長岡市｜ブランク可｜の求人検索結果54件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手チェーンドラッグストアのグループ会社です
　業界上位で全国展開の安定しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減しています。
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。
■福利厚生充実！長く働くことを考えるなら安心です

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【店舗情報と応需状況について】
■長岡駅から車で11分ほどの場所に位置し、小児科や泌尿器科、内科アレルギー科などを幅広く応需しています。
■処方箋枚数は1日平均90枚ほどで、薬剤師は常時3名体制を維持しており、一人ひとりの負担に配慮しています。
■応需科目には新生児内科も含まれており、専門性の高い調剤スキルを磨くことができる非常に貴重な環境です。

【勤務実態について】
■残業は1分単位で支給される仕組みとなっており、全社的にも月10時間から15時間程度と少なめな水準です。
■週39時間勤務ですが、休憩時間が90分確保されているため、勤務時間内でも適度にリフレッシュが可能です。
■2年に1回の社員旅行など、他店舗のスタッフと交流する機会が豊富にあり、組織の風通しが良いことも特徴です。

【想定される業務内容】
■調剤業務や服薬指導、監査業務に加え、施設や居宅への在宅訪問、かかりつけ薬剤師業務など多岐にわたります。
■在宅業務では薬剤師1人が1施設を担当する体制を検討しており、地域住民の健やかな暮らしを深く支えます。
■小児科や泌尿器科、内科などの複数科目を同時に応需するため、総合的な臨床知識を日々アップデートできます。

【職場環境と雰囲気】
■30代の気さくな採用担当者が窓口となっており、薬剤師や事務のスタッフ配置が手厚く、落ち着いた職場です。
■頑張った店舗や個人が表彰される制度があり、スタッフ全員が高いモチベーションを持って日々の業務に励みます。
■産休や育休の取得実績が豊富であり、子育て支援制度も整っているため、ライフイベント後も長く活躍可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■北長岡駅から車で9分の場所にあり、近隣の皮膚科や整形外科、眼科から1日平均160枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名とパート2名の計5名体制で、複数科目の処方箋を効率よく調剤できるよう協力して業務にあたっています。
■応需科目が多い分、処方箋枚数は多めですが、各分野の幅広い医薬品知識を習得できる非常にやりがいのある店舗環境です。

【こんな方が活躍中】
■20代から40代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、忙しい業務を協力してバイタリティを持ってこなしています。
■在宅業務において1人1施設を担当し、患者さんに深く寄り添いたいという、コミュニケーション能力の高い方が活躍しています。
■休暇制度を活用してリフレッシュを楽しみ、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方がイキイキと業務に励んでいます。

【こんな方にオススメ】
■皮膚科や整形外科、眼科などの幅広い処方に触れ、短期間で集中的に実務経験を積み上げたい向上心のある方に最適な求人です。
■連続休暇の取得が義務付けられているため、旅行など個人の時間も大切にしながらメリハリをつけて働きたい方に強くお勧めします。
■手厚い子育て支援や医療費助成制度が整っているため、将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境を探している方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■1日160枚という豊富な応需枚数を通じて多くの処方に触れることができ、薬剤師としての対応力を飛躍的に向上させられます。
■在宅業務への注力具合が高く、患者さんの生活環境まで見据えた薬学的サポートに携わることができるため大きな充実感を得られます。
■医師の誘致を積極的に行っているため、ドクター引退に伴う閉局リスクが低く、将来にわたり安定して勤務できるのが魅力の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■北長岡駅から車で8分ほどの距離に位置しており、近隣の医療機関から1日平均70枚の処方箋を内科メインで応需しています。
■薬剤師は常勤3名体制で運営されており、一人ひとりが余裕を持って業務にあたれる人員配置がしっかりと確保されています。
■処方箋枚数に対して薬剤師の人数が多いため、丁寧な服薬指導やきめ細かな監査に集中して取り組める良好な業務環境です。

【こんな方が活躍中】
■20代から40代の若手薬剤師が多数活躍しており、お互いに助け合いながらバイタリティを持って日々の業務に励んでいます。
■産休や育休の取得率が100％であるため、ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続している女性も多く在籍します。
■在宅医療や地域の健康づくりに積極的に貢献したいという想いを持った、向上心の強い薬剤師の方が中心となって活躍中です。

