬剤師で現場の仕事に理解のある薬局さんです♪

【店舗情報と応需状況について】
■内部駅から徒歩5分というアクセス良好な薬局です。
■近隣のクリニックから透析をメインとした処方箋を応需し、1日の枚数は10枚から20枚程度です。
■管理薬剤師1名と医療事務スタッフで運営するため、ご自身のペースで業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣の薬局の人員強化による増員としての募集になります。
■これまでの調剤経験を活かし、ゼロから薬局の仕組みや雰囲気を作り上げていく意欲のある方を歓迎します。
■一人薬剤師として責任感を持ち、地域の患者様と丁寧な関係を築いていける方を求めています。

【法人特徴について】
■三重県と岐阜県を中心に7店舗の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を目指している企業です。
■30代の若手薬剤師が代表を務めており、現場の視点を大切にした薬局運営を行っています。
■今後も三重県を中心に店舗拡大を計画しており、成長中の勢いのある会社です。

【勤務実態について】
■木曜日・日曜日・祝日が固定休の完全週休2日制で、年間休日は120日を確保しています。
■営業時間は18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も大切にできます。
■新規開局の店舗のため、ご自身の裁量で働きやすい環境を整えていくことが可能です。

≪店舗の特徴≫
■ 桑名駅より車で10分程度、お車での通勤が便利な立地です。
■小児科、皮膚科、胃腸科等複数の医療機関から処方箋を応需をしている店舗です。
■薬剤師複数名体制で、調剤過誤防止の為のＷチェックを徹底しています！
■機材も充実しており、一包化鑑査機・全自動分包機・自動監査システムも完備しているため、調剤エラーの心配がなく、安心して就業することができます。

＼＼こんな会社です／／
■グループ全体で100近い店舗を出店、東海圏を中心に店舗展開している会社です。
■出店エリアは、北海道・関東・中部・近畿・中国地方になります。
■調剤薬局の他、介護付有料老人ホームといった介護施設を運営するヘルスケア事業、
　ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業など多角的な経営を行っております。
■患者さまの安全・安心を第一に考え、独自の安全対策を整えられており、最新の調剤機器や鑑査システムを導入しております。
■総合病院やクリニック門前など、様々な医療機関の近隣に薬局を出店しています。
■年間休日120日以上と、プライベートとメリハリをつけながらお仕事することができます。
■20-30代の若手薬剤師が多く活躍されています。
■ライフスタイルに合わせて、転居を伴うナショナル社員と地域限定勤務であるエリア社員を選択して頂けます。

≪福利厚生の充実≫
◎研修認定薬剤師の取得支援や社内の薬剤師教育セミナーを積極的に推進おり、単位取得に便利なe-ラーニングを特別価格で受講できるなどの環境があります。
◎育児短時間勤務制度を設けており、お子様が小学校1年生修了まで利用することができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎複数科目を扱い、薬剤師としてスキルアップしたい方！
◎同じエリアで長期的に働きたい方！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼　こんな会社です　／
■三重県津市・伊勢市を中心に14店舗展開する地元に根付いた調剤薬局です。
■役員も率先して長期休暇を取得されているためお休みの取りやすい環境です。1週間～10日程度の長期休暇の取得も可能です♪

＼　働きやすい勤務環境　／
■従業員の平均残業時間は7.5分/日！平均通勤時間は24分で、プライベートも充実をさせることができます。
■ゆとりある人員配置で離職率の低さも魅力です！

＼　店舗について　／
■医療モール型の店舗で複数の科目の処方箋を応需しております。
■若手から年配の方まで幅広い従業員が活躍をしています。