JR総武本線｜転勤なし｜の求人検索結果499件

○こんな会社です○
■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証一部上場の大手ドラッグストアです。
■《定着率は業界最高クラス！》平均の勤続年数は約14年。年間休日121日、7日間の連続休暇制度（ほぼ全員が取得）など、お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得★》女性も働きやすい環境として国から認められています。育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《中途向け研修あり◎》店舗勤務の前にも5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■《機材も充実♪》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入！薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる等の心配もありません。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の市川駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、雨の日でも負担なく通うことが可能です。
■近隣の内科や耳鼻咽喉科のクリニックから、1日あたり50枚から60枚程度の処方箋をメインに受け付けている調剤薬局です。
■地域に根ざした医療を提供したいという熱意を持ち、周囲のスタッフや患者様と穏やかにコミュニケーションが取れる方を求めます。

【法人特徴について】
■千葉県市川市を中心にドミナント展開を行っており、地域密着型の経営スタイルを貫いているため、遠方への転勤は一切ございません。
■社長が非常にフランクな人柄で現場の意見を大切にしており、風通しが良くアットホームな雰囲気が最大の特徴といえる法人です。
■今後の新規出店も近隣エリアに限定して計画されており、生活環境を変えずに腰を据えて長く働き続けられる安定感があります。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、ベテラン層が多いため、分からないこともすぐに相談できる環境です。
■離職率が低く10年以上在籍している社員も多数存在しており、人間関係が良好で穏やかな空気感が流れている魅力的な職場です。
■社長が自ら従業員の働きやすさを第一に考え、福利厚生の充実や環境改善に努めているため、社員満足度が非常に高いのが自慢です。

【こんな方にオススメ】
■今の職場では残業が多く、家族との時間や趣味の時間を十分に確保できていないと感じているライフワークバランス重視の方です。
■大手チェーンのような頻繁な異動や転勤を避け、一つの地域でじっくりと患者様と向き合いたいと考えている地域密着志向の方です。
■社長との距離が近く、現場の意見が通りやすい環境で、自分のアイデアを活かしながら楽しく働きたいという方に最適な職場です。

≪こんな薬局です≫
■2020年にオープンした綺麗な店舗です。
■駅ビル内／雨天時も濡れずに通勤が可能
■調剤併設店／調剤業務に専念することができます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな薬局です≫
■2022年12月にオープンした薬局です。
■美容皮膚科メイン、薬剤師は常時2名体制の予定です。
■営業時間は長めですが、残業が発生しないようシフト調整を行います。
■JR市川駅近く、生活環境も充実した好立地です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の市川駅から徒歩2分という非常に便利な場所に位置しており、通勤や仕事帰りの買い物にも最適な好立地です。
■処方箋は門前の美容皮膚科をメインに応需しており、1日あたり40枚から60枚程度、そのうち約7割を皮膚科が占めています。
■薬剤師は常勤1名と複数のパートで構成され、常時2名体制を維持しており、事務スタッフも3名在籍し業務を支えています。

【法人特徴について】
■2022年に開局した比較的新しい組織で、1店舗のみの運営だからこそ地域住民の健康に寄り添った手厚いサービスを提供しています。
■異業種出身の経営者が運営しており、従来の薬局の常識に縛られない多角的な視点を持って店舗の成長を目指しています。
■母体となる医療法人との強固なネットワーク背景があり、単独店舗ながら経営の安定性と将来性を兼ね備えているのが特徴です。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は35時間と短めに設定されており、一般的なフルタイム勤務よりもプライベートの時間を多く確保できます。
■開局時間が10：00からとなっているため、朝の通勤ラッシュを避けながらゆとりを持って出勤できる点が大きな魅力です。
■残業はほとんど発生しない環境であり、仕事と家庭の両立を重視したい方やメリハリのある生活を望む方にぴったりの職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線「横芝駅」から車で約20分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■近隣のクリニックより内科、循環器科、小児科の処方箋を主に応需しており、1日の枚数は20～30枚程度です。
■薬剤師の体制は常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名が在籍しており、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■旭市、香取市、匝瑳市エリアに12店舗の調剤薬局を集中展開しており、地域に根差した運営を行っています。
■店舗間の距離が近く、最も離れた店舗間でも車で30～40分圏内のため、転居を伴う異動の心配はありません。
■クリニック門前だけでなく無菌調剤室完備の総合病院門前店舗もあり、法人内で多様な経験を積むことが可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご本人の意欲次第で、将来的に店舗の運営管理を担う管理薬剤師へのキャリアアップを目指すことが可能です。
■在宅医療に深く携わりたい方は、個人在宅300名以上を担当する在宅専任部隊で専門性を高める道もあります。
■総合病院門前店（無菌調剤室完備）など、法人内の他店舗への異動を通じて、薬剤師としてのスキルアップも図れます。

