JR常磐線(取手～いわき)・残業なし(ほぼなし含む)の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな病院です≫
■一般病床、療養病床、障害者病床をあわせ持つケアミックス型の病院です
■つくば市の南部、自然豊かな場所にございます
■介護老人保健施設も併設し、急性期、慢性期、在宅までシームレスに対応しています。
■単身用・世帯用の寮あり　遠方の方も大歓迎♪
■0歳～小3まで対象の保育所隣接　お子様がいる方も安心してお勤めいただけます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射セットまで（混注なし）
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理
■各種委員会

≪おすすめポイント≫
■日勤のみ、日祝固定休みです。
■入院の内服調剤と注射調剤が主な業務となります。
■人間関係も大変良好な職場です。

■県北に2店舗展開する個人薬局　異動・ヘルプは基本的にはありません
■産育休実績有り　定年を超えて勤務されている方もおり、長く働ける環境です
■有給取得を推奨しており、従業員が気持ちよく働けるよう、サポートしてくれる社風です
■フルタイムに近い勤務ができる方、ラストまで勤務可能な方、時給2500円可能！

【店舗情報と応需状況について】
■常陸多賀駅から車で10分の立地にあり、近隣の医療センターから1日130枚の処方箋を広域に応需しています。
■呼吸器科や内科をはじめ整形外科や小児科など複数科目を扱い、薬剤師常勤3名と事務4名体制で運営しています。
■医薬品の採用品目数は約1200品目と豊富であり、様々な処方に触れながらスキルアップができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員による急募のため、即戦力として貢献いただける調剤経験をお持ちの方を性別や年齢を問わず募集しています。
■病院での勤務経験のみという方も歓迎しており、地域医療に貢献したいという意欲的な姿勢を重視しています。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れるコミュニケーション能力を備え、主体的に動ける人物を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■医師との関係性が非常に良好であるため、疑義照会などもスムーズに行えストレスの少ない環境が魅力です。
■30代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、ベテランから若手まで互いに助け合う風土です。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた働き方への理解が非常に深い職場です。

【こんな取り組みをしています】
■メーカー主催の勉強会を定期的に開催しており、最新の新薬情報や治療ガイドラインを学ぶ機会を設けています。
■有給休暇を積極的に消化することを全社的に推進しており、スタッフがリフレッシュできる環境を作っています。
■産休や育休からの復帰を積極的にサポートしており、子育て中の薬剤師も無理なく働ける体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年10月に水戸市東前町に新規開局した、綺麗な調剤薬局での勤務です。
■主に消化器内科の処方箋を応需しており、専門性を高めていける環境です。
■JR常磐線の水戸駅が最寄りとなり、薬剤師1～2名体制でアットホームに運営する予定です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規オープンに伴う薬剤師の増員募集となり、オープニングスタッフの求人です。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務に取り組める方を求めています。
■患者さまや医療機関のスタッフに対し、親切かつ丁寧な対応を心がけてくださる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■茨城県の県央地区を中心にドミナント展開しており、地域に根差した薬局運営を行っています。
■クリニックの開業支援も手掛けており、門前の医療機関とは常に良好な関係性を築いています。
■「地域の皆様に信頼される、かかりつけ薬局」をビジョンに掲げ、温かい薬局を目指しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキル、ご年齢などを考慮し、年収500万円～550万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にできる職場環境です。
■認定薬剤師の取得支援制度やe-Learningなど、スキルアップを支える福利厚生が大変充実しています。

■茨城県内で6店舗展開　地域密着型の薬局です
■ブランクのある方、未経験の方にはその方に合った指導をいたします
■10年以上勤めている方も多数　定着率の良い会社です

■ドライブスルー対応、設備が整っており広々とした薬局です
■未経験の方でも安心して就業できる環境、一人前になるまでしっかりサポートします
■離職率の低い薬局、増員募集です！

