新潟市｜正社員｜の求人検索結果256件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR越後線の寺尾駅からは、お車で約15分ほどの住宅街に位置する薬局です。
■門前の耳鼻咽喉科クリニックから、1日に40枚から最大で80枚ほどの処方箋を受け付けております。
■薬剤師は常勤1名とヘルプ1名の計2名体制で、事務スタッフも在籍しており協力体制があります。

【法人特徴について】
■新潟県内に特化して25店舗の調剤薬局を展開しており、地域医療に深く貢献している企業です。
■様々な専門クリニックの門前に店舗を構えているため、幅広い領域の処方箋に触れる機会があります。
■地域に根差した薬局運営を大切にしており、患者様一人ひとりと向き合うことを重視しています。

【想定される業務内容】
■門前の耳鼻咽喉科クリニックからの処方箋を中心に、正確な調剤と監査業務をお願いいたします。
■患者様一人ひとりに寄り添いながら、薬の効果や副作用について分かりやすく説明する服薬指導です。
■電子薬歴システムを用いて患者様の服薬情報を管理し、継続的な薬学的ケアに繋げていきます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の人間関係は良好で、お互いに協力し合いながら業務を進める風通しの良い職場です。
■住宅街にある地域に密着した薬局のため、患者様とのコミュニケーションを大切にする温かい雰囲気です。
■採用面接は和やかな雰囲気で行われ、勤務条件の確認が中心なのでリラックスして臨めます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新潟県内で40店舗以上展開する調剤薬局チェーンです。
■病院・クリニック門前共に出店しており、高いシェアを獲得しています。
■県内の病院前にはほぼ出店しており幅広い処方箋の経験を積むことが出来ます。
■20代～50代まで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■外来対応だけでなく在宅業務にも取り組んでおり、薬剤師として幅広い業務を任せてもらえます。
■設備投資にも力を入れ薬剤師が勤務しやすい環境整備を行っています。
■変形労働時間制を取り入れ、残業が発生しないような工夫を行っています。
　メリハリをつけて働きたい方におすすめです。
■産前産後休暇、育児休暇の取得は100%！
　復職しても不安がないように面談を行うなど働く子育て層をサポートしています。
　最大2時間の短時間勤務が可能です。
■薬剤師育成制度が充実しています。
　教育担当の薬剤師を置き、マンツーマン教育を行っています。
　階層別の研修を用意しており、個々に合わせた教育サポートをしています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新潟県内で40店舗以上展開する調剤薬局チェーンです。
■病院・クリニック門前共に出店しており、高いシェアを獲得しています。
■県内の病院前にはほぼ出店しており幅広い処方箋の経験を積むことが出来ます。
■20代～50代まで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■外来対応だけでなく在宅業務にも取り組んでおり、薬剤師として幅広い業務を任せてもらえます。
■設備投資にも力を入れ薬剤師が勤務しやすい環境整備を行っています。
■変形労働時間制を取り入れ、残業が発生しないような工夫を行っています。
　メリハリをつけて働きたい方におすすめです。
■産前産後休暇、育児休暇の取得は100%！
　復職しても不安がないように面談を行うなど働く子育て層をサポートしています。
　最大2時間の短時間勤務が可能です。
■薬剤師育成制度が充実しています。
　教育担当の薬剤師を置き、マンツーマン教育を行っています。
　階層別の研修を用意しており、個々に合わせた教育サポートをしています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新潟県内で40店舗以上展開する調剤薬局チェーンです。
■病院・クリニック門前共に出店しており、高いシェアを獲得しています。
■県内の病院前にはほぼ出店しており幅広い処方箋の経験を積むことが出来ます。
■20代～50代まで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■外来対応だけでなく在宅業務にも取り組んでおり、薬剤師として幅広い業務を任せてもらえます。
■設備投資にも力を入れ薬剤師が勤務しやすい環境整備を行っています。
■変形労働時間制を取り入れ、残業が発生しないような工夫を行っています。
　メリハリをつけて働きたい方におすすめです。
■産前産後休暇、育児休暇の取得は100%！
　復職しても不安がないように面談を行うなど働く子育て層をサポートしています。
　最大2時間の短時間勤務が可能です。
■薬剤師育成制度が充実しています。
　教育担当の薬剤師を置き、マンツーマン教育を行っています。
　階層別の研修を用意しており、個々に合わせた教育サポートをしています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新潟県内で40店舗以上展開する調剤薬局チェーンです。
■病院・クリニック門前共に出店しており、高いシェアを獲得しています。
■県内の病院前にはほぼ出店しており幅広い処方箋の経験を積むことが出来ます。
■20代～50代まで幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■外来対応だけでなく在宅業務にも取り組んでおり、薬剤師として幅広い業務を任せてもらえます。
■設備投資にも力を入れ薬剤師が勤務しやすい環境整備を行っています。
■変形労働時間制を取り入れ、残業が発生しないような工夫を行っています。
　メリハリをつけて働きたい方におすすめです。
■産前産後休暇、育児休暇の取得は100%！
　復職しても不安がないように面談を行うなど働く子育て層をサポートしています。
　最大2時間の短時間勤務が可能です。
■薬剤師育成制度が充実しています。
　教育担当の薬剤師を置き、マンツーマン教育を行っています。
　階層別の研修を用意しており、個々に合わせた教育サポートをしています。

