JR総武本線｜積雪なし｜の求人検索結果249件

≪こんな薬局です≫
■ドラッグストア調剤併設店／調剤業務に専念できる環境です。
■整形外科、リハビリテーション科、放射線科、リウマチ科をメインに応需している店舗です。
■調剤室は整理整頓されております。
■駅前の生活環境が充実したエリア！

≪こんな会社です≫
■グル―プで1000店舗以上展開しています。
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。
転居を伴う異動はありません。
■調剤・OTCは完全に別採用です。
また全店舗に医療事務が配置されており、調剤に特化してお仕事いただけます。
■駅前・市街地に集中的に出店しています。
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられます。
キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。
■独身寮あり！一人暮らしの方におすすめです。

≪働く環境≫
■店舗展開が近隣に多い為、転居無の異動で多くの科目を勉強出来ます。
■急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っております。
■平均残業時間10時間程度とメリハリつけて働けます。
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備しております。
■年間休日120日！
■社員が安心して長く働けるように、労働環境を大切にしている会社です。

※面接後に配属先は決定します（ご自宅から60分圏内）

≪こんな病院です≫
■リハビリテーション科に特化した病院です。患者様は在宅復帰を目指すためのリハビリを要する方が主となるため、落ち着いた環境下でご就業いただけます。
■天井が高く、内外装ともにとても綺麗な病院です。
■脳血管疾患、頭部外傷、脊髄損傷等により障害を持たれた患者に対する家庭復帰を目的としています。
■外科系手術を終えた方がリハビリのために入院されてくるため、急性期とは異なり、入院時に亡くなる方は全退院者のうち0.5%と極少です。
■電子カルテを導入しており、入院・外来・通所・居宅の連携もしっかりとれています。
■外部研修費補助、各種保養施設割引制度、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実！
食堂もご利用可能です。
■急性期病院の様に病態が激変する患者様ではないため、計画的に調剤業務を行うことが可能です。

≪働く環境≫
■年間休日120日、有給休暇の消化率98％！働き方改革を実現している環境です。
■最新設備導入予定、一包化が自動化されます。
■処方箋枚数は月間1300枚程度、外来はございません。
■常時3～4名／30～50代の方が在籍／薬剤師は全員ママさん薬剤師です。
⇒子育てにも理解あり。お休みも協力しながら取得しております
■お休みも希望が出せ、土日連続でのお休みを取られる方も多いです。
■ドクターとの関係性良好
■駐車場あり／車通勤可能
■保育所・図書室・食堂利用可

≪こんな薬局です≫
■東京都、千葉県にて7店舗展開する調剤薬局です（東京都6店舗、千葉県1店舗）
■船橋駅より徒歩圏内、JR線、東武野田線、京成線と複数路線でご通勤可能です。
ショッピングセンター内に店舗がございます。待ち時間にお買い物に行かれる患者様も多く、お仕事帰りのお買い物にも便利です♪
■薬剤師10名以上在籍、1日の処方箋枚数は100～320枚/日程、内科、耳鼻咽喉科、形成外科を主に幅広く応需しております。

≪職場環境≫
■1人当たりの処方枚数20～30枚の人員配置をしており、きちんと服薬指導ができる環境が整っております。
■月の残業時間は全社平均0～10時間程度
■全店舗に、薬剤鑑査システム(鑑査レンジ)導入。調剤した薬剤を装置内に入れ、レセコンに処方入力したものとの一致が画像で判断されます。調剤ミスが非常に起こりにくいです。
■在庫医薬品数は1,800品目ほど。新薬が多いため、日々勉強になる環境です。

≪ワークライフバランスの取り組み≫
■≪年間休日124日≫有給休暇を取得しやすい環境、9連休まで連続取得可能です。
■≪利益を社員に還元≫プラスで決算賞与があります。
■全国約110ヵ所の会員制リゾートホテル、フィットネスクラブ、映画、レストラン、遊園地、水族館などを安く利用できます。

≪充実した研修制度≫
■メーカーによる勉強会のほか、薬剤師全員に専門書を配り、社内研修をしております。
■e―ラーニング、社外研修会への参加を奨励しています(研修費・交通費は、全額会社負担）
■入社後は薬歴の添削や、必要に応じて、保険調剤の講習、服薬指導に必要な知識を再勉強するための課題学習があり、基礎から学ぶことができます。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入！機械化をはかり、薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずにスキルが落ちる当の心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり！店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能！調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得！(ほぼ全員が取得しています。)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％！育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能です。(1日6時間勤務)
■再雇用ライセンス制度あり(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
■リクルーターや店舗開発・商品開発・新規プロジェクトなど、活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

≪働く環境≫
■複数路線が乗り入れる船橋駅近くです。
木のぬくもりが感じられるオシャレな店舗で、店内は広々としております。
■近隣にはコンビニ、スーパー、飲食店も多く、ランチタイムは有意義に活用いただけます。
■薬剤師は常時7名程度+事務員が配置されております。面での処方も多く、枚数も安定しております。

≪こんな会社です≫
■創業70年、古くから地元で愛されている、地域密着型の薬局です。全店船橋市内に展開しており、遠方への異動がありませんので、腰を据えて長く働けます。
■地域の方の介護・医療のトータルサポートを目指す会社です。市内各地で認知症の人やその家族、地域住民が交流できるイベントを開催しております。
■在宅という言葉が一般的になる前から在宅業務に力を入れて取り組んできており、経験・専門力・実績のある薬局です。
2021年には在宅専門店がオープン。2店舗で無菌調剤室を設置しております。
■全店舗のカウンターに透明なビニールカーテンを設置しており、飛沫感染防止を行っております。
■無菌・輸液・麻薬など幅広く対応しております。

≪最先端の技術を積極的に採用≫
■分譲で行っていた作業のほとんどがオンライン上でできるようになり、医薬品に精通していない人でも扱いやすいとの評判です。
■薬剤師をより対人業務に専念させたい考えのため、患者への服薬指導をはじめとした対人業務、薬歴の記載内容充実、医療機関との連携に関する報告作成などに注力できる環境です。

◎店舗特徴◎
JR船橋駅から徒歩5分でアクセス抜群の大手ドラッグストアです！
百貨店内の新しく綺麗な店舗なので気持ちよく働けます♪
駅前なので面対応で幅広い科目を対応されていますが近隣クリニック（内科・婦人科、等）からの受け入れも有ります。

◎こんな会社です◎
■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。興味のある方歓迎します！
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。
■売り上げも年々上昇し経営的にもしっかりしているので、長くお勤めされたい方に特にお勧めです！
■今後ドラッグストアでのキャリアを目指す方には最適な職場です。

○こんな会社です○
■グループ全体で1500店舗以上を展開する、東証一部上場の大手ドラッグストアです。
■《定着率は業界最高クラス！》平均の勤続年数は約14年。年間休日121日、7日間の連続休暇制度（ほぼ全員が取得）など、お休みとのメリハリもつけられ、長く働ける環境です。
■《えるぼし認定取得★》女性も働きやすい環境として国から認められています。育児時短制度は、小学6年生まで利用可能！産休復帰率は95%ほどで、子育てとの両立もしやすい環境です。
■《中途向け研修あり◎》店舗勤務の前にも5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■《機材も充実♪》全店舗に、錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入！薬剤師が対人業務に集中できる環境です。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる等の心配もありません。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストアです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■中途薬剤師の入社時研修あり…店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方、ブランクのある方、未経験者も安心です。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪福利厚生は大手ならではの充実度≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■半休制度あり
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。