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更新日: 2024/03/19薬剤師求人ID: 206393

  • 正社員
  • 調剤薬局

【千曲市】福利厚生が整った薬局企業です 面対応で調剤スキルも身に付きます

  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン
勤務地
長野県 千曲市 千曲駅 (しなの鉄道線)
給与
年収450万円~600万円
月給375,000円~500,000円
※経験、年齢等を考慮の上決定
法人名
非公開
勤務時間
開局時間内を軸に週40時間シフト制勤務
※休憩時間60分以上、その他法定通りとする
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\会社の特徴/
◎大手ドラッグチェーンのグループ会社
◎甲信越エリアにドミナント展開。
◎甲信越エリアのシェアNO.1を目指しています!

\働く環境/
◎高齢化への対応や調剤の併設等、地域に密着したサポートが強みです!
「楽しんで頂ける売場」・「気配りの利いた商品構成・接客」を目指し、
攻めの販売活動を展開しております。
◎お客様の生活全般をカバーできる食品・日用品などを充実させるなど、
地域に合わせた事業展開に強みを有しています。
◎若い人がやる気を持って挑戦できる環境があります。
ドラッグストアで働く醍醐味は、調剤以外にお客さまの生活改善のお手伝いが出来ます。
人との繋がりを作っていけることで、働くモチベーションの高さにも繋がっています。
調剤だけにこだわらず、明るく人と話すのが好きだという方に楽しめる職場です。

\教育・研修制度/
◎充実した研修制度と福利厚生が整っています!
⇒新人研修、登録販売者取得研修、営業研修(医薬品・化粧品など)
⇒e-ラーニングシステム、通信教育資格取得援助制度、研修認定薬剤師取得支援、等

\福利厚生・手当/
◎通勤手当(上限50,000円)、各種資格手当、時間外手当、役職手当など
◎社会保険完備、確定拠出年金制度、買物割引制度、財形貯蓄、持株会
◎団体薬剤師賠償責任保険
◎転勤時借上住宅(個人負担なし、特別勤務手当て最大3万円支給あり)
◎研修認定薬剤師並びに実務実習指導薬剤師認定資格取得補助、他
◎労働組合あり!

\こんな方におすすめです/
◎甲信越エリアで働きたい方
◎Uターン就職を希望する方
◎甲信越エリアで地域貢献をしていきたいとお考えの方!

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更新日: 2024/04/11薬剤師求人ID: 580952

  • 正社員
  • ドラッグストア

【千曲市/屋代駅】大手ドラッグストアでのOTC薬剤師募集!経営基盤安定で安心してご勤務いただけます

  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
勤務地
長野県 千曲市 屋代駅 (しなの鉄道線)
給与
年収450万円~680万円
月給308,750円~403,300円
※ご経験・ご就業条件などにより異なる
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金土日祝
09:00~21:00(休憩60分)
週40時間を基本とする、1ヶ月単位の変形労働時間制
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≪店舗の特徴≫
■OTC専門薬剤師となり調剤業務はありません。
■屋代駅 (しなの鉄道線)より徒歩10分程の店舗です。
■9:00-21:00の店舗営業時間内のシフト制勤務で基本薬剤師は1人体制となります。

≪企業の特徴≫
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師一人あたり1日の処方せん枚数を20~30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減!
 薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■未経験者には新卒同様のフルパッケージ(座学・OTC含めて最長2年)の教育体制があります!
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方それぞれ別で採用しています。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
■その他、復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生を用意しています。
■ナショナル社員=全国、広域エリア社員=エリア内の転勤あり、狭域エリア社員=自宅から通勤圏内のみ。
 様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

≪このような方にもオススメ≫
■大手企業で安定して長期就業したい方
■ゆとりを持って働きたい方
■ライフステージが変わっても働き続けたい方
■ワーク・ライフ・バランスを大切にされている方

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