JR埼京線｜シフト制｜の求人検索結果434件

<店舗のご紹介>
◆京浜東北線『北与野駅』駅　徒歩圏内の場所にあります。
◆最新の機器を取り入れて、患者様のお薬をきちんと管理しております。
◆正確さの中にもスピードに力を入れ、出来るだけ患者様をお待たせしない努力をしております。
◆近くに大型のショッピングモールがあり、お買い物にも便利な立地です。。
◆システム化が進み、効率的に事務業務が行えます！

<お仕事内容>
◆メイン科目は、内科・小児科・眼科・外科です。
◆処方箋枚数は1日90枚程です。
◆人数体制も常時4～5名体制なので、余裕を持ってお仕事ができます。

<ココが魅力的♩>
◆年間休日126日！お休みの融通が利く環境です。
　→12店舗の店舗数ですがマネージャーが6名おり、店舗にヘルプで入るためお休みの取得がしやすいです
◆落ち着いた就業環境
　→薬剤師一人に処方箋30枚の計算で配属。時期によっては、20枚を切ることもあります。
　→事前に計画的にシフトを組んでいますので、急な残業はほとんどありません

<会社にについて>
◆グループ経営なので経営の安定性・透明性ともに安心して就業頂ける環境です ！
◆中堅チェーンのグループでありながらも地域密着な運営を心がけています。
◆人材育成に力を入れており、実務実習指導薬剤師など薬学生の受け入れに積極的です！

<店舗の特徴>
■煎じ刻み漢方対応の薬局で長期保存を可能にするため真空パックを開発。
■総合病院の面前の薬局ですので薬品数も1600品目と豊富なバリエーションの薬局です。
■スタッフ数が多く年齢層・性別なども様々です！　
所属人数が多い分お休みも融通が利きやすいです。

<会社の特徴>
■千葉を中心に18店舗の薬局を展開する企業です（東京都: 3店舗 千葉県: 10店舗 埼玉県: 1店舗 茨城県 :4店舗）

■病院門前からクリニック門前と幅広く展開しているため、病院門前で幅広い科目を経験することからクリニック門前で専門性を高めることまで、希望に合わせた働き方が可能です
■医療関連事業部もあり、収益の柱があるため安定性あります
　(入院セットリース、入所者私物洗濯、商品販売、寝具類のクリーニングリース、カーテン・ブラインドのリース及びメンテナンス、ユニフォームのリース、内装工事施工全般)

■企業が新しい機材を率先して導入し、薬剤師の業務効率アップ・過誤防止に努めております
■Ｅラーニングの全額負担、薬剤師会への講習会参加、学術大会への参加費・交通費負担まで対応され、学べる環境が整っております
■暦上年間休日が少ない年は「会社カレンダー」という特別休暇を補填され、年間休日は毎年必ず120日となるよう整えられております
■各エリアを統括するブロック長がおり、緊急により人員が足りない店舗に対しては余裕のある店舗からヘルプを出せるよう調整し、常に無理のない状況で働けるよう安定した人員配置の基盤ができております
■ご希望があれば管理薬剤師(最短3年程)→ブロック長→部長へと昇格するキャリアアップの道もございます
■異動に関しては、事前に面談があり、合意があった場合のみ依頼されるため、強制的な異動はございません
■有給取得率は全社平均80％（令和2年度実績）　
■有給休暇は時間単位でも取得が可能です。(例：午前中だけ家族で予定がある⇒午前の3時間のみ有給休暇使用)
■産前・産後休暇も取りやすく産後復職率は100％、子育てをされる方にとって復帰しやすい企業です（Ｈ29年度　7件実績）
■6歳の誕生日前日に属する年度末まで最大2時間の時短が可能です(例：朝1時間＋夜1時間の時短も可能)
■単身の場合は会社判断により家賃の半分(上限5万円まで)の住宅手当もあります

<こんな方におススメ>
★漢方に興味のある方！漢方専門ではございませんが煎じまで対応している薬局は超レアです！
★ライフワークバランス重視の方！
★企業の安定性を求める方！

≪こんな企業です≫
■現在東京・埼玉県で6店舗を展開しており「地域の方たちとの関係」を第一に気軽に立ち寄れる薬局を目指している薬局です。
■薬局側が建物を造り、関係性できているドクターを誘致しているため、疑義照会などクリニックとの連携もしやすい環境です。
■今後も新規出店を検討しておりますが、出店形態は医療モール型の出店を目指しているため、
　複数の科目を経験することができ、薬剤師としてスキルアップできる環境があります。
■医療モール型の薬局展開を目指しており、収益をある程度見込めるところにしか出店をしないので、無理な店舗拡大はしていかない堅実な経営方針です。　
■薬剤師様の働きやすさを大切に考えており、足の負担を軽減するため為、調剤室の床は柔らかい素材のクッションフロアを導入したりなど、従業員の働きやすさを大切に考えています。　