【こんな方にオススメ】
■新潟県内で腰を据えて長く働きたい方や、地域密着型の環境で患者さん一人ひとりと深く関わりたい方に非常におすすめです。
■連続6日間の休暇が義務化されているため、仕事だけでなくプライベートや趣味の時間もしっかりと充実させたい方に最適です。
■手厚い教育体制が整っているため、調剤経験に不安がある方やブランクから復帰して着実にキャリアを築きたい方に適しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■医師の誘致にも積極的に取り組んでいるため閉局のリスクが低く、将来にわたって安定した環境で働き続けられる点が魅力です。
■頑張りが正当に評価される昇給制度や表彰制度が整っており、目に見える形でやりがいを感じながら成長できる職場環境です。
■治験業務やメディカルゾーンでの多科応需など、最新の医療トレンドに触れながら薬剤師としての価値を高めていける求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■宮内駅から車で6分の立地にあり、近隣の整形外科と歯科から1日平均50枚の処方箋を応需している店舗です。
■常勤薬剤師1名体制で運営されており、整形外科と歯科をメインに応需し、地域に根ざした丁寧な対応を行っています。
■処方箋枚数は1人あたり35枚から40枚程度と忙しい環境ですが、事務員との連携により効率的に業務を進めます。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されており、月平均の残業時間は10時間から15時間程度と、無理のない範囲です。
■週39時間勤務を基本としており、休憩時間は90分確保されているため、仕事の合間にしっかりと休息できます。
■2年に1回の社員旅行など、他店舗のスタッフと交流する機会も多く、風通しの良い組織文化が形成されています。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤未経験からでも、キャリア研修やeラーニングを通じて、地域に必要とされる質の高い薬剤師へ成長できます。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャー、さらにはSMO事業への参画など、多彩なキャリアパスが描けます。
■複数の診療科の処方箋を経験することで、薬剤師としての知識の幅を広げ、専門性を高めていくことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で各薬局の活動事例を共有化することで、スタッフ全体のレベルアップとサービス向上を常に図っています。
■連続して6日間の休暇取得を義務化しており、リフレッシュ休暇を通じて社員の心身の健康を大切にしています。
■育児用品の購入助成や保育料の補助など、子育て世代の薬剤師が安心して働ける支援制度を豊富に整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線および信越本線の長岡駅から車で8分ほどの場所にあり、キャッツこどもクリニックの門前に構える薬局です。
■小児科をメインに1日平均50枚ほどの処方箋を受け付けており、子どもたち一人ひとりに寄り添った服薬指導を行っています。
■現在は常勤薬剤師1名が中心となって運営しており、小児科特有の調剤知識を深めながら地域医療に貢献できる環境です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されるためサービス残業はなく、月平均10時間から15時間程度と比較的落ち着いた勤務環境です。
■連続して6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、最大7日間の連休を計画的に取得することが可能です。
■産休や育休の取得率および復職率は100パーセントを誇り、子育て世代の薬剤師が無理なくキャリアを継続できる体制があります。

【想定される業務内容】
■小児科メインの処方箋に対する調剤や監査、丁寧な服薬指導を行い、お母様や子どもたちからの信頼を得る重要な役割を担います。
■1人1施設を担当することになる在宅医療業務にも注力しており、外来対応だけではない幅広い臨床経験を積むことができます。
■メディカルゾーン内の医療機関や全店舗のスタッフと連携し、より上質な医療サービスを提供するための創意工夫に日々努めます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師や調剤事務の人員配置が手厚く、一人ひとりの負担が過度にならないよう配慮されているため、業務にじっくり向き合えます。
■若手薬剤師が多数活躍している活気ある職場で、店舗の垣根を越えた交流も盛んに行われており風通しの良さが大きな魅力です。
■年2回のグループ全体会議では優秀な実績を上げた店舗が表彰されるなど、スタッフのモチベーションを高める仕組みがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の北長岡駅から車で5分ほどの場所に位置しており、中村整形外科医院からの処方箋を応需しています。
■整形外科応需が中心で1日あたりの処方箋枚数は約90枚となっており、現在は常勤薬剤師3名体制で運営しています。
■地域に根ざした整形外科メインの店舗として、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を日々実践しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されるためサービス残業はなく、全体的な残業時間も月10時間から15時間程度と少なめです。
■週39時間勤務を基本としつつ、連続して6日間の休暇取得が義務化されているリフレッシュ休暇制度が運用されています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100パーセントを誇り、ライフステージが変化しても復職して長く働ける環境です。

