都賀駅 (JR総武本線)の求人検索結果25件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます。
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
　社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります。
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため、一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。
■年間休日120日以上、完全週休2日制です。
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催！
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

≪こんな薬局です≫
■精神科、心療内科を主に扱います。
■処方箋枚数は1日40～60枚程度。薬剤師の方は常勤1名・パート1名、事務の方は1名在籍予定です。
■駅チカでコンビニも近く、ランチタイムにもご活用いただけます。

≪こんな会社です≫
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■全社店舗で平均残業が5時間/月なので、自分らしく余裕を持って働けます。
■新卒の方の受け入れ実績もあり、新卒の方も安心して入社できます。
■在宅医療受入体制が全店で整っています。
■面接後に配属店舗が決定します。

≪教育体制について≫
■研修制度も充実しています。
新人研修：4月・5月で3回、9月・1月で2回の計5回
薬剤師研修：年3～5回　店舗職員研修：接遇など1～2回　その他、
管理職研修や外部研修、海外研修なども参加することが可能です（現在コロナ禍で無し）
■認定薬剤師の資格取得・更新補助制度もあり、パートも勤務条件に応じて資格取得のサポートがございます。
■健康サポート薬局の研修受講に関しても会社にて全額補助対応いただけます。
■HPKIカードの取得も会社の全額補助がございます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約2,100店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し、調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています。
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

◎こんな会社です◎
■千葉23店舗、東京1店舗、茨城1店舗で展開している地域密着のチェーン薬局です。
■社内勉強会も毎月外部講師を招いて行なっており、社員教育に力を入れています。
■無理な異動はありません。本人の意思を尊重した上で決定します。

≪こんな薬局です≫
■2024年10～11月頃に開局予定の薬局です。
■同ビル内にある精神科、心療内科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は40～60枚程です。
■薬剤師は正社員1名・パート1名、事務の方は1名が在籍予定です。

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線と千葉都市モノレールの都賀駅から徒歩1分と、通勤に非常に便利な立地が魅力です。
■応需科目は精神科と心療内科がメインとなっており、専門性を高めたい方にも適しています。
■処方箋枚数は1日約30枚で、薬剤師は正社員1名とパート1名の体制で運営されています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に26店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根差した運営を大切にしています。
■地域のニーズに合わせた店舗づくりに注力し、ドライブスルーや健康相談会なども実施します。
■病院門前やクリニックビルなど多様な形態の薬局があり、1社で幅広い経験を積むことが可能です。

【勤務実態について】
■全社平均の月間残業時間は2.5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスが抜群です。
■年間休日は本社ベースで126日あり、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
■全従業員の有給休暇消化率は80%以上と高く、休みが取りやすい風土が根付いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の都賀駅から徒歩6分程度と、駅からのアクセスが良好な立地です。
■応需科目は内科がメインとなっており、地域密着型で落ち着いた雰囲気の店舗です。
■処方箋枚数は1日あたり約40枚で、薬剤師は常勤1名、事務1名の体制で運営しています。

【法人特徴について】
■千葉県を中心に23店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を行っています。
■創業以来の無借金経営を続けており、抜群の経営安定性を誇る企業です。
■門前の医療機関との良好な関係性を第一に出店を行っている点が大きな特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は128日と非常に多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。
■有給休暇の年平均取得日数は19日と、業界平均の2倍以上で非常に休みやすい環境です。
■全社平均の残業時間は月5時間程度と少なく、残業代は1分単位で支給されます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の正社員比率が98％と非常に高く、業務負担が偏りにくい体制が整っています。
■薬剤師の平均勤続年数は10年と、高い定着率が働きやすさを証明しています。
■産育休の取得率は100％で、男性の育休取得実績もございます。