登米市（宮城県）の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼高年収とお休みを両立／（登米市エリア担当より）
年間休日122日とお休みがしっかり取得でき、日々の残業も少なめでワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新田駅からはお車で約20分の距離に位置しており、毎日のマイカー通勤を快適に行っていただける店舗となっています。
■目の前にある市民病院からの総合科目を1日あたり約60枚応需しており、幅広い疾患について実践的に学べる学習環境です。
■勤務するスタッフは常勤薬剤師3名とパート1名に事務員4名という体制で、協力しながらスムーズに日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■医療や介護や福祉など5つの事業を柱とする健康の総合商社として、地域住民の生活を包括的にサポートしている大手企業です。
■在宅医療と生涯研修とキャリアアップ制度の3つを経営の軸に据えており、長期にわたり安心して勤務できる安定した基盤があります。
■5年先を歩く薬局を目指してドライブスルー薬局を先駆けて設置するなど、既存の枠組みに捉われず挑戦し続ける企業風土です。

【職場環境と雰囲気】
■お手製の看板を作成したりOTC医薬品の販促イベントを企画したりと、スタッフ全員で明るく楽しく店舗運営を行っている職場です。
■薬剤師4名と事務員4名の手厚い人員体制が整っており、多忙な時間帯でも互いに助け合いながら笑顔で業務に取り組める環境です。
■産前産後休暇や育児休暇を取得したスタッフが多数活躍しており、ライフステージが変化しても長く働き続けられる温かい雰囲気です。

≪求人のポイント≫
◇仙台エリアより車で60分。登米エリアの店舗です。
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルを実施している企業様です。
■OTC販売の求人になります。患者様に寄り添いコミュニケーションを取ることがお好きな方におすすめ！
■商業施設からも近く、食事処も多いエリアで利便性◎

≪企業について≫
■全国展開をする大手ドラッグストア！借り上げ社宅制度など福利厚生も充実しています。
■東証プライム上場企業で、経営面も安心！グループ企業を含め全国44都道府県に展開しています。
■店舗で働くスタッフを＜調剤・OTCカウンセリングスタッフ＞と＜店舗運営スタッフ＞のふたつに分けた「1店舗2ライン制」を導入し、患者様・お客様目線の接遇を実現されています。
■月1回の集合教育の他、現場実習もあり仕事を覚えやすい環境です。薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■薬剤師として社会に貢献していくために、多様なキャリアパスと教育制度が設けられています。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。

＜ 企業について ＞
1999年に創業し、山形県新庄市に本社を置き、山形県を中心に岩手県・宮城県・秋田県に薬局展開をしております。
創業当初より、門前ドクターとの連携を重視し店舗展開をしている企業様です。地域の患者様とのつながりを大切にしたい、これまでの経験を活かして専門分野でスキルを磨きたいという方にオススメです。
医療過疎となりやすい田舎のエリアに出店する傾向があり、地域のかかりつけ薬局として機能しています。
また店舗展開が、門前薬局から敷地内薬局と幅広く展開しており、様々な店舗形態で経験を積むことも可能です。
年齢・経験に拘わらず、行動・成果に対する評価はしっかりとして頂ける環境です。キャリアアップ志向がある方も着実にステップアップ出来る職場です。

＜　薬局について　＞
JR気仙沼線の柳津駅よりお車で11分の距離にある門前薬局です。
内科と小児科をメインで応需。
処方箋枚数は１日約100枚で薬剤師は3名で対応しています。
在宅についての知識を付けるとともに、内科・小児科の専門的な知識もつけていくことが出来ます。
連続休暇制度なども導入しているため、プライベートとも両立し働くことが出来る環境です。

≪オススメポイント！≫
子育て世代の方も安心して働けるよう、時間有給制度や子育て支援制度を取入れるなど、嬉しい福利厚生も多数。ライフスタイルの変化に合わせて働き方の調整も出来ます。

＼土日祝休みで年間休日125日／（登米市エリア担当より）
土日祝日がお休みの完全週休2日制で残業も月平均5時間程度と少なく、有給休暇も1時間単位で取得できます。仕事とプライベートを両立させたい方に大変おすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR気仙沼線の柳津駅から車で約12分の場所に位置しており自家用車での通勤にも大変便利な立地となっております。
■応需科目は内科と小児科がメインとなっており1日あたり平均50枚前後の処方箋を安定して受け付けている店舗です。
■人員体制は常勤薬剤師が2名と調剤事務スタッフが3名在籍しており互いに協力しながらスムーズな業務を行っています。

