JR常磐線(取手～いわき)・教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼スキルアップを応援／（案件のある市区町村エリア担当より）
学会への参加や研修費用は会社が全額負担するため、自ら学ぶ姿勢を持ち、将来的に経営に関わりたい方にもおすすめの求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■土浦駅から車で8分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が可能なため毎日の移動もスムーズです。
■内科や小児科、透析のほか在宅医療にも対応しており、処方箋は1日あたり40枚から50枚を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍し、事務スタッフと共に常時3名から5名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充にともなう募集であり、周囲のスタッフと協力しながら調剤業務に臨める方を求めています。
■自ら進んで学ぶ高い向上心を持ち、将来的には店舗の経営層として活躍していきたいという強い意欲がある方を歓迎します。
■調剤未経験の方であっても、知識の習得に熱心であり周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方であれば大歓迎です。

【勤務実態について】
■変形労働時間制によるシフト制を導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自分でシフトを組むことができます。
■仕事とプライベートのバランスを良好に保てます。
■残業はほぼ発生しませんが、もし発生した場合でも時間外手当が全額支給されるため安心の労働環境です。

＼週休3日・年休150日／（土浦市エリア担当より）
年間休日が150日以上あり、シフトを自分で組める柔軟さが魅力です。無理なく理想のワークライフバランスを実現してみませんか。

【店舗情報と応需状況について】
■常磐線土浦駅から車で8分の場所に位置する調剤薬局で、マイカーでの通勤も快適に行うことができる立地環境です。
■主な応需科目は内科や小児科のほか透析となっており、1日あたり40枚から50枚の処方箋を安定して受け付けています。
■現在は常勤2名とパート4名の薬剤師に加え、正社員2名とパート1名の事務員で日々の業務を円滑に分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員に伴う人員の補充であり、組織の体制を改めて強化し安定した薬局運営を継続するための採用です。
■周囲と協力しながら自ら進んで学ぶ姿勢を持つ人材を求めており、勉強熱心で高い向上心がある方を歓迎しています。
■将来的には店舗展開の構想もあるため、ゆくゆくは薬局の経営や管理業務を担っていきたいという意欲的な方も大歓迎です！

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しており、自分でシフトを自由に組むことができるためフレキシブルな働き方が実現可能です。
■年間休日は150日以上を誇り、週休3日の勤務形態も相談できるなどプライベートの時間を非常に大切にできる環境です。
■日曜日は役員が店舗を回すため確実にお休みとなり、土曜日と祝日はスタッフ間でのローテーション勤務を導入しています。

【こんな取り組みをしています】
■薬局全体で勉強することを非常に大切にしており、最新の医療知識や専門スキルを常にアップデートする環境を整えています。
■参加したい学会や外部の研修会がある場合は、その費用を会社が全額負担してくれる手厚い支援制度が用意されています。
■自宅での自己学習をサポートするためにeラーニングの受講環境も導入しており、個人の学ぶ意欲を最大限に後押しします。

＜こんな薬局です＞
■スタッフ同士とても仲が良く、お互いにフォローしあって働いています
■自ら学ぶ姿勢を応援しており、認定取得に対して各種補助があります
■在宅への取り組みもあります
■経営者が薬剤師のため、薬剤師の働きやすさに理解があり成長もできる環境です
■店舗スタッフで意見交換の場などを設けてコミュニケーションをとっています

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の水戸駅から車で30分ほどの場所に位置しており、地域医療の拠点として内科と小児科の処方箋をメインに受けています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均50枚となっており、常勤薬剤師3名と事務員2名の体制で一人ひとりの患者様に丁寧に対応しています。
■近隣の神代内科医院からの処方箋を主に応需しており、ドクターとの連携も非常にスムーズで疑義照会も行いやすい環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と地域連携の強化を目指すための増員募集であり、特に店長候補として活躍いただける方を急募しています。
■曜日や時間に制限なく柔軟にシフト対応が可能な方を求めており、周囲の店舗へのヘルプ業務にも協力的な方を歓迎いたします。
■地域密着型の薬局として患者様に寄り添う意欲があり、認定薬剤師の取得や管理職へのステップアップを目指す方を求めています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く設定されており、残業も全社平均で月11時間程度と少なめなのが大きな魅力です。
■有給休暇の取得率は84％と高い水準を維持しており、スタッフ同士で協力し合いながら長期休暇を取得することも十分に可能です。
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、復帰後もお子様が小学校に入学するまで時短勤務を延長できる制度があります。

