JR京葉線・かかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京葉線の新浦安駅で、そこからバスで10分ほどの場所に位置します。
■近隣のクリニックや総合病院から、主に小児科や総合科目を面対応で応需しています。
■処方箋枚数は1日に約120枚から130枚程度で、常勤薬剤師5名体制で対応します。

【やりがい/おすすめポイント】
■家賃だけでなく初期費用や引越し費用も会社が100％負担する借上社宅制度が魅力です。※規定有り
■小児科から総合病院の処方箋まで幅広く経験でき、薬剤師として非常に勉強になります。
■調剤業務に専念できる環境で、年間休日113日以上とメリハリをつけて働けます。

【法人特徴について】
■千葉県を主要な基盤とし、約100店舗の調剤薬局やドラッグストアを展開しています。
■調剤事業に加えて介護サービスや予防事業も手掛け、地域医療を多角的に支えています。
■セルフメディケーションと在宅医療を推進し、多職種連携で地域の健康をサポートしています。

【求人情報について】
■入社3ヶ月後に有給休暇が10日付与され、アニバーサリー休暇なども取得可能です。
■全店舗がオンライン化された薬局管理システムを導入し、業務効率化を図っています。
■日用品などをお得に購入できる従業員割引制度があり、生活面でもメリットがあります。

■毎年数店舗新規出店もおこなっておりますので、企業経営も安定しております。
■医療事務の定着率が高く、薬局の状況を把握している方が多いため、薬剤師は安心して調剤業務に取り組めます。
■年に1回　自己申告制度ができる、面談を行うなど、社員を大切にする風土があります

＜こんな会社です＞
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。
■育休復帰率は100％！
育児休業は、最大3歳に達した月の末日まで延長可能です。
「短時間勤務制度」もあり、子育てと両立しながら勤務できる環境です。
その他、介護休暇への「短時間勤務制度」があり、サポートが充実しております。
■「くるみんマーク」を取得しています。
■幅広いキャリアプランが描けます。

＜こんな方におすすめ＞
■多彩なキャリアパスがある環境で働きたい方(薬剤師として人事、教育、経営コンサル等に携わっている方もいらっしゃいます。)
■大手調剤薬局にて教育面・福利厚生面など、安定した中で勤務したい方

<休日の研修・教育制度>
■独自の研修システムを活用、効率的かつ効果的なスキルアップを支援しております。
■社内学術大会など、一人ひとり目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が用意されております。
■大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育もあります。

<充実の福利厚生>
■有給休暇は入社時から付与！
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などもあり、ワークライフバランスを推奨しております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR幕張本郷駅や新習志野駅からバスで通勤できるほか、マイカー通勤も可能で天候に左右されず快適に通うことが可能です。
■内科と整形外科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日平均70枚程度と、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■薬剤師は正社員3名、医療事務1名が在籍しており、適正な人員配置によって業務の負荷が分散されるよう配慮されています。

【想定されるモデル年収】
■30歳の薬剤師モデルでは年収460万円以上に加え、月平均10時間程度の時間外手当が加算される安定した給与設計です。
■30代で経験を積んだ方の場合は、10時間程度の残業代を含めて年収500万円から520万円程度を見込むことが可能です。
■業績に応じた賞与が10年以上連続で支給されており、頑張った分がしっかりと還元されるためモチベーションを維持できます。

【こんな取り組みをしています】
■リフレッシュ休暇制度が完備されており、勤続3年で3日間と3万円、5年で5日間と5万円といった手当が支給される仕組みです。
■薬学知識のみならず、アロマやスポーツファーマシスト研修などの外部研修費用の負担制度があり、幅広い学びを支援しています。
■自主申告制度により自分の思いやキャリアの希望を会社へ直接伝えることができ、社長が現場の声を聴取する機会も設けられています。

【こんな方が活躍中】
■産休や育休の取得率および復帰率が100％に近く、子育てと仕事を両立させながら長期的にキャリアを継続する女性が多数います。
■MRや製薬企業出身者、病院薬剤師からの転職者など、多種多様な背景を持つ薬剤師がそれぞれの強みを活かして活躍しています。
■地域包括ケアチームの一員として、在宅医療において「最後まで見守る」というコンセプトに共感するスタッフが揃っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の稲毛海岸駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤ストレスを軽減しながら、駅周辺の利便性も享受できる職場環境です。
■近隣の千葉マリンクリニックを主な処方元として、内科や小児科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日平均100枚ほど応需しております。
■薬剤師は正社員4名とパート2名の手厚い体制で、一人あたりの処方箋処理枚数は20枚程度と、ゆとりを持って正確な業務に励める環境です。

【法人特徴について】
■関東を中心に全国80店舗以上を展開する安定企業であり、各店舗が地域住民のニーズに応えるべく、高い裁量権を持って運営されています。
■ボトムアップ型の社風を大切にしており、現場の薬剤師が提案する最新機材の導入やサービス改善の意見がスピーディーに反映される組織です。
■薬剤師の正社員比率が70％強と業界内でも非常に高く、人員に余裕があるため、急な欠員時にも組織全体でサポートし合える基盤があります。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月8時間以下と非常に少なく、稲毛海岸店においても閉局後は速やかに退社できる体制がしっかりと整っています。
■一人ひとりの負担を軽減する適切な人員配置により、丁寧な監査や服薬指導を行いながらも、効率的に業務をこなせる環境が魅力です。
■有給休暇の取得率が80％を超えているため、プライベートの予定やご家族との時間を大切にしながら、心身ともに健やかに勤務いただけます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査、服薬指導といった基本業務に加え、薬歴管理や在庫管理などの薬局運営に関わる実務全般を担当します。
■居宅を中心とした在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら、通院が困難な患者様の健康を支える重要な役割を担っていただきます。
■内科や小児科など応需科目が多岐にわたるため、幅広い疾患に関する薬学的知見を深めながら、患者様への適切なアドバイスを実践します。