【店舗情報と応需状況について】
■新潟駅から車で6分ほどの好立地で、近隣の眼科や整形外科の処方箋を1日平均40枚から50枚ほど応需しています。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックからも処方箋をメインに受け付けており、処方内容が比較的安定しているのが特徴です。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師、事務スタッフ2名が在籍する、少人数でアットホームな落ち着いた雰囲気の店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の代表者が管理薬剤師から外れるための体制強化に伴い、実務経験をお持ちの薬剤師の方を急募しております。
■ベテラン層が多い組織のため、20代から40代の次世代を担う中堅層の方や、周囲と柔軟に協力できる方を求めています。
■他店でも産休取得予定のスタッフがおり、現在は採用の温度感が非常に高く、柔軟な相談が可能です。

【法人特徴について】
■新潟市内に密着して7店舗の調剤薬局を運営しており、地域の方々のトータルヘルスケアを支えることを目指しています。
■疾病の治療だけでなく予防や健康維持・増進にも注力し、幅広いステージで地域貢献活動を展開している法人です。
■店舗間の異動はほとんど発生しない方針を掲げており、住み慣れた地域で腰を据えて長く働ける環境を整えています。

【職場環境と雰囲気】
■経営層が非常に気さくで話しやすいお人柄であり、現場の無理な相談や悩み事に対しても親身に乗ってくれる環境です。
■60歳以上のベテラン薬剤師も現役で活躍しており、幅広い年齢層のスタッフが互いに尊重し合いながら働いています。
■採用担当者も温厚で優しい人柄のため、入社後のフォロー体制も安心であり、人間関係に悩むことなく馴染めます。

■地域コミュニティと連携を図りながら、地域密着型の病院として地元の患者様へ貢献しています。
■外来は内科、整形外科、眼科等を診療。
■訪問看護ステーションや在宅診療、医療介護福祉複合施設も運営しています。

＜企業特徴＞
■新潟県、埼玉県、千葉県、大阪府で9店舗の調剤薬局を展開する企業です。
■新潟6店舗、埼玉県1店舗、千葉県1店舗、大阪府1店舗と出店しており、今後も新規出店の計画がございます。
■現場に裁量権があり、年齢に関係なく仕事を任せてくれる環境です。
■借り上げ社宅制度があり、家賃を半額補助頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR越後線の白山駅から車で9分ほどの立地に店舗があり、マイカーでの通勤が可能な職場環境です。
■消化器科や内科の処方箋を中心に1日あたり50枚から60枚ほど応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師6名と事務スタッフ等を含む計10名の充実した体制で、協力し合いながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員に伴う急募案件のため、即戦力として活躍していただける経験者の方を優先して歓迎します。
■組織の体制強化を図るため、地域の患者様に寄り添いながら意欲的に業務に取り組める方を求めています。
■周囲とコミュニケーションを取りながら、チームワークを大切にして働ける方を新たに募集しております。

【求人情報について】
■年収は経験等を考慮して420万円から570万円の間で決定され、昇給や賞与もしっかり支給されます。
■年間休日は123日確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能な環境です。
■育児休業の取得率は男女ともに100％を達成しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しているため、メリハリをつけて日々の業務に取り組むことができる環境です。
■有給休暇の取得率は70％以上と高く、スタッフ同士で協力して休みを調整しやすい雰囲気があります。
■残業時間の削減にも積極的に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視したい方に適した職場です。

■脳外科など専門性の高い急性期医療を中心に据えています。
■急性期医療を補完する回復期リハビリ病棟と療養病棟を設置し、退院後は訪問部門でフォローアップ。
■医療事故の防止、患者さんの意志を尊重することを優先し、地域住民の皆さんのお役に立つ病院として、職員一同努めています。