【想定される業務内容】
■整形外科中心の処方箋に対する調剤や監査、服薬指導に加え、1人1施設を担当することになる在宅業務にも携わります。
■メディカルゾーン内の店舗として複数科目の処方箋を経験できる機会もあり、臨床における対応力を着実に高められます。
■在宅医療においては薬剤師として主体的に施設管理に関わることができ、地域包括ケアの一端を担うやりがいがあります。

【職場環境と雰囲気】
■若手薬剤師が多数活躍している活気ある職場で、薬剤師や調剤事務などの人員配置が手厚く業務に向き合える環境です。
■2年に1回の社員旅行など他店舗の同期やスタッフと交流する場が多く、風通しの良い良好な人間関係が築かれています。
■頑張りがきちんと評価され昇給につながる評価制度が整っており、意欲を持って業務に励むスタッフが揃っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の北長岡駅から車で5分ほどの場所に位置し、産婦人科や内科、眼科など広範な科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均130枚ほどで推移しており、3名の常勤薬剤師がそれぞれの専門性を活かして日々業務に励んでいます。
■複数の医療機関が近隣に集まるメディカルゾーンを形成しており、多岐にわたる症例に触れながらスキルを磨ける環境です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位でしっかりと支給されるため、月10時間から15時間程度の残業が発生する場合でも納得感を持って働けます。
■週39時間勤務を基本としながら、連続して6日間以上の休暇取得が義務付けられているリフレッシュ休暇制度が完備されています。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100パーセントを達成しており、復職率も同様に高い数字を維持している安心の職場です。

【想定される業務内容】
■外来での服薬指導や調剤、監査業務といった基本業務に加え、1人1施設を担当して深く関わる在宅業務にも注力いただけます。
■メディカルゾーンならではの複数科目の処方箋対応を通じて、幅広い薬学的知識の習得と実践的なスキルの向上が期待できます。
■治験実施施設支援機関としての事業も行っているため、希望や適性に応じて新薬開発の分野に携われる可能性も秘めています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から40代の若手薬剤師が多数活躍しており、活気ある雰囲気の中でスタッフ同士が協力しながら日々の業務を進めています。
■調剤事務などの人員配置が手厚くなされているため、薬剤師が専門業務に専念しやすく、患者様とじっくり向き合える環境です。
■2年に1回のグループ全体での社員旅行が企画されており、店舗の垣根を越えた同期や他部署スタッフとの交流が盛んに行われています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の北長岡駅から徒歩16分の立地にて、小児科をメインに1日平均80枚程度の処方箋を応需している薬局です。
■現場では常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名が活躍しており、地域の子どもたちの健やかな成長を支える役割を担っています。
■近隣の小児科クリニックとの連携が非常に強く、専門性の高い知識を深めながら、一人ひとりに寄り添う服薬指導を行えます。

【勤務実態について】
■週39時間勤務を基本としつつ、残業は1分単位で支給されるため、働いた分だけ正当に評価される透明性の高い環境です。
■年末年始や夏季休暇に加え、連続6日間の休暇取得が義務化されたリフレッシュ休暇制度があり、私生活も大切にできます。
■産休や育休の取得実績は100パーセントを誇り、ライフステージが変化してもキャリアを継続しやすい体制が整っています。

【想定される業務内容】
■外来処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導のほか、今後は1人1施設を担当する形式での在宅医療業務にも携わります。
■全店舗で成功事例や活動内容を共有するシステムを導入しており、質の高い医療サービスを提供するための研鑽を積めます。
■薬剤師として新薬の開発支援に携わるSMO事業への関与も可能で、調剤業務以外の幅広い経験を積む機会があります。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師や調剤事務などの人員配置が手厚く、一人ひとりの業務負担を軽減しながら患者様とじっくり向き合える環境です。
■2年に1回のグループ全体での社員旅行が企画されており、他店舗の同期やスタッフとも親睦を深める機会があります。
■優秀な実績を上げた店舗や個人を表彰する制度が設けられており、スタッフがやりがいを感じて働けるよう配慮しています。