≪こんな薬局です≫
■戸田公園駅徒歩1分と好立地！埼京線沿線ユーザーにお勧めの薬局です。
■開局はドクターの先生と相談しながら開局した為、関係性も良好なためシームレスにお仕事ができます。
■戸田市周辺はファミリー層が多く、落ち着いて患者さん対応ができます。また治安もとても良いです。
■薬局に隣接してクリニックがあり、耳鼻科・整形外科をメインに処方箋を受けております。
■処方箋枚数は平均120枚となりますが、繁忙期と閑散期で枚数に開きがありますので、メリハリを持って就業できます。
■20～30代の方が多く在籍しており、男性薬剤師も多いので安心して就業できます。
■マンツーマンによる実地研修や漢方などの勉強会についても定期的に行っております。

≪ライフワークバランスが整っています≫
■残業は繁忙期以外はほとんどなく、プライベートと両立が可能な薬局です。
■お休みの際は他店舗から人を回せる環境で、ヘルプの際もスムーズに業務にあたれるよう、全店舗調剤室内の機材や同線は同じ造りとなっております。
■週40時間のシフト制ですが、実際は週36時間のご就業がほとんどです。（平日8時間×4日＋土曜日4時間＝36時間）

≪こんな方にオススメ≫
■ノルマや残業などに縛られず、イキイキと仕事をしたい方
■開局から10数年在籍している方も多くおり、その為離職率がかなり低いです。雰囲気が良い中で働きたい方にオススメです。
■一つの薬局で患者さんと関係性を構築しながら、腰を据えて就業したい方
■幅広い世代の方が在籍しておりますので、教え合いながら共に成長していきたい方

＜川越エリアは1店舗です＞
飛鳥薬局は川越エリアは新富町店のみです。
耳鼻科・精神科メインに赤心堂病院からも応需しています。
駅前の立地で電車通勤が便利です！
エリアは川越駅と本川越の間です。
1日80枚を応需しており、薬剤師3名で対応しています。

＜充実の福利厚生＞
確定拠出年金制度やプライベートを充実させる「リロクラブ」、10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、福利厚生が充実しています！
その他にも、子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」、「奨学金サポート制度」など、
安心して長く勤めて頂くためのサポートが多数ございます♪

<埼玉県展開する地元の薬局です>
埼玉県に20店舗以上展開しています。
出店を埼玉県に集中することで、地域の方々に知っていただくことを目指しています。
「患者様を大切にする心」
「地域社会との関係を大切にする心」
「病院や取引先との関係を大切にする心」
「社員とその家族を大切にする心」
4つのココロを企業理念とし、患者様と距離が近い”かかりつけ薬局”を目指しています。
会社として仕事と家庭の両立を支援しており、埼玉県の【多様な働き方実践企業】として認定を受けております。
育児時短勤務制度や奨学金返済サポートなど働く従業員を応援する制度が整っています！

＜多彩な研修制度が魅力的♪＞
年に数回実施される全体研修や、店舗研修・外部研修など、薬剤師の成長を支援する研修制度が整っています！
成長実感のための「フォローアップ研修」や指導者育成のための「OJTトレーナー研修」、
管理職を育成する「マネジメント研修」など、各自の成長に合わせた研修制度がございます♪
E-ラーニング研修費用補助に加え、外部講習会への参加・薬剤師認定資格に関わる費用の補助など、薬剤師の成長を応援する会社です！
長期就業を目指している方には薬剤師としての成長ができる環境をご用意しています。

<求人のポイント>
■戸田公園駅から徒歩15分！マイカー通勤相談OK♪
■ご経験により時給2,600円も検討可！向上心のある薬剤師さん歓迎☆
■パートさんも賞与支給あり☆
■学校指導薬剤師も積極的にやっており、地域貢献に努めています！
■外来のみならず在宅も実施しています！
■門前の医療機関とは良好な関係で、疑義照会もしやすい環境です♪
■新薬の採用も多く、勉強会も積極的に開催しています！

<こんな会社です>
■埼玉県と東京都で2店舗の調剤薬局を運営している会社です。
■地域に根差した何でも相談できる『かかりつけ薬局』として親切、丁寧な服薬指導を迅速におこなっていくのはもちろんのこと、今までの調剤薬局のイメージを一新し気軽に立ち寄れる様な薬局として発展していくことを目指しています。
■処方箋応需薬局としての機能に留まらず、感染症情報等地域への情報発信基地として様々な人たちに利用していただきたいと考えております。
■会社として年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った働きが可能です。
■パートにも賞与支給するなど、従業員を大切にし還元してくれる会社です。

