育児休業を取得する男性も増えてきつつあります。現在の法律では男女問わず取得できます。男性の取得期間は、「配偶者の出産予定日から子どもが1歳になるまで（保育所等に入れないなど一定の要件を満たす場合は最大2歳まで延長可能）」です。

取得しづらいイメージはありますが、大手の調剤薬局やドラッグストアでは育児休業を取得されている男性も増えてきています。「上司に申し出たら許可してくれた」というケースもありますし、2022年4月からの法改正（※）によって積極的に取得するよう働きかける企業も増えてくるでしょう。

※参考：「育児・介護休業法について」 - 厚生労働省