JR上越線・大手チェーン以外の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線および北越急行ほくほく線の六日町駅から車で5分ほどの場所に位置し、車通勤が便利な立地です。
■近隣の「六日町こどもクリニック」から小児科の処方箋を1日平均40枚ほど応需し、丁寧に対応しています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名の少人数体制で、アットホームな雰囲気の中で連携しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員に伴う補充募集を行っており、少人数の職場でも協調性を大切にしながら働ける方を求めています。
■小児科門前のため、お子様やその保護者の方に優しく寄り添い、丁寧な服薬指導ができる方が歓迎されます。
■経験が浅い方でも、学ぶ意欲がありフットワーク軽く業務に取り組める方であれば応募可能です。

【法人特徴について】
■新潟県内の中越エリアを中心に38店舗を展開する調剤薬局チェーンで、安定した経営基盤を持っています。
■メディカルゾーンの開発や医院継承のサポートなどを通じて、地域医療の活性化に積極的に貢献しています。
■調剤事業に加えてSMO事業にも挑戦しており、薬剤師の職能拡大やキャリア形成を支援する風土があります。

【求人情報について】
■経験や能力、年齢を考慮して年収440万円から600万円の提示が可能で、安定した収入が得られます。
■賞与は年2回で計4ヶ月分の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと年収に反映される環境です。
■リフレッシュ休暇として最大7日間の連続休暇取得が可能であり、ワークライフバランスを重視できます。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ上越線の宮内駅から車で5分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤も可能で天候に左右されず快適に通勤が可能です。
■応需科目は内科や外科、消化器科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は平均して50枚から60枚ほどを安定して受け付けています。
■薬剤師は常時2名体制を整えており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導や正確な監査業務に集中できる環境があります。

【法人特徴について】
■明治2年創業という非常に長い歴史を持ち、新潟県内に特化して地域密着型の薬局を展開している安定した経営基盤の会社です。
■無理な店舗異動を伴う転勤は一切なく、一つの地域に根ざして長期的にキャリアを積み上げることができる就業環境が整備されています。
■会社都合で転居を伴う異動が可能な場合には、月額上限30,000円の住宅手当が支給されるなど、生活面でのサポートも手厚いです。

【想定される業務内容】
■クリニック門前の薬局として、処方箋に基づいた正確な調剤業務や、薬の重複確認および副作用のモニタリングを含めた監査を行います。
■患者様の体調やライフスタイルに合わせた適切な服薬指導を行い、お薬の飲み合わせや健康相談に親身に応じることが主な役割となります。
■薬歴管理の入力業務や在庫管理といった薬局内の運営に付随する業務についても、スタッフ同士で協力しながら円滑に進めていただきます。

【想定されるキャリアイメージ】
■特定のクリニック門前で特化した処方内容を深く学ぶことで、特定の診療科におけるスペシャリストとしての専門性を磨くことが可能です。
■明治から続く伝統ある法人の中で、地元の方々に顔を覚えていただける「地域のかかりつけ薬剤師」として確固たる信頼を築けます。
■将来的には管理薬剤師などの責任ある役職へのステップアップも視野に入れることができ、安定した基盤の中で長期的な成長が望めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR上越線「長岡駅」東口から徒歩5分と、電車通勤にも便利な好立地にあります。 ■応需科目は眼科がメインで、1日に平均70枚から80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常時3名体制で、事務スタッフと協力しながら円滑に業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗のサービス体制を維持・強化するための欠員補充による募集です。
■長岡・見附・三条エリアで、20代から50代までの薬剤師の方を幅広く求めています。
■調剤経験者を歓迎しており、眼科の専門知識を身につけたい方にも最適です。

【法人特徴について】
■新潟県内にグループ全体で25店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■主にクリニックの門前に店舗を展開しており、ドクターとの関係性も良好に築いています。
■ご本人の希望に基づかない無理な異動はなく、長期的に就業できる環境整備に力を入れています。

