JR京浜東北線・未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■蕨駅や鳩ヶ谷駅から車で10分ほどの距離に位置しており、面応需のスタイルで幅広い処方箋を受け付けている調剤薬局です。
■薬剤師は常勤2名と非常勤数名が在籍しており、処方箋枚数や品目数は現在確認中ですが協力して業務に取り組む体制があります。
■営業時間は月曜日から土曜日の9時30分から19時30分までとなっており、地域の方々が立ち寄りやすい開局時間の設定です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア約200店舗と調剤薬局50店舗以上を展開しており、創業45年の歴史を持つ安定企業です。
■社長をはじめ経営陣が薬剤師資格を保有しているため、現場のスタッフが抱える悩みや気持ちを理解し大切にする文化があります。
■売上高は年々右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤のもとでキャリアアップに挑戦できるチャンスが豊富に存在します。

【勤務実態について】
■2023年度の実績で平均残業時間は月11時間程度となっており、残業代は1分単位で全額支給されるため安心して働けます。
■有給休暇の取得率は70%を超えており、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュしている社員も多く在籍しています。
■育児休暇や時短勤務制度の活用実績が豊富にあり、ライフステージが変化しても仕事を継続できるサポート体制が万全です。

【想定されるモデル年収】
■20代の若手薬剤師であれば年収500万円から550万円、30代の経験者であれば年収550万円から590万円が目安です。
■管理経験がある30歳のモデルケースでは年収599万円の実績もあり、キャリアに応じた高待遇が約束されている環境です。
■薬剤師手当115,000円に加え、マイカー通勤手当や住宅手当など諸手当が充実しているため月々の手取り額も安定します。

＼こんな薬局です／
■ターミナル駅「大宮」駅より車で10分程度の立地にあるやっきょkう
■門前のクリニックから耳鼻科をメインに応需しています
■在宅医療にも積極的に受けています
■ドライブスルー対応も行っている珍しい店舗です

＼地域に根ざしたスキルＵＰ／（さいたま市大宮区エリア担当より）
耳鼻科や内科に加えて施設や居宅での在宅業務も経験でき、地域医療に貢献しながら薬剤師として成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である大宮駅から車で10分の場所に位置しており、マイカー通勤が可能で毎日の通勤も快適におこなえます。
■応需科目は在宅施設や耳鼻科および内科となっており、処方箋の処理枚数は1日あたり30枚から40枚程度となります。
■店舗の勤務者数は常勤の薬剤師が2名と非常勤の薬剤師が1名在籍しており、少人数で協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■さいたま市を中心に調剤薬局を複数運営しており、SDGsパートナーズの共同宣言など地域と連携した取り組みを行っています。
■子ども110番の家や認知症フレンドリー企業としての活動にくわえ、地域のボランティア清掃美化活動なども実施しています。
■業務効率化に向けたIT化の推進や手厚いサポート体制に力を入れており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■代表自身も薬剤師として直接現場に入っているため、スタッフ同士の風通しが非常に良く意見交換が活発に行われている職場です。
■新しいことにもチャレンジしやすい柔軟な社風であり、一人ひとりのアイデアが店舗運営に反映されやすい魅力的な環境です。
■産休や育休および介護休業の取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に合わせて長く安心して働き続けられる職場です。

＼こんな薬局です／
■ターミナル駅「大宮」駅より徒歩10分以内の距離にある調剤薬局です
■近隣の医療機関から多岐にわたる処方箋を応需しています
■在宅医療にも積極的に受けています
■保険調剤以外に漢方相談や医薬品販売にも対応しています

＼キャリアアップを応援／（さいたま市浦和区エリア担当より）
店舗での経験を経て、マネージャーや本部職など多彩なキャリアパスが用意されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR各線が乗り入れる浦和駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■医療モールに位置し、内科、消化器科、眼科、小児科など多様な科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約70～80枚で、薬剤師4名と事務員3名という体制で業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■医療モール開発のパイオニアとして、全国に170店舗以上の医療モール型薬局を展開しています。
■自社開発による安定した店舗展開を続けており、景気に左右されにくい強固な経営基盤が魅力です。
■現場で活躍した薬剤師が社長を務めており、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを重視しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後はご自身の趣味や家庭の時間を大切にすることができます。
■年間休日は123日と多く、有給休暇の消化率も高いため、ワークライフバランスを重視できます。
■入社後早い段階で有給休暇が付与されるため、急なご予定や体調不良の際にも安心して休めます。

