JR常磐線(取手～いわき)｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果341件

＜こんな方を求めています！＞
■経験の有無にかかわらず、将来、管薬やマネジメント等のキャリア志向のある方。
■大手の薬局ですので、一店舗での活躍だけでなく、将来的にマネジメントや管理職などにステップアップできるチャンスも秘めています。チャレンジ精神旺盛な方を求めています！
■全国転勤できる方、社宅対応も可能です！

＜こんな店舗です＞
■近隣住民が利用する内科医院の門前薬局です。処方箋枚数は100枚前後で、4名の薬剤師が在籍しています
■近隣に店舗がありヘルプ対応も行いますので様々な処方箋と触れ合う機会があります。

＜こんな会社です＞
■現場主義（好きな）の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。

≪こんな会社です≫
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開を
　しているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。

≪こんな店舗です≫
■近隣のクリニックなどを面で受けている店舗です、外来と並行し、在宅への取り組みも盛んです
■脳外科などを中心に、毎日50枚前後の処方箋を対応します。常勤2名体制のためタイミングにより1人になる時間もあります
■薬局ではとても希少な土日休みの店舗、かつ閉局時間ｂが17時45分と早く、ご家庭や趣味にお時間を割きたい方にも安心

≪こんな方におすすめ≫
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。過去に人間関係でつらい思いをした方も安心！
■週休消化率8割以上、かつ残業時間の全社平均は11時間と少な目で、メリハリある職場を希望する方にぴったりです
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。将来的に何かひとつの分野で専門薬剤師を取得したい方などにおすすめ

■約300床の精神科病院

≪こんな病院です≫
■水戸市にある病床数30床の産婦人科専門病院
■婦人科では女性の一生涯をサポートし、さまざまな女性特有のお悩みや疾患に対し、きめこまやかな治療を行っております
■独身寮あり　一人暮らしの方におすすめです！

≪業務内容≫
■入院患者様、外来患者様の調剤、監査、服薬指導
■処方箋30枚/日程度
■注射業務は看護師で担っている為ありません
■その他医薬品管理、医薬品情報管理、棚卸業務等

・中抜けあり、自宅に帰っている方が多いです
・お子様の急な休みも休みの薬剤師と連絡などして協力しあっている
・有給消化率がほぼ100％
・仕事と家庭を料率がしやすい環境です

＼　店舗の特徴　／
■大通りを少し入った場所にある店舗です。
■近隣にはスーパーもありお買い物にも便利！
　賑わいのあるエリアになります。
■面対応！様々な医療機関の処方に携わることができます。

＼　企業の特徴　／
東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■取扱商品は、他のドラッグストアでは類を見ないほどの品揃え！
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究した結果、
　ドラッグストアの既成概念を超えた、当社オリジナルの店舗が誕生しました。
■お客様の健康を共に考え、より健康に奉仕するために調剤薬局を併設されました。
■病気になってしまった方が早く治るように、健康を維持して頂けるように、
　薬剤師、栄養士を含めた社員の方皆さんが丁寧な対応を心掛けています。

＼　勤務コースについて　／
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と
　転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。

＼　キャリアアップについて　／
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■将来的に、マネージメント職へのキャリアアップも可能です。
　（例：勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒店長・副店長⇒エリアマネージャー⇒バイヤー等）

■研修制度が充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境が整っております
■残業が少ない為にプライベートの時間もしっかり確保できるのでライフワークバランスもバッチリです
■研修制度以外にも「講習や学会、eﾗｰﾆﾝ ｸﾞ」等の補助制度がある為に、薬剤師としてスキルUPが出来るサポート体制も整っています

≪こんな会社です≫
■茨城県の県央・県西地域を中心に、県内に17店舗の薬局を展開しています。
■調剤薬局を17店舗、介護施設を5施設運営し、調剤と介護を両輪として地域に貢献できる企業を目指しています。
■医師、訪問看護師、施設スタッフやケアマネージャーと連携し、患者さまのご自宅や各種高齢者施設へお薬をお届けし、
　薬剤管理、お薬に関するご説明やご相談に応じています。
■会社全体でハラスメントへの取り組みとして講習会を年1回対応しております。
■調剤報酬改定や新しい取り組みを行う際には全体会議の場でしっかりと社員に向けて会社の方針をお伝えしています。
　かかりつけなどは会社からは押し付けはせずに、社員で一丸となって足並みをそろえて取り組めるよう働きかけています。
■年2回の社内研修や各種資格支援など、教育体制も整っております。未経験、ブランクのある方にもおすすめです。
■年間休日120日、有給取得は希望が通りやすく、プライベートも充実できます。
■正社員とパートの他に、準社員という働き方も選択が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせながら無理のない範囲で、
　働く環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■小児科メイン、近隣の小さなお子様を持つ親御さんが訪れる人気の先生の門前薬局です
■閑散期と繁忙期でやや枚数に相違がありますが、大体80～100枚程度になります。人数は2～3名で対応しています

≪こんな方にお勧めです≫
■小児科の経験を活かしたいなど、スキルを伸ばしたいフレッシュ層にオススメです
■在宅特化の店舗など特色ある店舗が多くございます。研修としてメインの就業先以外での勤務も相談可能ですので、経験を積みたい方にもオススメです。
■茨城県内のみの店舗展開のため、ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にオススメです

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。