【職場環境と雰囲気】
■長岡駅東口から徒歩5分に位置する、清潔感のある店舗で勤務していただきます。
■駅チカですが従業員も利用可能な広々とした駐車場があり、車通勤も可能です。
■かかりつけや在宅のノルマは無いため、ご自身のペースで落ち着いて業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の長岡駅から車で3分ほどの住宅街にあり、門前の皮膚科クリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり平均50枚から60枚程度であり、冬場などの季節変動はありますが比較的落ち着いて対応できます。
■店舗には常時2名の薬剤師が配置されており、事務スタッフも1名から2名体制で円滑な薬局運営を支えています。

【法人特徴について】
■新潟県内を中心にグループ全体で25店舗の調剤薬局を展開しており、安定した経営基盤を持つ地域密着型の企業です。
■全ての店舗をクリニック門前に展開することでドクターとの良好な関係を構築し、質の高い医療サービスを提供しています。
■無理な店舗異動を強いることなく、薬剤師が地元の住み慣れた環境で長く就業できる体制をしっかりと整備しています。

【想定される業務内容】
■皮膚科メインの処方箋に基づいた調剤業務や監査を行い、漢方製剤の取り扱いも多いため幅広い知識を活かして働けます。
■仕切り付きの投薬カウンターにてプライバシーに配慮した服薬指導を行い、患者様の肌の悩みにも親身に寄り添います。
■薬歴管理や在庫管理といった基本的な薬局業務に加え、店舗内での残業抑制に向けた業務の効率化にも取り組んでいただきます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗の建物には歴史を感じる部分もありますが、調剤室や休憩室などは必要なスペースがしっかりと確保されています。
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、近隣店舗との連携も密に行われており、困った時に助け合える温かい職場です。
■会社主催のスポーツレクリエーションが開催されるなど、部署や店舗の枠を超えて親睦を深められる機会が多くあります。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

＼休みが取りやすく、私生活も大切に／（長岡市エリア担当より）
新潟県内に多数店舗があるため、ヘルプ体制が非常に強固です。急な休みも相談しやすく、年間休日も約119日あるので、家族との時間を大切にしたい方に最適ですよ。
＊------------------------------------------＊
【法人特徴について】
■新潟県内を中心に100店舗以上を展開しており、東証プライム上場グループの一員として抜群の安定性を誇ります。
■1964年に新潟県で初めて処方箋調剤を開始した歴史があり、地域医療のパイオニアとして信頼を築いています。
■健康サポート薬局の認定を多数受けており、外来対応のみならず在宅医療にも積極的に取り組んでいる企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■長岡駅から車で7分の立地にあり、心療内科と皮膚科をメインに1日平均140枚の処方箋を応需している店舗です。
■薬剤師5名と事務4名のゆとりある人員配置により、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境が整っています。
■皮膚科の処方は比較的難易度が低いため、落ち着いた環境で正確な調剤スキルを身につけたい方に適しています。

【求人情報について】
■正社員の年収は400万円から570万円程度で、経験や実績に応じて600万円台を目指すことも可能です。
■会社都合による転居を伴う異動が発生した場合には、家賃の80パーセントを補助する借上社宅制度が適用されます。
■地域手当や遠隔地手当などの諸手当が充実しており、勤務エリアによってはさらなる年収アップが見込めます。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算される仕組みとなっており、頑張った分がしっかりと給与に反映される安心の体制です。
■年間休日は最大119日で設定されており、ワークライフバランスを重視して無理なく働き続けることが可能です。
■産休や育休の取得実績は100パーセントを維持しており、復帰後の時短勤務制度などサポート体制も万全です。

■プライベートも充実させたい方は残業がほとんどないので、両立◎
■長年お勤めの方が多いので定着率高めです
■群馬県内に3店舗展開しています
■

■調剤薬局経営以外に、開業コンサルティングや医療機器販売事業も展開している会社です。
■調剤薬局は、高崎市と前橋市を中心に店舗展開しております。

■働き方については相談可能です（管理薬剤師、ラウンダーなどキャリアパスは柔軟に検討してくださいます）。
■高年収希望者にはオススメ！嬉しい年俸制です。
■残業少なめですので、プライベートも充実させることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■高崎市内で店舗展開しています。
■いずれの店舗でもドクターとの関係良好！
■仕事とプライベートのオンオフを大切にする会社なので、残業は少なめです。