【やりがい/おすすめポイント】
■旭・香取・匝瑳という限定されたエリアで、転居を伴う異動なく、地域に密着した医療を提供し続けられます。
■有給消化率約90％、育児休暇からの復帰率100％と、ライフステージが変化しても長く働ける環境です。
■eラーニングの全額補助制度やキャリア別研修が用意されており、継続的に学習し、成長できる機会があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線「旭駅」から徒歩15分の立地にあり、近隣にはショッピングセンターもあって便利な環境です。
■近隣のクリニックより内科、小児科、消化器科、皮膚科の処方箋を主に応需しており、1日の枚数は90～100枚程度です。
■常勤薬剤師4名、非常勤薬剤師3名が在籍しており、十分な人員体制で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■1969年に創業し、旭市、香取市、匝瑳市エリアに12店舗の調剤薬局を集中して展開している地域密着型企業です。
■転居を伴う異動は発生しないため、限定されたエリアで腰を据えて、長期的に地域医療へ貢献し続けることができます。
■クリニック門前店だけでなく、無菌調剤室を完備した総合病院門前店もあり、法人内で多様な経験を積むことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■社員の平均年齢は30代と若手が中心となって活躍しており、店舗運営にも意見を出しやすい風通しの良い社風です。
■離職率が2％未満と非常に低く、育児休暇の復帰率も100％を誇り、安心して長く働ける環境が整っています。
■取締役が人事担当としてスタッフの相談に親身に対応するなど、経営層との距離が近いことも特徴です。

【やりがい/おすすめポイント】
■旭・香取・匝瑳という限定されたエリアで、転居を伴う異動の心配なく、地域に密着した医療に貢献できます。
■有給消化率約90％、育休復帰率100％と、ライフステージの変化に対応しながら長く働ける環境です。
■eラーニングの全額補助制度やキャリア別研修が用意されており、継続的に学習し、成長できる機会があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR津田沼駅から徒歩7分の好立地にあり、内科や小児科など多科目を1日平均120枚から130枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師2名と非常勤10名の手厚い体制で、同じビル内の複数クリニックからの処方箋にスピーディーに対応します。
■皮膚科や産婦人科など幅広い科目を経験できる環境であり、医療モール内の薬局として地域医療に大きく貢献しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のツルハグループに属しており、全国1000店舗以上のネットワークを持つ業界屈指の安定企業です。
■ドラッグストアでありながら調剤とOTCの採用を完全に分離しており、薬剤師が調剤業務に専念できる体制を整えています。
■千葉県や東京都を中心にドミナント展開を行っており、地域に根差したヘルスケアの拠点として成長を続けています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視して残業を抑えたい方や、年間休日120日以上のしっかりとした休みを確保したい方に最適です。
■都心へのアクセスが良い津田沼エリアで働きたい方、また将来を見据えて独身寮などの福利厚生を活用したい方に勧められます。
■転居を伴う転勤を避けつつ、近隣の多忙な店舗で様々な処方科目に触れて臨床の知識を深めたい意欲的な方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール内という特性上、処方内容が多岐にわたるため、薬剤師としての知的好奇心が満たされるやりがいのある環境です。
■患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導を通じて、地域の方々の健康を支えている実感を日々得ることが可能となっています。
■東証プライム上場企業の充実した福利厚生に守られながら、腰を据えて長くキャリアを形成できる点が最大のおすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の八街駅より徒歩10分に位置しており、マイカーでの通勤も可能なので日々の通いやすさが魅力的な店舗です。
■内科や整形外科、外科など多科目の処方箋を1日に約70枚応需しており、幅広い知識を吸収しながら経験を積める環境です。
■現在は正社員の薬剤師3名体制で運営されていますが、欠員補充のための急募として新たな仲間を1名募集しております。

