JR京葉線｜転勤なし｜の求人検索結果164件

○こんな薬局です○
■人気の京葉線沿い！検見川浜駅から徒歩3分の距離に位置する薬局です。
■内科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は約30～50枚程です。
■人数体制は正社員1名＋パート1名の常時1～2名！事務の方も常時1名いらっしゃいます。
■人間関係良好！雰囲気の良い薬局です。
■増員での募集です。

＼こんな薬局です／
■稲毛駅からバスで15分の場所にあります/広い駐車場があるのでマイカー通勤もオススメです。
■大型スーパーと同じ敷地内にあり、同じ建物内に内科・歯科クリニックと薬局です。
■処方箋枚数は1日70枚程、内科・歯科を応需されています。お買い物帰りに寄られる方も多いので面受けで他科目の対応もございます。
■薬剤師は3～4名、事務さんは2名在籍されています。
■1,200品目取り扱っています。全店でピッキングサポートシステムを導入し店舗に合わせた調剤機器を設置しています。

＼こんな会社です／
■2021年に3社が経営統合し、誕生した会社です！
■北海道・東北・関東・新潟・東海・関西に200店舗近くの調剤薬局を展開されています。
■調剤薬局の運営のみならず、介護事業・健康食品事業・ジム運営なども着手されており、多様性が魅力の会社です♪
■健康食品などのプライベート商品もあり、OTC売り場も充実しています！
■健康づくりを支援できる地域のかかりつけ薬局を目指していきます。
　常に「お客様第一主義」の精神のもと「おもてなしの心」を持って対応をします。

＼働きやすい環境が整っています／
■従業員の声に耳を傾け、真摯に向き合い柔軟に対応する社風です。
■有給休暇の取得率が非常に高く、1時間単位で取得が出来ます。
■各店舗でママさん薬剤師が活躍中！産休育休後の復帰率は100％です。
■自分に合った働き方ができるように4つの勤務コースがご用意されています！
…全国コース、エリアコースなど、ご自身の状況に応じて選択が可能です。
※詳細は是非お問合せ下さい！
■柔軟な人事配置…社員の希望を重視し状況に応じて勤務エリアや店舗への配属を行っています。
■離職率もわずか5%と、業界内で非常に低く幅広い年齢の方が活躍されています。
■ほぼ全店でピッキングサポートシステムを導入し店舗に合わせた調剤機器を設置。
　安心してご就業頂ける環境が整っています。
■薬剤師の負担軽減を行い、薬剤師の業務に専念できる環境をつくっています。

＼充実した研修制度／
■充実した研修制度で無理なくキャリアアップが可能。
■新人研修以外にもキャリアに応じた様々な研修や教育プログラムがご用意されています。
■OTCのPB商品などもあるため、未病の取り組みについても学べる環境があります。
■海外研修や資格取得補助など、ハイクラスな薬剤師を育てる環境もあります。

○こんな薬局です○
■門前の病院での院外処方箋率が上がったため、増員募集です
■投薬台の場所をローテーションしているので、全員が薬歴を書く時間を確保できます
■残業ほぼなし、プライベートも充実できます

○こんな薬局です○
■人気の京葉線沿い！海浜幕張駅から徒歩15分の距離に位置する薬局です。
■内科, 小児科, 皮膚科をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は約50～60枚程です。
■人数体制は正社員2名＋パート1名の常時2～3名！事務の方も2名いらっしゃいます。
■人間関係良好！雰囲気の良い薬局です。
■設備充実！電子薬歴・分包機・監査システムがあります。
■増員での募集です。

