登米市（宮城県）の総合科目の薬剤師転職・求人情報一覧

＼高年収とお休みを両立／（登米市エリア担当より）
年間休日122日とお休みがしっかり取得でき、日々の残業も少なめでワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新田駅からはお車で約20分の距離に位置しており、毎日のマイカー通勤を快適に行っていただける店舗となっています。
■目の前にある市民病院からの総合科目を1日あたり約60枚応需しており、幅広い疾患について実践的に学べる学習環境です。
■勤務するスタッフは常勤薬剤師3名とパート1名に事務員4名という体制で、協力しながらスムーズに日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■医療や介護や福祉など5つの事業を柱とする健康の総合商社として、地域住民の生活を包括的にサポートしている大手企業です。
■在宅医療と生涯研修とキャリアアップ制度の3つを経営の軸に据えており、長期にわたり安心して勤務できる安定した基盤があります。
■5年先を歩く薬局を目指してドライブスルー薬局を先駆けて設置するなど、既存の枠組みに捉われず挑戦し続ける企業風土です。

【職場環境と雰囲気】
■お手製の看板を作成したりOTC医薬品の販促イベントを企画したりと、スタッフ全員で明るく楽しく店舗運営を行っている職場です。
■薬剤師4名と事務員4名の手厚い人員体制が整っており、多忙な時間帯でも互いに助け合いながら笑顔で業務に取り組める環境です。
■産前産後休暇や育児休暇を取得したスタッフが多数活躍しており、ライフステージが変化しても長く働き続けられる温かい雰囲気です。

≪求人のポイント≫
◇仙台エリアより車で60分。登米エリアの店舗です。
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

＼こんな方にはオススメ／
★土日休みの環境で働きたい方
★様々な科目に触れたい方
★子育てと両立しながらスキルアップしたい方

≪薬局について≫
■土日休みの店舗です！
■総合病院の門前で1日80枚ほどの処方箋を応需しています。
■ベテランの薬剤師も在籍しており、ご経験に不安がある方でも安心してスタートできる環境を整えています。

≪企業について≫
宮城県内を中心に東北エリアに10店舗以上展開中の地場チェーン薬局です。
社長をはじめ経営陣はいつも現場目線でいてくれる社風の企業です。
調剤薬局の運営にとどまらず、福祉・介護事業にも参入しており、会社としての安定感もございます。

≪安心の設備環境が整っています≫
業務効率化のため、最新機器の導入を積極的に行ない薬物事故防止はもちろん、本来業務に費やす筈だった時間を、患者様との時間に変えてほしいという会社の願いもあります。薬剤師の本来の仕事ができる環境を整えています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？