【こんな取り組みをしています】
■定例勉強会では糖尿病や精神疾患、呼吸器疾患など特定の疾患を深く掘り下げ、薬剤師全体の医療知識の底上げを図っています。
■eラーニングを活用した自己研鑽の環境を整えており、店舗にいながら最新の薬学知識や制度改正の内容を学ぶことが可能です。
■在宅医療を円滑に進めるためにサーフェイス等のタブレット端末を導入し、現場での情報入力や共有を迅速に行う工夫をしています。

【こんな方が活躍中】
■病院門前の忙しい環境を楽しみながら、多くの処方箋に触れることで知識をアップデートし続けている勉強熱心な方が多いです。
■異業種から転職してきた薬剤師も多く、前職での社会人経験を活かしながら患者様との円滑なコミュニケーションを実践しています。
■子育てを終えて復職した方やベテランの薬剤師も現役で活躍しており、年齢に関わらずスキルを発揮できる土壌が整っています。

【こんな方にオススメ】
■千葉県内で転勤をせずに腰を据えて働きたいと考えている方や、地域医療に深く貢献したいという熱意を持つ方に最適です。
■1分単位の残業代支給や年間休日数など、労務管理がしっかりした環境でクリーンに働きたいという方に自信を持って勧めます。
■調剤未経験やブランクがある方でも、教育体制が充実した法人でイチからプロの薬剤師として再出発したい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東金線および総武本線の成東駅から車で5分ほどの場所に位置し、地方独立行政法人さんむ医療センターの門前にございます。
■応需科目は内科、外科、小児科、婦人科など多岐にわたる総合科目であり、1日あたりの処方箋枚数は約50枚を応需しています。
■現在は常勤薬剤師2名体制で運営されており、総合病院門前として幅広い症例に触れながら日々の業務に取り組める環境です。

【職場環境と雰囲気】
■社員の平均勤続年数は10.8年と非常に長く、定着率が高いことから人間関係が良好で落ち着いて働ける雰囲気が醸成されています。
■くるみんマークを取得しているため子育て支援への理解が深く、男女問わず育児休業を取得しやすい風通しの良い職場環境です。
■3名以上の社員が集まれば同好会活動に補助金が出る制度もあり、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発に行われています。

【想定されるキャリアイメージ】
■独自のe-learningシステムを活用したランクアップ制度があり、初級からインストラクターまで着実な成長を目指せます。
■病院門前から在宅専門、ドラッグ併設店まで多様な店舗形態があるため、希望に応じて幅広いキャリアパスを選択することが可能です。
■資格取得支援制度が充実しており、受講料や教材費の貸付を受けながら研修認定薬剤師などの専門資格取得に挑戦できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■30歳の調剤経験者の場合で年収480万円以上を見込んでおり、管理薬剤師や薬局長への昇進に伴い各種手当が追加で支給されます。
■定期昇給に加えてe-learningの評価が反映される仕組みがあるため、日々の努力が着実に給与アップにつながる納得感があります。
■賞与が年間4.0ヶ月分と安定していることに加え、家族手当や住宅手当などの諸手当も充実しており世帯を持つ方も安心の待遇です。