【想定される業務内容】
■外来での調剤や監査および服薬指導だけでなく、地域ニーズの高い居宅や施設への在宅業務にも積極的に携わることが可能です。
■患者様の健康をトータルで支えるかかりつけ薬剤師としての業務や、最新設備を活用した安全かつ正確な薬歴管理を担当いただきます。
■医師との合同勉強会への参加を通じて専門知識を深めるとともに、疑義照会や処方提案などの対人業務に重きを置いた働き方です。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■定着率良好　産育休復帰者の多さが魅力です
■研修体制も整っており、ご経験の浅い方にもおすすめ

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■定着率良好　産育休復帰者の多さが魅力です
■研修体制も整っており、ご経験の浅い方にもおすすめ

【店舗情報と応需状況について】
■勝田駅から車で8分の立地にあり、内科や消化器科、外科など幅広い科目を1日平均85枚ほど応需している店舗です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、事務員2名と共に地域に根ざした質の高い医療サービスを提供し続けています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおり、居宅や施設への訪問を通じて、患者様一人ひとりに深く向き合った服薬指導が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目指した欠員補充のため、地域連携を大切にしながら意欲的に働ける方を急募しています。
■将来的に店長候補としてキャリアアップを目指したい、20代から30代の若手や管理経験をお持ちの方は大歓迎です。
■曜日や時間の制限なく柔軟にシフト対応が可能で、近隣店舗へのヘルプや異動も前向きに捉えていただける方を求めています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンであり、特に医療モール開発のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇ります。
■社長自身が薬剤師であることから現場への理解が深く、育休復帰率98％を達成するなど女性が長く働ける環境が整っています。
■M&Aだけに頼らず自社開発による安定した店舗展開を続けており、営業利益率も高く報酬改定の影響を受けにくい経営です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く、有給取得率も92％と高い水準にあるためプライベートを大切にできます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なめに設定されており、残業も月平均9.6時間程度とワークライフバランスは抜群です。
■残業代は1分単位で計算して全額支給される仕組みになっており、サービス残業が発生しない透明性の高い労働環境です。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

＜こんな方を求めています！＞
■経験の有無にかかわらず、将来、管薬やマネジメント等のキャリア志向のある方。
■大手の薬局ですので、一店舗での活躍だけでなく、将来的にマネジメントや管理職などにステップアップできるチャンスも秘めています。チャレンジ精神旺盛な方を求めています！
■全国転勤できる方、社宅対応も可能です！

＜こんな店舗です＞
■近隣住民が利用する内科医院の門前薬局です。処方箋枚数は100枚前後で、4名の薬剤師が在籍しています
■近隣に店舗がありヘルプ対応も行いますので様々な処方箋と触れ合う機会があります。

＜こんな会社です＞
■現場主義（好きな）の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。

≪こんな会社です≫
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開を
　しているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。

≪こんな店舗です≫
■近隣のクリニックなどを面で受けている店舗です、外来と並行し、在宅への取り組みも盛んです
■脳外科などを中心に、毎日50枚前後の処方箋を対応します。常勤2名体制のためタイミングにより1人になる時間もあります
■薬局ではとても希少な土日休みの店舗、かつ閉局時間ｂが17時45分と早く、ご家庭や趣味にお時間を割きたい方にも安心

≪こんな方におすすめ≫
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。過去に人間関係でつらい思いをした方も安心！
■週休消化率8割以上、かつ残業時間の全社平均は11時間と少な目で、メリハリある職場を希望する方にぴったりです
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。将来的に何かひとつの分野で専門薬剤師を取得したい方などにおすすめ

○こんな方におすすめです○
・調剤未経験、長めのブランクがあるなどスキルに不安がある方
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方
・同僚と楽しい行事などにも参加してプライベートも充実させたい方

・調剤未経験者、長めのブランクがあるなどスキルに不安がある方も可能
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR常磐線「水戸駅」からバスまたは車で約13分の立地にある地域密着型の調剤薬局です。
■主に門前のクリニックから小児科の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は平均120枚ほどです。
■薬剤師は正社員5名、パート3名と事務員2名が在籍しており、協力体制が整った職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より充実した医療サービスを提供するための増員募集であり、即戦力として期待しております。
■小児科領域の専門知識を深めたい方や、お子様の対応に慣れている方の応募を心からお待ちしております。
■患者様一人ひとりに寄り添い、温かいコミュニケーションを大切にできる方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■ご経験や能力を十分に考慮し、30代の経験者の方で年収480万円～550万円を想定しております。
■年間休日は120日以上と大変充実しており、プライベートな時間も大切にしていただけます。
■借上げ社宅制度や住宅手当をご用意しており、遠方にお住まいの方でも安心して勤務を開始できます。