【職場環境と雰囲気】
■2021年9月にオープンしたばかりの、非常に綺麗で清潔感のある薬局で気持ちよく働けます。
■中途入社の方が「雰囲気の良さ」を入社の決め手にするほど、風通しの良い働きやすい社風です。
■定着率が非常に高く、社員が安心して長くキャリアを築いていける安定した環境が自慢です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの蕨駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地にあり、通勤も非常に便利です。
■整形外科、眼科、耳鼻科を主に応需しており、1日の処方箋枚数は約150枚です。
■常勤薬剤師5名、非常勤1名、医療事務3名が在籍し、連携して業務を行っています。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で75店舗の調剤薬局を展開し、安定した経営基盤を誇ります。
■親会社が医療コンサル会社のため、医療モールを自社開発し医療機関との連携が強固です。
■全従業員とその家族の幸せを追求するという理念のもと、働きやすい環境を整備しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生せず、もし発生した場合でも1分単位で時間外手当が支給されます。
■結婚や育児、介護といったライフステージの変化に合わせ、柔軟な働き方を選択できます。
■有給休暇は法定通りに付与され、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得可能です。

【こんな取り組みをしています】
■次世代の薬局を目指すプロジェクトを推進し、店舗の機械化や自動化を進めています。
■会社に在籍しながら経営について学べる独立支援制度があり、将来の夢を応援します。
■薬剤師の新たな発想や地域貢献活動を、会社が資金面で全面的にバックアップします。

＼ 働きやすい環境です／
■残業がほぼ無しなので、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。　

＼ こんな雰囲気の薬局です／
■圧倒的に高い定着率を誇っています
※新卒3年定着率93％！5年定着率88％！
■正社員比率が高く(80%)従業員の負担を軽減しています。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので、ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は20-30枚)
■医療機関と連携もしっかりとれているので安心して勤務可能です
■機材関連・システムなども統一されており、安心して働ける環境です。

＼ 薬局の特徴 ／
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■「患者さま第一」患者さまのニーズを第一に考えて医療を提供している薬局です
■現場を重視した考え方で運営している為、現場からの意見が上に通りやすい社風です。
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■豊富なキャリアパス！勤務→管理→エリアマネージャーと上がっていきます。

■薬剤師人数を手厚く配備する経営方針を持っておりますので安心して就業出来ます。
■薬剤師が各々に必要な知識や技能を身につけるために職能向上のための教育プログラムを提供しています。調剤未経験でも、丁寧に教育して頂けます！
■幅広く科目を対応できるので勉強できる環境です♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線および東京メトロ銀座線の神田駅から徒歩3分という非常に便利な好立地に店舗を構えています。
■内科・耳鼻科・小児科・整形外科に加え、地域に貢献する在宅医療にも積極的に応需している薬局です。
■1日あたり60〜70枚の処方箋を応需しており、常時3名の薬剤師体制で安心して業務にあたることができます。

【法人特徴について】
■東京都千代田区に限定して薬局経営を展開しており、地域に密着した医療提供に注力している法人です。
■漢方薬や一般用医薬品の取り扱いが豊富であるため、幅広い知識とスキルを習得することが可能です。
■地域密着型経営により、患者様との継続的な関係構築を通じて質の高いサービス提供を目指しています。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査業務はもちろんのこと、服薬指導を通じて患者様への適切な情報提供を担当します。
■在宅医療にも積極的に取り組み、居宅への訪問を通して地域医療の一端を担う重要な役割があります。
■漢方薬やOTCの知識を深めながら、患者様の幅広いニーズに応えるアドバイスを行う機会が豊富です。

【こんな方にオススメ】
■土日祝が休みのため、プライベートの時間を確保しながら安定して働きたいという方に最適です。
■地域に密着した薬局で、患者様一人ひとりとじっくり関わりたいという情熱を持った方に向いています。
■未経験やブランクがあっても、充実した教育体制のもとで学び成長したいという意欲的な方を歓迎します。

