東武野田線｜車通勤可｜の求人検索結果244件

■有休消化率はほぼ100％♪スタッフ皆さんで協力しあい、有休を消化できるようにしています。
■埼玉県を中心に店舗展開しているため、転居を伴う異動の発生がございません。
■さいたま市大宮区・中央区の２店舗かけもちのラウンダー職を募集しています。科目の偏りなく就業できます。

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県を中心に東京都・千葉県に14店舗の調剤薬局を運営する企業です。埼玉県に特化した店舗展開を進めており、地域でナンバーワン・オンリーワンの調剤薬局を目指しております。また母体が製薬会社のため、経営も安定しています。
■一人ひとりの笑顔の為に「心と身の健康創り」をテーマに社会貢献を目指しています。
■患者様だけでなくご家族の皆様にとっても安全・安心は勿論、より早くより丁寧できめ細やかな服薬を心がけ、健康で気持よく暮らせるためのサポーター、パートナーとしてのふれあいを大切にしています。
■病院・クリニックそれぞれに対応した薬局を運営しています。
■在宅は積極的に取り組んでおり、「お薬見守り隊」として地域密着型の調剤薬局づくりに力をいれています。
■調剤機器、監査システム、電子薬歴、音声入力付きのレセコン導入など設備投資をしています♪

■有休消化率はほぼ100％♪スタッフ皆さんで協力しあい、有休を消化できるようにしています。
■埼玉県を中心に店舗展開しているため、転居を伴う異動の発生がございません。
■さいたま市岩槻区・見沼区の２店舗かけもちのラウンダー職を募集しています。科目の偏りなく就業できます。

・・＊企業の特徴＊・・
■埼玉県を中心に東京都・千葉県に14店舗の調剤薬局を運営する企業です。埼玉県に特化した店舗展開を進めており、地域でナンバーワン・オンリーワンの調剤薬局を目指しております。また母体が製薬会社のため、経営も安定しています。
■一人ひとりの笑顔の為に「心と身の健康創り」をテーマに社会貢献を目指しています。
■患者様だけでなくご家族の皆様にとっても安全・安心は勿論、より早くより丁寧できめ細やかな服薬を心がけ、健康で気持よく暮らせるためのサポーター、パートナーとしてのふれあいを大切にしています。
■病院・クリニックそれぞれに対応した薬局を運営しています。
■在宅は積極的に取り組んでおり、「お薬見守り隊」として地域密着型の調剤薬局づくりに力をいれています。
■調剤機器、監査システム、電子薬歴、音声入力付きのレセコン導入など設備投資をしています♪

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■社長（男性・薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■有休取得率100％を目指しています。
　会社として消化率は重要視しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
　長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。
　希望・キャリアアップに合わせ店舗の異動も可能、独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！
　ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒアリハット・レセプトなどの研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。
　 毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。

■年収500～600万円！働き方により年収は一律のため、調剤経験をお持ちの方は、経験年数に左右されることなく高年収で相談可能です。
■昇格ポスト多数！キャリア志向の方におすすめです。
■面対応で枚数が少ない店舗のため、業務に追われる機会は少なめです。最新機器が整っており、1人薬剤師の業務をサポートします♪医療事務の方が全店常駐しています。
■「短時間勤務制度」もありますので、ライフスタイルの変化に合わせて長期的に働ける環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■健康と美と衛生において社会貢献する」という経営理念：利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度（マニュアル）が充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境を整備。研修制度以外にも「講習や学会、eﾗｰﾆﾝｸﾞ」等の補助制度あります。
■残業が少ない為にプライベートの時間もしっかり確保できるのでライフワークバランスもバッチリです。服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の東岩槻駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、耳鼻科をメインに応需しており1日100枚前後の処方箋を扱います。
■薬剤師は常時2名から3名、医療事務は1名から2名体制となっており、従業員同士の円滑な連携により業務を進めております。
■耳鼻科メインの処方箋応需状況であることに加え、居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり地域医療に貢献しています。

【法人特徴について】
■埼玉県内を中心に8店舗をドミナント展開しており、創業から35年を超える歴史と地域に根ざした安定した経営基盤を誇ります。
■代表自身が現役の薬剤師として毎週各店舗のヘルプに入っており、現場の課題や問題をスピーディーに解決できる風通しの良さがあります。
■近年はM&Aや新規出店にも積極的で、管理職や本部部門、教育担当など将来的に多様なキャリアパスを選択できる体制を整えています。

【想定される業務内容】
■門前の耳鼻科クリニックからの処方箋調剤や服薬指導を中心に、薬歴管理や監査業務などの薬局内業務全般を幅広く担当いただきます。
■在宅医療にも注力しているため、居宅や施設への訪問・薬剤の配達業務を通じて、患者様の生活に寄り添った深いケアに携わります。
■漢方相談の機会もあり、月1回の勉強会を通じて専門的な知識を習得し、患者様へのアドバイスに活かしていくことが期待されています。

【こんな方が活躍中】
■患者様に対して丁寧で柔らかい対応ができる方が多く、周囲のスタッフとも調和を保ちながら協力して業務を遂行する方が活躍中です。
■20代から30代の若手薬剤師が中心となって店舗を盛り立てており、互いに切磋琢磨しながら専門性を高め合っているのが特徴です。
■大手チェーンでの過度なノルマに追われる環境から転職し、一人ひとりの患者様とじっくり向き合う働き方に変えた方が輝いています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線岩槻駅から徒歩約10分の好立地に位置しており、広くてきれいな大通り沿いの薬局です。
■主な応需科目は耳鼻科と小児科であり、1日あたり約50枚の処方箋を複数名の薬剤師体制で対応しています。
■施設や居宅の在宅業務にも積極的に取り組んでおり、外来に慣れた後には往診同行などの経験も積むことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に8店舗（うち1店舗は介護ケア）を展開し、創業35年を超える地域に根差した企業です。
■現社長は薬剤師の2代目であり、現場で勤務されるため店舗の課題解決にすぐ取り組める環境が整っています。
■クリニックの門前薬局が多く、在宅医療にも力を入れており、幅広い経験が積めることが魅力でございます。

