JR飯山線｜車通勤可｜の求人検索結果47件

≪こんな薬局です≫
■長野県北信地区で7店鋪の薬局を運営する企業です。
■「ミスの無い業務」「接客接遇」「チームワーク」「クリーンネス」この４つを念頭において薬局経営をされております。
■全店に薬剤監査支援システム「アテルノ」を導入。画像で記録を残すので安心して業務に専念頂けます。
■本社会議室にて月1～2回で勉強会を実施。任意参加となりますがスキルアップを望まれる方には適した環境です。
■薬剤師には患者様対応に時間をかけて頂きたいことから医療事務のピッキング援助があります。
■ラウンダー勤務が可能な薬剤師も多く有給取得はしやすい環境です。
■残業は多くても26時間以内と設定しています。残業代は15分単位で支給。
■永年勤続表彰も5年、10年と5～10万円支給しています。
■調剤薬局経験者に限り、入社後即有給使用が可能です。
■週23時間以上の勤務者から準社員とし社会保険加入ができます。
■準社員の場合には、賞与の支給もあります。
■60歳以上の定年延長の際、同じ働き方さえできれば年収等も変更なく継続可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の豊野駅から徒歩5分という好立地にあり、電車通勤の方にも非常に便利なアクセス環境です。
■主に内科、整形外科、皮膚科の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は平均して約80枚となっています。
■薬剤師は常勤5名、パート11名と手厚い人員体制を整えており、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■長野県の北信エリアに特化して7店舗の調剤薬局を運営しており、地域に密着したサービスを提供しています。
■店舗が近隣に集中するドミナント戦略をとっており、急な欠員時も店舗間で助け合える体制が魅力です。
■監査システムをはじめとした機器類を積極的に導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、年収450万円から最大で650万円までご提示が可能です。
■毎年4月には定期昇給があり、過去には平均1.9%という安定した昇給実績を誇っております。
■ご家族がいらっしゃる方には家族手当を支給するなど、ライフプランを支える各種手当が充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は116日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができる環境です。
■エリア内を巡回する薬剤師がいるため、スタッフが希望通りに有給休暇を取得しやすい体制を整えています。
■残業代は5分単位でしっかりと支給されるため、サービス残業はなく、頑張った分は正当に評価されます。

■調剤・OTCの両方のスキルが磨けます。
■長野県や北陸地方を中心に展開をしている大手ドラッグストアです。

≪こんな薬局です≫
■長野県北信地区で7店鋪の薬局を運営する企業です。
■「ミスの無い業務」「接客接遇」「チームワーク」「クリーンネス」この４つを念頭において薬局経営をされております。
■全店に薬剤監査支援システム「アテルノ」を導入。画像で記録を残すので安心して業務に専念頂けます。
■本社会議室にて月1～2回で勉強会を実施。任意参加となりますがスキルアップを望まれる方には適した環境です。
■薬剤師には患者様対応に時間をかけて頂きたいことから医療事務のピッキング援助があります。
■ラウンダー勤務が可能な薬剤師も多く有給取得はしやすい環境です。
■残業は多くても26時間以内と設定しています。残業代は15分単位で支給。
■永年勤続表彰も5年、10年と5～10万円支給しています。
■調剤薬局経験者に限り、入社後即有給使用が可能です。
■週23時間以上の勤務者から準社員とし社会保険加入ができます。
■準社員の場合には、賞与の支給もあります。
■60歳以上の定年延長の際、同じ働き方さえできれば年収等も変更なく継続可能です。

＼ こんな方にオススメ ／
★ドラッグストアでのバイヤーやMD実務経験
をお持ちでバイヤーとしての経験を生かしたい方
★チームワークを大切にできる方
★企業託児所あり！ご家庭との両立をお考えの方
★自分のアイデアを店舗に活かしたい方
★スピード感を持って、業務を進められる方

＼ 仕事内容 ／
■グループの小売店で販売する医薬品や化粧品等の商品買い付けや商品管理を担当いただきます。
■商品仕入れの他、新規調達ルートの開拓、各店舗を回り現場の販売スタッフから直接話を聞くこともあります。
■チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境も特徴です！

＼ こんな企業です ／
■東証プライム上場企業で長野県を中心に22店舗のスーパーセンターを展開しています。
■売上高も年々右肩上がりで24年連続黒字経営となっています。
■全社員の平均年齢は35.3歳と比較的若い方も多く活躍されておられます。
■有給消化率も2022年実績で全社平均80％以上とお休みの取りやすい環境で
　5連休取得制度もあり94％以上の方が、この制度を活用されています。
■育休取得制度にも理解があり女性は100％取得、男性も21％の方が取得されておられます。
■残業も全社平均11時間程度、離職率も3.7％と、どちらも非常に低い状況です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR飯山線の土市駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、車での通勤も可能なため通いやすい立地です。
■近隣の医療機関から内科や産婦人科、小児科などの処方箋を1日あたり約55枚ほど応需しています。
■現在は常勤の薬剤師2名体制で運営されており、互いに協力し合いながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化を目的とした増員募集を行っており、即戦力として活躍できる経験者の方を優先的に歓迎します。
■年齢は60代まで幅広く相談が可能であるため、ベテランの方でも経験を活かして長く働くことができます。
■地域医療への貢献に関心があり、患者様一人ひとりに丁寧な対応ができる方を積極的に採用しています。

【求人情報について】
■年収は540万円から最大600万円まで相談が可能で、これまでの経験やスキルを十分に考慮して決定します。
■年俸制を採用しているため初年度から高水準の給与が期待でき、安定した収入を得たい方に最適です。
■昇給は年に1回実施されるため、日々の頑張りや成果がしっかりと給与に反映される仕組みがあります。

【勤務実態について】
■平日は17時30分までの勤務となっており、夜遅くまでの残業がほとんど発生しないメリハリのある環境です。
■土曜日は第2・4・5週が休みとなるため、週末に連休を取得しやすくプライベートの時間も確保できます。
■残業が少ないため仕事後の時間を趣味や家庭のために有効活用でき、ワークライフバランスが整います。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？