奈良県の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな薬局です＞
■福神駅より徒歩10分。エリア柄お車通勤もご相談可能です。
■門前病院出口目の前にある薬局です。
　駐車場も店舗もたくさんの患者様に来局頂きますので広々としています。
■薬剤師7～8名在籍している大型店舗です。
■土日祝は基本的にお休みとなります。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋の対応を主にお願いいたします。
■門前にある医療センターからの処方箋を応需しており、
　処方内容については幅広く、少し重い内容もありますが、日々大変勉強になる環境です！
■処方箋枚数は1日平均100～120枚。
■在宅患者様の対応も行っている店舗です。

＜研修制度＞
■研修制度も充実しており、調剤未経験者を対象にした研修から
　管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます。
　病態研修、医薬品研修、マナー・コミュニケーション研修などのほか、
　認定薬剤師取得のための助成制度も設けています。

＜法人特徴＞
■全国にグループ全体で400店舗以上経営しております大手調剤薬局です。
　全国展開ながら、地域密着の取り組みを大切にしているところも特徴です。
■母体は、一部上場企業しており安定性は抜群です。
　調剤事業は全国展開でありながら地域特性やニーズを把握できるようエリア毎に運営会社を分けています。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも、
　地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！
　新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。
　店舗数が多いのに、薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。
■基本店舗異動は双方合意の上で行います。会社都合の転勤は原則ございません。1店舗で腰を据えた勤務が可能です。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！

＜こんな方にもオススメ＞
■土日祝休み希望の方
■福利厚生制度が充実している大手チェーンでの就業を希望の方
■総合病院門前でスキルアップしたい方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

＜こんな薬局です＞
■JR大和路線「法隆寺駅」北側より西へ徒歩4分のビル1階に位置しており、同ビル内の皮膚科・婦人科・形成外科を中心に応需しています。
■古くからある店舗のため、地元での認知度は高く、日々100名を超える患者様が来局される活気のある店舗です。
■薬剤師は常時3～4名が在籍し、他に医療事務もおり協力し合いながら効率的に業務を行っています。
■お休みも比較的取得しやすく「お互い様精神」が根付いており、雰囲気の良い店舗です。
■ご面接時に適性をみて配属店舗を最終決定いたします。
　当店舗以外での配属となる可能性もございます。

＜こんな会社です＞
■全国にグループ全体で400店舗以上運営している大手調剤薬局です。
　大手と地場チェーンの良いところを取っている会社です。
■母体にあたる親会社は一部上場の安定企業で、
　調剤事業は全国展開でありながら地域特性やニーズを把握できるようエリア毎に運営会社を分けています。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しております。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも、地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。
■特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしている薬局様です。
地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています。
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。店舗数が多いのに、薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。
■基本店舗異動は双方合意の上で行います。会社都合の転勤は原則なし！１店舗で腰を据えた勤務が可能♪
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスが可能！
■本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も可能です！
■認定資格等の補助や会社としての支援もしっかりございます。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！
■研修制度も充実しております！調剤未経験者を対象にした研修から管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます！

◇こんな企業です◇
・奈良を中心に京都、滋賀、三重、兵庫という5つのエリアで調剤薬局を展開。
・地域の皆様から必要とされる『真のかかりつけ薬局』を目指しています！
・早くから「介護保険事業に参画」している点も特徴。
・訪問介護事業所も開設し、地元に根付いた薬局サービスを提供しています。

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
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◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
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■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
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◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
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◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
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◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
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■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

◇こんな企業です◇
■奈良県に本社を置く企業です。
■地域連携を活性化させる為、ケアコネクト（地域医療・介護情報ネットワーク）を全国に先駆けて実施している企業です。
■ボトムアップを大切にする会社です。在宅推進チームや学会発表チーム、マニュアルチームなど手上げ式で有志を募り、やりたい仕事をしてもらいながら社内を活気付けたいという考えです。
■ライフワークバランスも重視されており、有休取得率100％、育休取得・復帰率100％、平均残業時間7ｈ/月、離職率5％など従業員満足度は非常に高いです。
■ボトムアップ・地域連携・ライフワークバランスを実現している結果、「優良企業ガイド 2018」にて奈良県1位を獲得！

＜こんな薬局です＞
■近鉄橿原線新ノ口駅より徒歩7分、大和八木駅より徒歩15分のところにございます。
　国道24号線沿いにあり、お車通勤も◎
■近隣にはスーパー、飲食店等複数ある便利な立地です！
■隣接しているクリニックからの処方箋を主に応需しています。
　リウマチ、糖尿病の患者様もいらっしゃいますので、
　疾患に関して経験を積みたい方も勉強できる環境があります。
■薬剤師4名在籍しています。管理薬剤師は30代男性です。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など薬局内の業務をメインでお願いいたします。
■処方箋枚数は1日あたり平均80枚ほどとなっております。