■豊富な福利厚生も整っております。復職制度・認定薬剤師取得支援制度・大学院奨学資金制度など…ぜひお問合せください♪
■2016年10月から週20時間以上勤務で社会保険加入！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな企業です≫
■関東に本社があり、全国に店舗展開をしている大手薬局企業です。
■創業からほどなくして在宅を開始、現在では実施率90%！薬剤師人数を多めに配置しているので負担は多くありませんので安心です
■ほぼ全店が座り投薬なので体力に不安がある方も安心！
■健康サポート薬局を積極的に展開中
■育休・時短の取得率は100%！女性も長く働ける会社です
■健康イベントの開催や健康情報の発信など、地域に向けた多様な活動を積極的に実施しております
■年間休日120日以上でメリハリつけてお仕事きる会社です

≪こんな薬局です≫
■上野駅から徒歩5分♪
■総合病院門前の為、科目に偏りなくご経験可能！
■在宅も積極的に取り組んでいます
■加算関係がしっかりと算定されているため、地域体制加算など技術料の面で安定している薬局です
■近隣にも系列の店舗がありフォロー体制安心です♪
■処方箋枚数は30～40枚/日！患者様としっかり向き合って投薬指導ができる環境です！

＊ーー企業の特徴ーー＊
■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です！
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■こんな社風です！「自由度が高くチャレンジしやすい環境」
社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます♪
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています！


＊ーー働きやすい環境♪ーー＊
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システムを導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しています♪
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています！
女性の働きやすく、活躍している社員もたくさんいます♪

＊ーー店舗の特徴ーー＊
■東京メトロ 新御茶ノ水駅、淡路町駅から徒歩約2分。JR秋葉原駅、神田駅から徒歩5～6分のショッピングモール内での店舗です
■土日祝開局店舗です

＊ーーこんな方にオススメーー＊
■土日祝入りたい方・20時まで出れる方
■未経験×若年層の方にも教育できるベテラン従業員も多い店舗
■OTC販売にも興味のある方
■ライフワークバランスを重視して働きたい方

■全国で700店舗以上展開しているトップレベルの調剤薬局グループです
■調剤過誤防止に積極的に取り組んでおり、全店舗で過誤防止端末を導入しております
■福利厚生の手厚い大手調剤薬局チェーンにてパート募集です

○企業特徴○
・上野を中心にで8店舗を展開しており、店舗数も拡大している薬局です。
・電子薬歴・自動錠剤分包機などの最新の機器を導入し、薬剤師の負担を減らしています。
・平均年齢は、34歳と若い方が活躍されている職場です。
・研修制度や資格取得制度などの福利厚生も充実しています。
・代表自身も薬剤師で、現在も現場に入られております。

○こんな方にお勧め○
・駅近の都心の調剤薬局へ通勤したい方
・心療内科経験者の方

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

○こんな会社です○
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約600店舗以上展開しています
■年間休日125日の会社です
■利益率、全調剤薬局の中で日本一の企業です！
■グループ会社を多数所有しているため利益が安定しており、
調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

≪企業の特徴≫
■全国展開をしている大手の調剤薬局チェーンとなります。
■創業以来、一貫して日本全国に、医師と薬剤師双方が専門家として患者様の健康管理に
あたる『医薬分業』を広めることを理念に揚げて、調剤薬局のチェーン展開に注力しています。
■企業の質＝現場の薬剤師の質と考え、教育専任のスタッフを設ける等、教育システムは充実しています。

≪福利厚生が充実しています≫
■働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
■ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、精一杯サポートさせて頂きます。

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前のため、複数科目を学べる環境が整っています。
■18時閉局で、日祝は定休日の薬局です。
■待合席が10席ほどあり、店内は広くゆとりのある環境です。

■全国で700店舗以上展開しているトップレベルの調剤薬局グループです
■調剤過誤防止に積極的に取り組んでおり、全店舗で過誤防止端末を導入しております
■福利厚生の手厚い大手調剤薬局チェーンにてパート募集です