＜こんな薬局です＞
■習志野市内に複数店舗を展開しており、ヘルプ体制が整っています！
■内科・整形外科を主に応需しており、在宅業務にも取り組んでおります。
■薬剤師は正社員3名、医療事務は正社員1名在籍中です。

＜こんな会社です＞
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なくご就業いただけます。転居を伴う異動は基本発生いたしません。
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません。お互いに助け合う環境が整っています。
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えています。

＜充実の福利厚生＞
■年間休日120日以上、完全週休2日制/ライフワークバランスも充実♪
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと30,000円等）
■嬉しい社内割引制度（OTC医薬品やサプリメント、化粧品）もございます。
■各地保養所もございます。

＜社風＞
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があり、社長自ら現場の意見を聴取しにくることもございます。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度＞
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）薬学知識以外にも研修を取り入れ、人としての成長を支援しています。
■自主学習の費用は年間5万円まで会社が負担しています。

【店舗情報と応需状況について】
■海浜幕張駅から徒歩9分と好立地で、処方箋は面対応にて1日平均10枚ほどを丁寧に受け付けている店舗です。
■薬剤師の体制は正社員2名とパート3名が在籍しており、少人数の処方箋に対しても手厚い布陣で対応しています。

【法人特徴について】
■営業収益は日本国内の小売業で第1位を誇り、世界規模で事業を展開している極めて安定した経営基盤の企業です。
■全国に278店舗の薬局を展開しており、調剤のみならず漢方やシニアケアなど多角的なヘルスケアを推進しています。
■ショッピングモールを地域医療の拠点と位置づけ、衣食住の「住」を支えるH&BC事業を最重要視しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日から125日と業界内でも多く、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場環境です。
■最大20日間の長期連休を分割して取得できる制度があり、リフレッシュのためにほぼ全員が毎年利用しています。
■シフト制での勤務となりますが、ヘルプ体制も充実しているため急な欠員にも柔軟に対応できる組織力があります。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務のほか、OTC医薬品の販売や健康食品の提案を通じてセルフメディケーションを支えます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、お薬だけでなく衛生用品など生活面全般からのトータルサポートを行います。
■漢方の取り扱いも推進しているため、一般的な調剤薬局では経験できない専門的な知識の習得と実践が可能です。

＼プライベートを重視する方へ／（江戸川区エリア担当より）
完全週休2日制に加え、第1・3・5土曜日が固定休のため、週末の予定が立てやすい環境です。総合科目の為、スキルアップができる環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は葛西臨海公園駅または西葛西駅となります。西葛西駅からはバス14分程です。
■近隣の総合病院から幅広い科目の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は約180枚です。
■全自動錠剤分包機や調剤監査システムなどの最新機器を導入し、調剤過誤の防止に努めています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制に加え、第1・第3・第5土曜日は固定休のため、週末の予定が立てやすいです。
■夏季休暇3日、年末年始休暇5日など、季節ごとの連休もしっかりと取得できる体制が整っています。
■残業は月10時間程度となっております。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で仕事ができます。
■公的機関である薬剤師会が運営する薬局のため、安定した基盤のもとで安心して長く勤務できます。
■1店舗のみの運営ですので転居を伴う異動は一切なく、地域に根差してじっくりと働ける環境です。

【想定される業務内容】
■幅広い処方箋に対する調剤や監査、服薬指導を中心に、薬局内での薬剤師業務全般を担当します。
■最終監査を担当した薬剤師が投薬を行うルールを採用しており、安全性の高い医療を提供しています。
■外来業務だけでなく、近隣の患者様への在宅業務も担当し、地域医療に幅広く貢献していただきます。

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。

＜こんな方に向いています＞
・ラウンダー希望の方も歓迎。採用ばかりではなく各店舗のヘルプなど幅広く体験されたい方歓迎
・採用担当、特に新卒採用に関わる機会が多く、大学訪問や講師をやることもありますので、コミュニケーション能力が高く、学生さんともお話できる方を歓迎しています

≪こんな薬局です≫
■京葉線、稲毛海岸駅から徒歩3分の好立地の薬局です。
■マンションの1階にあります。同じマンションの1階に精神科クリニック、内科クリニックが入っています。
■若い世代、ご家族でのご来局も多いです。明るい雰囲気の薬局です。

≪業務内容≫
■隣接した2つのクリニック（精神科、内科）からの応需がメインになります。施設在宅も対応されています。
　禁煙外来や糖尿外来も多いです。
■処方箋枚数は1日110～130枚程です。
■薬剤師は正社員7名、事務3名の体制です。事務の方もいるので薬剤師業務に専念できます。
■ドクターとの関係も良好ですので安心して就業できます。また薬局の窓口だけでなく、患者様のお宅、医療機関の専門外来にも出かけて服薬支援を実践しています。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。