＜研修制度＞
■入社後は店舗でのOJT研修の前に、中途入社の場合でも
　ご本人様のご経験にあわせた研修内容を実施いただけます。
■店舗での研修を行いながら実務を習得いただき、
　定期的な社員研修プログラム、勉強会などを通じ日々学習頂ける環境があります。

＜法人特徴＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな方にもオススメ＞
■安定した大手のチェーン薬局で幅広い経験やキャリアパスを考えている方
■年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視したい方
■地域の街の薬局で幅広い処方箋に携わり、患者様との距離の近い薬局で働きたい方！
等々…少しでも気になった方はお早めにお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線の五位堂駅から徒歩2分という抜群の好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く毎日の通いやすさが魅力的な店舗です。
■近隣の医療モールから内科や小児科など多科目の処方箋を1日約40枚応需しており、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■薬剤師は1名から2名体制で運営されており、少数精鋭ながらも落ち着いた環境で一人ひとりの患者様と丁寧に向き合うことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織のさらなる強化を見据えた増員募集であり、将来的に店長や管理職としてキャリアアップを目指したい方を急募しております。
■地域連携薬局の薬剤師として日々の業務に意欲的に取り組める方や、地元で長く活躍したいと考える20代から30代の方を歓迎します。
■キャリア志向をお持ちで認定薬剤師などの資格を活かしたい方や、管理職経験をお持ちの方は即戦力として高く評価される環境です。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手調剤薬局チェーンであり、医療モール開発のパイオニアとして安定した経営基盤を築いています。
■社長自身が薬剤師として現場を経験しており、現場主義の社風や女性が長く働き続けられる制度設計に注力しているのが大きな特徴です。
■中途入社者が「職場の雰囲気」を理由に選ぶほど社風が良く、医療業界では異例の定着率97.3％という驚異的な実績を誇っています。

【求人情報について】
■正社員として年収400万円から600万円を提示しており、これまでの調剤経験や管理スキルの度合いを最大限に考慮して決定します。
■年間休日は123日と非常に多く設定されており、日祝休みのシフト制でワークライフバランスをしっかりと確保できる求人内容です。
■薬剤師手当は35,000円からスタートし、社内のスキルランク試験に応じて最大10万円まで加算される昇給制度も完備しています。

＜募集内容＞
■月木金　8：30～20：00の間で1日4時間以上、時間帯については相談可能◎
■小児科クリニックとマンツーマン対応
■調剤経験者限定での募集になります

＜こんな薬局です＞
■令和6年（2024年）に開局した薬局
■近鉄「尼ヶ辻駅」から車で5分程度の立地
■駐車場完備で車通勤ＯＫ
■薬局の隣にある小児科クリニックからマンツーマンで処方箋を応需しています

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄の橿原神宮前駅より徒歩3分圏内の駅チカな立地にあり、複数路線が利用できるため通勤に便利です。
■主な応需科目は内科がメインであり、消化器科、循環器科、さらに在宅（居宅・施設）にも対応しています。
■薬剤師は2名体制で、1日あたり約51枚の処方箋を応需しており、医薬品の採用品目数は1,000品目です。

【こんな方が活躍中】
■モチベーションと積極性があり、最短で取締役を目指すなど高い目標を持ってキャリアを築きたい方が活躍中です。
■変動シフト制により複数の店舗で勤務し、全科目の処方箋を経験することで薬剤師として早く成長したい方が適しています。
■トップダウンではないフラットな組織で、自分の意見を出し、会社づくりに積極的に関わりたいと考える方が評価されます。

【やりがい/おすすめポイント】
■ピラミッド型ではない組織で役職関係なく意見交換ができ、会社づくりに携われることに大きな遣り甲斐を感じます。
■業務支援部によるシフトカバー体制や変動シフト制により、人間関係のストレスが最小限になる工夫がされている点です。
■全国470店舗以上の大手チェーンでありながら、個人の意思を尊重しやりたいことを叶える環境が整っています。

＜こんな薬局です＞
■生駒駅よりバスで15分程のところにございます。
■平屋風の横に広い薬局です。目の前にコンビニ、すぐそばにスーパーもあり便利です。
■薬剤師常時2名体制。管理薬剤師は男性です。
■生駒エリア内に他店舗複数ございます。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜業務内容＞
■近隣にある複数クリニックより処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日あたり平均40枚。
■内科・小児科、他広域処方も応需しています。
■調剤・投薬・監査等外来処方箋対応がメインです。
■在宅患者様の対応も行っています。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。