■朝はゆっくり10時スタート、休憩なしで14時または14時半までの勤務
■時給は2,000円～、経験や勤務曜日により決定します
■募集背景は、定年退職者の後任枠です。人間関係や業務量は良好で、他のスタッフの方も長く勤務している方ばかりです♪

＜企業特徴＞
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■95%がマンツーマンでの出店となります。
その為処方元との関係性がスムーズになることにより、
検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
また患者様もマンツーマンで出店するからこそ、毎回薬局へ処方を持って来てくださる為、
より深い関係性を持って患者様へ対応する事を目的とされています。
■それ以外は、JR西日本やローソン・ビックカメラなどとコラボレーションをして、駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい薬剤師様にもピッタリな薬局です。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
そういった研修も全て会社負担で実施をして頂けます。
■未経験者の方には、新卒様と同様の研修を受けさせて頂いたり、入社後4日間を掛けて実務研修も可能です。
内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などです。
希望者のみなので、この研修のみ受ける！というのも可能です。
e-ラーニングやOJT研修などもございます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、ママさん薬剤師様には非常に働きやすい職場です。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、福利厚生についても大変充実している調剤薬局様です。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

■北関東を中心に約30店舗展開する企業
■独立開局を支援しております
■納涼会、BBQ等、社内イベントも多数！

＼管理薬剤師として成長／（日立市エリア担当より）
高年収720万円まで狙える管理薬剤師の募集です。アットホームな店舗で周囲と協力しながら、着実にマネジメントスキルを磨くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の常陸多賀駅から徒歩10分ほどの好立地となっており、お車での通勤を希望される場合も駐車場が完備されています。
■処方箋は近隣のクリニックから内科や循環器科、透析などを中心に1日あたり平均100枚ほどを応需している薬局です。
■医薬品の採用品目数は約800品目となっており、周辺地域の患者様の健やかな生活に深く貢献している医療機関です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化とさらなるサービス向上のための増員募集となっており、管理薬剤師として活躍できる方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、協調性を持って日々の業務に取り組める方を歓迎いたします。
■患者様に対して親身で優しい対応ができる方を求めており、地域に根ざした薬局作りに貢献していただける方を募集します。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として店舗の調剤室全体に目を配りながら、調剤業務や監査業務、丁寧な服薬指導などを担当していただきます。
■外来の受付は午前中で終了する勤務シフトのため、午後の時間帯は一包化の調剤作業がメインの業務内容となります。
■お薬の適切な管理や薬歴の記載といった基本業務のほか、店舗の適正な運営に関わるマネジメント業務もお任せします。

＼ゆとりある働き方を実現／（つくば市エリア担当より）
年間休日124日で残業もほぼないため、プライベートを大切にしながら正社員として長く安定して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の牛久駅から車で5分ほどの距離に位置しており、広々とした駐車場も完備しているためマイカー通勤が非常に便利です。
■近隣の医療機関から消化器科や内科を中心に1日50枚から60枚の処方箋を応需しており、現在は在宅業務には対応していません。
■薬剤師は常時1名から2名体制を整えており、事務スタッフも2名在籍しているため、落ち着いて患者様と向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は管理薬剤師1名のみが正社員として勤務しているため、体制強化と負担軽減を目的として新たな正社員を急募しています。
■患者様の立場に立って親身に悩みを考えられる方を求めており、周囲と協力しながら質の高い医療を提供できる方を歓迎します。
■調剤の実務経験がある方を対象としていますが、ブランクがある方についても相談可能ですので、まずは気軽にお問い合わせください。

【法人特徴について】
■人材育成と教育に非常に力を入れており、社員一人ひとりが知識や技能を研鑽し共有し合えるような良い企業風土を構築しています。
■全社員が仕事に責任を持ちつつ、相互に刺激し合いながら信頼関係を築けるような風通しの良い職場環境の整備を徹底しています。
■大手チェーンに引けを取らない手厚い福利厚生を整えており、地域に根差した薬局運営を各エリアの特性に合わせて展開しています。