大分市｜シフト制｜の求人検索結果123件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR久大本線「南大分駅」からは車で約9分ほどの立地です。
■応需科目は小児科が99%を占め、1日の処方箋枚数は平均80～100枚です。
■薬剤師は正社員1名とパート2名に加えヘルプ体制があり、事務は4名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は他店からの応援で運営しており、体制強化のための欠員補充となります。
■採算意識やマネジメント、新人教育などのご経験をお持ちの方は歓迎されます。
■スキルや知識よりも、周囲と円滑に連携できる協調性や人間性を重視しています。

【法人特徴について】
■薬局専門のコンサルティング事業を基盤とし、堅実な経営を続けている企業です。
■北海道から沖縄まで全国に約25店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に貢献しています。
■暖簾分けという形での独立支援制度もあり、将来の開業も積極的に後押しします。

【こんな取り組みをしています】
■設備投資を惜しまず、業務効率化のために最新機器を積極的に導入しています。
■全額会社負担でe-learningを受講でき、スキルアップ支援が充実しています。
■店舗には子供用プロジェクションマッピングを設置し、患者様が過ごしやすい工夫をしています。

≪こんな病院です≫
■小児救急医療を行っています。
■院内学童保育や関連施設に認可保育園がある為、お子様のいる方でも長く就業可能です。
■総合保険に加入できるなど手厚い福利厚生がある環境です。

≪こんな環境です≫
■子育てに非常に手厚い環境です。
■気さくで温厚な薬剤師の方がいらっしゃいます。
■各種相談窓口があります。
■豊富なメニューの食堂が利用できます。

≪こんな業務内容です≫
■外来は院外処方です。
■外来患者数は1日150名程です。
■平均在院日数は4日程です。
■入退院は1日10名前後です。
■夜間対応、オンコールはございません。
■委員会活動やカンファレンスにも参加しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南大分駅から徒歩約10分、閑静な住宅街に位置しており、落ち着いた環境で勤務できます。
■主に門前のクリニックから小児科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■薬剤師は常勤2名、事務員2名の体制で、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師の異動希望に伴い、店舗の体制を強化するための増員募集を行っております。
■長く腰を据えて働いていただけるよう、協調性があり、チームワークを大切にできる方を求めています。
■患者様やそのご家族に対し、常に笑顔で丁寧な対応を心がけていただける方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■祝日のある週でも休日が減ることのない、完全週休2日制を採用しているため休日が安定しています。
■残業時間は月平均5～10時間程度と非常に少なく、終業後のプライベートな時間も確保できます。
■毎年5月後半から7月の間に、日曜から翌週日曜まで計8日間の連続休暇を取得できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■社長との距離が非常に近く、ご自身の意見やアイデアを店舗運営に反映させやすい環境です。
■未来を担う子どもたちの健康を支える小児科医療に携わり、地域社会に貢献できる仕事です。
■休暇制度が大変充実しており、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。

≪こんな病院です≫
■小児救急医療を行っています。
■院内学童保育や関連施設に認可保育園がある為、お子様のいる方でも長く就業可能です。
■総合保険に加入できるなど手厚い福利厚生がある環境です。

≪こんな環境です≫
■子育てに非常に手厚い環境です。
■気さくで温厚な薬剤師の方がいらっしゃいます。
■各種相談窓口があります。
■豊富なメニューの食堂が利用できます。

≪こんな業務内容です≫
■外来は院外処方です。
■外来患者数は1日150名程です。
■平均在院日数は4日程です。
■入退院は1日10名前後です。
■夜間対応、オンコールはございません。
■委員会活動やカンファレンスにも参加しております。

＜こんな店舗です＞
■大分駅から徒歩圏内のため、アクセスも良好です。
＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

≪こんな会社です≫
●大分県内に調剤薬局で13店舗展開している会社です。
●地域社会への貢献と共に、薬剤師の方の研修にて病院薬剤師の実施などスキルの向上に注力しています。
●新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。

＜こんな薬局です＞
■大分県内に調剤薬局を13店舗展開している企業です。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■大分市内の店舗は全て病院門前のため幅広い処方科目を経験できます。
■年間休日数は117日。大分地場チェーンの中では高水準です。
■調剤機器はトーショーとなります。
■会社として、残業を減らすよう、処方枚数に対し、人員配置は余力を持つようにしております。

＜こんな取り組みを行っております＞
■地域のお薬相談会、外出できない患者さんやターミナルケア中の患者さんのご家庭まで専用車両で伺う服薬指導のほか、『ひなぎく薬局杯グラウンドゴルフ大会』の主催、社会福祉法人ラポールの就労継続支援事業施設『マルシェ』への支援を実施しています。
■充実した研修制度として最新の医療知識の勉強会、卒後研修や学会研修の実施、また様々な診療科について学ぶとともに、隣接する病院で病院薬剤師としての研修を行うなど、
薬剤師としてのスキルや能力を向上させる環境が整っています。「学びの姿勢」は常に絶やしません。
■毎年、新卒者を採用しているため未経験者への応援体制も整っております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加等も積極的に行っています。
■アクシデントレポート、インシデントレポートは全社で共有して改善に活かしていらっしゃいます。

＜福利厚生について＞
■4年おきに10日間の長期夏休みを取得可能でございます。
■昇給は年1回あり、昇給額は7,000円～10,000円程度でございます。
■対象者には住宅手当を支給。他店舗のヘルプ時には応援手当も支給されています。

＜こんな店舗です＞
■複数科目応需！ご経験・スキルともに積める環境です。

<店舗情報>
■薬学生調剤実習指定薬局でもあり、新人薬剤師研修薬局店舗にもなっております。
■戸次病院前バス停から徒歩５分の店舗です。
■コンビニやお弁当屋さんも徒歩圏内にあり便利です。
■近隣に他の店舗もあり、応援体制なども整っています。


<こんな薬局です>
■大分県内に12店舗薬局、有料老人ホームを1施設運営しております。
■「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
■地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。


<教育制度>
■スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
■かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
■OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
■すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
■会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
■社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
■基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
■毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
■復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

＜店舗情報＞
■薬学生調剤実習指定薬局です。
■住宅街にあり、地域に根ざした店舗です。
■徒歩5分以内にコンビニやスーパーがあり便利です。

<こんな薬局です>
大分県内に12店舗薬局を展開しております。
「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし
勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。


<教育制度>
スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

<店舗情報>
■薬学生調剤実習指定薬局でもあり、新人薬剤師研修薬局店舗にもなっております。
■戸次病院前バス停から徒歩５分の店舗です。
■コンビニやお弁当屋さんも徒歩圏内にあり便利です。
■近隣に他の店舗もあり、応援体制なども整っています。


<こんな薬局です>
■大分県内に12店舗薬局、有料老人ホームを1施設運営しております。
■「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
■地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。


<教育制度>
■スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
■かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
■OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
■すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
■会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
■社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
■基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
■毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
■復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。