【勤務実態について】
■全社的な月平均の残業時間は11時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■有給休暇の消化率は84%と非常に高く、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得する風土があります。
■月間の所定労働時間は161時間と少なめに設定されており、無理なく長期的に勤務が可能です。

＜こんな薬局です＞
■MRIなども設置している整形外科病院の門前薬局です。リハビリにも力を入れているため、長期的に通院される方も多く薬局も常連の患者様が多いです
■1日の処方箋枚数は50枚程度になります

＜こんな会社です＞
■全国に約400店舗を展開する地域に密着した大手調剤薬局チェーンになります。
　店舗形態は、クリニック門前約5割、医療モール約4割、病院門前約1割になります。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは170店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで安定した店舗展開を実現しています。
■社長も薬剤師であり育休も取得、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。


＜求める人材像＞
■経験の有無にかかわらず、将来、管薬やマネジメント等のキャリア志向のある方を求めています！
■全国転勤可能な方、社宅対応あります
■長く会社に勤めあげ貢献したい気持ちを持ってくださる方

■全国に340店舗以上を展開する地域密着型の保険薬局です。医療モールや個人クリニック前、総合病院前など様々な形態の薬局を展開しています。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ導入！服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
■他社には負けない大手ならではの充実の福利厚生！すべての従業員が安心で充実した生活を送れるようバックアップしています！

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

■近隣店舗とのヘルプ体制が整っており、店舗間の雰囲気良好
■年間休日123日　長期休暇1週間ほど取得可能　プライベートの時間も充実させることができます
■複数科目応需　様々な処方を学べ、スキルアップにも繋がります

【店舗情報と応需状況について】
■勤務先はJR常磐線の大津港駅から車で15分ほどの立地にある調剤薬局です。
■地域で唯一の総合病院門前薬局として、多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■1日平均90枚の処方箋を常勤薬剤師5名と事務スタッフ2名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を見据えた定期採用での募集となっております。
■地域医療に貢献したいという意欲を持ち、患者様一人ひとりと向き合える方を求めています。
■総合病院門前の環境で、積極的に知識やスキルを吸収したいという向上心のある方に最適です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域で唯一の総合病院門前薬局として、地域医療に大きく貢献できるやりがいがあります。
■医師との距離が近く、合同勉強会への参加などを通じて専門知識を深める機会が豊富です。
■年間休日120日以上、残業少なめ、手厚い福利厚生と、非常に働きやすい環境が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■30代の経験者の方であれば、年収480万円から550万円程度が想定されます。
■ご経験や役職に応じて給与は決定され、毎年1回の昇給と年2回の賞与が支給されます。
■薬剤師手当や赴任手当、地域手当など、各種手当が充実している点も魅力の一つです。

＼専門性とキャリア形成／（日立市エリア担当より）
糖尿病内科の深い知識を身につけながら、大手ならではの充実した研修制度やキャリアパスを活用し、将来のステップアップを目指せる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■内科糖尿病内科の処方箋を1日あたり約84枚応需しており、専門的な知識が身につきます。
■常勤薬剤師3名と事務員3名の体制で、協力し合いながらスムーズに業務を進めています。
■処方元の医師とのコミュニケーションが良好で、薬剤師の職能を尊重していただいております。

【法人特徴について】
■全国に多数の店舗を展開し、医療モール開発のパイオニアとして安定した経営基盤を持ちます。
■高い営業利益率を維持し、報酬改定の影響を受けにくい経営で長期的な安定勤務が可能です。
■従業員の定着率が非常に高く、働きやすい社風と充実した福利厚生がしっかりと整っている企業です。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗での経験をしっかりと積んだ後は、管理薬剤師や店長としてマネジメント業務に挑戦できます。
■エリアマネージャーなど運営管理の道や、本部機能で専門性を発揮する多様な道も用意されています。
■多様なキャリアパスが公募制で豊富に用意されており、自らの意思でステップアップを目指せます。