JR総武本線｜高給与(600万円以上)の求人検索結果192件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
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＼最大7連休取得で私生活充実／（千葉市稲毛区エリア担当より）
入社2年目からは最大7連休の取得が可能なため、ご家族との時間もしっかりと確保できますよ。育児時短勤務は小学6年生まで利用でき、子育て中の方も安心の環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■稲毛駅から徒歩1分の駅ビル内にあり、雨の日でも濡れずに通勤できるアクセス抜群の調剤併設ドラッグストアです。
■近隣のクリニックから内科や心療内科、精神科などの処方箋をメインに、1日平均60枚ほどを面対応で応需しています。
■施設や居宅への在宅業務は行っていないため、外来の患者様への服薬指導や健康相談にしっかりと専念できる環境です。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開し、お客様の健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築を目指している安定した大手企業です。
■女性活躍推進法に基づく最高位の認定を取得しており、育児休業の復帰率が96パーセントと女性が長く活躍できる環境です。
■社員をさん付けで呼ぶなど風通しの良い明るい社風であり、自由度が高く自らチャレンジしやすい企業風土が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社向けの初期研修が用意されているほか、階層別や職種別の豊富なプログラムで継続的にスキルを磨くことができます。
■社内公募制度を活用することで、リクルーターや店舗開発、商品開発など、店舗業務以外の多彩なフィールドへも挑戦可能です。
■ご本人の希望と実績次第で部門間の異動も検討できるため、調剤だけでなくOTC販売の経験も積みながらキャリアを広げられます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の旭駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、広大な敷地を持つ国保旭中央病院の門前に構える調剤専門店です。
■内科や外科をはじめ産婦人科や精神科など非常に幅広い総合科目を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は70枚から80枚程度です。
■常勤薬剤師3名体制で運営されており、病院との連携も密に行いながら、高度な専門性を活かした正確な調剤業務を遂行しています。

【想定されるモデル年収】
■実務経験3年から4年程度の方であれば550万円前後が想定され、保険調剤の経験が豊富な40代の方であればさらなる高待遇が望めます。
■理論年俸の15分の3が業績年俸として年2回に分けて支給される仕組みであり、安定した基本給に加えて賞与による還元もしっかりあります。
■誕生日カタログギフトやテーマパーク補助券などのユニークな福利厚生も実質的な所得向上に繋がり、満足度の高い待遇が提供されます。

【こんな方にオススメ】
■総合病院門前の店舗で幅広い処方箋に触れることにより、薬剤師としての臨床スキルや専門知識を飛躍的に向上させたい方に最適です。
■小学校6年生の学年末まで育児時短勤務が可能であるため、家庭と仕事を高い次元で両立させたい子育て世代の方に強くお勧めいたします。
■入社2年目からほぼ全員が7連休を取得できる環境があるため、旅行や趣味などのリフレッシュを大切にしたい方にもぴったりの職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手ならではの教育体制「ファーマストリーム」など、認定薬剤師取得支援が充実しており、働きながら資格取得を目指せる点にやりがいがあります。
■1分単位で計算される残業代や手厚い各種手当など、薬剤師としての働きが正当に評価される仕組みに納得感を持って勤務し続けられます。
■会社負担での研修やスキルアップセミナーが豊富であり、常に最新の薬学知識に触れることでプロフェッショナルとしての誇りを持てます。

＼手厚い社宅制度で新生活を支援／（銚子市エリア担当より）
現在は広域異動が可能な区分での募集ですが、その分社宅手当や助成金が極めて手厚いです。転居費用も含め会社がバックアップするので、心機一転キャリアを磨きたい方はぜひ！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■銚子駅から車で10分ほどの距離にある大型ショッピングモール内に位置しており、お仕事前後のお買い物にも大変便利な環境です。
■近隣の病院をメインに、内科や泌尿器科、皮膚科、眼科、耳鼻科など多岐にわたる医療機関からの処方箋を面で応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度と落ち着いており、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を実践いただけます。

【法人特徴について】
■営業収益が日本小売業No.1という圧倒的な経営基盤を誇るグローバル企業であり、将来にわたり安心して就業できる安定感があります。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と捉え、調剤のみならずOTCや漢方、健康食品を通じて「健康」をトータルサポートします。
■調剤併設型の強みを活かしたセルフメディケーションの推進や、在宅医療への積極的な取り組みにより地域社会へ深く貢献しています。

【求人情報について】
■想定年収は420万円から最大720万円となっており、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で個別に決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年3回支給される実績があり、業績連動分を含めて日々の努力が着実に収入へと還元される仕組みが整っています。
■転居を伴う区分での契約となるため、住宅助成金や社宅手当といった住居に関するサポートが非常に手厚いのが大きな特徴です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？