<求人のポイント>
■戸田公園駅から徒歩15分！マイカー通勤相談OK♪
■ご経験により年収600万円も検討可！向上心のある薬剤師さん歓迎☆
■内科・循環器科メインの薬局！
■学校指導薬剤師も積極的にやっており、地域貢献に努めています！
■外来のみならず在宅も実施しています！
■門前の医療機関とは良好な関係で、疑義照会もしやすい環境です♪
■新薬の採用も多く、勉強会も積極的に開催しています！

<こんな会社です>
■埼玉県と東京都で2店舗の調剤薬局を運営している会社です。
■地域に根差した何でも相談できる『かかりつけ薬局』として親切、丁寧な服薬指導を迅速におこなっていくのはもちろんのこと、今までの調剤薬局のイメージを一新し気軽に立ち寄れる様な薬局として発展していくことを目指しています。
■処方箋応需薬局としての機能に留まらず、感染症情報等地域への情報発信基地として様々な人たちに利用していただきたいと考えております。
■会社として年間休日120日以上あり、ワークライフバランスの整った働きが可能です。
■パートにも賞与支給するなど、従業員を大切にし還元してくれる会社です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■さいたま市内に2店舗展開する会社です。
■外来のほか在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
■クリーンベンチを導入。ホスピス・緩和ケアなど、
　在宅医療として地域に貢献しております。
■代表の方も薬剤師として現場に入っており、
　職場環境に理解のある風土です。
■ご家庭をお持ちの薬剤師さんも多数活躍中！
　薬剤師としてスキルUPしたいけど、
　就業時間に制限がある‥という方にもおすすめです。
■機械化にも力を入れております。
　自動分包機など薬剤師の負担軽減を考えている企業です。
■実習生も受け入れも行っており、風通しのよい職場環境です。

≪こんな人にオススメ！≫
■在宅業務の興味のある方！
■大手よりも地域密着型の薬局で就業したい方！
■社会や患者さんの為に力になりたいなど熱い想いがある方！

＼こんな会社です／
■西埼玉を中心に約30店舗展開で、地域密着のあたたかい雰囲気が自慢の薬局です。
■社長も薬剤師様なので、現場第一主義の考えで社員の意見を尊重頂ける社風です。
■風通しが良く『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風です。
■社員が作成した無料の小冊子は患者様から好評頂いております。店舗ごとに特色のあることも魅力の1つです。
■社員が率先してアイディアを出しており「やりたい事」を応援して頂ける薬局です。
■どのようにしたら、患者様からご満足頂けるか、信頼頂けるかを常に考え、在宅やターミナルケアのための訪問薬剤師やドライブスルーサービスなど、新たな挑戦を続けている薬局です。
■知識や経験よりも大切ですが、それ以上に患者様に寄り添い、薬剤師として何ができるのか考えていきたい方向けの会社です。

＼こんな薬局です／
■川越駅から車15分、大学病院門前の店舗です。
■本部にフリーの薬剤師さんが在籍しており、お休みの取りやすい環境です。
■今回は管理薬剤師の募集となります。
　高年収650万円までご検討可能です。
■年間休日120日以上、18時終わりでライフワークバランスも◎

＼こんな方におすすめ／
■管理薬剤師ご経験のある方
■福利厚生やライフワークバランスも整えたい方
■高年収ご希望の方

・・* 企業の特徴 *・・
■埼玉を中心に10店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にする前に、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。離職率の低さ、企業の安定成長が自慢です。
■地域医療に貢献できる薬局として、医療機関や地域住民の方から「信頼」をしていただき「安心」して私共の調剤薬局を利用していただける事を目指しています。

＼こんな薬局です／
・地域密着型の総合病院門前にある薬局です。
・与野本町駅からバスで7分、閑静な住宅街の中にあります。
・在宅にも取り組んでいます。車の運転業務ができる方歓迎☆

＼こんな会社です／
・東証プライム上場、全国に150店舗以上展開している薬局です
・大学病院の門前をはじめ、ドラッグストア併設店やコンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に展開しており、ご自身の興味に合わせて働けます
・ほぼ全店で「座り投薬」のため、患者様にしっかりと向き合って服薬指導ができます
・年間休日は120日以上！近隣に複数店舗展開しており、
　ヘルプ体制も整っているので、有休もとりやすい環境です
・それぞれのキャリアに応じて【マネジメント】と
　専門性を極める【スペシャリスト】の2つのコースが用意されており、
　自己実現が叶えやすい体制です

＼福利厚生について／
・薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給！
　対象は「アロマテラピー検定」などにも及び、
　ご自身の興味を伸ばすことの出来る体制です
・LTD制度あり！
　病気やケガなどで働けないときの生活費をサポートしてくれる制度です
・住宅手当は20,000～40,000円支給（要件あり）
・産休･育休の取得率100%、復帰率96%！
　復帰出来る環境づくりにも注力されています

＼研修等について／
・定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のため、
　薬剤師としての力が付けられる環境で鵜s
・2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施！。
・中堅社員研修や管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、
　薬局内での勉強会、学術大会への参加など、幅広い学びの場があります