＼専門知識を深めて成長できる／（長岡市エリア担当より）
耳鼻科メインの処方で知識を深めつつ高年収を目指してキャリアアップしたい方に最適です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■宮内駅から車で10分ほどの立地でマイカー通勤に便利です。
■耳鼻科メインで1日50枚ほど応需し知識を深められます。
■薬剤師は常勤1名と非常勤2名で事務も2名在籍しています。

【勤務実態について】
■店舗全体で残業過多にならないよう業務配分を行っています。
■近隣店舗からのヘルプ体制があり急なお休みにも対応できます。
■ネイビーのシックでおしゃれな外観の店舗で勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■少人数ならではのアットホームで落ち着いた職場環境です。
■薬剤師と事務が互いに協力し合いスムーズに業務を行えます。
■わからないことも質問しやすく馴染みやすい雰囲気です。

【こんな方にオススメ】
■かかりつけや在宅などのノルマに追われず働きたい方です。
■単科に特化して専門知識をしっかり深めていきたい方です。
■ワークライフバランスを整えて長期就業したい方です。

【店舗情報と応需状況について】
■主要駅である長岡駅から徒歩10分という好立地で、公共交通機関での通勤にも非常に便利です。
■門前の皮膚科クリニックより処方せんを応需しており、1日の枚数は平均60枚から70枚程度です。
■薬剤師は常に2名体制で運営しているため、一人で業務を抱えることなく、安心して働けます。

【勤務実態について】
■季節による変動はございますが、残業時間は月平均5時間から10時間程度と、非常に少ないです。
■常に薬剤師が2名いるため、お互いに協力し合いながら、ゆとりを持って業務に取り組むことができます。
■かかりつけ薬剤師などのノルマは一切なく、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保できます。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師のスキルアップを応援するため、外部講習会への参加費用援助などを積極的に行っています。
■育児と仕事の両立を支援するため、お子様の成長に合わせた柔軟な働き方ができる制度があります。
■会社が全体のシフトを管理しているため、スタッフ間の調整なく休暇の希望などを伝えやすいです。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら、仕事のキャリアも大切にしている女性薬剤師の方が多く活躍しています。
■一つの分野の専門性を深め、患者様から信頼される薬剤師として地域に貢献している方々です。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、どちらの時間も充実させたいと考えている方が活躍中です。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県と山形県で105店舗展開の調剤薬局です。
■東証プライム上場のグループ企業です。
■1964年に新潟県で最初に「処方箋調剤」を開局した企業です。
■全店舗中70店舗以上が開業医前の店舗で地域に根付いた薬局作りを行っています。
■健康サポート薬局が10店舗以上あり地域のかかりつけ薬局として機能しています。

≪職場環境≫
■新潟県内全域に店舗展開しているので結婚などライフスタイルの変化に柔軟に対応出来ます。
■在宅医療などの時代や地域に求められる薬剤師の経験を積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍しています。
■薬剤師や調剤事務の人員配置は手厚く、業務にしっかりと向き合える環境です。
■外来対応のほか、在宅医療に注力している店舗もございます。
■個々の希望に合わせて現場薬剤師から採用や店舗開発などにもキャリアチェンジすることが可能です。

≪福利厚生≫
■従業員持株会制度があり、クオールグループの株を購入すると購入額に対して会社から10％の奨励金が出ます。
■借上社宅制度として家賃の8割を会社が負担する制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％です。
■研修認定薬剤師をはじめ様々な資格の取得支援をしています。
■薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ段階的に様々な研修や勉強会を行っています。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局チェーンです。
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開しています。
■今後も更なる店舗出店を計画中です。
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います。
■業界内でも高給与水準で、スキル経験に応じて年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業です。
■ご経験よりも意欲重視の採用をしております。
■在宅医療などこれからの時代に求められる薬剤師のスキルを積むことができます。
■若手薬剤師が多数活躍中です！！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、対人業務にしっかりと向き合える環境です。
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています。

