更新日: 2024/02/29薬剤師求人ID: 553790
- 派遣
- 調剤薬局
【佐世保市】2月開始★≪2店舗掛け持ち勤務≫駅チカでアクセス良好!最大時給3,400円も可能です★
- 駅チカ
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 積雪なし
- 賃貸物件(家具なし)
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 賃貸物件(家具付き)
- 総合科目
- ~18時までの職場
勤務地 |
長崎県 佐世保市
佐世保中央駅 (松浦鉄道西九州線(伊万里~佐世保))
|
給与 |
時給2,900円~3,400円
※経験考慮 |
勤務時間 |
月~金
10:00~18:00(休憩60分) |
<こんな薬局です>
■薬剤師は男性1名女性3名の割合です。管理は40代前半の男性です。
■最寄駅より徒歩9~10分とアクセスも良好です。
■現在、在宅は居宅2件を対応されています。
■取扱品目は1,200品目程度で、ジェネリックは65%程度の割合です。
■徒歩5分圏内に総合病院があり、近隣には内科や皮膚科のクリニックが立地しております。
■健康相談や市販薬の販売、健康食品の相談など地域の患者様の期待に応える活動もされています。
■高額な薬が処方されることもあり、3年に一度は個別指導の対象となる店舗で、他の薬局ではできない勉強もできる店舗です。
<こんな企業です>
■佐世保市内に基盤をおく会社で、4店舗展開しています。総合病院前、面応需、駅近く等々、様々な形態の店舗を運営しています。
■明治、大正、昭和、平成を経て皆様に信頼されて100年を超えています。
■地元地域の皆様のかかりつけ薬局として地域医療に貢献しています。
■各店舗に複数名の薬剤師が勤務しており、処方元のドクターとのコミュニケーションも良好に取れています。
■元々はOTCにて地域に根ざした経営を行っていましたが、現代表が医薬分業に伴い調剤薬局を開設しました。
■無理な拡大路線を選択せずに、一店舗一店舗丁寧に地域の皆様と従業員の幸せの為に薬局を育ててきました。
更新日: 2024/04/16薬剤師求人ID: 206128
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【佐世保市】≪週3日程度~シフト相談OK≫未経験者も歓迎!時給2,200円も可能★
- 新卒可
- ブランク可
- Wワーク可
- 車通勤可
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
勤務地 |
長崎県 佐世保市
左石駅 (松浦鉄道西九州線(伊万里~佐世保))
|
給与 |
時給2,000円~2,200円
※経験考慮 |
法人名 |
東ファーマシー株式会社
おおの薬局
|
勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~14:00(休憩なし) ※週3日~の勤務 |
《こんな店舗です》
■現在居宅在宅を5件/月程度行われております。
■ベテランの薬剤師もいらっしゃるため安心してご就業頂けます。
■店舗間のヘルプ体制も整っております。
《こんな会社です》
■佐世保市内に9店舗(化粧品小売店1店舗含む)を展開しています。
■医療・健康・美をとおして、人と地域に幸せをとどけます 。
■労務管理や福利厚生が充実している会社です。
■本部で応援体制を管轄しており、働きやすい環境が整っています。
■「おおの薬局」「ふじわら薬局」「日之出調剤薬局」では地域支援体制加算を取得しております。
■平成27年6月からは佐世保市内の医療機関や専門家とチームを組んで訪問服薬指導に取り組み始めました。
■『医療・健康・美』をテーマに地域の皆さまと関わりたいと考えており薬剤師の他にも管理栄養士や化粧品販売員も
在籍しております。
■平均年齢が20代と、とても若い会社です。
■薬学生が安心して学業を続けられるよう、奨学金制度を設けています。
更新日: 2024/02/15薬剤師求人ID: 206100
- 正社員
- 調剤薬局
【佐世保市城間】年収540万~640万円★18時終業で残業ほぼ無し/プライベートも充実 ≪週休2日制≫
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
- ~18時までの職場
勤務地 |
長崎県 佐世保市
南風崎駅 (JR大村線)
|
給与 |
年収540万円~640万円
※経験考慮 |
勤務時間 |
月~金
08:30~18:00(休憩60分) 土 08:30~12:00(休憩00分) ※変形労働時間制 |
●こんな薬局です●
・長崎県内に6店舗展開の調剤薬局です!
・毎月行われる社内勉強会で薬剤師同士の意見交換を活発に行い、個々人のレベルアップを図っています。