【勤務実態について】
■年間休日は124日と多く、夏季休暇3日や年末年始4日も取得可能でプライベートとの両立がしやすいです。
■月平均残業時間は10時間未満と非常に少なく、固定の習い事などをされている方にもおすすめできる環境です。
■土曜午前中のみの営業店舗が多く、週休2.5日も可能となる変形労働時間制を採用していることが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■会社と従業員の距離が近くアットホームな雰囲気があり、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で良好です。
■代表が若く、現場の意見を大切にする社風のため、風通しが良く働きやすい環境が整備されています。
■近隣でのドミナント展開によりヘルプ体制が整っているため、急な欠員時にも安心して業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■春日部駅から徒歩15分の場所に位置しており、内科や呼吸器科をメインに1日30枚から80枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としつつ、事務スタッフも1名在籍しているため、落ち着いて業務に取り組むことが可能な環境です。
■広々とした清潔感のある調剤室が完備されており、門前の医療機関との関係性も非常に良好でストレスなくスムーズに働けます。

【法人特徴について】
■埼玉県と石川県を中心に調剤薬局を3店舗展開しており、薬局運営のほかにもコンサルティングなど多角的な事業を行っています。
■代表が薬剤師の独立支援やコンサルを行っているため、将来的に独立を目指したい方にとっても非常に学びが多い法人と言えます。
■経営層との距離が近く風通しの良い組織文化が根付いており、現場の意見を尊重しながら柔軟に事業を拡大させている企業です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての正社員採用を予定しており、年収はご経験やスキルを最大限に考慮して450万円から600万円の間で決定します。
■年間休日は123日と業界内でも非常に多く設定されており、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けることが可能です。
■転勤の心配がなく地域に根ざして働ける環境であり、車通勤も可能なため通勤の利便性を重視する方にも最適な条件が揃っています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上確保された環境で、心にゆとりを持ちながら自分らしいペースで仕事に取り組みたい方に最適な職場です。
■管理薬剤師としてキャリアアップを図りたい方や、経営に近いポジションで薬局運営の醍醐味を味わいたい方に強くお勧めします。
■新しくて綺麗な職場で働きたい方や、内科を中心とした落ち着いた応需環境で、患者様とじっくり向き合いたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の豊春駅から徒歩10分ほどの場所に位置し、内科と小児科をメインに1日約100枚の処方箋を受け付けています。
■現在は常勤薬剤師2名と事務員2名の体制で運営しており、近隣のクリニックと連携しながら地域医療へ貢献している店舗です。
■地域密着型の温かい雰囲気が特徴で、幅広い年齢層の患者様が来局されるため、一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県春日部市を中心に地域密着型の調剤薬局を運営しており、代表自身も薬剤師であるため現場の働きやすさを重視しています。
■スタッフが専門性を発揮しながら活き活きと働ける環境整備に注力し、時代の変化に応じた利便性の高い薬局運営を目指す法人です。
■店舗間での連携が非常にスムーズであり、スタッフ同士が互いに助け合うアットホームで風通しの良い組織文化が根付いています。

【勤務実態について】
■残業は月10時間程度で、終業後の時間を趣味や育児などのプライベートに有効活用することが十分に可能な環境です。
■年間休日は125日と業界内でも高水準であり、夏季休暇や年末年始休暇も各5日間ずつ確保されているためリフレッシュできます。
■週休2.5日のシフト制を導入しており、心身ともにゆとりを持って働けることが、スタッフの長期勤続につながる大きな要因です。

【想定される業務内容】
■主な業務として調剤や監査、服薬指導を担当していただき、電子薬歴を活用した効率的な業務フローにより服薬指導に集中できます。
■内科や小児科の処方箋を通じて多種多様な症例に触れることができ、薬剤師としての知識を深めながらスキルアップを図れる環境です。
■在宅医療への対応も視野に入れた運営を行っているため、将来的に居宅訪問や多職種連携に携わるチャンスも豊富に用意されています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜やる気と頑張りはしっかり評価！＞
・明確な評価制度があります。
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど
　社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、
　公平な査定を行っています。


＜研修・キャリア選択について＞
・新人導入研修にはじまり
　薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
・年功序列的な人事制度を廃し、
　働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを形成していくために
　本人の希望によりコースが選択できる、独自の制度を持っています。
・転居の有無は勤務コースによって決まるので、
　ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　


＜こんな企業です＞
・1985年創業です。
　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知などに
　90店舗以上を運営される薬局グループです。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、成長中の企業となります。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！
　チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・年間休日は120日。メリハリつけてご勤務いただけます！
・ブロック長が年に1回は面談を実施しており、
　会社に対して意見を言える機会があります。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じて、
　他店の人と顔を合わせる機会が多数用意されています。
　多くの人と知り合うことができる為、
　情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長から会社方針などを直接聞ける機会もあり、
　モチベーションアップにも繋がります。


＜こんな方におすすめ＞
■頑張りはしっかり評価されたい方
■風通しの良い職場で勤務したい方
■研修制度・福利厚生が充実した環境で勤務したい方