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度がございます。
■産休・育休の取得率は100％！！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援が充実しております。
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社が負担いたします。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の長岡駅から車で3分ほどの閑静な住宅街に位置しており、門前の皮膚科クリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚から60枚程度で推移しており、薬剤師は常時2名体制を維持しているため無理なく業務に集中できます。
■応需科目は皮膚科が中心ですが漢方製剤の取り扱いもあり、特定分野の深い知識を学びたい方には非常に適した環境といえます。

【法人特徴について】
■明治時代から続く歴史を持つ法人が運営しており、新潟県内に25店舗を展開する地域密着型の安定した経営基盤が大きな魅力です。■クリニック門前を主軸とした出店形態をとっており、ドクターとの関係性も良好なため円滑な多職種連携を実践することが可能です。
■法人として無理な店舗異動を強いることはなく、住み慣れた地域で腰を据えて長期的に働ける環境づくりを最優先事項としています。

【求人情報について】
■想定年収は420万円から450万円で設定されており、これまでのご経験やスキルを正当に評価した上で最終的な金額を決定します。
■年1回の昇給制度が完備されており、日々の貢献やスキルの習得に応じて着実に収入を伸ばしていける明確な評価体系が整っています。
■会社規定に基づき月額上限30,000円の住宅手当が支給されるため、遠方から転居を検討されている方の生活も手厚くサポートします。

【こんな方が活躍中】
■地元長岡に根付いて働きたいと願う若手薬剤師からベテランまで幅広く在籍しており、世代を超えて技術や経験を継承し合う関係性が築かれています。
■産休や育休の取得実績もしっかりとあり、ライフステージの変化に合わせて働き方を見直しながら長く勤め続けている女性社員も多く活躍中です。
■特定の科目にこだわりを持って学びたい勉強家が多く、皮膚科専門クリニックとの連携を通じてより深い医療貢献を目指す方が輝ける環境です。

≪企業特徴≫
■新潟県内で38店舗展開の調剤薬局
■県内で先駆けて複数の医療機関と薬局からなるメディカルゾーンを展開
■今後も更なる店舗出店を計画中
■成長企業でスキルアップ＆キャリアアップ叶います
■業界内でも高給与水準で、年収600万円も目指せます！

≪職場環境≫
■頑張りがきちんと評価され、昇給にもつながる企業
■ご経験よりも意欲重視の採用！
■これからの時代に求められる薬剤師のキャリアを積むことができます
■若手薬剤師が多数活躍中！
■薬剤師・調剤事務などの人員配置が手厚く、業務にしっかりと向き合える環境
■この店舗は外来対応のほか、在宅にも注力しています

≪福利厚生≫
■最大6連休取得可能な充実した休暇制度あり
■産休・育休の取得率は100％！
■育児用品の購入費用助成制度の他、保育料、病児保育料助成制度など子育て支援あり
■認定薬剤師の申請・更新費用は全額会社がサポート！

◇2023年春、新潟県見附市に3科対応のメディカルゾーンオープン予定◇
オープニングスタッフも大募集中♪

■こちらの求人は新卒・第二新卒向けの求人
・・・こんな企業です・・・
■住宅手当がありますので、遠方からの応募・一人暮らしの方も安心です！
■就業規則・福利厚生も充実しております。安定したご就業ができます。
■ドライブスルーやドリンクサービス、など様々な工夫が凝らされた広々とした薬局です。
投薬カウンターもしっかり仕切りがあり、気持ちよくお仕事できる空間です。
■企画に関すること（イベントや社内報など）や地域向けの社外へのセミナー、地域と関連する機会や一般向けの講座なども活発的。
■長く働けるよう、休暇が取りやすいように整備しています。育産休、病欠、介護（親介護）など