【法人特徴について】
■山形県を中心に東北エリアで幅広く調剤薬局を展開しており地域のかかりつけ薬局として大きな役割を果たしています。
■基幹店舗への無菌調剤室設置や最新機材の積極導入など患者様と接する時間を増やすための設備投資を惜しみません。
■社員のチャレンジ精神を尊重する風土があり若手であっても管理薬剤師やマネージャーを目指せる柔軟な組織です。

【想定される業務内容】
■門前クリニックや近隣医療機関からの処方箋に基づき正確な調剤および監査業務全般を担当していただきます。
■患者様一人ひとりに合わせた親身な服薬指導や薬歴管理を行い丁寧なカウンセリングを実施していただきます。
■近隣にある在宅診療所とも連携を深めながら訪問服薬指導や在宅調剤の業務にも積極的に取り組む役割を担います。

＼こんな方にはオススメ／
★土日休みの環境で働きたい方
★様々な科目に触れたい方
★子育てと両立しながらスキルアップしたい方

≪薬局について≫
■土日休みの店舗です！
■総合病院の門前で1日80枚ほどの処方箋を応需しています。
■ベテランの薬剤師も在籍しており、ご経験に不安がある方でも安心してスタートできる環境を整えています。

≪企業について≫
宮城県内を中心に東北エリアに10店舗以上展開中の地場チェーン薬局です。
社長をはじめ経営陣はいつも現場目線でいてくれる社風の企業です。
調剤薬局の運営にとどまらず、福祉・介護事業にも参入しており、会社としての安定感もございます。

≪安心の設備環境が整っています≫
業務効率化のため、最新機器の導入を積極的に行ない薬物事故防止はもちろん、本来業務に費やす筈だった時間を、患者様との時間に変えてほしいという会社の願いもあります。薬剤師の本来の仕事ができる環境を整えています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

≪薬局について≫
全国展開の大手企業様です。研修制度・福利厚生も充実の働きやすさです。
『QOL』の提供をミッションと考え、調剤及び管理業務の充実や
薬剤師研修システムの高度化はもとより、薬局における患者様本位のアメニティ空間の構築、
細やかなコミュニケーションなど、“患者様の便利と快適の向上”を推進しているモチベーションの高い企業です。
近くは自然に囲まれており、冬には白鳥が飛来する伊豆沼もあります。

【法人特徴について】
■宮城県大崎市を拠点に地域に根ざした安定経営を続けており、内科病院の門前を中心にドミナント展開を行っている法人です。
■外部コンサルタント制度を積極的に導入することで、組織の透明性を高めながら健全な薬局運営を継続している点が特徴です。
■社員一人ひとりが薬剤師として成長できるよう、研修や勉強会への費用補助など学習支援に非常に力を注いでいる企業様です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の新田駅から車で12分ほどの距離に位置しており、内科や消化器科を中心に1日90枚から150枚を応需します。
■近隣にある医院より、内科や皮膚科、外科、耳鼻科、漢方内科など非常に幅広い科目の処方箋を受け付けています。
■現在は男性2名と入れ替わりスタッフが在籍しており、事務スタッフも6名体制と厚いため業務に集中できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■採光が取れた明るく心地よい待合室と、整理整頓された清潔感あふれる設備の中で気持ちよく実務に励むことができる環境です。
■薬剤師と事務スタッフの連携が非常にスムーズで、お互いを尊重し助け合う風土が根付いているため馴染みやすい職場です。
■店舗内は最新機器の導入が進んでおり、効率的に業務をこなせるだけでなく、ミスを防ぐための仕組み作りが徹底されています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収550万円から最大700万円という地域でも高水準な給与体系にてお迎えすることが可能です。
■年間休日が120日以上確保されているため、ワークライフバランスを重視して長く安定して働き続けたい方に最適な求人です。
■住宅の準備や住宅手当の支給などの相談も可能なため、生活環境の変化を伴う転職をご検討中の方にも自信を持って推奨します。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？