○こんな会社です○
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に36店舗を展開！定着率の高い企業です。
■異動の際は、本人の意向が優先されます。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っており、ドクターとの関係性がよい薬局です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や、新規出店などの際に対応が可能です。
■仕事だけでなくプライベートも充実できるよう福利厚生に力を入れており、大手薬局並みに整っています。
■産休育休取得率100％の企業です。
■有給消化率100％を目指している会社です。現在86％ほど。
■休日には別荘やクラブハウスなどの福利厚生施設を利用することができます。
■海外研修制度もあり（金属10年以上の社員が対象）。教育体制も整っています。
■独立支援制度もあります。
■ＭＲ出身の社長です。病院関係・医師関係者との交流があります。
■30代の社員も多く在籍中！社員同士の仲が良く、馴染みやすい社風です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■人事担当・教育担当・ブロック長・薬局運営担当など、様々なキャリアプランのご用意があります。

○こんな店舗です○
■検見川浜駅から徒歩10分！車通勤も可能です。
■処方箋枚数は40枚/日ほど。応需科目は歯科, 小児科がメインです。
■店内は明るく清潔感のある雰囲気です。

・・* 企業の特徴 *・・
■全国で90店舗以上の薬局を展開しています。
■ボトムアップ型の社風なので非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすい環境です。
■従業員の平均年齢は34歳と若い社員が多く活躍。年齢を問わず、頑張り次第でキャリアアップも可能です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高いです。パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.8%！突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入るので安心です。
■一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度を目安に人員配置をしております。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。店舗によっては、ほぼ残業無しの店舗もあります
■働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長期的に活躍している方が多いです。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■産育休の復職後、お子様が小さい内は「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。
■男性社員の育児休業の実績も複数有ります。

○こんな会社です○
■千葉をメインに20店舗程度、ほか関東に数店舗展開しています。
■完全週休2日制・週37時間体制で、お休みもきちんと確保できます。
■有給の消化率は8割以上！従業員同士で協力をしながら、各自が取得できるように努めています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得率が非常に高く、取得後に復帰する方が多い会社です。
■現会長は薬剤師として現在も現場にたち、母としても活躍しています。そのため、女性の就業を応援しています。
■勉強熱心な方が多く、会社として毎年5つ程度の学会に参加しています。未経験の方でも安心して就業できる環境があります。
■海外研修あり！毎年3～4名が参加していおり、海外の薬局・病院の視察へいくチャンスがあります。
■地域の薬剤師の資質向上を目指し、研究会を開催しています。ドクターなど医療関係者を招き、ケーススタディを行っています。

○こんな会社です○
■関東近郊を中心に全国に81店舗展開をしている薬局です。
■早期から在宅医療に注力し、「無菌調剤・無菌製剤」等の高度な技術も習得可能！
■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく意見が通りやすいです。
■個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早く、機材導入などもスピード感があります。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と若い社員が多いのも特徴です。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんもお休みが取りやすい環境です。
■有給休暇の取得率82.9%と高く、一人あたりの処方箋処理枚数は25枚程度と余裕を持って対応できます。
■残業時間は全社平均で5～6時間程度です。（ほぼ残業無しの店舗もあります）
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■復職後、お子様が小さいうちは「パート」、お子様が大きくなったら「正社員」に戻ることも可能です。
■柔軟な雇用形態の変更は、何回でも可能です。
■男性社員の育児休業実績も複数有ります。

○こんな会社です○
■日本小売業No.1の営業収益を誇る安定している企業
…日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。

＜こんな会社です＞
■千葉県を中心に調剤薬局50店舗を展開、きちんとお休みがとれるようにエリア長が数店舗でのシフト調整をしています。
■介護用品のレンタル・販売、住宅リフォームも行っており「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しています。
■ライフスタイルに合った働き方ができるように、短時間勤務・復帰時の働き方を選択できます。
雇用形態を正社員からパートへ変更したり、生活圏に合った店舗に勤務が可能です。
■≪正社員のみ≫入社後、1ヶ月間の在宅業務研修を実施しています。（※別途参加要件あり）
■研修は月1回本社で社員セミナーがあります。
■ZOOMでの勉強会も開催しています。（※月1回・2ヶ月に1回の2種）
■勉強会の内容は在宅の症例報告会もあり、報告書を提出することで出勤扱いとなります。（※参加は任意です）
■不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催しています。
地域の方たちに薬剤師を身近な存在に感じてもらうことに取り組んでいます。