JR大糸線(北アルプス線)｜調剤薬局｜の求人検索結果60件

■大町市内で3店舗薬局を展開しています。
■全ての店舗が車5分以内の立地のため、薬剤師の応援体制も充実しています。
■残業も月平均10時間程度のため、ほぼ定時で帰る事が出来ます。
■奨学金手当は、奨学金の毎月の返済額を手当という形で会社が支給。完済のタイミングまでご支援いただけます。（上限5万円/月まで）
■有給消化率は70～80％とお休みの取りやすい環境です。

■大町市内で3店舗薬局を展開しています。
■全ての店舗が車5分以内の立地のため、薬剤師の応援体制も充実しています。
■残業も月平均10時間程度のため、ほぼ定時で帰る事が出来ます。
■有給消化率は70～80％とお休みの取りやすい環境です。
■医療機関に対しての薬局数が少ないエリアの特性上、各店舗の集中率も低く80以上の医療機関からの処方箋を応需しております。

■大町市内で3店舗展開しています。
■全ての店舗が車で5分以内の立地のため、薬剤師の応援体制も充実しております。
■有給消化率は70～80％とお休みの取りやすい環境です。
■医療機関に対しての薬局数が少ないエリアの特性上、各店舗の集中率も低く80以上の医療機関からの処方箋を応需しております。

■内科系がメインで、調剤の基本が学べます。
■全国展開している大手調剤チェーンです！
■内科系科目メインで調剤の基礎をしっかり学べます♪

■松本・安曇野・塩尻市内で8店舗展開の薬局です。
■教育制度も充実しており、勉強会参加時には2000円/回の手当も支給されます。
■全店完全週休2日で年間休日も120日以上となります。
■社長も大変お優しく誠実な対応をいただける方で人柄も良好
従業員の働きやすい職場環境づくりをされていらっしゃいます。

■松本・安曇野・塩尻市内で8店舗展開の薬局です。
■教育制度も充実しており、勉強会参加時には2000円/回の手当も支給されます。
■全店完全週休2日で年間休日も120日以上となります。
■社長も大変お優しく誠実な対応をいただける方で人柄も良好
従業員の働きやすい職場環境づくりをされていらっしゃいます。

■松本・安曇野・塩尻市内で8店舗展開の薬局です。
■教育制度も充実しており、勉強会参加時には2000円/回の手当も支給されます。
■全店完全週休2日で年間休日も120日以上となります。
■社長も大変お優しく誠実な対応をいただける方で人柄も良好
従業員の働きやすい職場環境づくりをされていらっしゃいます。

■全国展開の大手チェーン薬局。
■皮膚科、外科、内科受けの活気のある薬局です。

＼ こんな会社です ／
■日医工山梨グループ会社で同グループでは医薬品卸や介護施設、クリニックなども運営されております。
■薬局は全18店舗展開となっており長野県(7店舗)・山梨県(11店舗)となります。
■地域に根差した医療を提供し、誰もが安心して健康に過ごせるよう、心からの対応を届けています。
■調剤はもちろん、健康相談などにも積極的にお受けし、地域の健康パートナーとしても信頼いただいています。
■育児休暇、介護休暇、看護休暇などの制度を整えているので、ライフステージが変わっても安心して働けます。
■経験・年齢・ブランク不問！入職後はしっかりとサポートいたします。
■資格取得支援などの成長支援にも力を入れています。働きながらキャリアアップを目指せる環境です。

＼ 店舗特徴 ／
■主に皮膚科を応需されている店舗となります。
■1日に30枚未満の処方せん枚数となっております。
■水曜・日曜・土曜午後・祝日固定休みとなり働き易い勤務時間となります。

≪こんな企業です≫
■1998年に創業し、現在では神奈川・東京・埼玉・千葉・群馬・愛媛・長崎で約40店舗を展開しています。
■医療費削減や高齢化社会への対策など地域社会への貢献に注力。
ある基幹店では、セルフメディケーションの推進を介して医療費削減への取り組みのため、
調剤薬局としては珍しい、350品目以上のOTCを揃え、地域の方々が気軽に健康相談ができるよう体制を整えています。
患者様には「健康相談や、体調不良の際にはまず当店に来てください」とお伝えし、その場で対応できそうな症状であればOTCを提案。医療機関で受診した方がいいと判断した場合は、近隣のクリニックに受診勧奨することもあります。
■代表は日本保険薬局協会の理事を務め、雇用問題に対しての副委員長として定期的に中途採用薬剤師の入社後の早期退職や契約配属先のコミュニケーション不足など採用後のミスマッチの改善を検討しております
■代表も若く30代の男性、大手コンビニチェーンでの就職を経験し、コンビニチェーンでの調剤立上げを担当。その後社長業を先代から徐々に引継ぎ今に至ります。

≪こんな方にオススメ≫
■若年層で高年収目指したい方！
新卒で年収450万円からスタートと相場よりも高めです。
20～30代で500～530万円程度目指せます

≪安心の研修・評価制度≫
■中途採用者に対しても研修プログラムが用意されており、教育担当者が丁寧に指導してくれるので安心。
■定期的な研修や階層別のフォローアップ研修も完備
■役職・勤務年数に応じて海外研修のチャンスもあります
■大学との共同研究論文発表や学会発表などで医療費削減に繋げる取り組みを行っています。
■病院薬剤部での研修参加や、ドクターとの共同勉強会、社内では年3回ある全体研修、管理職を対象にした管理職研修、認定・資格取得の推進など、会社からのサポートが充実しています。
■海外の医療制度や薬局事情を学ぶために、海外研修も2013年より毎年新卒入社薬剤師及び随行する薬剤師が実施しており、これまでアメリカ（ロサンゼルス、サンフランシスコ、ニューヨーク）、イギリス、スペインへの視察・研修を行っています。
■新卒採用も自社で毎年5名程度入社。従業員満足度を上げるために人事考課制度を導入しております。
在宅・かかりつけ件数・物販（OTC）等、5項目で各店舗毎に評価を付けております。